Спикеры форума

УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ 2020
БЕДНЕНКО
Алла БЕДНЕНКО
Директор по персоналу и организационному развитию
ЭКОНИКА
ПРИГОЖИНА
Татьяна ПРИГОЖИНА
Директор по управлению персоналом и организационному развитию
ГРУППА КОМПАНИЙ СМИКОМ
До прихода в холдинг «БазэлЦемент» в 2008 году занимала руководящие должности в Mitsubishi Corporation и «ПРОДО Менеджмент».
Первое образование – мировая экономика, «Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ». Изучала психологию в Московском государственном университете им. М.В.Ломоносова.
Сертифицированный коуч и бизнес-тренер, прошла обучение в Международном Эриксоновском Университете (представительство Канадского университета в Москве); ряд дополнительных тренингов — под руководством основателя и президента МЭУ Мэрэлин Аткинсон. Проводит частные консультации, бизнес-тренинги. Ею лично разработаны несколько уникальных бизнес-тренингов.
Обладает большим опытом в подборе персонала, разработки и внедрения системы деловой оценки сотрудников, грейдинга, проектов «управление талантами» и «управление ценностями», программ нематериальной мотивации «0 затрат для компании» и формирования кадрового резерва.
Участвовала в разработке и реализации проектов развития моногородов, ориентированных на создание привлекательных для молодежи условий, повышение качества жизни.
АНТОНОВА
Валерия АНТОНОВА
Learning & Development Officer Market Area Russia & CIS
BASF
ЛОМАДЗЕ
Марина ЛОМАДЗЕ
Head of IT recruitment
ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ОТКРЫТИЕ
РОЩИН
Сергей РОЩИН
Ментор в проектах по наставничеству, Ех-Директор Проектного офиса
БАНК ВОСТОЧНЫЙ
ГОРДЕЙ
Елена ГОРДЕЙ
Ex-HRD
PEPSICO СНГ
ФИРСТОВА
Ирина ФИРСТОВА
Менеджер по стратегическому развитию
COCA-COLA HBC РОССИЯ
ШАШМУРИНА
Ксения ШАШМУРИНА
Менеджер по развитию талантов
COCA-COLA HBC RUSSIA
ГУРАЛЬ
Андрей ГУРАЛЬ
Директор
EY
Образование: Новосибирский Государственный Технический Университет и Международную Академию Психологических Наук в Санкт-Петербурге. Степень кандидата психологических наук.
Имеет более 20 лет опыта работы в консалтинге.
Области экспертизы: разработка корпоративной стратегии компании, ее внедрение и поддержание, в том числе разработка HR стратегии, направленной на повышение капитализации компании, трансформация корпоративной культуры (описание корпоративных ценностей, внедрение изменений в бизнес-процессы управления персоналом, разработка и внедрение изменений), реализация проектов по внедрению LEAN технологий, реализация проектов по оптимизации бизнеса, оценка персонала и управление развитием.
АНТИПОВ
Алексей АНТИПОВ
Старший менеджер
EY
Образование: Психологический факультет Московского Государственного Университета им. Ломоносова. Степень кандидата психологических наук (2003 г.)
Имеет более 20 лет опыта работы в области управления персоналом, в т. ч. опыт руководства крупными проектами и подразделениями российских и транснациональных компаний по разработке и внедрению систем оценки, обучения и развития персонала.
Области экспертизы: управление обучением и развитием, оценка персонала, управление преемственностью, управление талантами, организационный дизайн, управление изменениями, трансформация корпоративной культуры компании.
Является преподавателем-консультантом Академии бизнеса EY.
ВЕЛИКАНОВА
Алла ВЕЛИКАНОВА
Руководитель отдела по обучению и развитию персонала
ГЕДЕОН РИХТЕР
РОМАНОВА
Ольга РОМАНОВА
Руководитель направления «Развитие персонала»
СИМЕНС НЕФТЕГАЗ И ЭНЕРГЕТИКА
СУХОРУКИХ
Лариса СУХОРУКИХ
Руководитель направления Обучение персонала
СИМЕНС НЕФТЕГАЗ И ЭНЕРГЕТИКА
ПОЛОБОК
Ольга ПОЛОБОК
Директор проектов развития, Руководитель направления
ФИРМА ГАЛЕН, МЕДСИ
ТАРАСОВА
Анна ТАРАСОВА
Заместитель генерального директора - Директор по персоналу
ЗЕТТА СТРАХОВАНИЕ
БУБЕНОК
Вероника БУБЕНОК
HR Integration Manager Global Operations Russia Caspian
BAKER HUGHES