Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
+7 (495) 789-37-46
Новые решения и тренды дистанционного обучения
Модернизация методологии и подходов к дистанционному обучению
Как повысить эффективность дистанционного обучения?
Успешные решения переноса обучения в дистанционный формат
Руководитель отдела дистанционного обучения
Руководитель по обучению и развитию персонала
Директор корпоративного университета
HR-директор
Менеджер по дистанционному обучению

Пандемия и ее последствия стали настоящим стресс-тестом для дистанционного обучения в российских компаниях. Кратно вырос спрос на качественное дистанционное обучение, но при этом большинство коллег ожидают сокращение бюджетов на обучение. Как удовлетворить запросы бизнеса, усвоить уроки пандемии и найти оптимальное решение обсудим на 7-м Форуме E-Learning Force 2020.

Программа форума

9:30-10:00
Регистрация участников.
СЕССИЯ 1. КАКИЕ РЕШЕНИЯ ПОМОГАЮТ «ПРОКАЧАТЬ» ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ?
ДОСКА ПОЧЕТА: В течение всего Форума участники будут делиться своими впечатлениями использования того или иного продукта и решения для дистанционного обучения персонала. По итогам Форума все участники получат сводную таблицу с информацией: вендор/решение/оценка/для каких задач использовать/честный отзыв
10:00-10:30
ДОКЛАД: Обзор новых решений и платформ дистанционного обучения.
10:30-11:00
КЕЙС: Новые возможности мобильного обучения.
11:00-11:30
ДОКЛАД: Узнали на карантине, но оставим навсегда.
Наталья ПАВЛЫК
Исполнительный директор, начальник отдела методологии обучения, СБЕРБАНК
11:30-12:00
КЕЙС: Интенсивы через мессенджеры. Быстро, бесплатно, эффективно!
Гульнара ШАГИЕВА
Лидер направления обучения и развития, SPLAT
12:00-12:30
Кофе-брейк
СЕССИЯ 2. МОДЕРНИЗАЦИЯ МЕТОДОЛОГИИ И ПОДХОДОВ К ДИСТАНЦИОННОМУ ОБУЧЕНИЮ
12:30-13:00
КЕЙС:E-learning team. Создание эффективной команды внутренних разработчиков «с нуля» с минимальными затратами.
Елизавета БОЛГОВА
Руководитель Сервиса дистанционного обучения Корпоративного университета TMK2U, ТМК
13:00-13:30
ДОКЛАД: Создание системы управления обучением под нужды компании с помощью продуктового подхода, гибких методов и распределенной команды.
Александр МАЛКИН
Менеджер по автоматизации обучения, AVITO
13:30-14:00
ДОКЛАД: Как правильно понять и оценить качество курса? 10 критериев.
14:00-14:30
ДОКЛАД: Ключевые тренды дистанционного контента.
14:00-14:40
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как правильно соотнести формат и задачи дистанционного обучения?
  • Как собрать форматы, в которые можно паковать знания?
  • Как их правильно транслировать – через какой инструмент?
  • + и – этих форматов
  • Какие задачи решают? Для каких что больше подойдет?
  • Какие критерии качества у курса?
Елена ФАБЕР
Директор корпоративной академии, МАГНИТ
Юлия ЧЕРНОВА
Руководитель управления подбора, обучения и развития, PONY EXPRESS
Ярослав РАЖЕВ
Начальник отдела развития корпоративных компетенций, STADA
14:40-15:40
Обед
15:40-16:10
ДОКЛАД: Как методологически верно составить вебинар?
Пётр ТОЛОКНОВ
Руководитель учебного центра, HONOR
16:10-16:40
ДОКЛАД: Как организовать качественную работу с микролернинг?
16:40-17:10
ДОКЛАД: Как использовать большой объем цифрового контента для составления программы обучения?
17:10-17:40
КЕЙС: Как работать с материалом, чтобы избежать очередной «инструкции на слайдах с кнопками»?
Александр БЕЛЯШИН
Начальник отдела разработки дистанционных программ и обучения, БАНК РОССИИ
17:40
Окончание первого дня форума. Неформальное общение.
9:30-10:00
Регистрация участников.
СЕССИЯ 3. МАКСИМАЛЬНОЕ ВОВЛЕЧЕНИЕ
10:00-10:30
ДОКЛАД: Механики привлечения сотрудников на онлайн-курс и поддержка в процессе обучения.
Анастасия МАРИНЧЕВА
Менеджер по дистанционному обучению, МТС
10:30-11:00
КЕЙС: Как перевернуть представление о дистанционном обучении.

