HR METRICS 2017

ВСЕРОССИЙСКИЙ ФОРУМ

HR-METRICS 2017

Использование HR-показателей для принятия эффективных бизнес-решений.
Что? Как? Зачем измеряем?

HR-метрики относятся к важнейшим элементам бизнес-процесса, так как они являются индикаторами финансового будущего компании. На Форуме Вы сможете узнать как выбрать ключевые метрики из всего многообразия, разберете наиболее действенные инструменты получения данных без искажений и обсудите с экспертами как использовать HR-показатели для принятия эффективных бизнес-решений.

Если вы можете это измерить, значит, вы можете этим управлять!

Ключевые вопросы Форума:

- Какие показатели измеряют компании? Для каких целей?
- Какие инструменты и методики используют для измерения HR-показателей?
- Какие задачи бизнеса решают на основе анализа HR-данных?

"Нельзя управлять тем, что нельзя измерить"
Питер Друкер

Кому необходимо посетить Форум:

Директору по персоналу
Директору департамента аналитических бизнес-решений
Руководителю департамента, управления компенсациями и льготами
Директору организационной эффективности

20 %

часов

...

20 %

спикеров

...

20 %

сессий

...

20 %

отрасли

...

Программа Форума

HR-METRICS 2017

09:30 – 10:00

Регистрация. Приветственный кофе-брейк

СЕССИЯ 1: КОМПЛЕКС МЕТРИК КАК ФУНДАМЕНТ РОСТА. ЧТО ИЗМЕРЯТЬ ДЛЯ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА?

10:00-10:10

ПРИВЕТСТВЕННОЕ СЛОВО. СЕССИЯ ЗНАКОМСТВ

10:10 – 10:35

ДОКЛАД: Прощай годовой цикл планирования, здравствуй Beyond budgeting, OPM и HRtech

Никита ЧЕРКАСЕНКО , Директор департамента HRM-технологий и аналитики, РОСТЕЛЕКОМ

10:35– 11:00

ДОКЛАД: Как выявить комплекс метрик, которые важны для бизнес-процесса и точечно бить на них?

Олег ЛАГУТОВ, Начальник управления подбора и оценки персонала , АГРОТЕРРА

11:00 – 11:40

ДИСКУССИЯ: Какие ключевые метрики использовать для анализа?

• Какие показатели востребованы для стратегического управления организацией?
• Какие ошибки можно избежать, используя метрики?
• Ядовитые метрики. Какие показатели бесполезны?

Светлана КОМАРОВА, Директор по развитию бизнес-системы, АО РИМЕРА

Елена КОРОЛЬ, Директор департамента по работе с людьми, ЕВРОСЕТЬ

Анна РЕУТСКАЯ, Начальник по управлению талантами, ФИЛИП МОРРИС

Татьяна ПАВЛЕНКО , Директор по персоналу , ДОМАШНИЕ ДЕНЬГИ

Иван АНШУКОВ, Ведущий эксперт департамента HR решений, КОНСИСТ

11:40– 12:10

Кофе-брейк

12:10– 12:30

ДОКЛАД: Комплекс метрик при оценке персонала.

Татьяна СОН, Начальник управления разработки компетенций и оценки персонала, НЛМК

12:30– 12:55

ДОКЛАД: Комплекс метрик при подборе персонала. Цели. Результаты.

Валентина ВАТРАК, Директор по корпоративному развитию и управлению персоналом, МЕГАФОН

12:55 – 13:45

ДОКЛАД:Создание ключевых знаниевых активов и их влияние на формирование ценности как ключевой показатель оценки эффективности в управлении HR

Ron YOUNG, Профессор, Основатель, KNOWLEDGE ASSOCIATES CAMBRIDGE (Великобритания)

13:45 – 14:45

Обед

СЕССИЯ 2: КАК ПОЛУЧИТЬ МЕТРИКИ БЕЗ ИСКАЖЕНИЙ? МЕТОДЫ И ИНСТРУМЕНТЫ

14:45 – 15:10

КЕЙС: Рекрутмент дашборд

Наталья ХАМЕТДУЛОВА, HR Директор, ЯНДЕКС.ДЕНЬГИ

Елена МОРОЗОВА, Партнер HR Dashboard, CEO, ATSEARCH CROWD IT RECRUITMENT

15:10 – 15:35

ДОКЛАД: Методики и системы для измерения данных: что дает точный результат?

Светлана БОЧАРОВА , Начальник отдела мотивации, компенсаций и льгот Дирекции региональных продаж , ГАЗПРОМ НЕФТЬ

15:35– 16:00

ДОКЛАД: Особенности внедрения аналитического инструмента

• Какой инструмент выбрать? Как переходить на новый инструмент?
• Какие должны быть требования и параметры к инструменту?
• В каком случае стоит отказаться от конкретного инструмента по управлению данными?

Александр ФЕНГЛЕР, HR Data Quality Expert, MARS

16:00– 16:25

ДОКЛАД: HR-метрики в ИТ-компании: единство в разнообразии

Надежда ШАЛАШИЛИНА, Директор по персоналу , ЛАНИТ

Иван АНШУКОВ, Ведущий эксперт департамента HR решений, КОНСИСТ

16:25-16:55

ДОКЛАД: Преимущества использования дашбордов

- этапы развития и становления аналитической функции в службе персонала на примере крупной международной FMCG-компании. - People-Dashboard: от теории к практике - возможные проблемы на пути разработки и внедрения People-Dashboard и возможные варианты их решения.

Ольга НИКИТИНА , C&B manager, ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ БАЛТИКА

17:00

Завершение первого дня Форума. Кофе-брейк.

09:30 – 10:00

Регистрация. Приветственный кофе-брейк

СЕССИЯ 3: ВЛИЯНИЕ HR-АНАЛИТИКИ НА БИЗНЕС

10:00 – 10:30

ДОКЛАД: Как добиться синергии HR и других подразделений?

Ольга БАЛАШОВА , Директор центра обучения и развития, АКАДЕМИЯ РОСТЕХА

10:30 – 11:00

ДОКЛАД: Кадровая обеспеченность через призму официальной статистики.

Вопрос кадровой обеспеченности, стратегического планирования персонала волнует каждую компанию. В данном кейсе рассматривается как показатели из официальных источников могут помочь в построении долгосрочных прогнозов по привлечению персонала.