Cпикеры форума

E-LEARNING FORCE 2019
НИКОЛАЕВИЧ
Сергей НИКОЛАЕВИЧ
Senior T&D Manager
ADIDAS
БЛАУ
Надежда БЛАУ
Ex- руководитель центра привлечения и развития персонала
НПФ ГАЗФОНД ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ
Высшее экономическое образование, квалифицированный специалист финансового рынка (брокерская и дилерская деятельность, коллективные инвестиции), специалист в области повышения эффективности деятельности персонала (Экономический факультет МГУ),
Опыт в управлении персоналом финансовых компаний (подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, компенсации и льготы, внутренние коммуникации) – с 2006 года.
Действующий член HR-PM-клуба (НИПИГАЗ, PM University) в рамках профессионального сообщества HR-руководителей и профессионалов проектного управления
Сертифицирована в области оценки персонала: Certified Professional Behavior, DISC Insunrise, Ontarget HR Solution Psytech - Occupational Testing.
Экспертиза в области e-learning, тренинговой и коучинговой деятельности, оценке персонала, администрировании LMS и корпоративных порталов на разных платформах, разработке электронных курсов.
Профессиональные интересы связаны с развитием корпоративных систем обучения персонала, включая проекты внедрения и развития LMS и разработки e-learning контента. Обладатель Диплома зрительских симпатий Best E-Learning Russia 2018 в номинации Best-LMS.
Особенность подхода к решению HR задач в применении методов проектного менеджмента, методологии педагогического дизайна и Disign Thinking.
Профессиональные интересы связаны с применением маркетинговых методов в HR, реинжинирингом и автоматизацией HR бизнес-процессов.
НИКИТЮК
Эдуард НИКИТЮК
Руководитель группы дистанционного обучения
РАЙФФАЙЗЕНБАНК
Я начинал как веб-дизайнер и с 2008 года занимаюсь дистанционным обучением сотрудников. Стартовал с начальной позиции специалиста и сейчас руководитель группы дистанционного обучения.
СУТЯГИН
Максим СУТЯГИН
Заместитель директора филиала - начальник отдела
Филиал «ГАЗПРОМ КОРПОРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ» в Москве
ОСНОВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:
Кандидат технических наук (МГТУ «Станкин», факультет Информационных технологий) Инженер-механик (МГТУ «Станкин», факультет АСМОМД)
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:
ОПЫТ РАБОТЫ:
26 лет.
- с 2018 г. Филиал «Газпром корпоративный институт» в Москве, заместитель директора - начальник отдела;
- с 2004 г. Технический комитет по стандартизации 461 «ИКТО», Заместитель Председателя ТК;
- 2010-2018 г.г. НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром» («Газпром корпоративный институт»), начальник отдела;
- 1995-2010 г.г. Специализированный центр новых информационных технологий МГТУ «Станкин»;
- многолетний опыт работы в области стандартизации и сертификации ИКТ в образовании, руководства ИТ-подразделениями.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ: Лауреат премии правительства РФ в области образования за 2012 г.
Автор более 90 публикаций по надежности информационных систем, стандартизации ИКТ, электронному обучению.
Редактор ряда международных, национальных и межгосударственных стандартов по ИКТО.
ОБЛАСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСОВ:
Катастрофоустойчивость информационных систем, стандартизация электронного обучения, управление знаниями.
ЛЕЖНЕВА
Екатерина ЛЕЖНЕВА
Менеджер проектов
МТС
Опыт работы:
С 2016 года- руководитель группы дистанционного обучения в корпоративном университете МТС, занималась организацией внутренних MOOC, продвижением e-learning
Достижения: курс «Дети в интернете» занял первое место на конкурсе Best E-learning 2018
2009-2016 руководитель группы в отделе внутренних коммуникаций в розничной сети МТС. Занималась развитием интранет-портала, запустила внутреннюю социальную сеть МТС Лайф
Достижения:
1-е место Лучшее корпоративное медиа 2012 в номинации "Социальные медиа"
1-е место Best Intranet Russia 2012 в номинации "Социальные сети"
Образование: Государственный университет управления
ТАТАРСКАЯ
Анжелла ТАТАРСКАЯ
Руководитель Департамента обучения и развития
SOFTLINE
Начала свою трудовую деятельность в компании Danone в 2001 году, занималась подбором, адаптацией и обучение. Потом работала в компании Эрнст энд Янг , где занималась вопросами обучения и развития. После, маркетинговый холдинг АДВ групп, где занималась вопросами подбора, адаптации, обучения, развития, внедрение оценки и автоматизации. В настоящий момент работаю в компании Softline, занимаю позицию руководителя департамента обучения и развития. в мои обязанности входит: выстраивание процесса обучения в компании, процесса управления эффективностью, запуск проект направленных на повышение эффективности бизнеса, автоматизация процессов.
ВОЛКОВ
Дмитрий ВОЛКОВ
Доктор экономических наук, Директор по развитию образовательных технологий
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СБЕРБАНКА
Окончил Ленинградский государственный университет в 1988 г. по специальности «Экономическая теория», степень кандидата экономических наук (1995) и доктора экономических наук (2008) получил в Санкт-Петербургском государственном университете, доцент.
До перехода в Корпоративный университет Сбербанка в 2013 г. в течение 18 лет работал в Высшей школе менеджмента СПбГУ на позициях от ассистента до профессора финансов и учета, заместителя декана по магистерским программам, программам МВА и подготовки руководителей. Стипендиат Ситигруп (CitigroupFellow) (2001–2007), обладатель именной профессорской позиции компании ПрайсвотерхаусКуперс (2008–2013). В качестве приглашенного профессора преподавал в школах бизнеса Франции, Германии, Финляндии, а также на ряде международных программ ЕМВА. Под руководством Дмитрия в СПбГУ разработаны и успешно реализованы программы Еxecutive MBA, дважды (2008, 2013) получившие аккредитацию АМВА на максимально возможный срок, а также ряд программ ЕМВА и магистратуры по модели «два диплома» с ведущими бизнес-школами и ассоциациями бизнес-школ мира (HEC Paris, CEMS) и программы повышения квалификации для компаний IBM, ОАО РЖД, ОАО «НК «Роснефть» и др.
В Корпоративном университете Сбербанка занимал должность проректора по учебно-методической работе (до 2016) и курировал деятельность по разработке портфеля образовательных программ, учебно-методических материалов, внутренней нормативной документации по образовательной деятельности и контролю качества образования. В настоящее время на позиции директора по развитию образовательных технологий отвечает за исследования в области технологических инноваций в корпоративном обучении, разработку и внедрение инновационных технологий в образовательный процесс Корпоративного университета Сбербанка. Является организатором и ведущим постоянного открытого семинара КУ Сбербанка по инновационным образовательным технологиям EduTech.
Автор более 60 публикаций, в том числе научных статей в рецензируемых российских и зарубежных журналах, 2 монографий и 6 учебников в области финансового менеджмента.
КЕРИМОВА
Джамила КЕРИМОВА
Менеджер по дистанционному обучению
БИЛАЙН
Менеджер по дистанционному обучению «Билайн» Начав карьеру в Билайн в качестве стажера в 2015 году, Керимова Джамила быстро достигла позиции менеджера, запустив за два года ряд ярких электронных курсов и увлекательных проектов по дистанционному обучению. Курирует направление дистанционного обучения в корпоративном университете Билайн.
Круг профессиональных интересов: blended learning, mircо и nano learning
СОТНИКОВА
Евгения СОТНИКОВА
Специалист по онбордингу
КРОК
Участвует в разработке программ по адаптации персонала. Создает сценарии онбординг чат-ботов и видокурсов для новых сотрудников. Консультирует внешние компании по построению процессов адаптации.
МАКАРОВ
Александр МАКАРОВ
Head of Learning and Development Department
IDS BORJOMI RUSSIA
Май 2019 — настоящее время. ИДС Боржоми Head of Learning & Development
Октябрь 2014 — Май 2018 PepsiCo Бизнес-тренер/Менеджер проектов Sales Capability
Июнь 2013 — август 2014 ОДО «ЖЛ» Бизнес-Тренер.
Июнь 2012 — Июнь 2013 СП «Марком» Руководитель отдела продаж.
Декабрь 2011 – май 2012 ABInBev Супервайзер
КУРЦ
Андрей КУРЦ
Бизнес-тренер
SOFTLINE
После окончания института по специальности банковская дело в 2007г. начал трудовую деятельность в ОАО Роспромстройбанк, прошёл путь от рядового продавца до руководителя нескольких дополнительных офисов. Работал в ПАО РОСБАНК (Societe Generale Group), проведением навыковых тренингов, адаптацией и развитием персонала, участвовал в проекте внедрении CRM системы, где занимался разработкой обучающих работе в ПО симуляторов, далее был проект внедрения LEAN менеджмента, разработка и обновление дист. курсов. В настоящее время работаю в компании Softline, в должности бизнес-тренера, в мои обязанности входит: создание дистанционных курсов в том числе с аудио-видео сопровождением, взаимодействие с профильными подразделениями и специалистами при подготовке контента, размещение курсов в СДО компании, реализация проектов смешанного обучения.