Кейс о том, как мы сформировали бренд ДО в компании, и почему сегодня внутренние заказчики постоянно обращаются к нам за новыми решениями и обучающими программами.

Александр ОВЧАРОВ
E-learning manager, FAMILIA
11:00-11:30
ДОКЛАД: Онлайн марафон для повышения мотивации, эффективности и благополучия сотрудников.

Инновационный подход к развитию навыков у сотрудников с использованием лучших коучинговых и психологических методик, включенных в динамичный, интересный и мотивирующий марафон

Татьяна БОРИСОВА
HSE&BCM Head CEE Cluster, NOVARTIS
11:30-12:00
КЕЙС: Обучение - важный путь коммуникации и построения долгосрочных партнерских отношений с клиентами.
  • Повышение клиентской лояльности через организацию дистанционного обучения.
  • Новые подходы к обучению он-лайн. Реализация специальных проектов, в том числе «Экспертиза партнеров».
  • Цифровизация обучения: результаты и факты. Платформа «Бизнес практики СИБУР».
Екатерина КОПАЕВА
Руководитель направления привлечения клиентов и развитие клиентских практик, СИБУР
12:00-12:30
Кофе-брейк
СЕССИЯ 4. ПЕРСОНАЛИЗИРОВАННЫЙ ПОДХОД К РАЗНЫМ КАТЕГОРИЯМ СОТРУДНИКОВ
12:30-13:00
ДОКЛАД: Персонализация дистанционного обучения.
Никита УСТИНОВ
Руководитель проектов Направления обучения и развития персонала, ЧЕРКИЗОВО
13:00-13:30
ДОКЛАД: Как развивать руководителей через онлайн обучение?
13:30-14:00
ДОКЛАД: Как обучать производственный персонал?
СЕССИЯ 5. СРАБОТАВШИЕ РЕШЕНИЯ ПЕРЕНОСА ТРАДИЦИОННЫХ ФОРМАТОВ В ДИСТАНЦИОННУЮ ФОРМУ
14:00-14:30
КЕЙС: «Розовые очки, грабли и триумф. От очного к дистанционному обучению производственного персонала за 1 неделю».
Михаил РУСАКОВ
Начальник управления по обучению и развитию персонала, НЛМК
14:30-15:30
Обед
15:30-16:00
ДОКЛАД: Как выбрать форматы упаковки знаний и через какие инструменты их правильно транслировать?
16:00-16:30
КЕЙС: Онлайн мастер-класс, который смог.
16:30-17:00
КЕЙС: Обучение в период пандемии: из офлайна в онлайн.
Станислав ЖУРАВЛЕВ
Руководитель направления дистанционного обучения и автоматизации, ЧТПЗ
17:00-17:30
КЕЙС: Как перенести эмпатию в онлайн?
Ирина БАЖЕНОВА
Руководитель группы подбора, обучения и развития персонала, БСХ БЫТОВЫЕ ПРИБОРЫ
17:30
Окончание форума. Неформальное общение.
«E-Learning Force 2020»
Регистрация

Спикеры форума

Пётр ТОЛОКНОВ
HONOR
Руководитель учебного центра
Александр БЕЛЯШИН
БАНК РОССИИ
Начальник отдела разработки дистанционных программ и обучения
В дистанционное обучение пришел в 2008 г. став начальником отдела дистанционного обучения ЗАО «Банк Русский Стандарт». Разработал концепцию по развитию дистанционного обучения в Банке, включающую развитие внутренних сервисов Учебного портала Банка, внедрение новых инструментов дистанционного обучения и контроля знаний. За 3 года полностью автоматизировал процессы дистанционного обучения и разработки учебного контента. С 2009 года является активным участником e-learning сообщества России, выступая экспертом по вопросам внедрения СДО, автоматизации процесса обучения в компании и разработки электронного контента. Также занимается разработкой комплексных программ обучения, интерактивных электронных курсов и медиа контента. В 2016 году пришел в Банк России для создания команды разработки дистанционных программ обучения международного уровня.
Михаил РУСАКОВ
НЛМК
Начальник управления по обучению и развитию персонала
Опыт работы в T&D – 8 лет. Был штатным тренером, возглавлял отдел по методологии обучения, руководил группой по дистанционному обучению. Ключевые проекты: разработка и реализация стратегии развития дистанционного обучения; разработка и внедрение программ подготовки кадрового резерва и программ повышения квалификации в формате blended learning. Менеджер крупных проектов на стыке HR и IT: внедрение системы управления знаниями, автоматизация матриц профессиональных компетенций и т.д. «Считаю что нет ничего невозможного. Важно только вначале определиться: нужно оно нам или нет ».
Анастасия МАРИНЧЕВА
МТС
Менеджер по дистанционному обучению
Наталья ПАВЛЫК
СБЕРБАНК
Исполнительный директор, начальник отдела методологии обучения
Елена ФАБЕР
МАГНИТ
Директор корпоративной академии
Ярослав РАЖЕВ
STADA
Начальник отдела развития корпоративных компетенций
Эдуард НИКИТЮК
РАЙФФАЙЗЕНБАНК
Руководитель группы дистанционного обучения
Я начинал как веб-дизайнер и с 2008 года занимаюсь дистанционным обучением сотрудников. Стартовал с начальной позиции специалиста и сейчас руководитель группы дистанционного обучения.
Татьяна БОРИСОВА
NOVARTIS
HSE&BCM Head CEE Cluster
Никита УСТИНОВ
ЧЕРКИЗОВО
Руководитель проектов Направления обучения и развития персонала
Опыт работы Никиты Устинова в E-Learning 8 лет. Последние два года развивает СДО в ПАО Группа «Черкизово» с нулевого цикла. До этого занимался дистанционным обучением в компаниях МИЭЛь и Luxoft
Юлия ЧЕРНОВА
PONY EXPRESS
Руководитель управления подбора, обучения и развития
Александр МАЛКИН
AVITO
Менеджер по автоматизации обучения
Ирина БАЖЕНОВА
БСХ БЫТОВЫЕ ПРИБОРЫ
Руководитель группы подбора, обучения и развития персонала
Ирина Баженова – выпускница магистратуры РГСУ по направлению «социальная психология» (2006 год). С 2017 года возглавляет центр компетенций в области подбора, обучения и развития персонала в российском подразделении международной компании BSH Hausgeräte GmbH: ООО «БСХ Бытовые Приборы». Ранее в роли T&D Manager: создание и управление локальной корпоративной академией для сотрудников компании, развитие и внедрение концепции локального кадрового резерва, построение системного подхода к обучению персонала компании, внедрение в компании системы дистанционного обучения.
Гульнара ШАГИЕВА
SPLAT
Лидер направления обучения и развития
Александр ОВЧАРОВ
FAMILIA
E-learning manager
Екатерина КОПАЕВА
СИБУР
Руководитель направления привлечения клиентов и развитие клиентских практик
Екатерина обладает 25-ти летним опытом работы в 9 различных отраслях на руководящих позициях маркетинга как в B2C, так и B2B секторе. Благодаря чему имеет уникальный взгляд на то, как планировать и реализовывать успешные проекты на стремительно изменяющемся рынке. Последние три года возглавляет подразделение «Привлечение клиентов и развитие клиентских практик» в нефтехимической компании «СИБУР». Ее команда реализовала серию успешных проектов по обучению как сотрудников компании, так и клиентов, в том числе с использованием инновационных подходов и смелых решений.
Елизавета БОЛГОВА
ТМК
Руководитель Сервиса дистанционного обучения Корпоративного университета TMK2U
Станислав ЖУРАВЛЕВ
ЧТПЗ
Руководитель направления дистанционного обучения и автоматизации
Все спикеры

Стоимость участия

Участие в 1 дне
  • Посещение 1 дня
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
32 830
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
При оплате до 31.08.2020, скидка 10%
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 10%
42 210
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Полная стоимость
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
46 900
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Инфопартнёры форума

«Rabota.ru»
Работа.ру – сервис для поиска работы и сотрудников с базой резюме более 16 млн.
https://www.rabota.ru/
«ict2go»
«ict online»
Мы рады приветствовать вас на страницах издания ICT-Online.ru, «Инфокоммуникации онлайн», посвященного рынку информационных технологий и телекоммуникаций. Основным направлением деятельности портала является ежедневное комплексное освещение событий и тенденций на рынке информационных технологий. Портал ICT-Online.ru рассчитан на широкую аудиторию – публикуемая на нем информация может заинтересовать руководителей компаний, работающих на рынке, менеджеров среднего звена и всех тех, кто желает быть в курсе последних новостей современных ИКТ.
http://ict-online.ru
«Alpina Digital»
«HR-Puls»

Место проведения форума

Holiday Inn Сущевский, Москва, Сущевский вал, 74

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Татьяна Якушева
+7 (495) 789-37-46
+7 (950) 521-90-54
t.yakusheva@auditorium-cg.ru
Участие
Василий Золотухин
+7 (495) 789-37-46

v.zolotukhin@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационная поддержка
Екатерина Жукова
+7 (495) 789-37-46 доб. 115

e.zhukova@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«E-Learning Force 2020»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности