Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Какие современные платформы для дистанционного обучения выбрать в 2022-23гг.?
Как создавать обучающие курсы для СДО?
Как создавать вовлекающий контент для цифрового обучения?
Как вовлекать персонал в процесс обучения?
Как измерять эффективность дистанционного обучения?
Руководитель по обучению и развитию персонала
Руководитель отдела дистанционного обучения
Директор корпоративного университета
HR-директор

Дистанционное образование позволяет специалистам в современных социальных и экономических условиях быть способным гибко перестраивать содержание своей деятельности.

Тогда почему актуален вопрос эффективности СДО?  Если цель дистанционного обучения – получение новых полезных знаний. Если же сфокусироваться на внутрифирменном обучении, то правильнее будет звучать более прозаичная формулировка: передача знаний, влияющих на эффективность работы персонала, благодаря которым в конечном итоге увеличится прибыль компании.

Обсудим вопросы и подискутируем на форуме 20 – 21 сентября 2022 года, в уникальном комьюнити пространстве.

Программа форума

На форуме будет создана большая карта дистанционного обучения персонала на основе опыта участников
09:30–10:00
Регистрация участников. Утренний кофе-брейк
СЕССИЯ 1. КАК ОТВЕЧАТЬ НА НОВЫЕ ВЫЗОВЫ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ?
10:00–10:20
ДОКЛАД: Управление и функции обучения в кризис. Как помочь бизнесу и людям ответить на новые вызовы?
10:20–10:40
ДОКЛАД: Обзор российских систем электронного обучения персонала. Технологии, функционал, возможности, стоимость
10:40–11:40
ДИСКУССИЯ: Тренды дистанционного обучения в быстроменяющимся мире
  • Куда движется дистанционного обучения в России? Какие технологии, методологии, платформы используются?
  • Дистанционные курсы в 2022-23гг.: делать самим или отдавать на аутсорс?
  • Кто создает контент для цифрового обучения? Какие ресурсы, трудозатраты?
  • Какие современные технологии искусственного интеллекта использовать?
  • Какие платформы использовать при численности 1000+?
  • Какие новые функции и продукты внедрили в 2022г.?
  • Как справляются с уходом иностранных систем? Какие есть аналоги импортозамещения?
Екатерина Кузьмина
Руководитель направления Департамента управления знаниями , РОСТЕЛЕКОМ
Иван Булавкин
Заместитель начальника по дистанционному обучению, Центр информационных технологий, АНО ДПО "Корпоративный университет РЖД" , РЖД
Тимур Гареев
Начальник управления новых технологий в обучении, Университет Банка России, БАНК РОССИИ
Ольга Балашова
Директор центра обучения и развития персонала Академии, РОСКОСМОС
11:40–12:20
Кофе брейк
12:20–12:40
ДОКЛАД: Законодательные изменения обучения персонала и их влияние на СДО
12:40–13:00
ДОКЛАД: Кадровая проблема. Где искать и как привлекать разработчиков электронных курсов?
13:00–13:20
КЕЙС: Импортозамещение образовательных платформ. Чем заменить и как перейти?
Татьяна Петрухина
Руководитель отдела обучения и развития персонала, Р-ФАРМ
13:20–13:40
КЕЙС: Запуск корпоративного университета в «новом» мире.

От выбора решения до методологии.  Запуск единой digital образовательной площадки для всех сотрудников Х5 GROUP. 

Светлана Теселкина
Руководитель корпоративного университета X5, X5 GROUP
Светлана Карлович
Владелец продукта «портал обучения Х5», X5 GROUP
13:40–14:00
ДОКЛАД: Как ускорить создание обучающих курсов?
Наталья Бессонова
Начальник учебно-производственного центра, ММП имени В.В.Чернышева
14:00–15:00
Обед
СЕССИЯ 2. КАК РАЗВИВАТЬ СДО ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ?
15:00–15:20
КЕЙС: Как разработать эффективные курсы обязательного обучения?
15:20–15:40
ДОКЛАД: Как обучать большие команды основным профессиональным компетенциям на дистанционном обучении?
Леонид Васильев
Руководитель Школы стратегии и управления стоимостью, Корпоративный университет Группы НЛМК , ГРУППА НЛМК
15:40–16:00
ДОКЛАД: Как организовать модульное обучение?
16:00–16:20
ДОКЛАД: Как выстроить процесс разработки качественных электронных курсов?

Под руководством Ульяны был разработан пайплайн учебных курсов Ростелеком от встречи с заказчиком до оценки результата обучения. Методология разработки позволяет на каждом этапе использовать инструкции, фреймы и шаблоны для роста качества асинхронных курсов

Ульяна Шашко
Менеджер проектов Департамента управления знаниями, РОСТЕЛЕКОМ
16:20–16:40
ДОКЛАД: Как разрабатывать электронные курсы для руководителей: вредные советы
Иван Булавкин
Заместитель начальника по дистанционному обучению, Центр информационных технологий, АНО ДПО "Корпоративный университет РЖД" , РЖД
17:00–17:20
ДОКЛАД: Как развивать СДО для рабочего персонала без мобильного устройства?
17:20–17:40
КЕЙС: Дистанционное обучение в Банке России
Тимур Гареев
Начальник управления новых технологий в обучении, Университет Банка России, БАНК РОССИИ
17:40
Завершение Первого дня Форума. Шампанское и неформальное общение
09:30–10:00
Регистрация участников. Утренний кофе-брейк
СЕССИЯ 2. КАК РАЗВИВАТЬ СДО ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ? (продолжение)
10:00–10:20
ДОКЛАД: Как в СДО адаптировать и внедрить персонализацию обучения? Работающие LXP решения
10:20–10:40
КЕЙС: Upskill и Reskill на базе СДО
Наталья Павлык
Исполнительный директор, начальник отдела методологии обучения, СБЕРБАНК
10:40–11:00
ДОКЛАД: Как снять коммуникативные барьеры в группе при дистанционном обучении?
Екатерина Лежнева
Руководитель блока онлайн обучения, АФК СИСТЕМА
11:00–11:20
ДОКЛАД: Как автоматизировать долгосрочное смежное обучение?
11:20–11:40
ДОКЛАД: Работающие подходы микрообучения на практике
Алла Великанова
Руководитель отдела по обучению и развитию персонала, GEDEON RICHTER RUSSIA
11:40–12:20
Кофе брейк
СЕССИЯ 3. КАК СОЗДАВАТЬ ВОВЛЕКАЮЩИЙ КОНТЕНТ ДЛЯ ЦИФРОВОГО ОБУЧЕНИЯ?
12:20–12:40
КЕЙС: Как оформить учебный материал для роста результативности и интереса к обучению?
Ксения Петрова
Начальник отдела дистанционного обучения СК «Согласие», СОГЛАСИЕ
12:40–13:00
ДОКЛАД: Как использовать бизнес-симуляторы в дистанционном обучении?
13:00–13:20
ДОКЛАД: Как организовать нестандартное обучение линейного персонала?
Александр Федоров
Руководитель направления по обучению и развитию персонала, СВЕЗА
13:20–13:40
КЕЙС: Внедрение VR/AR технологий в корпоративном обучении
СЕССИЯ 4. КАК ВОВЛЕКАТЬ ПЕРСОНАЛ В ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ
13:40–14:00
ДОКЛАД: Как вовлечь персонал в дистанционное обучение?
Наталья Сидорова
Начальник управления обучением, РОСГОССТРАХ
Дмитрий Лурье
Начальник отдела Дистанционного обучения, РОСГОССТРАХ
14:00–15:00
Обед
15:00–15:20
КЕЙС: Как популяризировать электронное обучение в компании?
Елена Тарасова
Руководитель Академия "Мария" Департамент по продажам Компания "Мария", МАРИЯ
15:40–16:00
КЕЙС: От «обязаловки» к настоящему желанию. Как изменить электронный курс, чтобы он стал интересным для сотрудников?
Анастасия Маринчева
Начальник отдела дистанционного обучения, МТС
16:00–16:20
ДОКЛАД: Создание самообучающих организаций
16:20–16:40
ДОКЛАД: Как увеличить COR в корпоративном обучении?
16:40–17:00
ДОКЛАД: Как вовлекать персонал, удерживать и поощрять его обучение?
Антон Баланов
Руководитель продукта «ГосУслуги», ГОСУСЛУГИ
СЕССИЯ 5. КАК ИЗМЕРЯТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ?
17:00–17:20
ДОКЛАД: Как измерять эффективность СДО?
Олег Зотов
Руководитель центра персонала и взаимодействия с вузами , РОСКОСМОС
17:20–17:40
ДОКЛАД: Доказательное обучение. Как оценить, что курс эффективный?
Дмитрий ПЛАТОНОВ
Руководитель Академии, КЕРХЕР
17:40–18:00
ДОКЛАД: Как оценивается результативность обучения?

Skills scanner цифровая трансформация оценочных мероприятий для производственно-технологического персонала.

Алексей Пономаркенко
Заместитель генерального директора, Директор блока инженерных компетенций, Корпоративная Академия, РОСАТОМА
18:00
Завершение Форума. Шампанское и неформальное общение
«E-Learning Force 2022»
Регистрация

Спикеры форума E-Learning Force 2022 года

Иван Булавкин
РЖД
Заместитель начальника по дистанционному обучению, Центр информационных технологий, АНО ДПО "Корпоративный университет РЖД"
Ольга Балашова
РОСКОСМОС
Директор центра обучения и развития персонала Академии
Екатерина Лежнева
АФК СИСТЕМА
Руководитель блока онлайн обучения
Алексей Пономаренко
РОСАТОМА
Заместитель генерального директора, Директор блока инженерных компетенций, Корпоративная Академия
Екатерина Кузьмина
РОСТЕЛЕКОМ
Руководитель направления Департамента управления знаниями
Тимур Гареев
БАНК РОССИИ
Начальник управления новых технологий в обучении, Университет Банка России
Антон Баланов
ГОСУСЛУГИ
Руководитель продукта «ГосУслуги»
Александр Федоров
СВЕЗА
Руководитель направления по обучению и развитию персонала
Светлана Теселкина
X5 GROUP
Руководитель корпоративного университета X5
Дмитрий ПЛАТОНОВ
КЕРХЕР
Руководитель Академии
Наталья Бессонова
ММП ИМЕНИ В.В.ЧЕРНЫШЕВА
Начальник учебно-производственного центра
Ксения Петрова
СОГЛАСИЕ
Начальник отдела дистанционного обучения СК «Согласие»
Леонид Васильев
ГРУППА НЛМК
Руководитель Школы стратегии и управления стоимостью, Корпоративный университет Группы НЛМК
Дмитрий Лурье
РОСГОССТРАХ
Начальник отдела Дистанционного обучения
Анастасия Маринчева
МТС
Начальник отдела дистанционного обучения
Татьяна Петрухина
Р-ФАРМ
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Наталья Павлык
СБЕРБАНК
Исполнительный директор, начальник отдела методологии обучения
Ульяна Шашко
РОСТЕЛЕКОМ
Менеджер проектов Департамента управления знаниями
Алла Великанова
GEDEON RICHTER RUSSIA
Руководитель отдела по обучению и развитию персонала
Светлана Карлович
X5 GROUP
Владелец продукта «портал обучения Х5»
Наталья Сидорова
РОСГОССТРАХ
Начальник управления обучением
Олег Зотов
РОСКОСМОС
Руководитель центра персонала и взаимодействия с ВУЗами
Елена Тарасова
МАРИЯ
Руководитель Академия "Мария" Департамент по продажам Компания "Мария"
Показать еще

Участники форума

Актуально на 12 августа 2022 года

ММП ИМЕНИ В.В.ЧЕРНЫШЕВА

  • Начальник учебно-производственного центра

 

МОСЭНЕРГО

 

  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

Р-ФАРМ

  • Руководитель отдела обучения и развития персонала

 

РОСТЕЛЕКОМ

  • Руководитель направления департамента управления знаниями
  • Менеджер проектов Департамента управления знаниями

 

СБЕРБАНК

  • Исполнительный директор — начальник отдела, Отдел методологии обучения и развития

 

РОСГОССТРАХ

  • Начальник управления обучением
  • Начальник отдела Дистанционного обучения

 

X5 GROUP

  • Руководитель направления по внедрению новых технологий в Корпоративном институте
  • Владелец продукта «портал обучения Х5»

 

РЖД

  • Руководитель проектов дистанционного обучения Корпоративного университета

 

БАНК РОССИИ

  • Начальник управления новых технологий в обучении, Университет Банка России

 

ГЕДЕОН РИХТЕР

  • Руководитель отдела по обучению и развитию персонала

 

РОСАТОМ

  • Заместитель генерального директора — директор Блока инженерных компетенций

 

РОСКОСМОС

  • Директор центра обучения и развития персонала Академии
  • Руководитель центра персонала и взаимодействия с ВУЗами

 

МАРИЯ

  • Руководитель Академия "Мария" Департамент по продажам Компания "Мария"

 

МТС

  • Начальник отдела дистанционного обучения

 

АФК СИСТЕМА

  • Руководитель блока онлайн обучения

 

БСПБ

  • Начальник отдела
  • Начальник отдела

 

НЛМК

  • Руководитель Школы стратегии и управления стоимостью, Корпоративный университет Группы НЛМК

СОГЛАСИЕ СК

  • Начальник отдела Отдел дистанционного обучения

 

KARCHER

  • Head of CIS Academy Karcher CIS

 

ГОСУСЛУГИ

  • Руководитель продукта

 

АПАТИТ

  • Эксперт
  • Эксперт

 

ГОЗНАК

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

АГРОЭКОВОРОНЕЖ

  • Специалист по дистанционному обучению

 

PHILIPMORRISINTERNATIONAL

  • Управляющий по обучению и развитию организации
  • Представитель компании

 

РОСОБОРОНЭКСПОРТ

  • Руководитель направления по подбору и оценке персонала

 

АВИАКОМПАНИЯ «РОССИЯ

  • Заместитель директора департамента управления персоналом
  • Заместитель начальника учебного центра

 

СВЕЗА

  • Руководитель направления по обучению и развитию персонала
Все участники

Стоимость участия

При участии в форуме
Industrial learning Force 2022
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 15%
41 565
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
При оплате до 19.08.2022, скидка 10%
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 10%
44 010
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Полная стоимость
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка при оплате до форума%
48 900
при оплате до форума
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Инфопартнёры форума

«HR по-русски»
“HR по-русски” – интернет-журнал об управлении персоналом, делопроизводстве, рекрутинге, обучении, карьере и профессиональном развитии в сфере HR.
https://hr-elearning.ru
«hr.media»
ЖУРНАЛ КОМПЕТЕНЦИИ. Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников
https://hr-media.ru
«АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР»
«Альпина Паблишер» — ведущее российское издательство, выпускающее книги по бизнесу, психологии, философии, истории, естественным наукам, личной эффективности и воспитанию детей Миссия «Альпины Паблишер» — давать знания для личной и профессиональной самореализации.
http://www.alpinabook.ru/
«BHAGs»
Маркетплейс образовательных программ и деловых мероприятий
https://bhags.ru/
«All-events»
Самые интересные бизнес-мероприятия различных форматов от форумов до бизнес-семинаров по всему миру.
https://all-events.ru/

Место проведения форума

Marriott Hotel Novy Arbat, Москва, ул. Новый Арбат д.32

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Екатерина Парфенова
+7 (495) 789-37-46 доб. 115
+7 (977) 610-70-89
e.parfenova@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Хабирова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«E-Learning Force 2022»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности