Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
+7 (495) 789-37-46
Какие изменения произойдут в C&B в 2021 году?
Как правильно планировать бюджет: оптимизация затрат, cost saving, пересмотр?
Значение и роль нематериальной мотивации в условиях кризиса. Как изменится подход к формированию пакета корпоративных льгот?
Вовлечение сотрудников и управление ими на «удаленке». Как создать комфортные условия для сотрудников и компаний?
KPI Upgrade: как модернизировать систему в современных условиях?
Инновационный подход: как автоматизировать функции C&B?
Руководитель департамента/управления C&B
Директор по персоналу
Директор по социальной политике

В нынешних условиях пандемии, кризиса и нестабильности в экономике, особо остро стоит вопрос мотивации сотрудников, а также их льгот и компенсаций. Всероссийский саммит по мотивации персонала «C&B Russia Summit 2021» призван объединить топовые компании в решении актуальных проблем.

В рамках саммита представители ведущих российских и международных компаний делятся опытом по разработке, внедрению, применению различных практик в области компенсаций и льгот.  Будут обсуждения новых трендов в мотивации и премировании персонала, формирований новых систем достижения целей, мониторинга продуктивности и ключевых показателей, создания новых компенсационных пакетов и нематериальных благ, а также оптимизации затрат, реструктуризации бюджета и автоматизации процессов.  В мероприятии выступят спикеры различных отраслей экономики. Участники саммита будут иметь возможность послушать выступления экспертов, задать вопросы и обсуждать важные проблемы отрасли.

Главная задача саммита – обмен опытом и знакомства с лучшими практиками компаний, которые в дальнейшем можно применять у себя.

Программа форума

09:00 - 9:30
Регистрация. Утренний кофе-брейк
09:30-11:30
СЕССИЯ 1: ИЗМЕНЕНИЯ В C&B ЗА 2020 ГОД И ЧТО ЖДАТЬ КОМПАНИЯМ В 2021 ГОДУ?
09:30 - 9:50
ДОКЛАД: Что на самом деле нужно вашим сотрудникам?

 

9:50 – 10:50
КРУГЛЫЙ СТОЛ: C&B после COVID: спад экономики компании или новые возможности?
  • Итоги за год. Какие изменения внесли в систему C&B за 2020 год?
  • Адаптация льгот и компенсаций к новой реальности
  • Реакция персонала на трансформацию C&B
  • Что ждет C&B в 2021 году?
Дарья Тарабукина
Руководитель группы льгот, АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ
Наталья Наумова
Head of C&B, АКРИХИН
10:50 – 11:10
ДОКЛАД: Влияние изменений в системе льгот и компенсаций на бизнес-процессы компании
11:30 – 11:50
Кофе-брейк
11:50 – 15:10
СЕССИЯ 2: ПЛАНИРОВАНИЕ И ОПТИМИЗАЦИЯ БЮДЖЕТА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
11:50 – 12:20
ДОКЛАД: Планирование бюджета. Новые алгоритмы формирования бюджета зарплат
12:20 – 13:20
ДИСКУССИЯ: Оптимальные решения для бюджетирования
  • Cost saving или пересмотр?
  • Какие изменение фиксированных и переменных костов для персонала произошли?
  • Методы и подходы определения сохранения или пересмотра мотивации?
  • Сократить или распределить?
  • С чем сталкиваются компания при сокращении расходов на персонал?
  • Распределение функций: преимущества и недостатки
Наталья Иноземцева
Руководитель отдела по компенсациям и льготам, Mars
13:20 – 13:40
ДОКЛАД: Как распланировать бюджет в условиях неопределенности?
13:40 – 14:30
Обед
14:30 – 14:50
КЕЙС: Оптимизации затрат на персонал
14:50 – 15:10
ДОКЛАД: Новые методы и подходы материальной мотивации и премирования. Какие изменения стандартных подходов произошли?

 

15:10 – 17:20
СЕССИЯ 3: РОЛЬ И ЗНАЧИМОСТЬ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА

 

15:10 – 15:30
ДОКЛАД: Зачем бизнесу инвестировать в ментальное здоровье своих сотрудников
Татьяна Бурцева
Директор по развитию, ДОБРОСЕРВИС
15:30 – 15:50
ДОКЛАД: Диверсификация льгот: пересмотр пакета бенефитов с учетом нового формата работы в условиях пандемии
15:50 – 16:10
ДОКЛАД: Настройка ДМС: не лечить, а предотвратить. Оптимизация страховых контрактов в условиях пандемии
16:10 – 17:00
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Программа благополучия. Какие инструменты и элементы заботы используются?
  • Роль программ благополучия в системе C&B в мотивации персонала
  • Влияние программ благополучия на производительность и вовлеченность
  • Какие пути сохранения сотрудников с помощью программ благополучия?
Мария Самсонова
Head of benefits, РОСБАНК
Кристина Артанова
Head of Compensation & Benefits and International Mobility, Рено Россия
17:00 – 17:20
КЕЙС: Health well being. Системный комплекс мер для Life Balance
Ольга ПОКРОВСКАЯ
Начальник подразделения по взаимодействию с сотрудниками, ИКЕА
Мария Юртаева
Менеджер подразделения по компенсациям и льготам, ИКЕА
17:20 – 17:40
ДОКЛАД: Well-being будущего: опыт на удаленке
Мария Самсонова
Head of benefits, РОСБАНК
17:40
Завершение первого дня, фуршет «C&B без масок»
9:00 – 9:30
Регистрация. Утренний кофе-брейк

 

9:30 – 11:50
СЕССИЯ 4: ВОВЛЕЧЕНИЕ И МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ НА «УДАЛЕНКЕ». КАК СОЗДАТЬ КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ?
9:30 – 9:50
ДОКЛАД: Комплексная адаптация сотрудника: принимать и интегрировать
9:50 – 10:50
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как культивировать людей на дистанционной работе?
  • Как вовлечь персонал в онлайн?
  • Как повлиял переход в онлайн на персонал?
  • Методы достижения целей и результатов
10:50 – 11:10
КЕЙС: Основные инструменты мотивации персонала при дистанционной работе
11:10 – 11:30
ДОКЛАД: Контроль и мониторинг работы сотрудников при удаленной системе. Методы оценки работы в онлайн
Кристина Артанова
Head of Compensation & Benefits and International Mobility, Рено Россия
11:30 – 11:50
Кофе-брейк
11:50 – 14:20
СЕССИЯ 5: KPI UPGRADE: МОДЕРНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ К СОВРЕМЕННЫМ УСЛОВИЯМ
11:50 – 12:10
ДОКЛАД: Модернизация KPI-системы в условиях пандемии и дистанционной работы

 

12:10 – 12:30
ДОКЛАД: Организация эффективной удаленной работы компании с помощью управления по KPI

 

12:30 – 12:50
КЕЙС: Сочетание новых подходов мотивации – KPI с OKR по направлениям бизнеса в компании и различных видах управления
Екатерина Потапенко
Руководитель Центра компенсаций и льгот , АЛИДИ
12:50 – 13:10
ДОКЛАД: Определение объективной системы оценки премирования персонала при ограниченных возможностях
13:10 – 13:30
КЕЙС: Новые системы построения KPI и индивидуальных MBO
13:20 – 14:20
Обед
14:20 – 16:40
СЕССИЯ 6: ИННОВАЦИОННЫЕ РЕШЕНИЯ: АВТОМАТИЗАЦИЯ ФУНКЦИОНАЛА C&B
14:20 – 14:40
ДОКЛАД: Инструменты для эффективной автоматизации C&B-процессов
14:40 – 15:40
ДИСКУССИЯ: Каким функциям C&B необходима автоматизация?
15:40 – 16:00
КЕЙС: Автоматизация C&B-процессов: сбор данных
16:00 – 16:20
КЕЙС: Автоматизация C&B-процессов: расчет бонусов и премий
16:20 – 16:40
КЕЙС: IT и Big Data. Методы оценки сотрудников подразделений
16:40
Завершение саммита
«C&B Russia Summit 2021»
Регистрация

Спикеры форума

Мария Самсонова
РОСБАНК
Head of benefits
Закончила Саратовский социально-экономический институт РЭУ им. Г. В. Плеханова, специальность педагог-психолог, специализация юридическая психология. После окончания ВУЗа работала в системном интеграторе Epam Systems менеджером по персоналу. Занималась подбором персонала, разработкой системы адаптации для стажеров учебного центра, проводила корпоративные мероприятия и конкурсы. С 2011 до 2016 была менеджером по персоналу интернет-компании Mail.Ru Group. Принимала участие в рекрутинговых проектах, выполняла роль HR BP одного из БЮ и сопровождала ряд внутренних проектов. С 2016 до 2019 года в компании Яндекс занимала позицию менеджера проектов и реализовала проекты в части корпоративных льгот (от улучшения и автоматизации процессов до запуска новых льгот в компании). С 2019 года является сотрудником Росбанка и занимает позицию Head of benefits. Курирует программу Благополучия сотрудников и сопровождение корпоративных льгот.
Дарья Тарабукина
АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ
Руководитель группы льгот
Наталья Наумова
АКРИХИН
Head of C&B
Ольга ПОКРОВСКАЯ
ИКЕА
Начальник подразделения по взаимодействию с сотрудниками
Мария Юртаева
ИКЕА
Менеджер подразделения по компенсациям и льготам
Менеджер подразделения по компенсациям и льготам группы компаний Ingka (магазины ИКЕА, торговые центры МЕГА, Дистрибьюторский центр ИКЕА Есипово) с 2019 года. Тренер программ: "Коучинг и Менторинг", "Навыки презентации", "Непрямое лидерство в ИКЕА". Образование: 2010 г. - Самарский государственный архитектурно-строительный университет, инженерно-экономический факультет. С 2019 г. - обучение в CBSD по программе Global Remuneration Professional. С 2020 г. - обучение в ВШЭ, направление "Мастер по управлению вознаграждением (Rewards Manager)".
Мария Голяндрина
МТС
Директор департамента компенсаций, льгот и администрирования
Профессиональный опыт: С 2014 Директор департамента компенсаций, льгот и администрирования Корпоративного центра Группы МТС Зона ответственности: Управление ФОТ и системой оплата труда, формирование системы KPI и системы ежегодной оценки для sales и back-office персонала, поддержание системы грейдов, формирование пакета льгот для персонала, обеспечение кадрового документооборота компании. В HR c 2006 года Образование: Государственный Университет Управления, экономист
Мария Калинина
ГОСКОРПОРАЦИЯ РОСАТОМ
Заместитель директора Департамента кадровой политики
Ксения Васильева
Inventive Retail Group
Директор по персоналу
Кристина Артанова
Рено Россия
Head of Compensation & Benefits and International Mobility
Наталья Коняева
Филипп Моррис
Управляющий проектами по программам льгот
Наталья Иноземцева
Mars
Руководитель отдела по компенсациям и льготам
Татьяна Бурцева
ДОБРОСЕРВИС
Директор по развитию
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: Стратегический менеджмент Стратегические коммуникации Межфункциональные коммуникации Идеологические решения Внедрение инноваций Программы личной эффективности
Все спикеры

Участники форума

Актуально на 15 января 2021 года
Участники прошлого форума

ADIDAS ACADEMY

  • Психолог, велнес-коуч

 

ADMITAD

  • Представитель компании

 

BAKER HUGHES, A GE COMPANY

  • Regional Total Rewards Leader

 

BASF

  • HR Manager Remuneration, Mobility and HR Administration in Market Area Russia and CIS

 

COCA-COLA HBC RUSSIA

  • Менеджер по регулированию трудовых отношений

 

DAMATE

  • Начальник отдела труда и заработной платы

 

D2 СТРАХОВАНИЕ

  • Представитель компании

 

FESCO

  • Представитель компании

 

HAIER

  • Менеджер по управлению проектами
  • Менеджер по персоналу

 

HEIDELBERGCEMENT

  • Ведущий специалист по льготам и компенсациям

 

KORZINKA.UZ

  • Специалист по компенсациям и льготам

 

LILLY

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

MARS

  • Manager Total Rewards Russia

 

NOVARTIS

  • HSE&BCM Head CEE Cluster

 

PHIZER

  • HR business partner for Kazakhstan & Belarus/C&B project lead

 

QIWI

  • Менеджер по управлению отделом C&B

 

SERVIER

  • Менеджер по внутренним коммуникациям

 

SIEMENS

  • Директор Департамента управления персоналом
  • C&B Эксперт

 

SIMPLE

  • Руководитель отдела мотивации м премирования персонала
  • Ведущий менеджер по компенсациями льготам

 

SOFTLINE

  • Head of Compensation&Benefits, HQ
  • Lead business coach

 

SOFTLINE INTERNATIONAL

  • Global Total Rewards Team Lead
  • Total Rewards Manager

 

START

  • HR Business partner

 

X5 RETAILGROUP

  • Руководитель проектов

 

АБ РОССИЯ

  • Ведущий специалист. Управление бюджетирования, компенсаций и социальных программ

 

АКРИХИН

  • Head of C&B

 

АЛМАЗ-АНТЕЙ

  • Руководитель направления обучения и развития

 

АПТЕЧНАЯ СЕТЬ 36,6

  • Зам. Ген. Директора по персоналу и корпоративному развитию

 

АСКОНА

  • Руководитель управления организационного планирования, мотивации и автоматизации HR-процессов

 

АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ

  • Руководитель по льготам

 

БРИТАНСКИЙ СТРАХОВОЙ ДОМ

  • Директор по персоналу и хозяйственной деятельности
  • Управляющий делами

 

БТКГРУПП

  • Ex-head of C&B

 

ВЕРНЫЙ

  • Начальник Управления по оплате труда, Дирекция по эффективности персонала

 

ВЕРТОЛЕТЫ РОССИИ

  • Представитель компании

 

ВИКА МЕРА

  • Директор по управлению персоналом

 

ГАЗПРОМ НЕФТЕХИМ САЛАВАТ

  • Начальник отдела организационного развития Управления по работе с персоналом
  • Начальник управления по работе с персоналом

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ-ПРИРАЗЛОМНОЕ

  • Представитель компании

 

ГК BLACKSTAR

  • Руководитель службы мотивации и оплаты труда

 

ГК САМОЛЕТ

  • Ведущий менеджер отдела компенсаций и льгот
  • Директор по персоналу
  • Руководитель управления планирования и мотивации персонала

 

ГОСКОРПОРАЦИЯ «РОСАТОМ»

  • Советник Отдела по КПЭ и развитию отраслевой системы мотивации

 

ГРУППА КОМПАНИЙ СМИКОМ

  • Директор по управлению персоналом и организационному развитию

 

ДОБРОСЕРВИС

  • Директор по развитию

 

ИЗДАТЕЛЬСТВО ПРОСВЕЩЕНИЕ

  • Руководитель центра компенсаций и льгот

 

КОМПАНИЯ ТРАНСТЕЛЕКОМ

  • Начальник Отдела мотивации, компенсации и льгот

 

КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ

  • Представитель компании

 

МЕГАФОН-РИТЕЙЛ

  • Руководитель по организационному развитию и управлению вознаграждениями

 

МКБ

  • Представитель компании

 

ММТП

  • Заместитель генерального директора по персоналу

 

МОЭК

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

НИУ ВШЭ

  • Эксперт в области вознаграждения, Научный руководитель центра HR программ

 

НЛМК

  • Начальник управления по социальной политике
  • Начальник отдела
  • Начальник отдела

 

НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ

  • Представитель компании

 

ОАО «КРАСЦВЕТМЕТ»

  • Специалист по С&B

 

ПАО "ВЫМПЕЛКОМ"

  • Директор по компенсациям и льготам 

 

ПРИМСОЦБАНК

  • Дирекция по эффективности персонала
  • Начальник Сектора организации оплаты труда

 

ПРОМСВЯЗЬБАНК

  • Руководитель группы льгот и социальной поддержки Управления вознаграждений и организационного развития

 

РАСЧЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ

  • Руководитель направления по компенсациям и льготам

 

РОСБАНК

  • Начальник Управления компенсаций и льгот

 

РОСТЕЛЕКОМ

  • Директор департамента по контролю и управлению качеством ИТ услуг

 

РУСФИНАНС БАНК

  • Начальник отдела компенсаций и льгот Департамент по работе с персоналом

 

СКБ КОНТУР

  • Head of C&B

 

СТД ПЕТРОВИЧ

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

УК ЧЕРНОГОЛОВКА

  • Представитель компании

 

ЦЕНТР КОРПОРАТИВНЫХ РЕШЕНИЙ

  • Директор по развитию и управлению эффективностью бизнеса

 

ШЛЮМБЕРЖЕ

  • RCA Compensation & Benefits Manager

 

ЭКОНИКА

  • Директор по персоналу и организационному развитию

 

 

 

 

 

 

 

 

Все участники

Стоимость участия

ПАКЕТ STANDARD ПРИ ОПЛАТЕ ДО 22 ЯНВАРЯ
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы форума
  • Обед и кофе-брейки
  • Аналитические материалы
Скидка 15%
41 565
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
ПАКЕТ STANDARD ПРИ ОПЛАТЕ ДО ФОРУМА
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
  • Аналитические материалы
Скидка 0%
48 900
Полная стоимость
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
ПАКЕТ STANDARD (ПОСТОПЛАТА)
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
  • Аналитические материалы
Скидка 0%
53 790
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Спонсоры форума

Спонсор Сессии
«ДОБРОСЕРВИС»
Программа поддержки ЕАP ДОБРОСЕРВИС - сервисная линия Европейской юридической службы и компании Теледоктор 24 Для решения задач на стыке интересов бизнеса и личных интересов сотрудника мы создали программу поддержки (ЕАР) ДОБРОСЕРВИС. Теперь компании могут проявить не только заботу о своих сотрудниках, но и помочь им снизить уровень стресса, ускорить решение жизненных задач, повысить социальную защищенность. ДОБРОСЕРВИС – это: • • дистанционные и очные консультации экспертов 24/7/365 – психолога, юриста, врача, финансового консультанта; • • 3 варианта программ: от базовой психологической поддержки до комплексной программы укрепления здоровья, благополучия и роста качества жизни; • • самый полный сервисный пакет для быстрого и эффективного внедрения программы ДОБРОСЕРВИСА, вовлечения персонала в пользование услугами; • • более 250 штатных высококвалифицированных специалистов. 88% пользователей согласны, что ДОБРОСЕРВИС позволяет оперативно снизить уровень стресса. 85% пользователей хотели бы подключиться к сервису всей семьей. 69% тех, кто попробовал ДОБРОСЕРВИС, считает, что он должен войти в пакет социальных льгот. Европейская юридическая служба и ДОБРОСЕРВИС признаны в профессиональном сообществе, - премия «LEGALTECH LEADER — 2018» за лучший результат в области автоматизации юридической деятельности; - Лауреат премии «Финансовая элита России – 2018», - Лучший комиссионный продукт для страховщиков – 2018», - «Лучший юридический партнер для банков – 2017». - ДОБРОСЕРВИС обладатель гран при премии «HR TECH AWARDS 2019» за «Лучшую систему компенсаций и льгот 2019», - Лауреат и призер в номинации «Digital-стартап 2019 года». Среди партнеров Компании – Сбербанк РФ, Почта банк, Российский футбольный союз, Спартак, Ассоциация юристов России, другие.
http://dobroservice-online.ru/

Инфопартнёры форума

«HR Radio»
Радиовещательный холдинг «Мегаполис Медиа» представляет Независимое информационное агентство «HR MEDIA». Миссия агентства – создание общедоступного информационного поля для представителей HR-сообщества России. Целевая аудитория – топ-менеджеры по управлению персоналом, руководители по подбору, оценке, обучению и развитию; руководители по развитию бренда работодателя и HR-аналитики. В команде HR MEDIA работают профессиональные журналисты с опытом работы в ведущих федеральных СМИ. Информационные продукты агентства в режиме онлайн получает аудитория более 86 000 уникальных слушателей из сферы HR. Независимое информационное агентство включает в свою структуру профильную бизнес-радиостанцию для профессионалов в области управления человеческим капиталом «HR RADIO» «HR RADIO» - это самые актуальные новости о кадровых перестановках и важных назначениях в крупнейших компаниях и холдингах; результаты социологических опросов, затрагивающих рынок труда и отражающих тенденции в управлении персоналом; интервью на актуальные темы, ответы на вопросы, возникающие в управленческом процессе, и реальные кейсы от HR-лидеров и ведущих консультантов.
www.hr.media
Организационный партнёр
«Tellsy»
Tellsy создан профессионалами с 15-летним стажем в области развития и обучения персонала. За нашими плечами более 3 000 мероприятий и более 250 000 вовлеченных участников.В поисках инновационных методик по работе с группой мы попробовали десятки цифровых продуктов, прочувствовали их «фишки» и недостатки. Мы не нашли продукт, который решает задачи модератора, фасилитатора, тренера и руководителя одновременно. Поэтому мы создали его сами. Tellsy — это набор самых нужных цифровых инструментов, который мы дополнили авторскими методическими разработками.
http://tellsy.pro/
Организационный партнёр
«Мастерская Олега Замышляева»
20 лет «‎Мастерская Олега Замышляева» помогает клиентам совершенствовать профессиональные навыки подчиненных и руководителей в очных, смешанных и дистанционных форматах Наши решения работают, потому что мы не используем шаблонный подход и подбираем инструменты, которые принесут наибольшую пользу всем участникам процесса. Работая над программой, мы учитываем опыт вашей компании и задачи, которые ей нужно решить
http://mozlab.ru/
«HR-Puls»
«Rabota.ru»
Работа.ру – сервис для поиска работы и сотрудников с базой резюме более 16 млн.
https://www.rabota.ru/
«ict online»
Мы рады приветствовать вас на страницах издания ICT-Online.ru, «Инфокоммуникации онлайн», посвященного рынку информационных технологий и телекоммуникаций. Основным направлением деятельности портала является ежедневное комплексное освещение событий и тенденций на рынке информационных технологий. Портал ICT-Online.ru рассчитан на широкую аудиторию – публикуемая на нем информация может заинтересовать руководителей компаний, работающих на рынке, менеджеров среднего звена и всех тех, кто желает быть в курсе последних новостей современных ИКТ.
http://ict-online.ru
«Эксперты рынка труда»
Некоммерческое партнерство «Эксперты Рынка Труда» — глобальное профессиональное сообщество, созданное для поддержки партнерских отношений среди профессионалов в области управления персоналом, рекрутинга, трудового права, образования, средств массовой информации, правительственных и неправительственных организаций, предприятий и академических институтов. «Эксперты Рынка Труда» — представляют интересы малого, среднего, крупного бизнеса, а также субъектов индивидуального предпринимательства, охватывая своей деятельностью всех участников рынка труда. «Эксперты Рынка Труда» — это максимальная вовлеченность в диалог всех участников рынка труда и выработка консолидированной позиции профессионального сообщества по наиболее острым вопросам кадровой индустрии. Это влияние каждого участника сообщества на политическую повестку дня в отношении вопросов занятости.
http://www.lmexperts.ru
«ict2go»
«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»
Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
http://www.apsc.ru/
«НК РЧК»
«HR Хаб»
HR [хаб] – группа для специалистов по управлению персоналом: внутренних HR-ов, консультантов, рекрутеров и других близких к аудитории.
https://www.facebook.com/groups/216922258764506/
«Alpina Digital»
Партнёр
«ABIREG»
Агентство бизнес информации
https://abireg.ru/msk/
Партнёр
«pbs72»
«PRоБизнес72» – интернет-ресурс для тех, кто интересуется предпринимательством, экономикой, перспективой развития страны и международным опытом. Портал помогает найти клиентов, инвесторов, получить знания для развития вашего бизнеса. На страницах портала «PRоБизнес72» читателям представлены новости, аналитические материалы, интервью, анонсы деловых мероприятий и спецпроектов, консультации специалистов и мнения экспертов. На портале публикуется информация по юридическому обеспечению деятельности предприятия, вопросам экономической безопасности бизнеса, деловому образованию и подбору персонала, развитию выставочно-ярмарочной деятельности и межрегиональных связей.
http://pbs72.ru/
Партнёр
«Точка Опоры»
Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/
Партнёр
«Трудовые споры»
Практика разрешения трудовых конфликтов Журнал о том, как выиграть трудовой спор с работником, организовать кадровую работу, чтобы нивелировать риски возникновения трудового спора. Для кого выпускается журнал Для юристов компаний, юридических консультантов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов, которые занимаются кадровым делопроизводством и отвечают за защиту компании в трудовом конфликте. Форматы журнала В каждом номере десятки трудовых споров, разобранных до мелочей; секреты оформления кадровых документов и составления исковых заявлений; оценка рисков работодателя в различных конфликтных ситуациях; проверенные аргументы для выигрыша в суде; ноу-хау юристов по трудовому праву.
https://www.tspor.ru/
Партнёр
«Expomap»
Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner

Место проведения форума

Hilton Garden Inn Moscow, Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46
+7 (968) 713-31-06
e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Хабирова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационная поддержка
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«C&B Russia Summit 2021»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности