29-30 ноября 2018 г., Отель Бородино
IV Всероссийский КЕЙС-Форум ПО УПРАВЛЕНИЮ HR-ДАННЫМИ


PEOPLE ANALYTICS FORCE 2018



ПОВЫШАЕМ УРОВЕНЬ! КАК ИЗВЛЕЧЬ

МАКСИМАЛЬНУЮ ПОЛЬЗУ ИЗ HR МЕТРИК?



Оставить заявку на участие

IV ВСЕРОССИЙСКИЙ HR-ФОРУМ 

PEOPLE ANALYTICS FORCE 2018



Эйнштейн сказал: "Не все, что считается важным,
можно сосчитать, и не все, что можно сосчитать,
считается важным"


HR-аналитика — это умение использовать простейшие показатели для повышения эффективности работы персонала компании.
Качественная HR-аналитика является опорой для анализа ситуации и принятия решений в сфере управления персоналом.

Основные задачи которые может решить HR-аналитика:

  • Предоставлять реальную статистику и аналитику по персоналу для принятия решений.
  • Анализировать и увеличивать эффективность: персонала, процессов, методов и инструментов работы.
  • Находить эффективные и экономичные модели принятия решений.
  • Организовать эффективный контроль персонала.
  • Прогнозировать проблемы в будущем.
  • Выявлять скрытые закономерности.

Ключевые вопросы форума:

  • ТОП ошибок на пути успешного внедрения People Analytics. Предупрежден- значит вооружен!
  • Как создать эффективную команду People Analytics?
  • Цифры: где брать и о чем они говорят? Наиболее полезные источники данных.
  • Без потерь и искажений: Как слить в один ресурс данные из разных источников?
  • Выход из ручного управления: как по максимуму автоматизировать процесс сбора и анализа данных?
  • Как связать HR-метрики и бизнес-показатели? Измеряем вклад HR в прибыль компании.
  • HR-метрики для оценки эффективности отдельных функций управления персоналом


   29-30 ноября Auditorium в четвертый раз проведет форум, посвященный вопросам HR-аналитики, на котором участники обсудят самые актуальные вопросы и выступят ведущие эксперты из российских и международных компаний.

 Кому необходимо посетить Форум:

  • Директору по персоналу
  • Директору департамента аналитических бизнес-решений
  • Руководителю департамента, управления компенсациями и льготами
  • Директору организационной эффективности
  • ТОП ошибок на пути успешного внедрения People Analytics. Предупрежден- значит вооружен!
  • Как создать эффективную команду People Analytics?
  • Цифры: где брать и о чем они говорят? Наиболее полезные источники данных.
  • Без потерь и искажений: Как слить в один ресурс данные из разных источников?
  • Выход из ручного управления: как по максимуму автоматизировать процесс сбора и анализа данных?
  • Как связать HR-метрики и бизнес-показатели? Измеряем вклад HR в прибыль компании.
  • HR-метрики для оценки эффективности отдельных функций управления персоналом

Программа Форума
PEOPLE ANALYTICS FORCE 2018

ПОВЫШАЕМ УРОВЕНЬ! КАК ИЗВЛЕЧЬ МАКСИМАЛЬНУЮ ПОЛЬЗУ ИЗ HR МЕТРИК?



10:00-11:00

• Правила построения дашбордов, примеры визуализации для подбора, текучести, обучения, удовлетворенности.
• Как сделать акценты и выделить KPI для директора.
• Пошаговый пример создания дашборда по воронке подбора и лайфхаки Ecxel
• Чеклист: как красиво оформить дашборд за 10 минут.
• Техзадание на салфетке: форма постановки и эскиза дашборда.
• Конкурс на лучшую постановку и розыгрыш призов
КОЛОКОЛОВ
Алексей КОЛОКОЛОВ, Эксперт по визуализации данных, Основатель проекта, HR-Drive
14:45-15:45
15:45-16:15
Спикер расскажет про три информационных сервиса собственной разработки, agile-трансформацию компании и внедрение общедоступной аналитики для принятия управленческих решений.
АМОСОВ
Александр АМОСОВ, Руководитель отдела операционного менеджмента, BIOCAD
16:15-16:50
Получите рекомендации от коллег и поделитесь своими лафхаками.
10:30-11:00

• Подход к внедрению HR аналитики
• Возможности и вызовы при работе с данными по персоналу
• Выявление валидных инструментов тестирования
• Опыт использования предиктивных моделей: снижение текучести и числа нарушений требований безопасности
ЕРМАКОВ
Тимур ЕРМАКОВ, Руководитель центра экспертизы «Автоматизация HR процессов и HR аналитика», СЕВЕРСТАЛЬ
СУХАРЕВ
Игорь СУХАРЕВ, Эксперта по анализу HR данных, СЕВЕРСТАЛЬ
11:00-11:30
Спикер расскажет о том, что состав показателей не должен быть статичным, а должен меняться в зависимости от фокуса компании.
СИДОРКИНА
Светлана СИДОРКИНА, Директор по организационному проектированию, TELE2
11:30-12:00
Спикер расскажет:
1) о имеющейся ежегодной практике исследования удовлетворенности, индекса вовлеченности и других индикаторов сотрудников и как в компании работают с результатами
2) а также о практике ежегодного опроса удовлетворенности отделов работой друг друга (Partnership survey).
ВЕРШКОВА
Ольга ВЕРШКОВА, HR BP, CANON RU LLC
13:30-14:00

• Нужен ли вам бюджет на персонал? А бизнесу? Насколько глубоко вы анализируете свой персонал и зачем?
• Бюджет на персонал – что это помимо цифр?
• На каком языке говорит HR? Инструменты, термины, HR-метрики: все ли поймут этот язык?
• Матрица коммуникаций при бюджетировании (+ формула вычисления количества коммуникаций). Кросс функциональные потребности при формировании бюджета на персонал.
• HR – полиглот. На какой языке говорить и с кем? А главное, зачем?
• Как правильно продавать свой продукт? В целом, бюджет на персонал – это продукт HR? Примеры из жизни глобальной семьи «Волга-Днепр».
• HR – кадровик и статист или стратегический партнер бизнеса и собственника, решать вам!
ГОРДЕЕВА
Юлия ГОРДЕЕВА, Руководитель направления по компенсациям и льготам, ВОЛГА-ДНЕПР
БОГАТЕНКО
Дарья БОГАТЕНКО, Ведущий экономист по труду, ВОЛГА-ДНЕПР
15:00-16:00


Спикеры форума

PEOPLE ANALYTICS 2018


КОТОВ
Дмитрий КОТОВ
Директор по персоналу

NAVICON

ШАПИРО
Дарья ШАПИРО
Менеджер по компенсациям и льготам, регион Россия и СНГ

BASF

СТАНОВОВ
Алексей СТАНОВОВ
Руководитель отдела по компенсациям и льготам в региональной штаб-квартире по странам СНГ

SAMSUNG ELECTRONICS RUSSIA

СИДОРКИНА
Светлана СИДОРКИНА
Директор по организационному проектированию

TELE2

Развернуть

Участники

прошлого форума PEOPLE ANALYTICS FORCE


       

ASTRAZENECA

  • Руководитель отдела компенсаций и льгот, кадрового администрирования и систем учета персонала

BASF

  • Compensation and Benefits Manager Market Area Russia and CIS

BURGER KING

  • Руководитель управления мотивации и льгот

DELOITTE CIS

  • Руководитель направления по компенсациям и льготам

HOFF

  • Директор по персоналу

ICONGROUP 

  • HR Director

OTTO GROUP RUSSIA

  • HR business partner

NAVICON

  • Директор по персоналу

PONY EXPRESS

  • Директор по персоналу

PUBLICIS MEDIA

  • Представитель

SAP SIC

  • HR Director

SCHLUMBERGER

  • HR Services Manager, RCA

STADA

  • Менеджер по обучению и развитию персонала

АРНЕСТ

  • Директор по персоналу

АРСЕНАЛ

  • Директор по персоналу

БКК КОЛОМЕНСКИЙ

  • Директор по персоналу

ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ

  • Директор службы подбора, обучения и развития персонала

ДОМАШНИЕ ДЕНЬГИ

  • Руководитель отдела компенсаций и льгот
  • HR директор

ДОМОДЕДОВО

  • Ex- HR Director

 

ЕВРАЗИЯ-МЕНЕДЖМЕНТ

  • Начальник Управления кадровой политики

ЕВРОСЕТЬ

  • Начальник отдела обучения

КОРПОРАЦИЯ ИРКУТ

  • Заместитель руководителя департамента по развитию персонала
  • Старший менеджер сектора мотивации и компенсаций

ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО

  • Менеджер по маркетингу
  • Менеджер проектов

МАРЕВЕН ФУД СЭНТРАЛ

  • Директор ДУП

МЕГАФОН

  • Директор МегаАкадемии

МЕТРО КЭШ ЭНД КЭРРИ

  • Менеджер по бюджетированию и отчетности

НЛМК

  • Ведущий специалист

ОМК-ЦЕС

  • Генеральный директор

ПОЧТА БАНК

  • Руководитель дирекции оценки и организационного развития
  • Главный специалист Отдела управления системой оплаты труда Дирекции эффективной мотивации

РОКВУЛ

  • Руководитель службы персонала
  • Менеджер по персоналу

РОСВОДОКАНАЛ

  • Представитель
  • Представитель

РОСТЕХ

  • Представитель

СЕВЕРСТАЛЬ

  • Старший менеджер
  • Эксперт по анализу HR данных

ТМК

  • Директор Корпоративного университета

ЦЕЗАРЬ САТЕЛЛИТ

  • Директор Дирекции по развитию персонала
  • Представитель
  • Представитель
Все участники


Стоимость

Участие в одном дне

31 430

  • Посещение 1-го дня
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Регистрация

Стоимость участия
СЕГОДНЯ

44 900

  • Стоимость при  оплате до 28.11.2018
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Регистрация

Стоимость участия при постоплате

49 390

  • Стоимость при  оплате после 28.11.2018
    Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Регистрация


Инфопартнеры форума

Стать партнером
…© Яндекс Условия использования
Открыть в Яндекс.Картах
ПробкиСейчасСтатистикаСлоиСхемаСпутникГибрид200 м
 Место проведения
​ Отель Бородино Москва,
Москва, ул. Русаковская, 13, стр.5
Отель «Бородино», расположенный в Москве недалеко от знаменитой площади «Трёх вокзалов» (5 минут) – это 4−звёздочный отель, который идеально сочетает в современное оснащение с внутренним оформлением в стиле эпохи классического французского Ренессанса 19 века. 

Наши контакты

Выступление
Татьяна
Якушева
​            +7 (960) 521-90-54

  t.yakusheva@auditorium-cg.ru

Участие
Василий
Золотухин
        +7 (495) 789-37-46
   v.zolotukhin@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав
Морачевский
       +7 (495) 789-37-46 доб.123
         sm@auditorium-cg.ru
Информационная поддержка
Артем
Романович
        +7 (495) 789-37-46 доб.102
  a.romanovich@auditorium-cg.ru 

 

 

яндекс.метрика

Горячее предложение!

X

Интересуетесь "IV ВСЕРОССИЙСКИЙ HR-ФОРУМ PEOPLE ANALYTICS FORCE 2018"?

Примите участие в "НАЗВАНИЕ ФОРУМА"!

* Мы отправим Вам подробную информацию на указанную почту

Оставить контакты

Спасибо за проявленный интерес. В самое ближайшее время мы направим Вам всю информацию о новом мероприятии