Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
+7 (495) 789-37-46
Какие современные платформы для дистанционного обучения выбрать в 2022-23гг.?
Как создавать обучающие курсы для СДО?
Как создавать вовлекающий контент для цифрового обучения?
Как вовлекать персонал в процесс обучения?
Как измерять эффективность дистанционного обучения?
Руководитель по обучению и развитию персонала
Руководитель отдела дистанционного обучения
Директор корпоративного университета
HR-директор

Дистанционное образование позволяет специалистам в современных социальных и экономических условиях быть способным гибко перестраивать содержание своей деятельности.

Тогда почему актуален вопрос эффективности СДО?  Если цель дистанционного обучения – получение новых полезных знаний. Если же сфокусироваться на внутрифирменном обучении, то правильнее будет звучать более прозаичная формулировка: передача знаний, влияющих на эффективность работы персонала, благодаря которым в конечном итоге увеличится прибыль компании.

Обсудим вопросы и подискутируем на форуме 20 – 21 сентября 2022 года, в уникальном комьюнити пространстве.

Программа форума

На форуме будет создана большая карта дистанционного обучения персонала на основе опыта участников
09:30–10:00
Регистрация участников. Утренний кофе-брейк
СЕССИЯ 1. КАК ОТВЕЧАТЬ НА НОВЫЕ ВЫЗОВЫ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ?
10:00–10:20
ДОКЛАД: Управление и функции обучения в кризис. Как помочь бизнесу и людям ответить на новые вызовы?
10:20–10:40
ДОКЛАД: Обзор российских систем электронного обучения персонала. Технологии, функционал, возможности, стоимость
10:40–11:40
ДИСКУССИЯ: Тренды дистанционного обучения в быстроменяющимся мире
  • Куда движется дистанционного обучения в России? Какие технологии, методологии, платформы используются?
  • Дистанционные курсы в 2022-23гг.: делать самим или отдавать на аутсорс?
  • Кто создает контент для цифрового обучения? Какие ресурсы, трудозатраты?
  • Какие современные технологии искусственного интеллекта использовать?
  • Какие платформы использовать при численности 1000+?
  • Какие новые функции и продукты внедрили в 2022г.?
  • Как справляются с уходом иностранных систем? Какие есть аналоги импортозамещения?
Екатерина Кузьмина
Руководитель направления Департамента управления знаниями , РОСТЕЛЕКОМ
Мария Климова
Global Digital Learning Manager, UNILEVER
Иван БУЛАВКИН
Заместитель начальника по дистанционному обучению, Центр информационных технологий, АНО ДПО "Корпоративный университет РЖД" , Корпоративный университет РЖД
Тимур Гареев
Начальник Управления Университет Банка России , БАНК РОССИИ
11:40–12:20
Кофе брейк
12:20–12:40
ДОКЛАД: Законодательные изменения обучения персонала и их влияние на СДО
12:40–13:00
ДОКЛАД: Кадровая проблема. Где искать и как привлекать разработчиков электронных курсов?
13:00–13:20
КЕЙС: Импортозамещение образовательных платформ. Чем заменить и как перейти?
Татьяна Петрухина
Руководитель отдела обучения и развития персонала, Р-ФАРМ
13:20–13:40
КЕЙС: ИИ на службе корпоративного обучения
13:40–14:00
ДОКЛАД: Как ускорить создание обучающих курсов?
14:00–15:00
Обед
СЕССИЯ 2. КАК РАЗВИВАТЬ СДО ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ?
15:00–15:20
КЕЙС: Как разработать эффективные курсы обязательного обучения?
15:20–15:40
ДОКЛАД: Как обучать большие команды основным профессиональным компетенциям на дистанционном обучении?
15:40–16:00
ДОКЛАД: Как организовать модульное обучение?
16:00–16:20
ДОКЛАД: Как выстроить процесс разработки качественных электронных курсов?

Под руководством Ульяны был разработан пайплайн учебных курсов Ростелеком от встречи с заказчиком до оценки результата обучения. Методология разработки позволяет на каждом этапе использовать инструкции, фреймы и шаблоны для роста качества асинхронных курсов

Ульяна Шашко
Менеджер проектов Департамента управления знаниями, РОСТЕЛЕКОМ
16:20–16:40
ДОКЛАД: Как разрабатывать электронные курсы для руководителей: вредные советы
Иван БУЛАВКИН
Заместитель начальника по дистанционному обучению, Центр информационных технологий, АНО ДПО "Корпоративный университет РЖД" , Корпоративный университет РЖД
17:00–17:20
ДОКЛАД: Как развивать СДО для рабочего персонала без мобильного устройства?
17:20–17:40
КЕЙС: Применения аудиоподкастов в обучении
17:40
Завершение Первого дня Форума. Шампанское и неформальное общение
09:30–10:00
Регистрация участников. Утренний кофе-брейк
СЕССИЯ 2. КАК РАЗВИВАТЬ СДО ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ? (продолжение)
10:00–10:20
ДОКЛАД: Как в СДО адаптировать и внедрить персонализацию обучения? Работающие LXP решения

Реальный кейс запуска единой digital образовательной площадки для всех сотрудников Х5 group. От выбора решения до методологии. 

Светлана Телескина
Руководитель корпоративного университета X5, X5 RETAIL GROUP
Светлана Карлович
Владелец продукта «портал обучения Х5», X5 RETAIL GROUP
10:20–10:40
КЕЙС: Upskill и Reskill на базе СДО
Наталья Павлык
Исполнительный директор, начальник отдела методологии обучения, СБЕРБАНК
10:40–11:00
ДОКЛАД: Как снять коммуникативные барьеры в группе при дистанционном обучении?
11:00–11:20
ДОКЛАД: Как автоматизировать долгосрочное смежное обучение?
11:20–11:40
ДОКЛАД: Работающие подходы микрообучения на практике
Алла Великанова
Руководитель отдела по обучению и развитию персонала, GEDEON RICHTER RUSSIA
11:40–12:20
Кофе брейк
СЕССИЯ 3. КАК СОЗДАВАТЬ ВОВЛЕКАЮЩИЙ КОНТЕНТ ДЛЯ ЦИФРОВОГО ОБУЧЕНИЯ?
12:20–12:40
КЕЙС: Как оформить учебный материал для роста результативности и интереса к обучению?
12:40–13:00
ДОКЛАД: Как использовать бизнес-симуляторы в дистанционном обучении?
13:00–13:20
ДОКЛАД: Как организовать нестандартное обучение линейного персонала?
13:20–13:40
КЕЙС: Внедрение VR/AR технологий в корпоративном обучении
СЕССИЯ 4. КАК ВОВЛЕКАТЬ ПЕРСОНАЛ В ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ
13:40–14:00
ДОКЛАД: Как вовлечь персонал в дистанционное обучение?
Наталья Сидорова
Начальник управления обучением, РОСГОССТРАХ
Дмитрий ЛУРЬЕ
Начальник отдела Дистанционного обучения, РОСГОССТРАХ
14:00–15:00
Обед
15:00–15:20
КЕЙС: Как популяризировать электронное обучение в компании?
15:40–16:00
КЕЙС: От «обязаловки» к настоящему желанию. Как изменить электронный курс, чтобы он стал интересным для сотрудников?
16:00–16:20
ДОКЛАД: Создание самообучающих организаций
16:20–16:40
ДОКЛАД: Как увеличить COR в корпоративном обучении?
16:40–17:00
ДОКЛАД: Как удержать внимание в мобильном формате?
СЕССИЯ 5. КАК ИЗМЕРЯТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ?
17:00–17:20
ДОКЛАД: Как измерять эффективность СДО?
17:20–17:40
ДОКЛАД: Доказательное обучение. Как оценить, что курс эффективный?
17:40–18:00
ДОКЛАД: Как оценивается результативность обучения?
18:00
Завершение Форума. Шампанское и неформальное общение
«E-Learning Force 2022»
Регистрация

Спикеры форума E-Learning Force 2022 года

Иван БУЛАВКИН
Корпоративный университет РЖД
Заместитель начальника по дистанционному обучению, Центр информационных технологий, АНО ДПО "Корпоративный университет РЖД"
Мария Климова
UNILEVER
Global Digital Learning Manager
Тимур Гареев
БАНК РОССИИ
Начальник Управления Университет Банка России
Светлана Телескина
X5 RETAIL GROUP
Руководитель корпоративного университета X5
Екатерина Кузьмина
РОСТЕЛЕКОМ
Руководитель направления Департамента управления знаниями
Дмитрий ЛУРЬЕ
РОСГОССТРАХ
Начальник отдела Дистанционного обучения
Татьяна Петрухина
Р-ФАРМ
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Ульяна Шашко
РОСТЕЛЕКОМ
Менеджер проектов Департамента управления знаниями
Наталья Павлык
СБЕРБАНК
Исполнительный директор, начальник отдела методологии обучения
Светлана Карлович
X5 RETAIL GROUP
Владелец продукта «портал обучения Х5»
Наталья Сидорова
РОСГОССТРАХ
Начальник управления обучением
Алла Великанова
GEDEON RICHTER RUSSIA
Руководитель отдела по обучению и развитию персонала
Показать еще

Стоимость участия

При участии в форуме Industrial learning Force 2022
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 20%
39 120
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
При оплате до 30.06.2022, скидка 15%
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 15%
41 565
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Полная стоимость
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка при оплате до форума%
48 900
при оплате до форума
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Инфопартнёры форума

«hr.media»
ЖУРНАЛ КОМПЕТЕНЦИИ. Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников
https://hr-media.ru
«BHAGs»
Маркетплейс образовательных программ и деловых мероприятий
https://bhags.ru/
«All-events»
Самые интересные бизнес-мероприятия различных форматов от форумов до бизнес-семинаров по всему миру.
https://all-events.ru/

Место проведения форума

Marriott Hotel Novy Arbat, Москва, ул. Новый Арбат д.32

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Екатерина Парфенова
+7 (495) 789-37-46 доб. 115
+7 (977) 610-70-89
e.parfenova@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Хабирова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«E-Learning Force 2022»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности