V Всероссийский HR-Форум

Управление талантами 2024

20 марта 2024 года

Принять участие

До начала форума

Дней

Часов

Минут

Секунд

Как найти и привлечь талантливого сотрудника в период массового оттока?

Как развивать и поддерживать действующих талантов в компании?

Миссия выполнима: какими методами удержать талантливых сотрудников?

Руководитель/директор по управлению талантами

Директор по T&D/обучению и развитию

Директор по персоналу

HR BP/ HR Generalist

Как найти и привлечь талантливого сотрудника в период массового оттока?

Как развивать и поддерживать действующих талантов в компании?

Миссия выполнима: какими методами удержать талантливых сотрудников?

Руководитель/директор по управлению талантами

Директор по T&D/обучению и развитию

Директор по персоналу

HR BP/ HR Generalist

Весна и осень 2022 года запомнились массовым оттоком людей, в том числе талантливых сотрудников, в результате чего на рынке России появился "кадровый голод".

Однако, вопрос развития сотрудников и управления талантами, все еще является наиболее актуальным для компаний. Как найти и чем привлечь таланты? Как развить и главное, как удержать? 22 марта 2023 года аа IV Всероссийском HR-форуме "Управление Талантами" каждый участник получит уникальную возможность получить ответы на эти и другие вопросы.

Программа форума

Программа форума "Управление Талантами 2023"

Скачать программу в PDF

09:30-10:00

Регистрация. Приветственный кофе-брейк

Модератор:

Ирина Ильичева
Управляющий партнер, GPS

10:00 - 10:20

ДОКЛАД: Как в условиях неопределенности выстраивать стратегию управления талантами?

Как выстроить системный подход?
Что компании ввели нового?
Как решают вопрос нехватки кадров на рынке?

Алина Манцева
Директор по персоналу и внутренним коммуникациям, АстраЗенека Россия и Евразия

10:20 - 11:10

КЕЙС: Как стать работодателем первого выбора для цифровых талантов

Ирина Веригина
Начальник управления оценки персонала и управления талантами, Открытие

10:40 - 11:30

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как искать и отбирать таланты в «кадровый голод»?

Где искать таланты?
Откуда брать новые кадры?
Как использовать гибкий подход в поиске и подборе?
Новые критерии отбора талантов и какие нужны сейчас?
Как работать с образовательными учреждениями?

Людмила Макарова
Заместитель директора департамента - Руководитель направления по привлечению и адаптации персонала , Ростелеком Солар

Алексей Атланов
Заместитель генерального директора по работе с персоналом и общим вопросам, Швабе

Игорь МОСТОВЩИКОВ
Руководитель направления по развитию бренда работодателя, РОСТЕЛЕКОМ

Ирина Коршунова
Операционный директор по управлению персоналом, АЛИДИ

11:30 - 11:50

КЕЙС: Как выстроить экосистему работы с IT-брендом?

Алена Малкова
Developer Relations, АЛЬФА-БАНК

11:50 - 12:20

Кофе-брейк

12:20 - 12:50

КЕЙС: Привлечение ИТ-персонала в период массового оттока за границу

Полина Видикер
Teamlead IT-Recruitment, Ростелеком

Игорь МОСТОВЩИКОВ
Руководитель направления по развитию бренда работодателя, РОСТЕЛЕКОМ

12:50 - 13:10

КЕЙС: Поиск талантов в современных условиях

Алексей Атланов
Заместитель генерального директора по работе с персоналом и общим вопросам, Швабе

13:10 - 13:30

КЕЙС: Сегментированный подход к формированию кадровых резервов

Почему под каждую роль нужно отбирать и готовить сотрудников разными способами?
Основные принципы формирования кадровых резервов
Как оценить результат? В чем мы оказались правы? В чем ошиблись?

Анастасия Шафоростова
Руководитель службы цифровой трансформации процессов управления персоналом и развития талантов, Tele2

13:30 - 13:50

КЕЙС: Система ест талант на завтрак: как не потерять сотрудников с высоким потенциалом?

Как устроена программа внутренней мобильности в Росбанке?
Что такое «people sharing»?
Какие еще инструменты мы используем для эффективного управления талантами?

Елена Кострома
Team Lead команды HR бизнес-партнеров, Росбанк

Полина Бражникова
Лидер по развитию бренда работодателя, Росбанк

13:50 - 14:50

Обед

14:50 - 15:10

КЕЙС: Корпоративный университет: эффективность и бюджет для подготовки талантов

BI Group - крупный инновационный строительный холдинг, лидер на рынке недвижимости Казахстана. Холдинг занял 180-е место в рейтинге крупнейших строительных компаний ENR’s 2021 тop-250 GLOBAL CONTRACTORS, улучшив свои позиции на 19 пунктов с предыдущего года.

BIGroup сегодня – многопрофильный холдинг, структуру которого составляют дивизионы и дирекции в различных сферах строительства, девелопмента и инжиниринга

Ольга Баспаева
Директор, BI University

15:10 - 16:00

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Работа с действующими талантами: как снять тревожность и добиться высоких лидерских качеств?

Работа руководителя с талантами
Как работать с разными людьми и командами (IT, линейный и тд)
Как влияет менторство со стороны топ-менеджмента?

Анна Романова
HRD, Мультибонус ВТБ

Дина Симановская
Начальник центра обучения и развития персонала, ПЕРВАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ

Ирина Веригина
Начальник управления оценки персонала и управления талантами, Открытие

16:00 - 16:20

КЕЙС: Распределенные команды талантов: секреты построения, управления и мотивации

Марина Ломадзе
Экс- Global Talent Acquisition, ABBYY

16:20 - 16:40

КЕЙС: Программы внутреннего обучения в системе Talent Management

Развитие новых навыков в условиях отсутствия кадров
Развитие soft skills и hard skills
Как найти границы развития талантов? Поиск Золотой середины

Екатерина Коневских
Руководитель Сервиса оценки Корпоративного университета, ТМК

16:40 - 17:00

КЕЙС: Развитие талантов в организации: Как сделать программу развития для талантливых сотрудников?

Дина Симановская
Начальник центра обучения и развития персонала, ПЕРВАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ

17:00

Завершение форума, неформальное общение

Скачать программу в PDF

«Управление талантами 2024»

Регистрация

Спикеры форума "Управление Талантами 2023"

Марина Ломадзе

ABBYY

Экс- Global Talent Acquisition

Елена Глазкова

BIOCAD

Руководитель направления общекорпоративного обучения

Алексей Атланов

Швабе

Заместитель генерального директора по работе с персоналом и общим вопросам

Алена Малкова

АЛЬФА-БАНК

Developer Relations

Анастасия Шафоростова

Tele2

Руководитель службы цифровой трансформации процессов управления персоналом и развития талантов

Руководитель службы цифровой трансформации процессов управления персоналом и развития талантов. В HR больше 15 лет, руководила процессами подбора, обучения, оценки, работы с талантами в крупных федеральных компаниях. С 2018 года отвечает за "переезд" в цифровую среду всего жизненного пути сотрудника и формирование кадровых резервов под ключевые должности в компании Tele2.

Полина Видикер

Ростелеком

Teamlead IT-Recruitment

Анна Романова

Мультибонус ВТБ

HRD

Ирина Ильичева

GPS

Управляющий партнер

Людмила Макарова

Ростелеком Солар

Заместитель директора департамента - Руководитель направления по привлечению и адаптации персонала

Елена Кострома

Росбанк

Team Lead команды HR бизнес-партнеров

Игорь МОСТОВЩИКОВ

РОСТЕЛЕКОМ

Руководитель направления по развитию бренда работодателя

Ольга Баспаева

BI University

Директор

Екатерина Коневских

ТМК

Руководитель Сервиса оценки Корпоративного университета

Алина Манцева

АстраЗенека Россия и Евразия

Директор по персоналу и внутренним коммуникациям

Алина Манцева занимает должность директора по персоналу и внутренним коммуникациям в компании «АстраЗенека» Россия и Евразия. Алина работает в сфере управления персоналом более 16 лет. До прихода в компанию «АстраЗенека» она работала в таких компаниях, как Ipsen, General Motors и Sanofi с возрастающей сферой ответственности. Имеет 2 высших образования, одно из них по специальности «управление персоналом», училась в бизнес-школе IEDC Bled School of Management. В 2012 году Алина начала свой карьерный путь в «АстраЗенека», Россия в должности старшего бизнес-партнера по персоналу, в том же году стала руководителем группы бизнес-партнеров. С 2015 года в роли исполняющей обязанности директора по персоналу Алина обеспечивала непрерывность HR-процессов в период изменения бизнес-модели компании. В 2016 году была назначена директором по персоналу по региону Россия и Евразия. Алина – постоянный спикер бизнес-конференций, ведет авторский блог на vc.ru и Телеграм-канал. В разные годы входила в ТОП-5 лучших директоров по персоналу среди профессионалов фармацевтической индустрии по версии рейтинга «Коммерсант.Топ-1000 российских менеджеров».

Дина Симановская

ПЕРВАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ

Начальник центра обучения и развития персонала

Полина Бражникова

Росбанк

Лидер по развитию бренда работодателя

Ирина Коршунова

АЛИДИ

Операционный директор по управлению персоналом

Участники форума

Актуально на 23 сентября 2023 года

Участники форума "Управление Талантами 2023"

ABBYY

Экс- Global Talent Acquisition

BIUNIVERSITY

Директор

GPS

Управляющий партнер

HAIER

Представитель компании
Представитель компании

MRIYA RESORT & SPA

HR business partner

OBI

Руководитель отдела

PAYTURE

Head of HR

TELE2

Руководитель службы цифровой трансформации процессов управления персоналом и развития талантов

АЛЬФА-БАНК

Developer Relations

БАНК РОССИИ

Главный эксперт

ВТБ

Начальник отдела

ГАЗПРОМ НЕФТЬ

Руководитель центра по развитию корпоративных функций

ГАЗПРОМ НЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС

Начальник управления по работе с персоналом
Заместитель генерального директора по экономике и управлению эффективностью

ГК САМОЛЕТ

Руководитель направления

ГРУППА ЧЕРКИЗОВО

Руководитель направления обучения и развития
Руководитель по подбору и адаптации
Руководитель управления привлечения и развития персонала

ДИГИФТ

Представитель компании

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

Руководитель направления

ИНГОССТРАХ

Бизнес-аналитик

МНПФ «БОЛЬШОЙ»

Руководитель программ дирекции Крупного и среднего бизнеса

МОНДИ

Начальник отдела подбора и развития персонала
Менеджер по подбору и развитию персонала

МУЛЬТИБОНУС ВТБ

НКТ СОФТВЭР

Head of Talent

ОТКРЫТИЕ

Начальник управления оценки персонала и управления талантами

РОСБАНК

Старший HR бизнес-партнер

РОСТЕЛЕКОМ

Teamlead IT-Recruitment
Руководитель направления по развитию бренда работодателя

РОСТЕЛЕКОМ СОЛАР

Заместитель директора департамента - Руководитель направления по привлечению и адаптации персонала

ТАТСПИРТПРОМ

Директор HR и корпоративного управления

ТОРГОВЫЙ ДОМ ЯРМАРКА

HR директор

ФОРТУМ

Представитель компании

ШВАБЕ

Заместитель генерального директора по работе с персоналом и общим вопросам

Все участники

Инфопартнёры форума

«Hrafisha»

ТГ канал HRафиша ежедневно публикует новости о мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления человеческим капиталом. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, дают возможность участия в жизни сообщества. Будьте в курсе событий. @HRAFISHA
t.me/hrafisha

«TheHRD.ru»

TheHRD.ru – это информационно-образовательный портал об эффективном управлении персоналом. Мы публикуем лучшие HR-кейсы компаний, статьи и аналитику по теме HR, новости рынка труда, актуальные бизнес-события.
https://clck.ru/33KLUF

«HR-мудрость»

https://www.hrmag.ru/

«Рекадро»

Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГ.
https://www.rekadro.ru/

«All-events»

Самые интересные бизнес-мероприятия различных форматов от форумов до бизнес-семинаров по всему миру.
https://all-events.ru/

«Expotrade»

EXPOTRADE.RU - это передовая платформа для взаимодействия всех участников выставочного бизнеса. Наша миссия – надежное партнерство в области деловых мероприятий и предоставление актуальной информации о ключевых событиях в каждой из отраслей бизнеса, а также обеспечение комфортной рабочей среды для эффективного делового общения. На нашем сайте www.expotrade.ru мы представляем широкую информацию о выставках, которые проходят в России и за рубежом, а также условиях участия в них. Мы предоставляем комплекс качественных информационных услуг организаторам, участникам и посетителям мероприятий, которые помогут решить ключевые задачи представителей каждого сегмента: выстраивание новых деловых контактов, поиск партнеров, анализ конкурентной среды, поддержка имиджа в деловых кругах. Принципиальное отличие работы EXPOTRADE.RU с партнерами заключается в том, что мы предоставляем возможность самостоятельного использования опций нашего сайта для максимально эффективного и динамичного решения задач, которые сегодня стоят перед вами.
https://expotrade.ru/

«Expomap»

Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner

«BHAGs»

Маркетплейс образовательных программ и деловых мероприятий
https://bhags.ru/

«topcareer»

topcareer - лидеры в сегменте онлайн-образования для HR-специалистов. - профессиональное сообщество более 80 000 человек по России и СНГ - более 3000 выпускников - более 100 преподавателей - более 20 онлайн-курсов по трендовым HR-компетенциям В школе обучаются опытные специалисты - HRD, HRBP, руководители HR функций. Также есть курсы для новичков, которые хотят построить карьеру в HR
https://top-career.ru/

Управление талантами 2024

Программа форума

Спикеры форума "Управление Талантами 2023"

Участники форума

Инфопартнёры форума

Принять участие двумя способами

Контакты форума

Подпишитесь на новости форума