II Всероссийский форум заботы о здоровье и благополучии сотрудников

Well-Being Force 2021

Как повысить вклад сотрудников в бизнес с помощью программ благополучия?

15 сентября 2021 года

Завершен

До форума осталось

Дней

Часов

Минут

Секунд

Well-being в 2021: какой сегодня и каким будет завтра?

Как популяризировать Well-being в России?

Как комплексно внедрить Well-being?

Как определить эффективность программ благополучия для компании?

Руководитель отдела льгот и компенсаций

Директор по социальной политике

Директор по персоналу

Well-being в 2021: какой сегодня и каким будет завтра?

Как популяризировать Well-being в России?

Как комплексно внедрить Well-being?

Как определить эффективность программ благополучия для компании?

Руководитель отдела льгот и компенсаций

Директор по социальной политике

Директор по персоналу

2020 год стал переломным во многих сферах деятельности компании. Covid-19 и кризис дали понять, что программы благополучия не прихоть, а необходимость.

Можно с уверенностью сказать, что Well-being пришел не только на долгий срок, но и является одним из направлений стратегического развития. Но как же развивать программы благополучия? Готовы ли ваши сотрудники к адаптации новой реальности? Как правильно внедрить и как получить максимальную выгоду?

II Всероссийский форум заботы о здоровье и благополучии сотрудников "Well-being Force 2021", 15 сентября 2021 поможет найти ответы на самые острые вопросы и выбрать оптимальный путь развития Well-being в компании.

Программа форума

Скачать программу в PDF

09:30 - 10:00

Регистрация. Приветственный кофе-брейк

Модератор:

Михаил Годунов
HR BP, UNICREDIT BANK

10:00 - 10:20

ДОКЛАД: Well-being в России. Итоги исследования 2021

Даниэла Типцова
Руководитель проектов в области социальной политики и программ well-being, Помощник главного редактора, Журнал "Льготы и бенефиты"

10:20 - 10:40

ДОКЛАД: Что важно сотрудникам для комфорта и благополучия? Практика внедрения программы «Райффайзен Сфера»

С чего все начиналось?
Основные цели внедрения программы.
Райффайзен Сфера – «Сфера твоих возможностей».
Этапы развития Райффайзен Сферы: 2020 и 2021 гг.
Оценка программы: используемые метрики

Александра Сергеева
Head of C&B, Райффайзенбанк

10:40 - 11:00

КЕЙС: Внедрение комплексной программы управления здоровьем и благополучием сотрудников на примере компании UNILEVER

Знакомство с well-beingпрограммой
Программа поддержки сотрудников при covid (работа с wb-ботами, инструменты вовлечения сотрудников в процесс)
Марафон осознанности

Наталья Кравченко
HR BP, UNILEVER

11:00 - 11:50

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как развивать программы благополучия в компании в 2021-22 гг.?

Какие направления WB получили наиболее сильное развитие?
Как развивается WB при гибриде и распределению команд?
Российский и зарубежный опыт. Что для нас подходит, что нет?
Какие мероприятия для улучшения здоровья проводятся?
Матрица возможных программ благополучия в зависимости от бюджета

Виктория Трифонова
Руководитель направления по управлению персоналом, MICROSOFT

Наталья Кравченко
HR BP, UNILEVER

11:50 - 12:20

Кофе-брейк

12:20 - 12:40

ДОКЛАД: Как популяризировать Well-being в компании на примере внедрения программ поддержки в производственных и офисных компаниях

Татьяна Бурцева
Директор по развитию, ДОБРОСЕРВИС

12:40 - 13:00

КЕЙС: Пока все дома: как Билайн развивает программу благополучия BeeWinner

Зоя Иванова
Руководитель по развитию внутрикорпоративной среды, Билайн

13:00 - 13:20

ДОКЛАД: Без чего не может быть well-being для сотрудников

Дмитрий Ключник
Заместитель генерального директора, НПФ "Будущее"

Модератор:

Татьяна Бурцева
Директор по развитию, ДОБРОСЕРВИС

13:20 - 13:40

КЕЙС: Employer well-being in the digital world. Опыт Microsoft

Трансформация cистемы Well-being как ключевой элемент трансформации корпоративной культуры
Реализация концепции WFO – WFH – WFA
Ментальное и эмоциальное благополучие как залог продуктивной командной работы

Виктория Трифонова
Руководитель направления по управлению персоналом, MICROSOFT

13:40 - 14:00

ДОКЛАД: Как вовлечь топ-менеджмент и лидеров к поддержке программ благополучия?

Александр ШТУЛЬМАН
Генеральный директор, КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ

14:00 - 15:00

Обед

15:00 - 15:20

ДОКЛАД: Эффективность работы с амбассадорами WB

Михаил Годунов
HR BP, UNICREDIT BANK

15:20 - 16:20

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как трансформировались программы благополучия в 2021 году

Расширение Well-being от ДМС и спорта на другие аспекты
Вместо субъективной обратной связи - оценка эффективности с помощью метрик
Важность ментального WB не только сотрудников, но и самих HR
От разрозненных бенефитов - к стратегической программе, основанной на ценностях компании и направленной на решение бизнес-задач

Елена Беляева
Директор по персоналу, Orica

Елена Осташева
Senior HR BP, Perfetti van Melle

Кира Бубнова
Президент, Well-Being Academy

Наталья Смурова
Директор, WELL-BEING ACADEMY

Татьяна Кожевникова
Академический директор , Well-Being Academy

16:20 - 16:40

ДОКЛАД: Реализации программы благополучия в условиях гибридного формата работы: что выходит на первый план

Мария Самсонова
Head of benefits, РОСБАНК

16:40

Завершение Форума. Неформальное общение

Скачать программу в PDF

«Well-Being Force 2021»

Регистрация

Спикеры форума

Виктория Трифонова

MICROSOFT

Руководитель направления по управлению персоналом

Мария Самсонова

РОСБАНК

Head of benefits

Закончила Саратовский социально-экономический институт РЭУ им. Г. В. Плеханова, специальность педагог-психолог, специализация юридическая психология. После окончания ВУЗа работала в системном интеграторе Epam Systems менеджером по персоналу. Занималась подбором персонала, разработкой системы адаптации для стажеров учебного центра, проводила корпоративные мероприятия и конкурсы. С 2011 до 2016 была менеджером по персоналу интернет-компании Mail.Ru Group. Принимала участие в рекрутинговых проектах, выполняла роль HR BP одного из БЮ и сопровождала ряд внутренних проектов. С 2016 до 2019 года в компании Яндекс занимала позицию менеджера проектов и реализовала проекты в части корпоративных льгот (от улучшения и автоматизации процессов до запуска новых льгот в компании). С 2019 года является сотрудником Росбанка и занимает позицию Head of benefits. Курирует программу Благополучия сотрудников и сопровождение корпоративных льгот.

Михаил Годунов

UNICREDIT BANK

HR BP

HR Business Partner в UniCredit bank. - 15 лет опыта в области HR в Западных и Российских компаниях (Подбор и адаптация, Employer brand, HR BP) - Профессиональные интересы: Well-being, EVP, Generation diversity (благополучие сотрудников, развитие бренда работодателя, взаимодействие поколений на работе) - Организатор проекта Well-being в ЮниКредит Банке, Спортсмен, ЗОЖ-евангелист

Наталья Кравченко

UNILEVER

HR BP

Александра Сергеева

Райффайзенбанк

Head of C&B

Наталья Кузнецова

Райффайзенбанк

Старший вице-президент, руководитель направления «Райффайзен Сфера»

Зоя Иванова

Билайн

Руководитель по развитию внутрикорпоративной среды

Татьяна Бурцева

ДОБРОСЕРВИС

Директор по развитию

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: Стратегический менеджмент Стратегические коммуникации Межфункциональные коммуникации Идеологические решения Внедрение инноваций Программы личной эффективности

Елена Беляева

Orica

Директор по персоналу

Елена Осташева

Perfetti van Melle

Senior HR BP

Кира Бубнова

Well-Being Academy

Президент

Наталья Смурова

WELL-BEING ACADEMY

Директор

Татьяна Кожевникова

Well-Being Academy

Академический директор

Александр ШТУЛЬМАН

КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ

Генеральный директор

Александр Давидович Штульман. Генеральный директор ООО "Корпоративное Здоровье". Врач-аддиктолог. Специалист в области консультирования зависимостей. Специалист в области поддержки сотрудников (ментального здоровья). С 2008 года является управляющим партнером ООО "Корпоративное Здоровье" - первого Российского провайдера Программ Здоровья и благополучия для рабочих мест.

Даниэла Типцова

Журнал "Льготы и бенефиты"

Руководитель проектов в области социальной политики и программ well-being, Помощник главного редактора

Дмитрий Ключник

НПФ "Будущее"

Заместитель генерального директора

Участники форума

GROUPE SEB

Директор по персоналу

KFC

Менеджер по администрированию офиса и программам благополучия

MARS

Менеджер по здоровью и благополучию в России и СНГ

MICROSOFT

Руководитель направления по управлению персоналом

ORICA

Директор по персоналу

PERFETTI VAN MELLE

Senior HR BP

TOTAL

Менеджер по обучению и развитию

UNILEVER

HR BP

WELL-BEINGACADEMY

Президент
Директор
Академический директор

АЛЬФА-БАНК

Представитель компании

АСТ КОМПАНИЯ

Ведущий специалист Управления личных видов страхования

БАНК «САНКТ-ПЕТЕРБУРГ»

Управляющий директор Дирекции по работе с персоналом

БИЛАЙН

Руководитель по развитию внутрикорпоративной среды

БТ ЮНАЙТЕД

Административный директор

ГАЗПРОМНЕФТЬ

Руководитель направления мотивации, компенсаций и льгот
Руководитель проекта по управлению изменениями
Руководитель центра по работе с корпоративными функциями и трансформации корпоративной культуры

ГАЗПРОМНЕФТЬ МАРИН БУНКЕР

Представитель компании

ГРУППА «ИЛИМ»

Директор по компенсациям и льготам и организационному развитию
Руководитель отдела по компенсациям и льготам
Ведущий специалист отдела по компенсациям и льготам

ГРУППА НЛМК

Главный специалист управления по социальной политике

ДИАСОФТ

Руководитель отдела

ДОБРОСЕРВИС

Директор по развитию

ЖУРНАЛ ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ

Руководитель проектов в области социальной политики и программ well-being, Помощник главного редактора

КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ

Генеральный директор

КОРПОРАТИВНОЕ ПИТАНИЕ

Представитель компании

ЛАЙФТАЙМ

Руководитель B2B-направления

МЕТАЛЛОИНВЕСТ

Директор департамента устойчивого развития

МОНДИ СЫКТЫВКАРСКИЙ ЛПК

Представитель компании

МОСЭНЕРГО

Руководитель группы менеджеров по персоналу

НПФ «ДОСТОЙНОЕ БУДУЩЕЕ»

Директор по работе с международными клиентами

НЦГИ

Руководитель направления корпоративных продаж

ПОНИМАЮ

Генеральный директор

РАЙФФАЙЗЕНБАНК

Head of C&B
Старший вице-президент, руководитель направления «Райффайзен Сфера»

РОСБАНК

Head of benefits

САМОЛЕТ ГК

Руководитель управления

СБЕРБАНК

Директор управления организационно-кадровой экспертизы и вознаграждения

СБЕРМАРКЕТ

Специалист департамента HR

СЕВЕРСТАЛЬ МЕНЕДЖМЕНТ

Представитель компании

ТВЭЛ

Руководитель направления по программам признания

ТИНЬКОФФ

Представитель компании

ТРУБНАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ

Руководитель направления социального менеджмента

ЦЕНТР ФИНАНСОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Специалист по организации обучения

ЦРТ ИННОВАЦИИ

Менеджер по персоналу

ЮНИКРЕДИТ БАНК

HR BP

Все участники

Спонсоры форума

Спонсор сессии

«ДОБРОСЕРВИС»

Программа поддержки ЕАP ДОБРОСЕРВИС - сервисная линия Европейской юридической службы и компании Теледоктор 24 Для решения задач на стыке интересов бизнеса и личных интересов сотрудника мы создали программу поддержки (ЕАР) ДОБРОСЕРВИС. Теперь компании могут проявить не только заботу о своих сотрудниках, но и помочь им снизить уровень стресса, ускорить решение жизненных задач, повысить социальную защищенность. ДОБРОСЕРВИС – это: • • дистанционные и очные консультации экспертов 24/7/365 – психолога, юриста, врача, финансового консультанта; • • 3 варианта программ: от базовой психологической поддержки до комплексной программы укрепления здоровья, благополучия и роста качества жизни; • • самый полный сервисный пакет для быстрого и эффективного внедрения программы ДОБРОСЕРВИСА, вовлечения персонала в пользование услугами; • • более 250 штатных высококвалифицированных специалистов. 88% пользователей согласны, что ДОБРОСЕРВИС позволяет оперативно снизить уровень стресса. 85% пользователей хотели бы подключиться к сервису всей семьей. 69% тех, кто попробовал ДОБРОСЕРВИС, считает, что он должен войти в пакет социальных льгот. Европейская юридическая служба и ДОБРОСЕРВИС признаны в профессиональном сообществе, - премия «LEGALTECH LEADER — 2018» за лучший результат в области автоматизации юридической деятельности; - Лауреат премии «Финансовая элита России – 2018», - Лучший комиссионный продукт для страховщиков – 2018», - «Лучший юридический партнер для банков – 2017». - ДОБРОСЕРВИС обладатель гран при премии «HR TECH AWARDS 2019» за «Лучшую систему компенсаций и льгот 2019», - Лауреат и призер в номинации «Digital-стартап 2019 года». Среди партнеров Компании – Сбербанк РФ, Почта банк, Российский футбольный союз, Спартак, Ассоциация юристов России, другие.
http://dobroservice-online.ru/

Спонсор сессии

«Корпоративное Здоровье»

ООО «Корпоративное Здоровье» - это Первый Российский поставщик Программ для рабочих мест, направленных на укрепление ментального, физического здоровья и благополучия сотрудников (Wellness & Wellbeing). За 12 лет существования на российском рынке мы стали экспертами в своей области. Более 300 000 сотрудников и 270 компаний в России, Украине, Казахстане, Беларуси и других странах региона пользуются нашими Программами.
https://corphealth.ru/

Спонсор сессии

«НПФ "Будущее"»

НПФ «БУДУЩЕЕ» – один из крупнейших игроков на пенсионном рынке РФ. За 25 лет своего существования Фонд стабильно входит в ТОП-5 российских негосударственных фондов. Под управлением НПФ «БУДУЩЕЕ» находится 278,5 млрд руб. пенсионных активов, 4,3 млн человек доверили ему формирование пенсионного капитала. Фонд предоставляет услуги по обязательному пенсионному страхованию и предлагает корпоративные и индивидуальные программы в рамках негосударственного пенсионного обеспечения. Является участником системы гарантирования прав застрахованных лиц. В конце 2018 года НПФ «БУДУЩЕЕ» вошел в состав финансово-инвестиционной Группы компаний «Регион», которая работает на рынке финансовых услуг с 1995 года. В периметр пенсионного блока Группы, кроме НПФ «БУДУЩЕЕ» входит еще семь негосударственных пенсионных фондов. *По состоянию на 30.06.2021 года, данные Банка России, расчеты НПФ «БУДУЩЕЕ»

Спонсор розыгрыша

«Сбермаркет»

СберМаркет - онлайн-сервис доставки продуктов и товаров первой необходимости из любимых магазинов. Федеральный сервис доставки продуктов СберМаркет работает в Москве и Московской области, а также 147 городах России от Калининграда до Петропавловска-Камчатского, включая все города-миллионники. СберМаркет сотрудничает с 58 федеральными и региональными ретейлерами. Сборку и доставку заказов клиентам обеспечивают более 10 тыс. экспертов по закупкам и курьеров. https://sbermarket.ru/
https://sbermarket.ru/

Информационные партнеры форума

«РАБОТА.РУ»

Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 19 млн. резюме.
https://www.rabota.ru/hr/

«PR Today»

https://prtoday.news/

«МИР 24»

«Мир 24» - уникальный мультимедийный проект! Мы обеспечиваем широкое информационное сопровождение важнейших событий в СНГ и Грузии.
https://mir24.tv/

«PR News»

PR News – лидирующая компания в области исследования коммуникаций. Компания работает на рынке с 2006 года и предоставляет полный комплекс услуг по мониторингу СМИ, медиааналитике, коммуникационным исследованиям и консалтингу. PR News входит в состав двух международных ассоциаций по мониторингу СМИ и медиаанализу – FIBEP и AMEC, а также является членом российских ассоциаций: АКОС, РАЭК.
http://www.prnews.ru/

«HR-Puls»

http://hrpuls.ru/

«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»

Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
http://www.apsc.ru/

«HR-мудрость»

https://www.hrmag.ru/

«TOP PERSONAL»

Ведущее издание в области управления бизнес - процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала.
https://www.top-personal.ru/

«НК РЧК»

http://hrdevelopment.ru

Well-Being Force 2021

Программа форума

Спикеры форума

Участники форума

Стоимость участия

Спонсоры форума

Информационные партнеры форума

Место проведения форума

Принять участие двумя способами

Контакты форума

Подпишитесь на новости форума