Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
+7 (495) 789-37-46
Как системно увеличивать вовлеченность сотрудников в проекты внутренних коммуникаций в 2021 году?
Как доносить бизнес-цели с помощью внутренних коммуникаций?
Как разгрузить моральное состояние и поднять боевой дух сотрудников?
Как использовать современные диджитал инструменты во благо внутренних коммуникаций?
Как измерять вовлеченность сотрудников и каналы коммуникаций?
Руководитель направления внутренних коммуникаций
Директор по коммуникациям
Директор по персоналу

В 2020 году стало понятно, что система внутренних коммуникаций стала, фактически, "жизненной артерией" любой компании. Проблемы и вызовы, которые поставили "ревущие 20е" не оставили равнодушной ни одну компанию в самых разных секторах и отраслях бизнеса. На первый план вышли новейшие каналы вовлечения и мотивации сотрудников: создание коммьюнити, цифровизация бизнес процессов, работа со сверх новыми каналами коммуникации. Стало возможным и модным прямое общение сотрудников с первыми лицами компании в неформальном ключе. Развитие системы амбассадорства - работа и вовлечение лидеров мнений - стало также одним из трендов 20-21 годов. Огромное количество острых и требующих решений вопросов, приводит к тому, что общение между коллегами и профессионалами в сферах внутренних коммуникаций абсолютно необходимо. 

Получайте полезную информацию, успешные кейсы и "разбор полетов", как делать не надо, какие были истории успеха и неуспеха, получайте ответы на наболевшие вопросы! 

Получите сертификат государственного образца от НИУ ВШЭ, подтвеждающий Ваш уровень экспертности по внутренним коммуникациям! Впервые в рамках Internal Communications Force пройдет тестирование только для участников Форума. В течение первого дня участники Форума смогут пройти специально разработанный тест. При успешном прохождении участники Форума получат соответствующий сертификат. 

До встречи на Форуме!

Программа форума

В течение первого дня участники Форума смогут пройти специально подготовленный тест для проверки профессиональных компетенций от НИУ ВШЭ по теме внутренних коммуникаций. По результатам тестирования участники могут получить сертификат НИУ ВШЭ государственного образца подтверждающий высокий уровень экспертизы внутренних коммуникаций
09:30–10:00
Регистрация участников. Утренний кофе-брейк

Модератор первого дня:

 

Наталья Рычкова
Экс-Директор по коммуникациям и КСО, АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ
СЕССИЯ 1. Как адаптировать внутренние коммуникации к новым вызовам в 2021 году?
10:00–10:30
ДОКЛАД: Государство в государстве. Корпоративная культура - как локомотив компании в 2021 году.

Как пронести чувство гордости за предприятие сквозь поколения на протяжении 86 лет?

И как сохранить актуальность традиций во время модернизаций?

Какая она, тонкая грань между прошлым и будущим и почему мы ей дорожим. 

Елена Карпенко
Начальник Центра развития имиджа работодателя и социальных программ, Московский Метрополитен
10:30–11:00
ДОКЛАД: Внутриком без бюджета. Как реализовать вдохновляющие проекты при минимуме затрат?

10 советов тем, кто хочет быть крутым внутренним коммуникатором в условиях ограниченного бюджета.

Без занудного теоретизирования и лишней лирики, на реальных рабочих кейсах, в формате «бери и делай».

Евгения Озерная
Экс-Начальник отдела развития корпоративной культуры , ИНГОССТРАХ
11:00–111:50
ДИСКУССИЯ: Какое наследство пандемии нужно взять на вооружение внутренним коммуникациям?
  • Новый фокус в коммуникациях. Есть ли новые тренды работы с сотрудниками? 
  • Какие технологии и инструменты наиболее востребованны? Что нового применили? 
  • Какие новые подходы и решения не оказали нужный эффект? 
  • Как онлайн коммуникации повлияют на внутренние коммуникации в будущем? 
  • Какие новые форматы позволяют вовлечь максимальное количество сотрудников? 
Олег Власов
Начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративных СМИ, Северсталь
Виктория Васильева
Директор по связям с общественностью, ПОЛЮС
Ксения Веслинская
Менеджер по внутренним коммуникациям, COCA-COLA HBC RUSSIA
Наталья Рычкова
Экс-Директор по коммуникациям и КСО, АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ
11:50–12:00
ОТКРЫТОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Как меняется роль внутренних коммуникаций и есть ли новые горизонты?
12:00–12:40
Кофе брейк
12:40–13:00
ДОКЛАД: Разновозрастная аудитория, распределенная по разным регионам: объединяющие мероприятия.

На примере соревнований по профессиональному мастерству

Ольга Васильева
Эксперт по внутренним коммуникациям, Полюс
13:00–13:20
КЕЙС: Как растить внутриком с благотворительными проектами "Растим Добро"?
Ксения Веслинская
Менеджер по внутренним коммуникациям, COCA-COLA HBC RUSSIA
13:20-13:40
ДОКЛАД: Интегрированные коммуникации. Реальные кейсы

Как планировать, управлять и оценивать эффективность коммуникационными программами на стыке HR, PR, маркетинга и SMM.

Примеры реальных проектов команды, получившей более 35 профессиональных наград российских и международных премий за 2 года.

Наталья Белоусова
Начальник управления развития HR-бренда , ТС ПЯТЕРОЧКА (Х5 RETAIL GROUP)
13:40–14:10
КЕЙС: Какие могут быть проекты по объединению сотрудников и командной работе?

Как мы сохранили единство команды на удаленке и позитивный настрой у сотрудников;

Как обеспечили вовлеченность во внутренние коммуникации на уровне свыше 95% и добились абсолютной удовлетворенности коммуникационной поддержкой у 91% сотрудников.

Людмила Толочкова
Communication Manager, IPSEN
14:10-14:30
ДОКЛАД: Закрытая социальная сеть как отражение культуры компании

 Спикер покажет много примеров и расскажет:

- как в Контуре реализовали самые популярные сценарии в коммуникациях в одной соцсети,

- как добились почти 100% вовлечения – и почему сотрудники заходят в интранет каждый день,

- как и почему сотрудники самостоятельно развивают соцсеть, а коммуникаторы – направляют их и поддерживают.

Ирина Денисова
Руководитель отдела корпоративных связей, КОНТУР
14:30–15:40
Обед
СЕССИЯ 2. Как доносить бизнес-цели с помощью внутренних коммуникаций?
15:40–16:00
ДОКЛАД: Коммуникация и бизнес: как быть инструментом ДЛЯ сотрудников, но ПРО бизнес?

Роль корпоративных коммуникаций в бизнесе сложно переоценить. У компании может быть идеальная стратегия развития, планы покорения рынка, суперсовременное оборудование, но… время идет, а бизнес не выходит на ожидаемую прибыль, сотрудники не понимают, что от них хочет руководство, атмосфера в команде напряженная.

Скажем «нет» − слухам, конфликтам и нечетким задачам!

Скажем «да» – полной и достоверной информации и здоровой корпоративной культуре!

 
Наталья Бреусенко
Senior Internal Communications Manager, Балтика
16:00–16:30
ДОКЛАД: Проект по мотивации сотрудников с пользой для бизнеса и без бюджета

Как силами сотрудников компании организовать мотивационные мероприятия без привлечения event-агентств и много миллионных бюджетов?

Полина Болотина
Функциональный руководитель направления внутренних коммуникаций контактных центров, СБЕРБАНК
16:30–17:00
ДОКЛАД: Работа над внутренним имиджем лидера. Как продлить эффект вовлечения во внутренние коммуникации после пандемии

Ценности лидерства и его развитие  в рамках корпоративной культуры Холдинга  "ШВАБЕ" на примерах конкретных кейсов

Ольга Малашкина
Заместитель генерального директора по развитию персонала , ШВАБЕ
17:00–17:30
ДОКЛАД: Развитие института корпоративного амбасадорства.

Как найти активных и вовлеченных сотрудников, готовых стать агентами изменений?
Зачем компании нужны амбассадоры? Продвижение ценностей и корпоративной культуры через институт амбассадоров, реально ли?
На что могут влиять амбассадоры и какие ошибки могут быть при создании этого сообщества?  

Наталия Вялкина
Директор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, РОСТЕЛЕКОМ
17:30
Завершение Первого дня Форума. Шампанское и неформальное общение
9:30–10:00
Регистрация. Утренний кофе-брейк.

Модератор второго дня: 

Евгения Озерная
Экс-Начальник отдела развития корпоративной культуры , ИНГОССТРАХ
СЕССИЯ 3. Как разгрузить моральное состояние и поднять боевой дух сотрудников?
10:00–10:20
ДОКЛАД: Как поддерживать коммуникацию с сотрудниками «на удаленке»?

Как за время удаленной работы мы внедрили глобальные активности на все офисы Admitad, повысили вовлеченность сотрудников и снизили общий уровень выгорания на 10% 

 

Вероника Батманова
Employer Brand Manager , ADMITAD
10:20–10:40
ДОКЛАД. Как разгрузить моральное состояние и поднять боевой дух сотрудников

В марте 2020 года удаленная работа стала для многих из нас необходимостью. Чтобы не утонуть в море новых возможностей в период карантина, а самое главное — поддержать корпоративную культуру и моральный дух, деловая социальная сеть Mobi2U стала площадкой для общения коллег, обмена опытом и инструментом, помогающим 40 тысячам человек оставаться на связи 24/7.

Любовь Силкина
Главный менеджер Сервиса программ развития и организации обучения, КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ TMK2U
10:40–11:00
КЕЙС: Well-being в «Черкизово» на примере программы корпоративного спорта

Как онлайн-марафоны по здоровому питанию и спортивному образу жизни помогают сплотить сотрудников, находящихся в разных уголках страны

Юлия ПРИЙМАК
Менеджер по внутренним коммуникациям, ГРУППА «ЧЕРКИЗОВО»
СЕССИЯ 4. Как использовать современные диджитал инструменты во благо ВК?
11:00–11:20
ДОКЛАД. Новая реальность внутренних коммуникаций: как объединить, поддержать вовлеченность и мотивировать сотрудников матричной организации на «удаленке»?

Инструменты

Канал

Контент

Надежда Паничева
Руководитель направления по внутренним коммуникациям и повышению вовлеченности сотрудников, Группа компаний НОВАРТИС
11:20–11:40
ДОКЛАД: Онлайн и гибридные форматы мероприятий. Как получить максимальный эффект?

 Обеспечение вовлеченности целевых аудиторий, сохранение их внимания и эмоционального подъема, решение организационных и технических вопросов – главные вызовы в условиях ограничений как для рабочих мероприятий, так и для праздничных событий. В докладе – об инструментах, которые работают и не работают, о лучших практиках и лайфхаках для общения с географически распределенными коллективами.

Олег Власов
Начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративных СМИ, Северсталь
11:40–12:00
ДОКЛАД: Как изменить формат ежегодного мероприятия и не облажаться?

Как изменить формат ежегодного мероприятия и не облажаться? – Лайфхаки на основе опыта проведения онлайн мероприятия с аудиторией 8000 +.

Наталья Воронова
Руководитель управления по подбору и развитию персонала, KFC
Полина Бражникова
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре , KFC
12:00–12:40
Кофе брейк
12:40–13:00
ДОКЛАД: Актуальные диджитал инструменты. Как расставить приоритеты?

Для каких целей мы используем мобильное приложение, что в него включили, что нет и оставили только в web, и как используем и развиваем чат-платформу (какую используем и для чего и какой потенциал).

Анна Дадочкина
Руководитель проектов, S7 GROUP
13:00–13:30
ДОКЛАД: Как сохранить эмпатию и живые коммуникации в цифровом пространстве?
Александра ТЕРЕНТЬЕВА
Начальник отдела по работе с социальными медиа, СЕВЕРСТАЛЬ
13:30–14:00
ДОКЛАД: Как пандемия стала катализатором в развитии новых способов информирования сотрудников

Пандемия и связанные с ней ограничения 2020 года стали движущим фактором создания на ЕВРАЗ ЗСМК нового эффективного и оперативного канала коммуникаций через мессенджеры. Созданная инфраструктура мессенджеров на сегодняшний день охватывает более 15 тысяч работников ЕВРАЗ ЗСМК и позволяет организовать каскадные коммуникации и доносить нужный контент от Вице-президента до рабочего в максимально сжатые сроки.

Антон Андреев
Руководитель центра развития Бизнес-системы, Евраз
14:00–15:00
Обед
СЕССИЯ 5. Как измерять вовлеченность сотрудников? Как измерять каналы коммуникации?
15:00-15:20
ДОКЛАД: Полезные метрики по результату вовлеченности.

Про подходы к сбору обратной связи и «держанию» руки на пульсе настроения сотрудников 

Анна Жигульская
Директор проектного офиса по внутренним коммуникациям и КСО, РОСАТОМ
15:20 –15:50
ДОКЛАД: Дело не в цифрах. Практика оценки эффективности внутренних коммуникаций в «Свезе».

 Как мы оцениваем эффективность внутренних коммуникаций с учетом специфики компании. Расскажем, что именно исследуем, сильные и слабые стороны нашего подхода, и как планируем развивать систему оценки.

Владислава Маковецкая
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративным медиа, СВЕЗА
15:50-16:20
Презентация книги ""ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ. ПЕРЕЗАГРУЗКА"

Презентация книги с авторами, прямиком из типографии!

Авторы книги и эксперты по внутренним коммуникациям представят вам второе издание самого популярного российского издания по внутрикому – «Все о внутренних коммуникациях». Расскажут о ключевых трендах во внутренних коммуникациях и поделятся самыми яркими кейсами из своей практики.

 

Анна НЕСМЕЕВА, Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов и Школы внутреннего коммуникатора

Яна ЛАРИНА, Руководитель направления «Внутренние коммуникации», НЛМК

Евгения ОЗЕРНАЯ, Экс-Начальник отдела развития корпоративной культуры, ИНГОССТРАХ

Людмила ТЕРЕНТЬЕВСКАЯ, Эксперт по управлению персоналом с 20-летней экспертизой

Елена УЛИНА, Эксперт-руководитель в сфере PR и коммуникаций с пятнадцатилетним опытом. Работала в таких компаниях, как Вымпелком, РоссельхозБанк, ФАС России, Гринатом

Антон БАРАНОВ, Генеральный директор и собственник компании, DaOffice

Надежда ЕРОХИНА, Управляющий партнер агентства, ORANGE EVENT

Ольга ФАРМЕР, Директор по развитию департамента корпоративных сервисов, КОРУС Консалтинг

Анна Несмеева
Независимый консультант в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ
16:20–17:20
IC-МАСТЕРСКАЯ

Для большого количества сложных задач внутрикома до сих пор нет однозначных подходов и решений. На Internal Communications Force собираются лучшие руководители внутренних коммуникаций в России. Присоединяйтесь к одному из предложенных столов, чтобы в кругу экспертов выработать решения на основе своего опыта и опыта коллег по цеху.

 

  • СТОЛ №1. Я – лучший руководитель по внутренним коммуникациям. Развитие компетенций и поиск зон улучшений персональных навыков.

Ведущий стола: Ирина БАЗИЛЕВА, Руководитель программы повышения квалификации "Внутренний маркетинг и коммуникации", кандидат экономических наук, Старший преподаватель Института статистических исследований и экономики знаний, НИУ ВШЭ

 

  • СТОЛ №2. Как работать с сотрудниками «в полях»? Для ритейла и FMCG

Как использовать мобильные приложения для сотрудников, которые не имеют доступа к компьютеру?

Как вовлекать и мотивировать сотрудников «в полях»?

Ведущий стола: Наталья РЫЧКОВА, Экс-Директор по коммучникациям и КСО, АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ

 

  • СТОЛ №3. Работа с негативом, как правильно построить стратегию по его обработке?

Наиболее выигрышные стратегии борьбы с негативными настроениями

Ведущий стола: Анна НЕСМЕЕВА, независимый консультант в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ 

 

  • СТОЛ №4. Как работать с разновозрастной аудиторией?

Как достичь синергии при объединении разновозрастной аудитории?

Какими средствами мотивировать возрастных сотрудников?

Ведущий стола: Мария МАЗАНСКАЯ, Руководитель направления внутренних коммуникаций, МОСКОВСКАЯ БИРЖА

 

  • СТОЛ №5. Мотивация и вовлечение сотрудников на производстве. Для производственных компаний

Как поддерживать интерес в условиях большого количества филиалов?

Ведущий стола: Олег ВЛАСОВ, Начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративных СМИ, СЕВЕРСТАЛЬ

Ирина Базилева
Руководитель программы повышения квалификации "Внутренний маркетинг и коммуникации", НИУ ВШЭ
Наталья Рычкова
Экс-Директор по коммуникациям и КСО, АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ
Анна Несмеева
Независимый консультант в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ
Мария Мазанская
Руководитель направления внутренних коммуникаций, МОСКОВСКАЯ БИРЖА
Олег Власов
Начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративных СМИ, Северсталь
17:20
Окончание Форума, Шампанское, неформальное общение
«INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2021»
Регистрация

Спикеры

Елена Карпенко
Московский Метрополитен
Начальник Центра развития имиджа работодателя и социальных программ
Анна Жигульская
РОСАТОМ
Директор проектного офиса по внутренним коммуникациям и КСО
Наталья Белоусова
ТС ПЯТЕРОЧКА (Х5 RETAIL GROUP)
Начальник управления развития HR-бренда
Наталья Белоусова, руководитель направления по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, ПАО «Сбербанк» Опыт: с 2008 по 2012 год развивала внешние и внутренние коммуникации в компании Coca-Cola Hellenic в России. С 2012 по 2015 год Наталья отвечала за развитие эффективной системы внутренних коммуникаций в розничном бизнесе Альфа-Банка. С 2017 года руководит направлением внутренних коммуникаций и корпоративной культуры в Блоке «Технологии» Сбербанка. Сфера профессиональных интересов: повышение роли среднего и высшего менеджмента во внутренних коммуникациях, развитие персональных коммуникаций; система анализа внутренних коммуникаций; построение диалоговой системы коммуникаций внутри организации.
Полина Болотина
СБЕРБАНК
Функциональный руководитель направления внутренних коммуникаций контактных центров
Евгения Озерная
ИНГОССТРАХ
Экс-Начальник отдела развития корпоративной культуры
Занимается внутрикорпоративным PR и корпоративной культурой в крупных российских компаниях с 2006 года. Успешно развивала направление внутрикорпоративных коммуникаций в таких компаниях как Ritzio Entertainment Group, IBS, Х5 Retail Group, Neofleх. Является соавтором курса «Менеджер по внутренним коммуникациям» онлайн HR-Академии https://hr-academy.ru/ За 12 лет работы проведены десятки успешных проектов, направленных на повышение вовлеченности и мотивации сотрудников, осведомленности и информированности, радости от каждого рабочего дня и осознания причастности к общему интересному делу в компании с людьми с созвучными ценностями. С 2017 года возглавляет отдел развития корпоративной культуры компании «Ингосстрах», где в настоящее время реализует со своей командой множество интересных проектов в области внутрикорпоративного PR. Основными из которых являются: развитие внутренней корпоративной социальной сети Винго, разработка и внедрение корпоративных ценностей компании, проекты направленные на повышение вовлеченности сотрудников, развитие культуры здорового образа жизни, проекты по популяризации богатой истории Ингосстраха, а также направленные на знание и понимание сотрудниками стратегии и миссии компании. С проектом по развитию культуры здорового образа жизни в Ингосстрахе «70 витков вокруг Земли» команда Евгении завоевала премию InterComm 2017 в номинации «Образ жизни».
Олег Власов
Северсталь
Начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративных СМИ
Мария Смыслова
СИБУР
Руководитель практики Внутрикорпоративные коммуникации
Антон Андреев
Евраз
Руководитель центра развития Бизнес-системы
Наталия Вялкина
РОСТЕЛЕКОМ
Директор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
Наталья Рычкова
АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ
Экс-Директор по коммуникациям и КСО
Анна Дадочкина
S7 GROUP
Руководитель проектов
Дадочкина Анна, в 2004г.окончинла экономический факультет НГУ (Новосибирский Государственный Университет). До 2010г. руководила направлением маркетинговых исследований. В IT c 2011г. в качестве менеджера продуктов интернет- провайдера Электронный город. С 2014г. – Руководитель проектов по внутрикорпоративным сервисам в S7 IT.
Ирина Базилева
НИУ ВШЭ
Руководитель программы повышения квалификации "Внутренний маркетинг и коммуникации"
Ольга Малашкина
ШВАБЕ
Заместитель генерального директора по развитию персонала
Наталья Бреусенко
Балтика
Senior Internal Communications Manager
Надежда Паничева
Группа компаний НОВАРТИС
Руководитель направления по внутренним коммуникациям и повышению вовлеченности сотрудников
Виктория Васильева
ПОЛЮС
Директор по связям с общественностью
Людмила Толочкова
IPSEN
Communication Manager
Ольга Васильева
Полюс
Эксперт по внутренним коммуникациям
Любовь Силкина
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ TMK2U
Главный менеджер Сервиса программ развития и организации обучения
Мария Мазанская
МОСКОВСКАЯ БИРЖА
Руководитель направления внутренних коммуникаций
Окончила филологический факультет Пермского государственного университета, второе высшее образование получила в Московском государственном университете технологий и управления по специальности «Социально-экономическое прогнозирование и форсайт». Более 10 лет ведёт проекты в области внешних и внутренних коммуникаций. Работала в маркетинговых, PR- и HR-подразделениях ОАО «Камкабель», ООО «Ив Роше Восток», ОАО «МТС», ОАО «Банк Москвы», ПАО Банк ВТБ. В своей практике создавала с нуля и реформировала корпоративные СМИ и порталы, выстраивала систему внутренних коммуникаций, организовывала мероприятия, создавала нестандартные диджитал-решения, занималась построением бренда работодателя. Проекты под руководством Марии неоднократно получали признание профсообщества и отраслевые премии. Автор научных и популярных статей, посвященных внутренним коммуникациям и бренд-менеджменту.
Наталья Воронова
KFC
Руководитель управления по подбору и развитию персонала
Полина БРАЖНИКОВА
KFC
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Маковецкая Владислава
СВЕЗА
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративным медиа
Ксения Веслинская
COCA-COLA HBC RUSSIA
Менеджер по внутренним коммуникациям
Вероника Батманова
ADMITAD
Employer Brand Manager
Александра ТЕРЕНТЬЕВА
СЕВЕРСТАЛЬ
Начальник отдела по работе с социальными медиа
Анна Несмеева
СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ
Независимый консультант в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
Основатель и руководитель Сообщества внутренних коммуникаторов (НП СРВК), ведущая блога и сайта «Внутренние коммуникации», исполнительный директор премии INTERCOMM (Лучшие проекты года в области внутренних коммуникаций), член Большого экспертного совета премии «Серебрянные нити», член экспертного совета премии «HR-бренд года» Последние семь лет Анна специализируется на вопросах внутренних коммуникаций. Юнимилк, ФАС России, МДМ-Банк, Росгосстрах, МИАН - агентство недвижимости, ЧЕРУС - вот компании, в которых она вела это направление работы. С 2010 года, она работает как независимый консультант, и активно занимается развитием внутрикорпоративных коммуникаций, как новой области знания и управленческих компитенций на российском рынке. Председатель жюри всероссийского конкурса «BEST INTRANET RUSSIA», основатель и председатель Оргкомитета премии InterComm: Лучший проект в области внутренних коммуникаций, член жюри национального конкурса «Серебряные нити», член экспертного совета премии «HR-бренд года». Составитель и соавтор книги «Все о внутренних коммуникациях» 2012 год.
Ирина Денисова
КОНТУР
Руководитель отдела корпоративных связей
Юлия ПРИЙМАК
ГРУППА «ЧЕРКИЗОВО»
Менеджер по внутренним коммуникациям
Все спикеры

Участники форума

Актуально на 22 июня 2021 года
Участники форума:

ADMITAD

  • Employer Brand Manager

 

COCA-COLA HBС RUSSIA

  • Менеджер по внутренним коммуникациям

 

DHL

  • Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной социальной ответственности

 

IPSEN

  • Communication manager

 

KFC

  • Руководитель управления по подбору и развитию персонала
  • Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

 

NESTLE

  • Специалист по внутренним коммуникациям

 

S7 GROUP

  • Руководитель направления по внутренним коммуникациям
  • Руководитель проектов
  • Специалист отдела организации обучения и развития персонала

 

STADA

  • Ведущий специалист по коммуникациям

 

 

THERMEX

  • Cпециалист по коммуникациям

 

АЗБУКА ВКУСА

  • Руководитель группы по развитию компетенций

 

АЛЬФА-БАНК

  • Руководитель проектов управления по внутренним коммуникациям
  • Департамент по управлению человеческим капиталом
  • Представитель компании

 

БАЛТИКА

  • Senior internal communication manager

 

ВОСТОК-СЕРВИС-СПЕЦКОМПЛЕКТ

  • Заместитель генерального директора по организационному развитию

 

ВТБ

  • Руководитель службы координации проектов развития

 

ГАЗФОНД ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ

  • Директор по персоналу

 

ГРУППА ЧЕРКИЗОВО

  • Менеджер отдела внутренних коммуникаций

 

ГИПЕРГЛОБУС

  • Менеджер по внутренним коммуникациям

 

ГРУППА КОМПАНИЙ НОВАРТИС

  • Руководитель направления по внутренним коммуникациям и повышению вовлеченности сотрудников

 

ГРУППА ЛСР

  • Менеджер по внутренним коммуникациям

 

ЕВРАЗ ХОЛДИНГ

  • Руководитель центра развития Бизнес-системы
  • Менеджер по развитию внутренних коммуникаций
  • Главный менеджер по корпоративным СМИ
  • Специалист по диджитал-проектам
  • Менеджер корпоративного портала
  • Менеджер службы развития

 

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

  • Начальник отдела специальных проектов и корпоративной культуры

 

ИНГОССТРАХ

  • Начальник отдела развития корпоративной культуры

 

ИНФОСИСТЕМЫ ДЖЕТ

  • Директор по работе с персоналом
  • Заместитель начальника Управления маркетинга

 

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ РЖД

  • Главный эксперт

 

КИРОВСКИЙ ЗАВОД

  • Специалист по связям с общественностью

 

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТМК2U

  • Главный менеджер Сервиса программ развития и организации обучения

 

ЛЕНТА

  • Заместитель директора по связям с общественностью и государственными органами

 

МАКДОНАЛДС-МОСКВА

  • HR digital leader

 

МОСКОВСКАЯ БИРЖА

  • Руководитель направления внутренних коммуникаций

 

МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН

  • Начальник Центра развития имиджа работодателя и социальных программ

 

НИИМЭ

  • Главный специалист

 

НИУ ВШЭ

  • Руководитель программы повышения квалификации "Внутренний маркетинг и коммуникации"

 

НЭО ЦЕНТР

  • Директор по маркетингу и ПР

 

ПОЛИМЕТАЛЛ

  • Редактор корпоративной газеты
  • Начальник управления внутренних коммуникаций
  • Руководитель проектов управления внутренних коммуникаций
  • Начальник управления развития корпоративных проектов
  • Руководитель проекта
  • Ведущий специалист по связям с общественностью

 

ПОЛИМЕТАЛЛ ЕВРАЗИЯ

  • Руководитель проектов по внутренним коммуникациям

 

ПОЛЮС

  • Директор департамента по связям с общественностью
  • Эксперт по внутренним коммуникациям

 

ПРЕМЬЕРСТРОЙ

  • Заместитель генерального директора по персоналу

 

ПЯТЕРОЧКА

  • Начальник управления развития HR-бренда торговой сети

РОСТЕЛЕКОМ

  • Директор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры

 

СБЕРБАНК

  • Функциональный руководитель направления внутренних коммуникаций контактных центров

 

СВЕЗА

  • Руководитель направления внутренних коммуникаций
  • Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративным медиа

 

 

СЕВЕРСТАЛЬ

  • Начальник отдела внутренних коммуникаций и СМИ
  • Начальник отдела по работе с социальными медиа

 

СЕЛЕКТЕЛ

  • Специалист по внутренним коммуникациям

 

СМП БАНК

  • Руководитель группы развития внутренних коммуникаций
  • Представитель банка

 

УК ПОЛИМЕТАЛЛ

  • Руководитель проектов управления по внутренним коммуникациям
  • Руководитель проектов по внутренним коммуникациям
  • Руководитель группы обучения
  • Редактор корпоративной газеты
  • Ведущий специалист по связям с общественностью

 

УРАЛСИБ БАНК

  • Начальник управления привлечения и подбора персонала
  • Руководитель службы внешних коммуникаций, Вице-президент по связям с общественностью

 

ЮНИПРО

  • Менеджер по внутренним коммуникациям управления корпоративных коммуникаций

 

Все участники

Стоимость участия

Участие в одном дне
  • Посещение 1 дня
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
32 310
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Полная стоимость участия
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
45 900
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
При оплате после 1.06
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
50 490
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Спонсоры форума

Спонсор
«СКБ Контур»
СКБ Контур разрабатывает программы для электронного документооборота, бухучета и управления предприятием. Экосистема, созданная СКБ Контур, позволяет юридическим лицам – клиентам банка упростить взаимодействие с государством и своими контрагентами, сделать прозрачными как внутренние процессы, так и взаимодействие с банком, отказаться от лишней бумаги и сократить временные и финансовые издержки. Решениями СКБ Контур пользуются 1,87 млн. организаций по всей стране – от ИП до промышленных холдингов с разветвленной филиальной структурой. Бесперебойный доступ клиентов к сервисам СКБ Контур обеспечивает серверная инфраструктура, устойчивая к высоким нагрузкам. Обращения клиентов обрабатывают более 300 операторов круглосуточного федерального call-центра. Компания образована в 1988 году и входит в ТОП-50 крупнейших ИТ-компаний России (по данным РИА-Аналитика и CNews Analytics). Лидер среди SaaS-поставщиков России по объему выручки (CNews, 2013, 2012 и 2011 гг.). СКБ Контур сотрудничает с крупнейшими контролирующими органами: ФНС, ПФР, ФСС, ФСТ, Росстатом, Росалкогольрегулированием, Росприроднадзором и др. и является инициатором создания некоммерческого партнерства «РОСЭУ».
https://kontur.ru
Участник Выставки
«Happy Job»
Happy Job - сервис по оценке и развитию вовлеченности и лояльности персонала. C 2017 по 2021 больше 350+ компаний перешли с традиционных сервисов и конструкторов на платформу Happy Job и количество респондентов превысило 3 000 000, обеспечивая бенчмарки в 18 отраслях в крупнейших компаниях России. Happy Job - это геймифицированные опросы по развитию вовлеченности и лояльности сотрудников. Опрос длится 5-7 минут, средний показатель участия — 75%
https://happy-inc.ru/

Инфопартнёры форума

«Rabota.ru»
Работа.ру – сервис для поиска работы и сотрудников с базой резюме более 16 млн.
https://www.rabota.ru/
«Выберу.ру»
Ваш личный гид в мире финансовых решений Всегда актуальная и полная база данных Точность и беспристрастность сравнения Расчеты калькуляторов с учетом всех платежей и комиссий Лучшие на сегодня предложения
https://www.vbr.ru/banki/
«Банки.ру»
Банки.ру — крупнейший финансовый супермаркет Рунета. Помогает клиентам в выборе самых выгодных финансовых продуктов, предоставляет оперативную и достоверную информацию о финансовом рынке, является площадкой для обсуждения вопросов, связанных с работой банков и страховых, инвестиционных компаний. Ежемесячная аудитория Банки.ру превышает 11 миллионов уникальных пользователей, а охват составляет половину совокупной аудитории и трафика финансового сектора Рунета.
http://www.banki.ru/
«Jobsora»
Jobsora - самый большой сайт поиска работы в России, ищет вакансии на проверенных источниках, агрегирует, обрабатывает, фильтрует и выдает пользователям самые релевантные результаты. Есть возможность зарегистрироваться и подписаться на обновление вакансий по конкретному запросу.
https://ru.jobsora.com/
«Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО)»
РАСО создана в 1991 году. Миссия РАСО состоит в консолидации усилий отдельных операторов PR-рынка для решения вопросов общеотраслевого значения. В своей деятельности РАСО занимается вопросами развития инфраструктуры отрасли, защиты интересов отрасли, разработки, исполнения и контроля за исполнением этических и профессиональных норм, развитие кадрового потенциала отрасли по связям с общественностью.
http://www.raso.ru/
«PR Today»
«PR News»
PR News – лидирующая компания в области исследования коммуникаций. Компания работает на рынке с 2006 года и предоставляет полный комплекс услуг по мониторингу СМИ, медиааналитике, коммуникационным исследованиям и консалтингу. PR News входит в состав двух международных ассоциаций по мониторингу СМИ и медиаанализу – FIBEP и AMEC, а также является членом российских ассоциаций: АКОС, РАЭК.
http://www.prnews.ru/
«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»
Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
http://www.apsc.ru/
«Эксмо»
Издательство «Эксмо» — издательство № 1 в России, является одним из лидеров книжного рынка Европы. Мы выпускаем художественную, non-fiction и детскую литературу. B2B - направление издательства работает с 2011 года и создает книжные проекты для более чем 2 500 корпоративных клиентов: от крупных государственных корпораций до небольших компаний.
https://eksmo.ru/b2b/
«АКМР»
Ассоциация директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России была создана 6 октября 2004 года. Президент АКМР – Игорь Игнатьев, заместитель председателя, директор по взаимодействию с органами государственной власти Shell Exploration & Production Services. Исполнительный директор АКМР – Джемир Дегтяренко, главный редактор журнала о медиабизнесе «Новости СМИ». АКМР является учредителем и организатором ряда значимых мероприятий в сфере коммуникаций и корпоративных СМИ в России и за рубежом
http://corpmedia.ru/
«АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР»
«Альпина Паблишер» — ведущее российское издательство, выпускающее книги по бизнесу, психологии, философии, истории, естественным наукам, личной эффективности и воспитанию детей Миссия «Альпины Паблишер» — давать знания для личной и профессиональной самореализации.
http://www.alpinabook.ru/

Место проведения форума

Marriott Novy Arbat, Москва, ул. Новый Арбат, Д. 32

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Екатерина Шибанова
+7 (495) 789-37-46 доб.106

e.shibanova@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
PR-менеджер
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Хабирова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«INTERNAL COMMUNICATIONS FORCE 2021»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности