III Всероссийский практический HR-Форум

ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2026

18 марта 2026 года

Принять участие

До начала Форума

Дней

Часов

Минут

Секунд

Ожидаемое количество участников - 100

Какие новые площадки и способы привлечения персонала?

Современный онбординг: как создать эффективную систему адаптации?

Как удержать персонал в современных реалиях?

Как автоматизировать процессы подбора и адаптации персонала?

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Руководитель по развитию бренда работодателя

Директор по персоналу

HR BP

Какие новые площадки и способы привлечения персонала?

Современный онбординг: как создать эффективную систему адаптации?

Как удержать персонал в современных реалиях?

Как автоматизировать процессы подбора и адаптации персонала?

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Руководитель по развитию бренда работодателя

Директор по персоналу

HR BP

Геополитический кризис 2022 года усилил «кадровый голод в России. Компаниям необходимо вести непрерывную работу с привлечением и удержанием персонала

Эксперты в один голос говорят: «Кадровый голод - надолго», и поэтому сегодня компаниям в России необходимо принимать правила «борьбы»за кадры:

- Искать новые и, самое главное действущие инструменты и площадки подбора

- Пересмотреть внутренние процессы и стратегию работы с персоналом

- Создавать особые условия адаптации и удержания персонала и др.

18 марта 2026 года на III Всероссийском HR-форуме «Подбор и адаптация персонала 2026» соберутся лидеры рынка и лучшие эксперты расскажут: «Как достичь высоких результатов в подборе и адаптации персонала в эпоху дефицита кадров?».

Отзывы о Форуме

«Я приняла участие во II Всероссийском HR-форуме «ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2025», который состоялся 19 марта в Москве. Это мероприятие оказалось невероятно полезным и вдохновляющим опытом для меня как руководителя отдела адаптации и развития. Атмосфера была наполнена энергией и стремлением к инновациям в сфере HR. Особенно запомнились дискуссии о нестандартных каналах привлечения сотрудников в условиях жесткой конкуренции и методах мотивации, которые наиболее эффективны в 2025 году. Форум также предоставил отличную возможность для нетворкинга. Я установила ценные контакты с профессионалами, которые разделяют мой интерес к развитию человеческого капитала. В целом, «ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2025» оказался отличной платформой для обмена идеями, изучения новых трендов и поиска решений актуальных HR-задач. Я вернулась в офис с массой новых идей и вдохновением для дальнейшего совершенствования наших процессов адаптации и развития персонала»

Мария Семченко, Руководитель отдела адаптации и развития, ТЕХНОГРУПП

«В условиях очень сложного рынка особенно ценными становятся встречи с коллегами по цеху. Важно понимать какие новые инструменты появились на рынке и какой они дают выхлоп. Это позволяет избегать ошибок и быть более быстрыми и гибкими. На таких встречах, лично мне, всегда приходят инсайты и возникают новые идеи. Жду всех на форуме «Подбор и адаптация персонала»

Ольга Делягина, Руководитель управления по подбору и адаптации, МАГНИТ

«Было очень интересно послушать кейсы коллег, как они решают вызовы, с которыми мы сталкиваемся в подборе и адаптации. Считаю, что встреча прошла продуктивно и динамично, за несколько часов услышали разные компании и их опыт»

Анастасия Резникова, Руководитель направления по поиску и привлечению персонала, ФАРМСТАНДАРТ

«В эпоху дефицита кадров на рынке труда, HR-аналитика набирает свою популярность, важно понимать, какие инструменты помогают как справиться с возникшим напряжением на рынке труда, так и удержать ценные кадры для компании. Для меня конференции – это отличное место для живого общения, обсуждения актуальной повестки, новых подходов и решений. Как результат, такие встречи помогают держать руку на пульсе и обогащать свой арсенал способов решений возникающих трудностей на рынке труда»

Михаил Никитин, Аналитик данных направления HR-инфраструктуры и аналитики, СКБ КОНТУР

Спикеры Форума "Подбор и адаптация персонала 2025"

Евгения Некрашевич

Правительство Москвы

Начальник управления подбора и адаптации Управления кадровых сервисов

Нина Гофина

Альфа-Банк

Руководитель направления адаптации

Павел Лебедев

Почта России

Руководитель направления, Департамент внутренних коммуникаций

Ольга Делягина

Магнит

Руководитель управления по подбору и адаптации офисного персонала

Анастасия Жукова

ОМК

Руководитель направления методологии подбора, адаптации и удержания персонала

Кристина Житина

Делимобиль

Руководитель отдела операционного подбора

Анна Докучаева

СДЭК

Руководитель службы подбора и адаптации персонала

- Многолетняя экспертиза по подбору, включая международный опыт - Член международной ассоциации CIPD - Оптимизация и упрощение процессов - Управление большими командами до 150 человек - Драйвер изменений по повышению качества подбора и сервиса в целом

Виктория Потокина

МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН

Заместитель начальника Центра развития имиджа работодателя и социальных программ

Екатерина Прокошина

Сибур

Эксперт по коммуникациям и развитию бренда работодателя

Светлана Пыткина

Почта Банк

Руководитель управления подбора персонала и развития бренда работодателя

Анастасия Резникова

Фармстандарт

Руководитель направления по поиску и привлечению персонала

Вячеслав Шахов

СДЭК

Руководитель направления адаптации персонала

- В HR более 7 лет с опытом выстраивания процессов адаптации в крупных компаниях и создание систем наставничества с нуля - Ориентация на пользовательский опыт участников процесса - Системное мышление при внедрении проектов

Татьяна Мощагина

Работа.ру

Руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям

Екатерина Балыкина

Трансконтейнер

Заместитель директора по персоналу

Начальник отдела обучения компании «Евросеть» с декабря 2016 года. Отвечает за программы обучения и развития персонала, оценку и аттестацию персонала, оценку эффективности обучения, управление командой внутренних тренеров и наставников. C 2015 по 2016 год работала в ОАО «X5 Retail Group» (формат гипермаркет) на позиции начальника управления по оценке, обучению и развитию персонала. С 2012 по 2014 год – руководитель направления обучения ОАО «Московская Биржа ММВБ-РТС». С 2005 по 2014 год работала на различных должностях в блоке управления персоналом в ОАО «МТС», с 2012 года - на позиции руководитель проектов Корпоративного университета. Высшее образование по специальности «психология». Кандидат экономических наук, окончила аспирантуру Государственного университета управления. Прошла обучение по программе «Mini MBA» от профессора Энтони Хурихана (INSEAD, Harvard Business School). Автор многочисленных научных публикаций по вопросам управления развития потенциалом персонала.

Роман Якущенко

Стройтранснефтегаз

Директор департамента комплектации и сопровождения персонала

Анна Войт

Superjob

Директор по персоналу

Михаил Никитин

Контур

Аналитик данных направления HR-инфраструктуры и аналитики

Алексей Минаков

S8.Capital

Руководитель корпоративного университета «S8 Academy»

Более 15 лет занимается обучением и развитием. Специализация: • Управление персоналом • Наставничество • Эффективные коммуникации • Работа с конфликтами. Преподаватель на базе Высшей Школы Психологии, профессиональный коуч Erickson International, Certified Agile Professional/Agile Сoaching, аккредитованный консультант оценки DISC, аккредитованный консультант оценки Talent Q. Прежде чем стать бизнес-тренером, получил опыт работы с трудными детьми и родителями на базе государственного учреждения «Дети Улиц», педагог- психолог. Данный опыт успешно переносится на тренинги по эффективным коммуникациям, управлению персоналом и работе в конфликтных ситуациях

Юрий Окишев

Auditorium CG

Генеральный директор

Организатор профессиональных бизнес-форумов и конференций с 2011 года. С 2015 года сооснователь и генеральный директор Auditorium CG. Более 500 реализованных конференций. Выпускник Московского Авиационного Института, кандидат физико-математических наук.

Наталья Хусейинова

Ашан Ритейл Россия

Руководитель по подбору персонала

Мария Семченко

Техногрупп

Руководитель отдела адаптации и развития

Елена Тренина

НПО "ОРИОН"

Заведующий аспирантурой, начальник учебно-производственного центра

Юлия Иосько

ОМК

Руководитель направления, Направление по автоматизации и методологии бизнес-процессов

Алиса Петрова

MOSKVA PRODUCTION

Креативный директор

Иосиф Панасюк

FriendAdd

Сооснователь

Александра Вандышева NEW

Sanofi

Руководитель отдела привлечения и развития талантов

Участники

Актуально на 3 июня 2025 года

Участники Форума "Подбор и адаптация персонала 2025"

FINBRIDGE

Руководитель отдела адаптации

SUPERJOB

Директор по персоналу

АКРИХИН

Представитель компании
Руководитель компенсаций и льгот

АЛЬФА-БАНК

Руководитель направления адаптации

АНН

Представитель компании

АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ

Руководитель по подбору персонала

ВБРР

Представитель компании

ВКУСВИЛЛ

Руководитель по работе с персоналом РЦ

ГАЗПРОМБАНК

Директор, Центр подбора персонала, Департамент по работе с персоналом
Директор проектов по направлению «Адаптация» Управления развития бренда работодателя, Департамент по работе с персоналом
Представитель компании

ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС

Представитель компании

ГЕДЕОН РИХТЕР РУС

Представитель компании

ГСП-4

Ведущий специалист

ДЕЛИМОБИЛЬ

Руководителем отдела операционного подбора

ИННОТЕХ

Директор по развитию бизнеса

КБ МЕНЕДЖМЕНТ И КОНСАЛТИНГ

КРИОГЕНМАШ

Специалист по подбору персонала

ЛУКОЙЛ-МЦПБ

Начальник отдела развития персонала

МАГНИТ

Руководитель управления по подбору и адаптации

МАКСМОЛЛ-ГРУПП

HR-Директор

МЕДСКАН

Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами

МКМ

Представитель компании

МОРДОВСКИЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ЭНЕРГЕТИК

Представитель компании

НПО «ОРИОН»

Заведующий аспирантурой, начальник учебно-производственного центра

МОДУМ-ТРАНС

Представитель компании
Представитель компании

МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН

Заместитель начальника Центра развития имиджа работодателя и социальных программ, Начальник отдела развития имиджа работодателя и корпоративного спорта

ОМК

Руководитель направления методологии подбора, адаптации и удержания персонала
Руководитель направления, Направление по автоматизации и методологии бизнес-процессов

ПОЧТА БАНК

Руководитель управления подбора персонала и развития бренда работодателя

ПОЧТА РОССИИ

Руководитель направления, Департамент внутренних коммуникаций

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

Начальник управления подбора и адаптации Управления кадровых сервисов
Руководитель проектного офиса Управления кадровых сервисов

ПРИО-ВНЕШТОРГБАНК

Представитель компании
Представитель компании

РАБОТА.РУ

Руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям

РОСГОССТРАХ

Начальник Управления по подбору и адаптации персонала
Начальник отдела подбора ИТ
Руководитель направления адаптации

РОСТЕЛЕКОМ ИТ

Представитель компании

РУСВИНИЛ

Бизнес-партнер, Управление персоналом

СБЕРЗДОРОВЬЕ

Руководитель отдела персонала
Представитель компании

СДЭК

Руководитель службы подбора и адаптации персонала
Руководитель направления адаптации персонала

СИБУР

Эксперт по коммуникациям и развитию бренда работодателя

СИБУР-КСТОВО

Менеджер, Административно-хозяйственные расходы

СОВКОМФЛОТ

Заместитель начальника отдела управления персоналом

СТРОЙТРАНСНЕФТЕГАЗ

Директор департамента комплектации и сопровождения персонала

ТАТНЕФТЬ ИМ. В.Д.ШАШИНА

Начальник отдела

ТЕХНОГРУПП

Руководитель отдела адаптации и развития

ТРАНСКОНТЕЙНЕР

Заместитель директора по персоналу

ТРАНСЛОМ

Начальник отдела

УРАЛЬСКИЙ ЗАВОД ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ

Руководитель направления Управление подбора и адаптации персонала

УРАЛЬСКАЯ СТАЛЬ

Директор по персоналу
Представитель компании

ФАРМСТАНДАРТ

Директор по персоналу

ФРЕШМАРКЕТ

Менеджер по подбору персонала Магазины

ЭОС

Заместитель директора департамента адаптации и развития персонала
HR

ЮНГХАЙНРИХ ПОДЪЕМНО-РАЗГРУЗОЧНАЯ ТЕХНИКА

Представитель компании

Все участники

Информационные партнеры Форума

Официальный HR-партнер

«SuperJob»

Более 20 лет создаем технологии для подбора персонала и поиска работы. Ежегодно помогаем найти работу миллионам специалистов. Развиваем сервисы на всех платформах и ведем секретные разработки в области искусственного интеллекта.
https://www.superjob.ru/

«GdeJob.com»

GdeJob – агрегатор вакансий. Ищите работу в одном месте.
https://gdejob.com

«Точка Опоры»

Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/

«Трудовые споры»

Практика разрешения трудовых конфликтов Журнал о том, как выиграть трудовой спор с работником, организовать кадровую работу, чтобы нивелировать риски возникновения трудового спора. Для кого выпускается журнал Для юристов компаний, юридических консультантов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов, которые занимаются кадровым делопроизводством и отвечают за защиту компании в трудовом конфликте. Форматы журнала В каждом номере десятки трудовых споров, разобранных до мелочей; секреты оформления кадровых документов и составления исковых заявлений; оценка рисков работодателя в различных конфликтных ситуациях; проверенные аргументы для выигрыша в суде; ноу-хау юристов по трудовому праву.
https://www.tspor.ru/

«INTERFAX»

Новости Интерфакс – синоним оперативности, достоверности, профессионализма. Это самый цитируемый источник оперативной информации о России и других странах постсоветского пространства, объединяющий новости политики, финансов и отраслей экономики.
http://www.interfax.ru/

«HR-SREDA»

HR-SREDA - развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов, а также всех тех, кто хочет постоянно совершенствовать практические навыки в управлении персоналом. Если вы не только «просто работаете с персоналом», но и готовы развиваться, обмениваться опытом, делиться экспертизой и лучшими практиками по управлению персоналом, то эти три плюса для вас: + В Клубе по подписке HR-SREDA эксперты и менторы Клуба помогут вам сформировать индивидуальный трек профессионального роста и построить карьеру в HR. Наш клуб – это территория, где строятся HR-карьеры! + В Университете HR-профессий вы сможете изучить самые актуальные тематики в сфере управления персоналом вместе с лучшими HR-Экспертами: повышение квалификации и профессиональная переподготовка с выдачей удостоверения или диплома утвержденного образца. Присоединяйтесь и получайте самые актуальные знания в сфере управления персоналом! + Программа профессиональной переподготовки по управлению персоналом в МГУ им. М. В. Ломоносова – наш особенный бонус: прокачайте свои профессиональные знания, умения и навыки в HR-сфере и получите диплом главного ВУЗа страны! Вас ждет блестящий профессорско-преподавательский состав МГУ и лучшие Эксперты HR-рынка. Добавляйте эти плюсы от HR-SREDA к своим навыкам и компетенциям и становитесь максимально эффективными не только для бизнеса, но и для самих себя!
https://www.hr-sreda.com/?utm_source=auditorium&utm_medium=partner&utm_campaign=land&utm_content=logo

«Курсы.ру»

https://kursy.ru/

«Hrafisha»

ТГ канал HRафиша ежедневно публикует новости о мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления человеческим капиталом. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, дают возможность участия в жизни сообщества. Будьте в курсе событий. @HRAFISHA
t.me/hrafisha

«Хантфлоу»

Журнал Хантфлоу — медиа про рекрутинг и HR, которое ежемесячно посещают более 50 000 профессионалов. Читайте нас, если хотите разобраться, как нанимать, онбордить и оценивать сотрудников, управлять командой, развивать и мотивировать коллег. А еще мы рассказываем, как рекрутеру и эйчару строить карьеру, прокачивать навыки и зарабатывать больше денег.
https://huntflow.media/?utm_source=auditorium&utm_medium=link&utm_campaign=pap25-cb25&utm_content=logo

«АНО "Развитие человеческого потенциала"»

АНО "Развитие человеческого потенциала" создано с целью изучения, обобщения и распространения положительного опыта в области обучения и развития людей.
https://ashrm.ru/

«Ассоциация профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития»

«Ассоциация профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития» («Ассоциация ПСМПО») — это профессиональное объединение специалистов и организаций, занятых в сфере управления компенсациями и льготами и организационного развития компании.
https://www.compandben.org/

«Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья»

https://aotrf.ru/

«GdeRabota.ru»

Компания АО «ГдеРабота.Ру» развивает платформу онлайн-рекрутинга GdeRabota.ru, предоставляя комплексные решения для поиска работы и подбора персонала. В основе платформы лежит современный веб-сайт, который предлагает соискателям и работодателям удобные инструменты для взаимодействия.
https://gderabota.ru/

«HRPROSVET»

HRPROSVET - сообщество неравнодушных менеджеров и эйчаров.
https://t.me/hrprosvet

«Finder.work»

Популярный сервис поиска работы и сотрудников. Finder.work
https://finder.work/

«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»

Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
https://akpp.top/

«Legal Talents Management»

Legal Talents Management (LTM) – консалтинговая компания и информационный канал для лидеров юридических, корпоративных, комплаенс и GR команд. Делимся актуальным опытом и лучшими практиками создания, управления и развития юридической функцией и юридических фирм, рассказываем о практических кейсах, ключевых событиях и новостях юридического сообщества, проводим прямые эфиры и интервью с героями юридического сообщества, объединяем руководителей юридических команд в России и за рубежом. Legal Talents Management – это: 30+ лет опыта работы юристами и с юристами в России и по всему миру. Знаем мир юристов изнутри, говорим на одном языке, понимаем цели и точки роста. 50+ успешных кейсов по улучшению работы юридических команд. Помогаем успешно решать управленческие и HR задачи в юридической функции. 150+ компаний нашли сотрудников через нас. Находим лучших для бизнеса юристов, комплаенс и GR профессионалов, создаём программы командного и индивидуального развития.
https://legaltalents.ru

«АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР»

«Альпина Паблишер» — ведущее российское издательство, выпускающее книги по бизнесу, психологии, философии, истории, естественным наукам, личной эффективности и воспитанию детей Миссия «Альпины Паблишер» — давать знания для личной и профессиональной самореализации.
http://www.alpinabook.ru/

«HRbazaar»

HRbazaar – это сайт для выбора продуктов и услуг на HR-рынке. Как? C помощью поиска, Биржи HR-заказов, организации встреч с провайдерами и аналитики рынка. Проект создан, чтобы стать помощником, который накапливает и систематизирует HR-знания, продукты, сервисы и услуги, а также оказывая поддержку во взаимодействии с провайдерами.
https://hrbazaar.ru/

«Expomap»

Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner

«All-events»

Самые интересные бизнес-мероприятия различных форматов от форумов до бизнес-семинаров по всему миру.
https://all-events.ru/

ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2026

Отзывы о Форуме

Программа Форума

Спикеры Форума "Подбор и адаптация персонала 2025"

Участники

Информационные партнеры Форума

Принять участие двумя способами

Контакты Форума

Подпишитесь на новости Auditorium CG