VIII Всероссийский HR-Форум

Нормирование Труда 2021

Как добиться высокой производительности с помощью оптимального нормирования в короткий срок?

08 июня 2021 года

Завершен

До форума осталось

Дней

Часов

Минут

Секунд

Какие новые инструменты и методики нормирования появились?

Как оптимизировать бизнес-процессы нормирования?

Как нормировать различные категории сотрудников в современных условиях?

Руководитель отдела организации и нормирования труда

Начальник ООТиЗ

Директор по персоналу

Какие новые инструменты и методики нормирования появились?

Как оптимизировать бизнес-процессы нормирования?

Как нормировать различные категории сотрудников в современных условиях?

Руководитель отдела организации и нормирования труда

Начальник ООТиЗ

Директор по персоналу

Грамотное нормирование труда позволяет компании достигать максимальной производительности труда и добиваться высоких результатов. Как же добиться максимального эффекта в 2021 году? Как адаптироваться под современные условия и внедрить новые методы нормирования? Как модернизировать и оптимизировать бизнес-процессы нормирования?

На эти и на другие вопросы можно узнать ответ на VIII Всероссийском HR-форума "Нормирование труда 2021" 8 июня 2021 года.

Отзывы о форуме

Как постоянный участник форума "Нормирование труда", на мероприятии всегда хороший состав участников и спикеров, поднимаются актуальные темы и вопросы в деловой программе и отличная организация

Андрей Ильин, Главный специалист, Отдел нормирования и организационного проектирования Департамента по работе с персоналом, ИНГОССТРАХ

Конференция полезна тем, кто только погружается в нормирование или думает, как наладить в компании контроль численности/затрат на персонал. В целом, на мой взгляд, вы найдете для себя что-то полезное или интересное и не будете жалеть, что пришли! Рекомендую к посещению раз в год/полтора, чтобы следить, меняются ли тренды и какие ноу-хау открывают для себя лидеры отраслей.

Артем Акулов, Эксперт в области трансформации, ПРОМСВЯЗЬБАНК

Программа форума

Скачать программу в PDF

9:30 – 10:00

Регистрация. Утренний кофе-брейк

10:00 - 11:50

СЕССИЯ 1: НОРМИРОВАНИЕ В 2021: НОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ И МЕТОДИКИ НОРМИРОВАНИЯ

Модератор сессии:

Артём Акулов
Эксперт по трансформации, Промсвязьбанк

10:00 - 10:30

ДОКЛАД: Методика нормирования труда в 2021 году

Андрей Коровойченко
Заместитель начальника отдела по работе с персоналом филиала «Север», , МОСОБЛГАЗ

10:30 - 11:00

ДОКЛАД: Трансформация инструментов нормирования труда

Ольга Лебедева
Главный специалист отдела нормирования, АЛИДИ

11:00 - 11:50

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Нормирование в 2021: что изменилось и чего ждать?

Как адаптировать нормирование к современным условиям?
Какие изменения в области нормирования произошли?
Как отразилось на нормировании диджитализация?
Как повлияла удаленная система на нормирование?

Елена Никитина
Старший менеджер отдела нормирования, РОСБАНК

Андрей Тихомиров
Первый заместитель начальника Департамента по организации, оплате и мотивации труда, РЖД

Ольга Лебедева
Главный специалист отдела нормирования, АЛИДИ

11:50 - 12:20

Кофе-брейк

12:20 - 12:50

КЕЙС: Путь Росбанка к идеальному нормированию. Полученный опыт и выводы

Вопросы на старте внедрения:

Что будет единицей измерения/гранулярность?
Глубина модели: подразделение или сотрудник?
Где и как хранить данные, нужна ли система?

Голос внутреннего клиента и анализ накопленного опыта – чего не хватает и что стоит изменить (текущие и грядущие перемены)
Чем еще, помимо расчета нагрузки, полезно нормирование?

Елена Никитина
Старший менеджер отдела нормирования, РОСБАНК

12:50 - 15:50

СЕССИЯ 2: ОПТИМИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

Модератор сессии:

Андрей Коровойченко
Заместитель начальника отдела по работе с персоналом филиала «Север», , МОСОБЛГАЗ

12:50 - 13:20

ДОКЛАД: Научная организация труда в ОАО «РЖД

Андрей Тихомиров
Первый заместитель начальника Департамента по организации, оплате и мотивации труда, РЖД

13:20 - 13:50

КЕЙС: Динамическая модель управления персоналом НПФ «БЛАГОСТОЯНИЕ»

Иван Леонов
Руководитель отдела льгот и компенсаций, НПФ "Благосостояние"

13:50 - 14:20

КЕЙС: Функциональное нормирование как инструмент выявления потенциала для повышения эффективности бизнеса

Мария Давыдкина
Руководитель направления организационного развития, Спортмастер

14:20 - 15:20

Обед

15:20 - 15:50

КЕЙС: Как оптимизировать затраты на производительность при этом не потерять в качестве и скорости?

Андрей Алешин
Генеральный директор, Драйвер HR

15:50 - 17:50

СЕССИЯ 3: НОРМИРОВАНИЕ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ СОТРУДНИКОВ

Модератор сессии:

Андрей Коровойченко
Заместитель начальника отдела по работе с персоналом филиала «Север», , МОСОБЛГАЗ

15:50 - 16:20

ДОКЛАД: Нормирование интеллектуальных профессий

Екатерина Мезенцева
Руководитель проектов организационного развития, Главгосэкспертиза России

16:20 - 16:50

ДОКЛАД: ФРВ - как безграничный источник информации для уникальных улучшений

Как снять напряжение сотрудников во время ФРВ
Как сохранить «гомеостаз» наблюдаемой системы
Как не пропустить «скрытую» информацию ФРВ и получить достоверные данные
Как анализировать массив полученной информации
Как структура информации ФРВ зависит от цели наблюдения
Как определить драйвер трудозатрат
Аналитика ФРВ и выводы

Елена Чернышова
Руководитель проектов организационной трансформации, Донстрой

16:50 - 17:20

КЕЙС: Методы нормирования управленческих профессий

Артём Акулов
Эксперт по трансформации, Промсвязьбанк

17:20

Завершение Форума

Скачать программу в PDF

«Нормирование Труда 2021»

Регистрация

Спикеры форума

Артём Акулов

Промсвязьбанк

Эксперт по трансформации

Акулов Артем Андреевич получил образование в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана, McKinsey Academy, Harvard Business School, Школе права "Статут" и мн.др. Работал в ГК "Систематика", KPMG, проекте "Дельфы", на руководящих должностях в компаниях МОСЭНЕРГО, Транстелеком, ОАК.

Елена Никитина

РОСБАНК

Старший менеджер отдела нормирования

Елена Чернышова

Донстрой

Руководитель проектов организационной трансформации

Андрей Тихомиров

РЖД

Первый заместитель начальника Департамента по организации, оплате и мотивации труда

Иван Леонов

НПФ "Благосостояние"

Руководитель отдела льгот и компенсаций

Мария Давыдкина

Спортмастер

Руководитель направления организационного развития

Ольга Лебедева

АЛИДИ

Главный специалист отдела нормирования

Андрей Алешин

Драйвер HR

Генеральный директор

Экс-начальник бюро планирования и анализа трудовых затрат, АВТОВАЗ Экс-руководитель C&B, Газпромнефть

Андрей Коровойченко

МОСОБЛГАЗ

Заместитель начальника отдела по работе с персоналом филиала «Север»,

Светлана Сидоркина

ТЕЛЕ2

Директор по организационному проектированию и привлечению талантов

Кандидат экономических наук, в управлении персоналом с 2001 года, специализация в области организационного развития и мотивации персонала, управления численностью персонала. Работала на руководящих должностях HR в коммерческих структурах, государственной корпорации. В настоящее время – директор по организационному проектированию Теле2. Автор более 40 публикаций в изданиях кадровой тематики, а также монографии по вопросам нормирования труда.

Екатерина Мезенцева

Главгосэкспертиза России

Руководитель проектов организационного развития

Участники форума

BUDU

Представитель компании

АЛИДИ

Главный специалист отдела нормирования

ВТБ

Директор в Службе координации проектов развития

ГАЗПРОМНЕФТЬ МАРИН БУНКЕР

Представитель компании

ГАЗПРОМ НЕФТЕХИМ САЛАВАТ

Ведущий специалист по нормированию

ГЕДЕОН РИХТЕР РУС

Начальник отдела персонала

ГЛАВГОСЭКСПЕРТИЗА РОССИИ

Руководитель проектор организационного развития

ДОНСТРОЙ

Руководитель проектов организационной трансформации

ДРАЙВЕР HR

Генеральный директор

ИНГОССТРАХ

Начальник отдела
Ведущий специалист

КОМПАНИЯ SIMPLE

Специалист по нормированию и учету рабочего времени

КОНЦЕРН РОСЭНЕРГОАТОМ

Главный эксперт

КУБАНЬ КРЕДИТ

Начальник управления

МОСОБЛГАЗ

Заместитель начальника отдела по работе с персоналом филиала «Север»

НЛМК

Главный специалист

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»

Руководитель отдела льгот и компенсаций

ОСК

Главный эксперт

ПРОМСВЯЗЬБАНК

Директор по трансформации

РЖД

Первый заместитель начальника Департамента по организации, оплате и мотивации труда

РОСБАНК

Руководитель отдела нормирования
Cтарший менеджер Отдела нормирования и автоматизации бизнес-процессов

РОСНЕФТЬ

Заместитель начальника управления Департамента кадров

САМОЛЕТ

Координатор

СПОРТМАСТЕР

Руководитель направления организационного развития

СТМ-СЕРВИС

Заместитель директора по работе с персоналом и административным вопросам - начальник управления

УК «ЕПК»

Директор департамента по работе с персоналом

ХАЙЕР ИНДАСТРИ РУС

Начальник отдела компенсаций и бенефитов

ЭНЕРГОРЕМОНТ ПЛЮС

Руководитель направления организационного развития и экономики труда Управления по работе с персоналом

ЭР ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ

Руководитель направления организационного развития

Все участники

Спонсоры форума

При участии

«Budu»

Budu - уникальный на российском рынке медтех сервис по управлению здоровьем, объединяющий технологичную платформу телемедицины, экспертизу команды врачей, собственную клинику и сервисы превентивной диагностики.
https://budu.ru/

Информационные партнеры форума

«Jobsora»

Jobsora - самый большой сайт поиска работы в России, ищет вакансии на проверенных источниках, агрегирует, обрабатывает, фильтрует и выдает пользователям самые релевантные результаты. Есть возможность зарегистрироваться и подписаться на обновление вакансий по конкретному запросу.
https://ru.jobsora.com/

«Rabota.ru»

Работа.ру – сервис для поиска работы и сотрудников с базой резюме более 16 млн.
https://www.rabota.ru/

«Рекадро»

Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГ.
https://www.rekadro.ru/

«Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО)»

РАСО создана в 1991 году. Миссия РАСО состоит в консолидации усилий отдельных операторов PR-рынка для решения вопросов общеотраслевого значения. В своей деятельности РАСО занимается вопросами развития инфраструктуры отрасли, защиты интересов отрасли, разработки, исполнения и контроля за исполнением этических и профессиональных норм, развитие кадрового потенциала отрасли по связям с общественностью.
http://www.raso.ru/

«Выберу.ру»

Ваш личный гид в мире финансовых решений Всегда актуальная и полная база данных Точность и беспристрастность сравнения Расчеты калькуляторов с учетом всех платежей и комиссий Лучшие на сегодня предложения
https://www.vbr.ru/banki/

«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»

Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
http://www.apsc.ru/

«HR-мудрость»

https://www.hrmag.ru/

«InterComm»

InterComm – профессиональное сообщество специалистов в области корпоративных коммуникаций и корпоративных медиа. Наша цель — создание комфортной среды для всех, кто работает в сфере корпоративных коммуникаций. На нашей площадке можно общаться, высказывать экспертное мнение, делиться идеями и планами, рассказывать о реализованных проектах, задавать вопросы и проводить опросы, публиковать полезную информацию по теории и практике корпоративных коммуникаций Мы запустили www.intercomm.media, наполняем его уникальным контентом, создаем единую Базу знаний.
https://intercomm.media/

Нормирование Труда 2021

Отзывы о форуме

Программа форума

Спикеры форума

Участники форума

Стоимость участия

Спонсоры форума

Информационные партнеры форума

Место проведения форума

Принять участие двумя способами

Контакты форума

Подпишитесь на новости форума