Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
+7 (495) 789-37-46
Как системно увеличивать вовлеченность сотрудников в проекты внутренних коммуникаций в 2021 году?
Как доносить бизнес-цели с помощью внутренних коммуникаций?
Как разгрузить моральное состояние и поднять боевой дух сотрудников?
Как использовать современные диджитал инструменты во благо внутренних коммуникаций?
Как измерять вовлеченность сотрудников и каналы коммуникаций?
Руководитель направления внутренних коммуникаций
Директор по коммуникациям
Директор по персоналу

В 2020 году стало понятно, что система внутренних коммуникаций стала, фактически, "жизненной артерией" любой компании. Проблемы и вызовы, которые поставили "ревущие 20е" не оставили равнодушной ни одну компанию в самых разных секторах и отраслях бизнеса. На первый план вышли новейшие каналы вовлечения и мотивации сотрудников: создание коммьюнити, цифровизация бизнес процессов, работа со сверх новыми каналами коммуникации. Стало возможным и модным прямое общение сотрудников с первыми лицами компании в неформальном ключе. Развитие системы амбассадорства - работа и вовлечение лидеров мнений - стало также одним из трендов 20-21 годов. Огромное количество острых и требующих решений вопросов, приводит к тому, что общение между коллегами и профессионалами в сферах внутренних коммуникаций абсолютно необходимо. 

Получайте полезную информацию, успешные кейсы и "разбор полетов", как делать не надо, какие были истории успеха и неуспеха, получайте ответы на наболевшие вопросы! 

Получите сертификат государственного образца от НИУ ВШЭ, подтвеждающий Ваш уровень экспертности по внутренним коммуникациям! Впервые в рамках Internal Communications Force пройдет тестирование только для участников Форума. В течение первого дня участники Форума смогут пройти специально разработанный тест. При успешном прохождении участники Форума получат соответствующий сертификат. 

До встречи на Форуме!

Программа форума

В течение первого дня участники Форума смогут пройти специально подготовленный тест для проверки профессиональных компетенций от НИУ ВШЭ по теме внутренних коммуникаций. По результатам тестирования участники могут получить сертификат НИУ ВШЭ государственного образца подтверждающий высокий уровень экспертизы внутренних коммуникаций
09:30–10:00
Регистрация участников. Утренний кофе-брейк
СЕССИЯ 1. Как адаптировать внутренние коммуникации к новым вызовам в 2021 году?
10:00–10:30
ДОКЛАД: Государство в государстве. Корпоративная культура - как локомотив компании в 2021 году.

Как пронести чувство гордости за предприятие сквозь поколения на протяжении 86 лет?

И как сохранить актуальность традиций во время модернизаций?

Какая она, тонкая грань между прошлым и будущим и почему мы ей дорожим. 

Елена Карпенко
Начальник Центра развития имиджа работодателя и социальных программ, Московский Метрополитен
10:30–11:00
ДОКЛАД: Внутриком без бюджета. Как реализовать вдохновляющие проекты при минимуме затрат?

10 советов тем, кто хочет быть крутым внутренним коммуникатором в условиях ограниченного бюджета.

Без занудного теоретизирования и лишней лирики, на реальных рабочих кейсах, в формате «бери и делай».

Евгения Озерная
Экс-Начальник отдела развития корпоративной культуры , ИНГОССТРАХ
11:00–12:00
ДИСКУССИЯ: Какое наследство пандемии нужно взять на вооружение внутренним коммуникациям?
  • Новый фокус в коммуникациях. Есть ли новые тренды работы с сотрудниками? 
  • Какие технологии и инструменты наиболее востребованны? Что нового применили? 
  • Какие новые подходы и решения не оказали нужный эффект? 
  • Как онлайн коммуникации повлияют на внутренние коммуникации в будущем? 
  • Какие новые форматы позволяют вовлечь максимальное количество сотрудников? 
Олег Власов
Начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративных СМИ, Северсталь
Виктория Васильева
Директор по связям с общественностью, ПОЛЮС
Ксения Веслинская
Менеджер по внутренним коммуникациям, COCA-COLA HBC RUSSIA
12:00–12:10
ОТКРЫТОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Как меняется роль внутренних коммуникаций и есть ли новые горизонты?
12:10–12:50
Кофе брейк
12:50–13:10
ДОКЛАД: Разновозрастная аудитория, распределенная по разным регионам: объединяющие мероприятия.

На примере соревнований по профессиональному мастерству

Ольга Васильева
Эксперт по внутренним коммуникациям, Полюс
13:10–13:40
КЕЙС: Как растить внутриком с благотворительными проектами "Растим Добро"?
Ксения Веслинская
Менеджер по внутренним коммуникациям, COCA-COLA HBC RUSSIA
13:40–14:10
ДОКЛАД: Интегрированные коммуникации. Реальные кейсы

Как планировать, управлять и оценивать эффективность коммуникационными программами на стыке HR, PR, маркетинга и SMM.

Примеры реальных проектов команды, получившей более 35 профессиональных наград российских и международных премий за 2 года.

Наталья Белоусова
Начальник управления развития HR-бренда , ТС ПЯТЕРОЧКА (Х5 RETAIL GROUP)
14:10–14:40
КЕЙС: Какие могут быть проекты по объединению сотрудников и командной работе?

Как мы сохранили единство команды на удаленке и позитивный настрой у сотрудников;

Как обеспечили вовлеченность во внутренние коммуникации на уровне свыше 95% и добились абсолютной удовлетворенности коммуникационной поддержкой у 91% сотрудников.

Людмила Толочкова
Communication Manager, IPSEN
14:40–15:40
Обед
СЕССИЯ 2. Как доносить бизнес-цели с помощью внутренних коммуникаций?
15:40–16:00
ДОКЛАД: Коммуникация и бизнес: как быть инструментом ДЛЯ сотрудников, но ПРО бизнес?

Роль корпоративных коммуникаций в бизнесе сложно переоценить. У компании может быть идеальная стратегия развития, планы покорения рынка, суперсовременное оборудование, но… время идет, а бизнес не выходит на ожидаемую прибыль, сотрудники не понимают, что от них хочет руководство, атмосфера в команде напряженная.

Скажем «нет» − слухам, конфликтам и нечетким задачам!

Скажем «да» – полной и достоверной информации и здоровой корпоративной культуре!

 
Наталья Бреусенко
Senior Internal Communications Manager, Балтика
16:00–16:30
ДОКЛАД: Проект по мотивации сотрудников с пользой для бизнеса и без бюджета

Как силами сотрудников компании организовать мотивационные мероприятия без привлечения event-агентств и много миллионных бюджетов?

Полина Болотина
Функциональный руководитель направления внутренних коммуникаций контактных центров, СБЕРБАНК
16:30–17:00
ДОКЛАД: Работа над внутренним имиджем лидера. Как продлить эффект вовлечения во внутренние коммуникации после пандемии
17:00–17:30
ДОКЛАД: Развитие института корпоративного амбасадорства.

Специфика разработки корпоративных приложений в больших компаниях. Почему мы отказались от подрядчиков в пользу инхаус-разработки.

Как в условиях сложной организационной структуры и обилия разнородных внутренних АИС не создать еще одного цифрового «монстра».

Приложение для сотрудников или для нужд бизнеса — возможен ли баланс в решении этих бизнес-задач? Быстрый запуск против нелегкого пути к совершенству.

Наталия Вялкина
Директор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, РОСТЕЛЕКОМ
17:30
Завершение Первого дня Форума. Шампанское и неформальное общение
9:30–10:00
Регистрация. Утренний кофе-брейк.
СЕССИЯ 3. Как разгрузить моральное состояние и поднять боевой дух сотрудников?
10:00–10:20
ДОКЛАД: Один в поле не воин! Как поддерживать коммуникацию с сотрудниками «на удаленке»?

Как за время удаленной работы мы внедрили глобальные активности на все офисы Admitad, повысили вовлеченность сотрудников и снизили общий уровень выгорания на 10% 

 

Вероника Батманова
Employer Brand Manager , ADMITAD
10:20–10:40
ДОКЛАД. Как разгрузить моральное состояние и поднять боевой дух сотрудников

В марте 2020 года удаленная работа стала для многих из нас необходимостью. Чтобы не утонуть в море новых возможностей в период карантина, а самое главное — поддержать корпоративную культуру и моральный дух, деловая социальная сеть Mobi2U стала площадкой для общения коллег, обмена опытом и инструментом, помогающим 40 тысячам человек оставаться на связи 24/7.

Любовь Силкина
Главный менеджер Сервиса программ развития и организации обучения, КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ TMK2U
10:40–11:00
КЕЙС: Реализация wellbeing проектов силами внутренних коммуникаций

Как онлайн-марафоны по здоровому питанию и спортивному образу жизни помогают сплотить сотрудников, находящихся в разных уголках страны

Екатерина Симакова
Менеджер по внутренним коммуникациям, ГРУППА «ЧЕРКИЗОВО»
СЕССИЯ 4. Как использовать современные диджитал инструменты во благо ВК?
11:00–11:20
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Сколько времени сотрудники проводят в гаджетах и как используют диджитал инструменты
11:20–11:40
ДОКЛАД: Онлайн и гибридные форматы мероприятий. Как получить максимальный эффект?

 Обеспечение вовлеченности целевых аудиторий, сохранение их внимания и эмоционального подъема, решение организационных и технических вопросов – главные вызовы в условиях ограничений как для рабочих мероприятий, так и для праздничных событий. В докладе – об инструментах, которые работают и не работают, о лучших практиках и лайфхаках для общения с географически распределенными коллективами.

Олег Власов
Начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративных СМИ, Северсталь
11:40–12:00
ДОКЛАД: Как изменить формат ежегодного мероприятия и не облажаться?

Как изменить формат ежегодного мероприятия и не облажаться? – Лайфхаки на основе опыта проведения онлайн мероприятия с аудиторией 8000 +.

Наталья Воронова
Руководитель управления по подбору и развитию персонала, KFC
Полина Бражникова
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре , KFC
12:00–12:40
Кофе брейк
12:40–13:00
ДОКЛАД: Актуальные диджитал инструменты. Как расставить приоритеты?

Для каких целей мы используем мобильное приложение, что в него включили, что нет и оставили только в web, и как используем и развиваем чат-платформу (какую используем и для чего и какой потенциал).

Анна Дадочкина
Руководитель проектов, S7 GROUP
13:00–13:30
ДОКЛАД: Как сохранить эмпатию и живые коммуникации в цифровом пространстве?
Александра ТЕРЕНТЬЕВА
Начальник отдела по работе с социальными медиа, СЕВЕРСТАЛЬ
13:30–14:00
ДОКЛАД: Как пандемия стала катализатором в развитии новых способов информирования сотрудников

Пандемия и связанные с ней ограничения 2020 года стали движущим фактором создания на ЕВРАЗ ЗСМК нового эффективного и оперативного канала коммуникаций через мессенджеры. Созданная инфраструктура мессенджеров на сегодняшний день охватывает более 15 тысяч работников ЕВРАЗ ЗСМК и позволяет организовать каскадные коммуникации и доносить нужный контент от Вице-президента до рабочего в максимально сжатые сроки.

Антон Андреев
Руководитель центра развития Бизнес-системы, Евраз
14:00–15:00
Обед
СЕССИЯ 5. Как измерять вовлеченность сотрудников? Как измерять каналы коммуникации?
15:00–15:20
ДОКЛАД. Новая реальность внутренних коммуникаций: как объединить, поддержать вовлеченность и мотивировать сотрудников матричной организации на «удаленке»?

Инструменты

Канал

Контент

Надежда Паничева
Руководитель направления по внутренним коммуникациям и повышению вовлеченности сотрудников, Группа компаний НОВАРТИС
15:20 –15:50
ДОКЛАД: Дело не в цифрах. Практика оценки эффективности внутренних коммуникаций в «Свезе».

 

Владислава Маковецкая
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративным медиа, СВЕЗА
15:50–16:20
ДОКЛАД: Полезные метрики по результату вовлеченности и контент плану
16:20–17:20
IC-МАСТЕРСКАЯ

Для большого количества сложных задач внутрикома до сих пор нет однозначных подходов и решений. На Internal Communications Force собираются лучшие руководители внутренних коммуникаций в России. Присоединяйтесь к одному из предложенных столов, чтобы в кругу экспертов выработать решения на основе своего опыта и опыта коллег по цеху.

  • СТОЛ №1. Я – лучший руководитель по внутренним коммуникациям. Развитие компетенций и поиск зон улучшений персональных навыков.

Ведущий стола: Ирина БАЗИЛЕВА, Руководитель программы повышения квалификации "Внутренний маркетинг и коммуникации", кандидат экономических наук, Старший преподаватель Института статистических исследований и экономики знаний, НИУ ВШЭ

 

  • СТОЛ №2. Как работать с сотрудниками «в полях»? Для ритейла и FMCG

Как использовать мобильные приложения для сотрудников, которые не имеют доступа к компьютеру?

Как вовлекать и мотивировать сотрудников «в полях»?

 

  • СТОЛ №3. Работа с негативом, как правильно построить стратегию по его обработке?

Наиболее выигрышные стратегии борьбы с негативными настроениями

 

  • СТОЛ №4. Как работать с разновозрастной аудиторией?

Как достичь синергии при объединении разновозрастной аудитории?

Какими средствами мотивировать возрастных сотрудников?

Ведущий стола: Мария МАЗАНСКАЯ, Руководитель направления внутренних коммуникаций, МОСКОВСКАЯ БИРЖА

 

  • СТОЛ №5. Мотивация и вовлечение сотрудников на производстве. Для производственных компаний

Как поддерживать интерес в условиях большого количества филиалов?

Ведущий стола: Олег ВЛАСОВ, Начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративных СМИ, СЕВЕРСТАЛЬ

Олег Власов
Начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративных СМИ, Северсталь
Ирина Базилева
Руководитель программы повышения квалификации "Внутренний маркетинг и коммуникации", НИУ ВШЭ
Мария Мазанская
Руководитель направления внутренних коммуникаций, МОСКОВСКАЯ БИРЖА
17:20
Окончание Форума, Шампанское, неформальное общение
«INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2021»
Регистрация

Спикеры

Елена Карпенко
Московский Метрополитен
Начальник Центра развития имиджа работодателя и социальных программ
Полина Болотина
СБЕРБАНК
Функциональный руководитель направления внутренних коммуникаций контактных центров
Евгения Озерная
ИНГОССТРАХ
Экс-Начальник отдела развития корпоративной культуры
Занимается внутрикорпоративным PR и корпоративной культурой в крупных российских компаниях с 2006 года. Успешно развивала направление внутрикорпоративных коммуникаций в таких компаниях как Ritzio Entertainment Group, IBS, Х5 Retail Group, Neofleх. Является соавтором курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» онлайн HR-Академии https://hr-academy.ru/ За 12 лет работы проведены десятки успешных проектов, направленных на повышение вовлеченности и мотивации сотрудников, осведомленности и информированности, радости от каждого рабочего дня и осознания причастности к общему интересному делу в компании с людьми с созвучными ценностями. С 2017 года возглавляет отдел развития корпоративной культуры компании «Ингосстрах», где в настоящее время реализует со своей командой множество интересных проектов в области внутрикорпоративного PR. Основными из которых являются: развитие внутренней корпоративной социальной сети Винго, разработка и внедрение корпоративных ценностей компании, проекты направленные на повышение вовлеченности сотрудников, развитие культуры здорового образа жизни, проекты по популяризации богатой истории Ингосстраха, а также направленные на знание и понимание сотрудниками стратегии и миссии компании. С проектом по развитию культуры здорового образа жизни в Ингосстрахе «70 витков вокруг Земли» команда Евгении завоевала премию InterComm 2017 в номинации «Образ жизни».
Анна Аристова
COCA-COLA HBC RUSSIA
Супервайзер по диджитал коммуникациям
Олег Власов
Северсталь
Начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративных СМИ
Мария Смыслова
СИБУР
Руководитель практики Внутрикорпоративные коммуникации
Антон Андреев
Евраз
Руководитель центра развития Бизнес-системы
Наталия Вялкина
РОСТЕЛЕКОМ
Директор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
Наталья Рычкова
АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ
Директор по коммуникациям и КСО
Анна Дадочкина
S7 GROUP
Руководитель проектов
Дадочкина Анна, в 2004г.окончинла экономический факультет НГУ (Новосибирский Государственный Университет). До 2010г. руководила направлением маркетинговых исследований. В IT c 2011г. в качестве менеджера продуктов интернет- провайдера Электронный город. С 2014г. – Руководитель проектов по внутрикорпоративным сервисам в S7 IT.
Ирина Базилева
НИУ ВШЭ
Руководитель программы повышения квалификации "Внутренний маркетинг и коммуникации"
Ирина Ушакова
Газпромнефть - Битумные материалы
Начальник управления корпоративных коммуникаций
Наталья Бреусенко
Балтика
Senior Internal Communications Manager
Надежда Паничева
Группа компаний НОВАРТИС
Руководитель направления по внутренним коммуникациям и повышению вовлеченности сотрудников
Анастасия Полетаева
SEGEZHA GROUP
Директор по корпоративным коммуникациям и работе с инвесторами
Виктория Васильева
ПОЛЮС
Директор по связям с общественностью
Людмила Толочкова
IPSEN
Communication Manager
Ольга Васильева
Полюс
Эксперт по внутренним коммуникациям
Любовь Силкина
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ TMK2U
Главный менеджер Сервиса программ развития и организации обучения
Мария Мазанская
МОСКОВСКАЯ БИРЖА
Руководитель направления внутренних коммуникаций
Окончила филологический факультет Пермского государственного университета, второе высшее образование получила в Московском государственном университете технологий и управления по специальности «Социально-экономическое прогнозирование и форсайт». Более 10 лет ведёт проекты в области внешних и внутренних коммуникаций. Работала в маркетинговых, PR- и HR-подразделениях ОАО «Камкабель», ООО «Ив Роше Восток», ОАО «МТС», ОАО «Банк Москвы», ПАО Банк ВТБ. В своей практике создавала с нуля и реформировала корпоративные СМИ и порталы, выстраивала систему внутренних коммуникаций, организовывала мероприятия, создавала нестандартные диджитал-решения, занималась построением бренда работодателя. Проекты под руководством Марии неоднократно получали признание профсообщества и отраслевые премии. Автор научных и популярных статей, посвященных внутренним коммуникациям и бренд-менеджменту.
Наталья Воронова
KFC
Руководитель управления по подбору и развитию персонала
Полина БРАЖНИКОВА
KFC
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Екатерина Симакова
ГРУППА «ЧЕРКИЗОВО»
Менеджер по внутренним коммуникациям
Все спикеры

Участники форума

Актуально на 13 мая 2021 года
Участники форума:

 

 

COCA-COLA HBС RUSSIA

  • Директор по внешним связям и коммуникациям

 

DHL

  • Cпециалист по внутренним коммуникациям и корпоративной социальной ответственности

 

IPSEN

  • Communication manager

 

S7 GROUP

  • Руководитель направления по внутренним коммуникациям
  • Руководитель проектов
  • Специалист отдела организации обучения и развития персонала

 

STADA

  • Ведущий специалист по коммуникациям

 

АЗБУКА ВКУСА

  • Руководитель группы по развитию компетенций\

 

АЛЬФА-БАНК

  • Руководитель проектов управления по внутренним коммуникациям
  • Департамент по управлению человеческим капиталом
  • Представитель компании

 

АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ

  • Директор по коммуникациям и КСО

 

БАЛТИКА

  • Senior internal communication manager

 

ВОСТОК-СЕРВИС-СПЕЦКОМПЛЕКТ

  • Заместитель генерального директора по организационному развитию

 

ГАЗФОНД ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ

  • Директор по персоналу

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ-БИТУМНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

  • Начальник управления корпоративных коммуникаций

 

ГРУППА ЧЕРКИЗОВО

  • Руководитель отдела внутренних коммуникаций

 

ГИПЕРГЛОБУС

  • Менеджер по внутренним коммуникациям

 

ГРУППА КОМПАНИЙ НОВАРТИС

  • Руководитель направления по внутренним коммуникациям и повышению вовлеченности сотрудников

 

ГРУППА ЛСР

  • Менеджер по внутренним коммуникациям

 

ЕВРАЗ ХОЛДИНГ

  • Руководитель центра развития Бизнес-системы
  • Менеджер по развитию внутренних коммуникаций
  • Главный менеджер по корпоративным СМИ
  • Специалист по диджитал-проектам
  • Менеджер корпоративного портала
  • Менеджер службы развития

 

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

  • Начальник отдела специальных проектов и корпоративной культуры

 

ИНГОССТРАХ

  • Начальник отдела развития корпоративной культуры

 

ИНФОСИСТЕМЫ ДЖЕТ

  • Директор по работе с персоналом
  • Заместитель начальника Управления маркетинга

 

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ РЖД

  • Главный эксперт

 

КИРОВСКИЙ ЗАВОД

  • Специалист по связям с общественностью

 

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТМК2U

  • Главный менеджер Сервиса программ развития и организации обучения

 

ЛЕНТА

  • Заместитель директора по связям с общественностью и государственными органами

 

МАКДОНАЛДС-МОСКВА

  • HR digital leader

 

МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН

  • Начальник Центра развития имиджа работодателя и социальных программ

 

НИУ ВШЭ

  • Руководитель программы повышения квалификации  "Внутренний маркетинг и коммуникации"

 

НЭО ЦЕНТР

  • Директор по маркетингу и ПР

 

ПОЛИМЕТАЛЛ

  • Руководитель проектов по внутренним коммуникациям
  • Специалист по связям с общественностью

 

ПОЛИМЕТАЛЛ ЕВРАЗИЯ

  • Руководитель проектов по внутренним коммуникациям

 

ПОЛЮС

  • Директор департамента по связям с общественностью
  • Эксперт по внутренним коммуникациям

 

РОСТЕЛЕКОМ

  • Директор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры

 

СБЕРБАНК

  • Функциональный руководитель направления внутренних коммуникаций контактных центров

 

СВЕЗА

  • Руководитель направления внутренних коммуникаций
  • Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративным медиа

 

 

Все участники

Стоимость участия

Участие в одном дне
  • Посещение 1 дня
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
32 310
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Полная стоимость участия
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
45 900
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
При оплате после 1.06
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
50 490
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Спонсоры форума

Участник выставки
«Happy Job»
Happy Job - сервис по оценке и развитию вовлеченности и лояльности персонала. C 2017 по 2021 больше 350+ компаний перешли с традиционных сервисов и конструкторов на платформу Happy Job и количество респондентов превысило 3 000 000, обеспечивая бенчмарки в 18 отраслях в крупнейших компаниях России. Happy Job - это геймифицированные опросы по развитию вовлеченности и лояльности сотрудников. Опрос длится 5-7 минут, средний показатель участия — 75%
https://happy-inc.ru/

Инфопартнёры форума

«Rabota.ru»
Работа.ру – сервис для поиска работы и сотрудников с базой резюме более 16 млн.
https://www.rabota.ru/
«Выберу.ру»
Ваш личный гид в мире финансовых решений Всегда актуальная и полная база данных Точность и беспристрастность сравнения Расчеты калькуляторов с учетом всех платежей и комиссий Лучшие на сегодня предложения
https://www.vbr.ru/banki/
«Банки.ру»
Банки.ру — крупнейший финансовый супермаркет Рунета. Помогает клиентам в выборе самых выгодных финансовых продуктов, предоставляет оперативную и достоверную информацию о финансовом рынке, является площадкой для обсуждения вопросов, связанных с работой банков и страховых, инвестиционных компаний. Ежемесячная аудитория Банки.ру превышает 11 миллионов уникальных пользователей, а охват составляет половину совокупной аудитории и трафика финансового сектора Рунета.
http://www.banki.ru/
«Jobsora»
Jobsora - самый большой сайт поиска работы в России, ищет вакансии на проверенных источниках, агрегирует, обрабатывает, фильтрует и выдает пользователям самые релевантные результаты. Есть возможность зарегистрироваться и подписаться на обновление вакансий по конкретному запросу.
https://ru.jobsora.com/
«Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО)»
РАСО создана в 1991 году. Миссия РАСО состоит в консолидации усилий отдельных операторов PR-рынка для решения вопросов общеотраслевого значения. В своей деятельности РАСО занимается вопросами развития инфраструктуры отрасли, защиты интересов отрасли, разработки, исполнения и контроля за исполнением этических и профессиональных норм, развитие кадрового потенциала отрасли по связям с общественностью.
http://www.raso.ru/
«PR Today»
«PR News»
PR News – лидирующая компания в области исследования коммуникаций. Компания работает на рынке с 2006 года и предоставляет полный комплекс услуг по мониторингу СМИ, медиааналитике, коммуникационным исследованиям и консалтингу. PR News входит в состав двух международных ассоциаций по мониторингу СМИ и медиаанализу – FIBEP и AMEC, а также является членом российских ассоциаций: АКОС, РАЭК.
http://www.prnews.ru/
«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»
Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
http://www.apsc.ru/
«Эксмо»
Издательство «Эксмо» — издательство № 1 в России, является одним из лидеров книжного рынка Европы. Мы выпускаем художественную, non-fiction и детскую литературу. B2B - направление издательства работает с 2011 года и создает книжные проекты для более чем 2 500 корпоративных клиентов: от крупных государственных корпораций до небольших компаний.
https://eksmo.ru/b2b/
«АКМР»
Ассоциация директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России была создана 6 октября 2004 года. Президент АКМР – Игорь Игнатьев, заместитель председателя, директор по взаимодействию с органами государственной власти Shell Exploration & Production Services. Исполнительный директор АКМР – Джемир Дегтяренко, главный редактор журнала о медиабизнесе «Новости СМИ». АКМР является учредителем и организатором ряда значимых мероприятий в сфере коммуникаций и корпоративных СМИ в России и за рубежом
http://corpmedia.ru/
«АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР»
«Альпина Паблишер» — ведущее российское издательство, выпускающее книги по бизнесу, психологии, философии, истории, естественным наукам, личной эффективности и воспитанию детей Миссия «Альпины Паблишер» — давать знания для личной и профессиональной самореализации.
http://www.alpinabook.ru/

Место проведения форума

Marriott Novy Arbat, Москва, ул. Новый Арбат, Д. 32

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Екатерина Шибанова
+7 (495) 789-37-46 доб.106

e.shibanova@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
PR-менеджер
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Хабирова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2021»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности