X Всероссийский Форум развития корпоративного обучения

CORPORATE EDUCATION FORCE 2026

С 26 по 27 марта 2026 года

Принять участие

До форума осталось

Дней

Часов

Минут

Секунд

Ожидаемое количество участников: 130

Какой формат лучше выбрать в формировании процесса обучения?

«Вовлечь, замотивировать, удержать» или как построить работу с вниманием персонала в обучении?

Как использовать ИИ для образовательных программ?

Что применяют для обучения молодых кадров?

Как эффективно выстроить обучение производственного персонала?

На чем сделать акцент в обучении IT-специалистов и офисных сотрудников?

Директора по обучению

Директора корпоративных университетов

Директора по развитию и адаптации персонала

Директора по персоналу

Руководители направления по управлению знаниями

Какой формат лучше выбрать в формировании процесса обучения?

«Вовлечь, замотивировать, удержать» или как построить работу с вниманием персонала в обучении?

Как использовать ИИ для образовательных программ?

Что применяют для обучения молодых кадров?

Как эффективно выстроить обучение производственного персонала?

На чем сделать акцент в обучении IT-специалистов и офисных сотрудников?

Директора по обучению

Директора корпоративных университетов

Директора по развитию и адаптации персонала

Директора по персоналу

Руководители направления по управлению знаниями

С 26 по 27 марта пройдет Х Всероссийский Форум развития корпоративного обучения CORPORATE EDUCATION FORCE 2026.

В эпоху перемен особенно заметно, что ключевой ценностью компаний на конкурентном рынке остаются люди. Именно работники могут совершить прорыв, а могут затормозить развитие своей компании. Для повышения качества человеческого капитала и нужно эффективное корпоративное обучение, но оно должно решать поставленные задачи, а не становиться самоцелью.

Наш форум посвящен тому, как адаптировать корпоративное обучение под текущую реальность.

Обсудим: как мотивировать, вовлекать и удерживать внимание сотрудников в обучении, как выбрать оптимальный формат обучения персонала, как использовать ИИ в корпоративном обучении, как измерить эффективность обучения, какие появились новые тренды.

В мероприятии примут участие спикеры-практики из крупнейших компаний России. Лидеры мнений в этой области поделятся своим ценным опытом и расскажут о современных тенденциях и подходах к организации корпоративного обучения. Вас ждет интересная и продуктивная программа, уникальные кейсы и полезные знакомства.

До встречи на Форуме!

Отзывы о Форуме

«Участие в Форуме позволяет мне обмениваться опытом и знаниями с коллегами, обсуждать ключевые моменты в организации производственного обучения и вносить предложения по совершенствованию текущих методик. Это отличная возможность расширить мой профессиональный кругозор и ознакомиться с новыми тенденциями и подходами!» (с)

Виталий Любимов, Начальник отдела профессионального обучения, КЛЮЧЕВЫЕ СИСТЕМЫ И КОМПОНЕНТЫ

«Форум поднимает острую проблематику корпоративного обучения. Тематика выступлений всегда привязана дню сегодняшнему, продюсеры форума знают, что "болит" у руководителей образовательных структур бизнеса, какие задачи перед ними стоят и как им помочь. Продуманная программа, яркие спикеры, тёплое общение с коллегами, безукоризненная организация - все это даёт возможность «подпитаться» идеями, узнать о новых тенденциях, найти ответы на свои вопросы.» (с)

Наталья Семёнова, Начальник учебного центра, ЦЕНТРАЛЬНАЯ ППК

«Аудиториум — это место, где собираются опытные спикеры, практики и профессионалы своего дела. Нам важно быть в контексте и в информационном поле про обучение, поэтому мы стараемся каждый год принимать участие. Тема «КАК В 2025 ГОДУ ВЫВЕСТИ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ?» на самом деле актуальна не только в этом году, а всегда, каждый год что-то меняется и нужно постоянно перестраивать корп.обучение под тренды, новые вызовы и потребности сотрудников.» (с)

Наталья Свиридова, Маркетинг Лид бренда, АКАДЕМИЯ АЛЬФА-БАНК

«Для меня участие в Форуме ценно возможностью профессионального общения с единомышленниками и знакомства с успешными практиками. Это всегда вдохновляет на новые идеи и проекты. Кроме того, подобные мероприятия помогают наладить полезные контакты с экспертами и потенциальными партнёрами, а также узнать о последних трендах и инновациях в корпоративном обучении.» (с)

Виктор Тюрин, Директор Корпоративного университета, АКБ АВАНГАРД

«Одним из значимых факторов текущей ситуации является рекордно низкий уровень безработицы в стране, а это значит, что рынок кандидата практически пуст. Поэтому возникает необходимость повышения производительности существующего персонала, а один из способов – это корпоративное обучение с «обновленными технологиями». Ценностью участия в Форуме является то, что сотрудники одного предприятия встречаются вне рабочего пространства для того, чтобы обсудить ситуацию, в которой в данный момент находится их организация и вместе найти путь, который приведёт компанию к решению проблем и даст новый толчок к развитию.» (с)

Ольга Летяева, Руководитель центра производственного обучения, СГМК

«Этот Форум - уникальная площадка для обмена практическим опытом настоящих профессионалов. Мне кажется, очень важно посещать такие события, потому что это отличная возможность для обмена идеями, налаживания контактов и получения актуальной информации о новых трендах в обучении. Участники могут задавать вопросы, обсуждать свои проблемы и находить вдохновение для внедрения инновационных подходов в своих профессиональных задачах.» (с)

Ольга Влащенко, Начальник отдела профессионального обучения, ПСБ

«Вывод корпоративного обучения на новый уровень является приоритетной задачей Академии FESCO в 2025 году. И нам очень интересен опыт коллег, а также мы готовы любому сотрудничеству в этом направлении.» (с)

Тарас Шевченко, Начальник учебного центра ВМТП, АКАДЕМИЯ FESCO

«С большим удовольствием приму участие в форуме, встретиться вживую, пообщаться с коллегами, поделиться опытом - это всегда ценно. В мире, где царит информационное перенасыщение, тема вовлечения сотрудников в корпоративное обучение, особенна актуальна и интересна. Приходите на секцию - обсудим и поделимся опытом друг с другом!» (с)

Дарья Малая, Руководитель Центра регулярного обучения, Корпоративный университет, МТС БАНК

«Все темы были полезны, от каждого спикера удалось взять что-то на вооружение!» (с)

Елена Ильина, Начальник управления внутреннего обучения, РОССЕТИ

«Спасибо большое за мероприятие! Очень интересные доклады. Понравилось, что были спикеры из разных отраслей, что позволяет вдохновляться новыми идеями. Локация отличная, конференц-зал очень удобный!» (с)

Мария Таноянц, Заместитель руководителя отдела обучения, ГК ЛАНИТ

Спикеры Форума 2025

Айрат Хафизов

ГАЗСТРОЙПРОМ

Директор Корпоративного университета

Методолог, продюсер и организатор более 200 программ обучения, организовал более 100 стратегических и функциональных сессий, фасилитаций, рекорд – одновременное проведение 7 мероприятий параллельно в разных регионах России. С 2013 года запустил 5 корпоративных учебных центров/университетов с нуля и вывел на самоокупаемость. Последние 15-лет карьера посвящена развитию человеческого капитала в крупнейших международных и российских корпорациях, таких как TGT oil&gas services, ПАО «Татнефть», JSC Rimera Group, АО «Мосинжпроект», АО «Газстройпром». С 2022 г работает директором корпоративного университета самой крупной строительной компании России

Виталий Любимов

КЛЮЧЕВЫЕ СИСТЕМЫ И КОМПОНЕНТЫ

Начальник отдела профессионального обучения

Ирина Бармина

ГК ЛАНИТ

Директор по персоналу

Дарья Соколовская

СЕВЕРСТАЛЬ

Руководитель направления «Развитие лидеров»

Более 10 лет занимаюсь развитием руководителей, разработкой и реализацией программ по управленческим и гибким навыкам Провожу программы и сессии как тренер и модератор В Гринатоме разрабатываю и внедряю подходы к развитию ТОП команды, развиваю систему управленческого обучения, проектирую развивающие мероприятия для управленцев всех уровней.

Анастасия Бажанова

АЛЬФА-БАНК

Руководитель направления по развитию персонала

Анна Викентьева

АЛЬФА БАНК

Руководитель направления Executive программ

Валерия Иевлева

ТРАНСТЕЛЕКОМ

Заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом

Ирина Симонова

ЭВАЛАР

Руководитель учебного центра

Руководитель Корпоративного учебного Центра Эвалар с 2014 года В бизнес-обучении более 17 лет Опыт построения системы обучения и развития персонала - 15 лет Член жюри Всероссийского конкурса тренерского мастерства с 2020 г. Степень MBA, Московская бизнес школа, 2013 год

Наталья Семёнова

ЦЕНТРАЛЬНАЯ ППК

Начальник учебного центра

Начальник учебного центра АО «Центральная ППК», опыт работы в сфере образования и корпоративного обучения – более 20 лет. Кандидат филологических наук. До 2009 года работала в системе высшего образования. Преподаватель, заместитель декана факультета филологии и журналистики. С 2009 года в корпоративном обучении. Руководила учебным центром транспортно-экспедиционной компании. С 2015г. возглавляет учебный центр АО «Центральная ППК».

Ольга Летяева

СГМК

Руководитель центра производственного обучения

Опыт работы на руководящих позициях в системе среднего профессионального образования – более 20 лет. Является автором успешно реализованных проектов в системе СПО «Создание современных мастерских по компетенциям электротехнического профиля», «Создание СТО на базе техникума». Имеет опыт разработки и реализации проектов на производстве в рамках реализации федеральных проектов: - «Создание КЦОП» в рамках реализации ФП «Системные меры поддержки производительности труда» - «Создание учебно-производственного центра (кластера)», ФП «Профессионалитет». В поле интересов также вопросы создания корпоративного учебного центра, мониторинга оценки персонала, реализация дистанционного обучения и разработка электронных курсов.

Надежда Шилова

РОСТЕЛЕКОМ

Руководитель управления по обучению Массового сегмента

Ольга Гаврилова

РУСГИДРО

Начальник управления планирования, подбора, обучения и развития персонала Департамента по управлению персоналом и организационному развитию

Алексей Попов

КЛЮЧЕВЫЕ СИСТЕМЫ И КОМПОНЕНТЫ

Руководитель управления по обучению и развитию персонала

Попов Алексей Сергеевич, кандидатская степень по экономике по теме «Развитие человеческого капитала промышленных предприятий», Руководитель управления по обучению и развитию персонала ООО КСК (группа компаний ТМХ). 15 лет выстраивал системы обучения в компаниях – лидерах российского рынка.

Ольга Влащенко

ПРОМСВЯЗЬБАНК

Начальник отдела профессионального обучения

Начальник отдела профессионального обучения Управления обучения и развития персонала Департамента персонала. В сфере корпоративного и дополнительного профессионального образования 10 лет. В ПСБ с 2018 года. В настоящий момент Ольга руководит отделом профессионального обучения в ПСБ, который: разрабатывает электронные курсы, проектирует программы по профессиональному обучению с привлечением внутренних экспертов и проводит обучение для всех сотрудников банка. В период санкций нашла решение и обеспечила бесперебойную работу отдела в условиях ограниченного функционала нового программного обеспечения. Зона экспертизы: разработка электронных курсов и тренажеров – симуляций по работе в программном обеспечении, разработка профессиональных программ обучения, съемка и монтаж учебных видеороликов Вошла в тройку победителей Всероссийского конкурса тренерского мастерства 2022 в номинации "Разработчик электронных курсов" Образование: Социолог. Преподаватель социологии.

