X Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения

E-Learning Force 2022

Как повысить результативность дистанционного обучения персонала? От выбора платформы до вовлечения сотрудников

С 20 по 21 сентября 2022 года

Принять участие

Примите участие со скидкой 10%

Дней

Часов

Минут

Секунд

-10% для тех, кто планирует заранее

Какие современные платформы для дистанционного обучения выбрать в 2022-23гг.?

Как создавать обучающие курсы для СДО?

Как создавать вовлекающий контент для цифрового обучения?

Как вовлекать персонал в процесс обучения?

Как измерять эффективность дистанционного обучения?

Руководитель по обучению и развитию персонала

Руководитель отдела дистанционного обучения

Директор корпоративного университета

HR-директор

Какие современные платформы для дистанционного обучения выбрать в 2022-23гг.?

Как создавать обучающие курсы для СДО?

Как создавать вовлекающий контент для цифрового обучения?

Как вовлекать персонал в процесс обучения?

Как измерять эффективность дистанционного обучения?

Руководитель по обучению и развитию персонала

Руководитель отдела дистанционного обучения

Директор корпоративного университета

HR-директор

Дистанционное образование позволяет специалистам в современных социальных и экономических условиях быть способным гибко перестраивать содержание своей деятельности.

Тогда почему актуален вопрос эффективности СДО? Если цель дистанционного обучения – получение новых полезных знаний. Если же сфокусироваться на внутрифирменном обучении, то правильнее будет звучать более прозаичная формулировка: передача знаний, влияющих на эффективность работы персонала, благодаря которым в конечном итоге увеличится прибыль компании.

Обсудим вопросы и подискутируем на форуме 20 – 21 сентября 2022 года, в уникальном комьюнити пространстве.

Программа форума

На форуме будет создана большая карта дистанционного обучения персонала на основе опыта участников

Скачать программу в PDF

09:30–10:00

Регистрация участников. Утренний кофе-брейк

СЕССИЯ 1. КАК ОТВЕЧАТЬ НА НОВЫЕ ВЫЗОВЫ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ?

10:00–10:20

ДОКЛАД: Управление и функции обучения в кризис. Как помочь бизнесу и людям ответить на новые вызовы?

10:20–10:40

ДОКЛАД: Обзор российских систем электронного обучения персонала. Технологии, функционал, возможности, стоимость

10:40–11:40

ДИСКУССИЯ: Тренды дистанционного обучения в быстроменяющимся мире

Куда движется дистанционного обучения в России? Какие технологии, методологии, платформы используются?
Дистанционные курсы в 2022-23гг.: делать самим или отдавать на аутсорс?
Кто создает контент для цифрового обучения? Какие ресурсы, трудозатраты?
Какие современные технологии искусственного интеллекта использовать?
Какие платформы использовать при численности 1000+?
Какие новые функции и продукты внедрили в 2022г.?
Как справляются с уходом иностранных систем? Какие есть аналоги импортозамещения?

Екатерина Кузьмина
Руководитель направления Департамента управления знаниями , РОСТЕЛЕКОМ

Иван Булавкин
Заместитель начальника по дистанционному обучению, Центр информационных технологий, АНО ДПО "Корпоративный университет РЖД" , РЖД

Тимур Гареев
Начальник управления новых технологий в обучении, Университет Банка России, БАНК РОССИИ

Ольга Балашова
Директор центра обучения и развития персонала Академии, РОСКОСМОС

11:40–12:20

Кофе брейк

12:20–12:40

ДОКЛАД: Законодательные изменения обучения персонала и их влияние на СДО

12:40–13:00

ДОКЛАД: Кадровая проблема. Где искать и как привлекать разработчиков электронных курсов?

13:00–13:20

КЕЙС: Импортозамещение образовательных платформ. Чем заменить и как перейти?

Татьяна Петрухина
Руководитель отдела обучения и развития персонала, Р-ФАРМ

13:20–13:40

КЕЙС: Запуск корпоративного университета в «новом» мире.

От выбора решения до методологии. Запуск единой digital образовательной площадки для всех сотрудников Х5 GROUP.

Светлана Теселкина
Руководитель корпоративного университета X5, X5 GROUP

Светлана Карлович
Владелец продукта «портал обучения Х5», X5 GROUP

13:40–14:00

ДОКЛАД: Как ускорить создание обучающих курсов?

Наталья Бессонова
Начальник учебно-производственного центра, ММП имени В.В.Чернышева

14:00–15:00

Обед

СЕССИЯ 2. КАК РАЗВИВАТЬ СДО ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ?

15:00–15:20

КЕЙС: Как разработать эффективные курсы обязательного обучения?

15:20–15:40

ДОКЛАД: Как обучать большие команды основным профессиональным компетенциям на дистанционном обучении?

Леонид Васильев
Руководитель Школы стратегии и управления стоимостью, Корпоративный университет Группы НЛМК , ГРУППА НЛМК

15:40–16:00

ДОКЛАД: Как организовать модульное обучение?

16:00–16:20

ДОКЛАД: Как выстроить процесс разработки качественных электронных курсов?

Под руководством Ульяны был разработан пайплайн учебных курсов Ростелеком от встречи с заказчиком до оценки результата обучения. Методология разработки позволяет на каждом этапе использовать инструкции, фреймы и шаблоны для роста качества асинхронных курсов

Ульяна Шашко
Менеджер проектов Департамента управления знаниями, РОСТЕЛЕКОМ

16:20–16:40

ДОКЛАД: Как разрабатывать электронные курсы для руководителей: вредные советы

17:00–17:20

ДОКЛАД: Как развивать СДО для рабочего персонала без мобильного устройства?

17:20–17:40

КЕЙС: Дистанционное обучение в Банке России

Тимур Гареев
Начальник управления новых технологий в обучении, Университет Банка России, БАНК РОССИИ

17:40

Завершение Первого дня Форума. Шампанское и неформальное общение

09:30–10:00

Регистрация участников. Утренний кофе-брейк

СЕССИЯ 2. КАК РАЗВИВАТЬ СДО ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ? (продолжение)

10:00–10:20

ДОКЛАД: Как в СДО адаптировать и внедрить персонализацию обучения? Работающие LXP решения

10:20–10:40

КЕЙС: Upskill и Reskill на базе СДО

Наталья Павлык
Исполнительный директор, начальник отдела методологии обучения, СБЕРБАНК

10:40–11:00

ДОКЛАД: Как снять коммуникативные барьеры в группе при дистанционном обучении?

Екатерина Лежнева
Руководитель блока онлайн обучения, АФК СИСТЕМА

11:00–11:20

ДОКЛАД: Как автоматизировать долгосрочное смежное обучение?

11:20–11:40

ДОКЛАД: Работающие подходы микрообучения на практике

Алла Великанова
Руководитель отдела по обучению и развитию персонала, GEDEON RICHTER RUSSIA

11:40–12:20

Кофе брейк

СЕССИЯ 3. КАК СОЗДАВАТЬ ВОВЛЕКАЮЩИЙ КОНТЕНТ ДЛЯ ЦИФРОВОГО ОБУЧЕНИЯ?

12:20–12:40

КЕЙС: Как оформить учебный материал для роста результативности и интереса к обучению?

Ксения Петрова
Начальник отдела дистанционного обучения СК «Согласие», СОГЛАСИЕ

12:40–13:00

ДОКЛАД: Как использовать бизнес-симуляторы в дистанционном обучении?

13:00–13:20

ДОКЛАД: Как организовать нестандартное обучение линейного персонала?

Александр Федоров
Руководитель направления по обучению и развитию персонала, СВЕЗА

13:20–13:40

КЕЙС: Внедрение VR/AR технологий в корпоративном обучении

СЕССИЯ 4. КАК ВОВЛЕКАТЬ ПЕРСОНАЛ В ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ

13:40–14:00

ДОКЛАД: Как вовлечь персонал в дистанционное обучение?

Наталья Сидорова
Начальник управления обучением, РОСГОССТРАХ

Дмитрий Лурье
Начальник отдела Дистанционного обучения, РОСГОССТРАХ

14:00–15:00

Обед

15:00–15:20

КЕЙС: Как популяризировать электронное обучение в компании?

Елена Тарасова
Руководитель Академия "Мария" Департамент по продажам Компания "Мария", МАРИЯ

15:40–16:00

КЕЙС: От «обязаловки» к настоящему желанию. Как изменить электронный курс, чтобы он стал интересным для сотрудников?

Анастасия Маринчева
Начальник отдела дистанционного обучения, МТС

16:00–16:20

ДОКЛАД: Создание самообучающих организаций

16:20–16:40

ДОКЛАД: Как увеличить COR в корпоративном обучении?

16:40–17:00

ДОКЛАД: Как вовлекать персонал, удерживать и поощрять его обучение?

Антон Баланов
Руководитель продукта «ГосУслуги», ГОСУСЛУГИ

СЕССИЯ 5. КАК ИЗМЕРЯТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ?

17:00–17:20

ДОКЛАД: Как измерять эффективность СДО?

Олег Зотов
Руководитель центра персонала и взаимодействия с вузами , РОСКОСМОС

17:20–17:40

ДОКЛАД: Доказательное обучение. Как оценить, что курс эффективный?

Дмитрий ПЛАТОНОВ
Руководитель Академии, КЕРХЕР

17:40–18:00

ДОКЛАД: Как оценивается результативность обучения?

Skills scanner цифровая трансформация оценочных мероприятий для производственно-технологического персонала.

Алексей Пономаркенко
Заместитель генерального директора, Директор блока инженерных компетенций, Корпоративная Академия, РОСАТОМА

18:00

Завершение Форума. Шампанское и неформальное общение

Скачать программу в PDF

«E-Learning Force 2022»

Регистрация

Спикеры форума E-Learning Force 2022 года

Иван Булавкин

РЖД

Заместитель начальника по дистанционному обучению, Центр информационных технологий, АНО ДПО "Корпоративный университет РЖД"

Ольга Балашова

РОСКОСМОС

Директор центра обучения и развития персонала Академии

Екатерина Лежнева

АФК СИСТЕМА

Руководитель блока онлайн обучения

Алексей Пономаренко

РОСАТОМА

Заместитель генерального директора, Директор блока инженерных компетенций, Корпоративная Академия

Екатерина Кузьмина

РОСТЕЛЕКОМ

Руководитель направления Департамента управления знаниями

Тимур Гареев

БАНК РОССИИ

Начальник управления новых технологий в обучении, Университет Банка России

Антон Баланов

ГОСУСЛУГИ

Руководитель продукта «ГосУслуги»

Александр Федоров

СВЕЗА

Руководитель направления по обучению и развитию персонала

Светлана Теселкина

X5 GROUP

Руководитель корпоративного университета X5

Дмитрий ПЛАТОНОВ

КЕРХЕР

Руководитель Академии

Наталья Бессонова

ММП ИМЕНИ В.В.ЧЕРНЫШЕВА

Начальник учебно-производственного центра

Ксения Петрова

СОГЛАСИЕ

Начальник отдела дистанционного обучения СК «Согласие»

Леонид Васильев

ГРУППА НЛМК

Руководитель Школы стратегии и управления стоимостью, Корпоративный университет Группы НЛМК

Дмитрий Лурье

РОСГОССТРАХ

Начальник отдела Дистанционного обучения

Анастасия Маринчева

МТС

Начальник отдела дистанционного обучения

Татьяна Петрухина

Р-ФАРМ

Руководитель отдела обучения и развития персонала

Наталья Павлык

СБЕРБАНК

Исполнительный директор, начальник отдела методологии обучения

Ульяна Шашко

РОСТЕЛЕКОМ

Менеджер проектов Департамента управления знаниями

Алла Великанова

GEDEON RICHTER RUSSIA

Руководитель отдела по обучению и развитию персонала

Светлана Карлович

X5 GROUP

Владелец продукта «портал обучения Х5»

Наталья Сидорова

РОСГОССТРАХ

Начальник управления обучением

Олег Зотов

РОСКОСМОС

Руководитель центра персонала и взаимодействия с ВУЗами

Елена Тарасова

МАРИЯ

Руководитель Академия "Мария" Департамент по продажам Компания "Мария"

Участники форума

Актуально на 12 августа 2022 года

ММП ИМЕНИ В.В.ЧЕРНЫШЕВА

Начальник учебно-производственного центра

МОСЭНЕРГО

Представитель компании
Представитель компании
Представитель компании

Р-ФАРМ

Руководитель отдела обучения и развития персонала

РОСТЕЛЕКОМ

Руководитель направления департамента управления знаниями
Менеджер проектов Департамента управления знаниями

СБЕРБАНК

Исполнительный директор — начальник отдела, Отдел методологии обучения и развития

РОСГОССТРАХ

Начальник управления обучением
Начальник отдела Дистанционного обучения

X5 GROUP

Руководитель направления по внедрению новых технологий в Корпоративном институте
Владелец продукта «портал обучения Х5»

РЖД

Руководитель проектов дистанционного обучения Корпоративного университета

БАНК РОССИИ

Начальник управления новых технологий в обучении, Университет Банка России

ГЕДЕОН РИХТЕР

Руководитель отдела по обучению и развитию персонала

РОСАТОМ

Заместитель генерального директора — директор Блока инженерных компетенций

РОСКОСМОС

Директор центра обучения и развития персонала Академии
Руководитель центра персонала и взаимодействия с ВУЗами

МАРИЯ

Руководитель Академия "Мария" Департамент по продажам Компания "Мария"

МТС

Начальник отдела дистанционного обучения

АФК СИСТЕМА

Руководитель блока онлайн обучения

БСПБ

Начальник отдела
Начальник отдела

НЛМК

Руководитель Школы стратегии и управления стоимостью, Корпоративный университет Группы НЛМК

СОГЛАСИЕ СК

Начальник отдела Отдел дистанционного обучения

KARCHER

Head of CIS Academy Karcher CIS

ГОСУСЛУГИ

Руководитель продукта

АПАТИТ

Эксперт
Эксперт

ГОЗНАК

Представитель компании
Представитель компании

АГРОЭКОВОРОНЕЖ

Специалист по дистанционному обучению

PHILIPMORRISINTERNATIONAL

Управляющий по обучению и развитию организации
Представитель компании

РОСОБОРОНЭКСПОРТ

Руководитель направления по подбору и оценке персонала

АВИАКОМПАНИЯ «РОССИЯ

Заместитель директора департамента управления персоналом
Заместитель начальника учебного центра

СВЕЗА

Руководитель направления по обучению и развитию персонала

Все участники

E-Learning Force 2022

Программа форума

Спикеры форума E-Learning Force 2022 года

Участники форума

Стоимость участия

Инфопартнёры форума

Место проведения форума

Принять участие двумя способами

Контакты форума

Подпишитесь на новости форума