Мария Таноянц

ГК ЛАНИТ

Заместитель руководителя отдела обучения, Департамент по работе с персоналом

Дарья Малая

МТС БАНК

Руководитель Центра регулярного обучения, Корпоративный университет, Кластер по управлению опытом сотрудника и организационному развитию

Ольга Лапшина

МТС БАНК

Руководитель направления обучения и развития

Наталья Садовникова

ГРИНАТОМ

Начальник управления по развитию кадрового потенциала

Марина Мелякина

ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ

Руководитель группы корпоративного обучения, Корпоративный учебный центр

Руководитель группы организации корпоративного обучения, куратор программ обучения руководителей, программ развития кадрового актива, программ внутреннего тренерства, развития молодых специалистов, внутренний тренер по soft-skills. За период трудовой деятельности занимала должность начальника управления по внеучебной работе Челябинского государственного университета, организовывала обучающие и развивающие мероприятия регионального и всероссийского уровней. Стаж работы в области образования более 15 лет

Виктор Тюрин

АКБ АВАНГАРД

Директор Корпоративного университета

Фатима Боташева

ЛЕМАНА ПРО

Директор по развитию компетенций персонала

Алексей Крылов

ПЯТЕРОЧКА

Руководитель отдела профессионального обучения

Тарас Шевченко

АКАДЕМИЯ FESCO

Начальник учебного центра ВМТП

Арина Савушкина

ПЯТЕРОЧКА

Менеджер по обучению цепочек поставок

Александра Волчкова

ПЯТЕРОЧКА

Менеджер по обучению

Елена Ильина

РОССЕТИ

Начальник управления внутреннего обучения

Елена Опарина

РУСАГРО

Руководитель отдела по обучению и развитию персонала МБН

Иван Фионов

РУСАГРО

Руководитель учебного центра МБН (ТБ, БФ, РАП)

Анастасия Сотникова

МЕЧЕЛ

Руководитель функции обучения и развития персонала

Анастасия Третьякова

СИБУР

Руководитель подразделения массовых программ обучения

Елена Новосёлова

ВЫМПЕЛКОМ БРЕНД БИЛАЙН

Руководитель программ развития

Дмитрий Ованесов

СУЭК

Руководитель направления оценки и развития персонала, Департамент обучения и развития персонала

Алёна Гетманенко

САМОКАТ

Директор Департамента развития персонала и корпоративной культуры

Ярослав Ражев

SIMPLE GROUP

Руководитель отдела обучения, оценки и развития персонала

Елизавета Князева

OZON

Директор по обучению и развитию

Юлия Горбатова

OZON

Менеджер по обучению

Елизавета Давкова

СК СОГЛАСИЕ

Директор Департамента «Корпоративный университет»

Мария Ковалева

GLOBAL PEOPLE SOLUTIONS

Управляющий партнер

Надия Нечаева

ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС

Руководитель программы развития внутреннего тренерства

Наталья Прахова

ЖЕЛДОРРЕММАШ

Директор по управлению персоналом «ЛокоТех-Электромашинный дивизион»

Марина Юдина

METRO

Руководитель отдела управления талантами и развития персонала

Олег Зотов

РОСКОСМОС

Руководитель проектов взаимодействия с высшими и общеобразовательными учебными заведениями, главный специалист центра оценки и развития персонала

Александр Елумеев

РУССКАЯ ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ

Руководитель корпоративных бизнес решений, эксперт

Александр Чистяков

ТРЕНИНГСПЭЙС

Директор по развитию

Анастасия Резникова

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

Руководитель направления обучения Управление кадровой политики и мотивации персонала

Участники Форума 2025

Актуально на 1 июня 2025 года

GLOBAL PEOPLE SOLUTIONS

Управляющий партнер

METRO

Руководитель отдела управления талантами и развития персонала

OZON

Директор по обучению и развитию
Менеджер по обучению

PHILIP MORRIS

Представитель компании
Learning Lead

SIMPLE GROUP

Руководитель отдела обучения, оценки и развития персонала

АЗИАТСКО-ТИХООКЕАНСКИЙ БАНК

Директор департамента
Руководитель направления

АКАДЕМИЯ FESCO

Начальник учебного центра ВМТП

АКБ АВАНГАР

Директор Корпоративного университета

АКРИХИН

Руководитель отдела обучения и развития

АЛЬФА БАНК

Руководитель направления по развитию персонала
Руководитель направления Executive-программ

БАНК РОССИИ

Начальник отдела Университет Банка России
Ведущий эксперт Университет Банка России
Ведущий эксперт Университет Банка России
Ведущий эксперт Университет Банка России
Ведущий эксперт Университет Банка России
Главный консультант Университет Банка России
Главный эксперт Университет Банка России
Главный эксперт Университет Банка России
Начальник отдела Университет Банка России

БАНК НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

Руководитель по сопровождению операционной сети Департамента транзакционного бизнеса

БВТ БАРЬЕР РУС

Руководитель направления по обучению персонала

БИЛАЙН

Руководитель программ развития

БИОНОРИКА

Руководитель по обучению

ГАЗПРОМСТРОЙ

Директор Корпоративного университета

ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС

Руководитель программы развития внутреннего тренерства

ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЕ

Представитель компании

ГК ЛАНИТ

Директор по персоналу
Заместитель руководителя отдела обучения, Департамент по работе с персоналом

ГК УРАЛХИМ

Руководитель Корпоративного университета, Начальник Департамента бренда работодателя и работы с молодыми талантами

ГРИНАТОМ

Начальник управления по развитию кадрового потенциала

ДАУ ИЗОЛАН

Начальник отдела персонала
Менеджер по персоналу

ДВ НЕВАДА

Директор

ЕВРОХИМ

Начальник Управления оценки, обучения и развития персонала – руководитель Учебного центра

ЖЕЛДОРРЕММАШ

Директор по управлению персоналом «ЛокоТех-Электромашинный дивизион»

ИНК

Руководитель группы организации корпоративного обучения

КЛЮЧЕВЫЕ СИСТЕМЫ И КОМПОНЕНТЫ

Руководитель управления по обучению и развитию персонала
Начальник отдела профессионального обучения

КУПЕР

Руководитель группы обучения и развития руководителей и топ-команд
Руководитель группы обучения массового персонала коммерции

ЛЕМАНА ПРО

Директор по развитию компетенций

МЕГАФОН

Руководитель центра методологии и разработки программ обучения

МЕЧЕЛ

Руководитель функции обучения и развития персонала

МОЭК

Начальник управления администрирования и развития кадрового потенциала

МТС БАНК

Руководитель Центра регулярного обучения, Корпоративный университет
Руководитель направления обучения и развития

ПОЛИСЕРВИС

Ведущий менеджер

ПРОМСВЯЗЬБАНК

Начальник отдела профессионального обучения Управления обучения и развития персонала
Главный специалист
Управляющий эксперт
Ведущий специалист
Управляющий эксперт
Младший специалист

ПЯТЕРОЧКА

Руководитель отдела профессионального обучения
Менеджер по обучению цепочек поставок
Менеджер по обучению

РОСТЕЛЕКОМ

Руководитель управления по обучению Массового сегмента

РОССЕТИ

Начальник управления внутреннего обучения

РУСНИДРО

Начальник управления планирования, подбора, обучения и развития персонала Департамента по управлению персоналом и организационному развитию

РУСАГРО

Руководитель отдела по обучению и развитию персонала МБН

РУССКАЯ ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ

Эксперт Русской Школы Управления, бизнес-тренер для руководителей

САМОКАТ

Директор департамента развития персонала и корпоративной культуры

СЕВЕРСТАЛЬ

Руководитель направления «Развитие лидеров»

СГМК

Руководитель центра производственного обучения

СИБУР

Партнер по обучению
Руководитель подразделения массовых программ обучения
Стажер специалиста в Корпоративном университете

СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ

Главный эксперт Корпоративного университета

СК СОГЛАСИЕ

Директор Департамента «Корпоративный университет»

СУРГУТНЕФТЕГАЗ

Заместитель директора центра
Заведующий частью (учебной)
Начальник учебно-методического отдела

СУЭК

Руководитель направления оценки и развития персонала, Департамент обучения и развития персонала

ТАТЭНЕРГОСБЫТ

Специалист по развитию и обучению персонала 1 категории

ТАТНЕФТЬ

Специалист 1 категории Отдела общекорпоративных и управленческих компетенций

ТЕХИННОВАЦИИ

Преподаватель

ТРАНСТЕЛЕКОМ

Заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом

ТРЕНИНГСПЭЙС

Директор по развитию

УЗГА

Специалист по развитию и обучению

ФРЕШ МАРКЕТ

Менеджер по обучению и развитию персонала
Менеджер по обучению и развитию персонала

ЦЕНТРАЛЬНАЯ ППК

Начальник учебного центра

ЧЕРНОГОЛОВКА

Директор по персоналу

ЧОУ ДПО «ЦКО»

Директор
Начальник отдела привлечения и развития персонала ООО «Интер РАО-Управление электрогенерацией»

ШКОЛА УПРАВЕНИЯ СКОЛКОВО

Директор Департамента корпоративного обучения

ЭВАЛАР

Руководитель учебного центра

ЭНКОРП

Руководитель направления профессионального обучения и адаптации "

Все участники

Спонсоры Форума

При поддержке

«InConnect»

InConnect - это профессиональная платформа для нетворкинга и развития. Мы разработали этот сервис, чтобы профессионалы из любой точки России и мира могли находить полезные контакты, общаться на профессиональные темы и развивать свою карьеру и бизнес. На создание такого продукта нас подтолкнули запросы людей и мы решили разработать социальную сеть, которая будет закрывать потребности профессионалов, потому что на российском рынке на данный момент отсутствует похожий продукт. Наша цель - объединить всех профессионалов в одном месте, где они смогут решать свои задачи, общаться, заводить полезные знакомства, развиваться и просто проводить время. Без блокировок и vpn! Пользователи смогут высказать свое мнение и проголосовать за нужные функции. Мы хотим стать первым сервисом, который будет развиваться, прислушиваясь к запросам аудитории, чтобы дать именно тот продукт, который необходим.
https://inconnect.me

При поддержке

«You-need»

You-need — ваш лучший помощник в создании и развитии сообществ.
Мы — облачная платформа и Telegram-бот для управления сообществом в едином пространстве.

Наша миссия — стать универсальным помощником в индустрии комьюнити-менеджмента для авторов, объединений и брендов. Стать точкой роста вашего сообщества — простым и надежным центром управления, который создаст нужную структуру и автоматизирует базовые процессы внутри комьюнити.

Мы предоставляем владельцам сообществ все необходимые инструменты для управления и развития пространства, где ваша аудитория сможет общаться, взаимодействовать и поддерживать друг друга.

Платформа, чат-бот и поддержка в комьюнити-менеджменте выполняют рутинную работу, поэтому вы можете сосредоточиться на самом важном — контенте и укреплении связей.

You-need предлагает ряд инструментов, включая промо-страницу сообщества, онлайн-курсы, мероприятия, прямые трансляции, каталоги участников, персонализированные уведомления, статистику и рекомендации. Кроме того, вы получаете встроенные инструменты монетизации, платежную систему и интеграцию Telegram-бота с вашим сообществом — чтобы внедрение You-need прошло органично и незаметно для участников.

Благодаря You-need вы можете сосредоточиться на создании уникальных и ярких сообществ, а всю рутину мы берем на себя.

https://you-need.ru/

CORPORATE EDUCATION FORCE 2026

Отзывы о Форуме

Программа Форума

Спикеры Форума 2025

Участники Форума 2025

Спонсоры Форума

Принять участие двумя способами

Контакты Форума

Подпишитесь на новости Auditorium CG