Спикеры форума

HR-METRICS 2017
ГОРЫНИНА
Виктория ГОРЫНИНА
HR business partner
OTTO GROUP RUSSIA

Профессиональный опыт:
Начала работать в Otto Group Russia в 2012 году в качестве Менеджера по персоналу, отвечала за подбор и адаптацию, с 2014 года в зону ответственности было добавлено направление компенсаций и льгот, с 2017 года занимает позицию HR бизнес партнера. В сфере управления персоналом работает с 2007 года. Ранее работала в компаниях ОАО «СИББИЗНЕСБАНК» (г. Санкт-Петербург) и УФПС Тверской области – филиал ФГУП «Почта России» (г. Тверь). Автор нескольких статей по управлению персоналом.
Образование:
В 2009 году окончила магистратуру Санкт-Петербургского государственного политехнического университета Петра Великого по направлению «Менеджмент организации». В 2010 году получила дополнительное образование в сфере управления персоналом в Петербургском университете путей и сообщения.
КУКАНКОВА
Юлия КУКАНКОВА
Руководитель отдела компенсаций и льгот, кадрового администрирования и систем учета персонала
ASTRAZENECA
ЦЫБУЛЬСКАЯ
Екатерина ЦЫБУЛЬСКАЯ
Compensation and Benefits Manager Market Area Russia and CIS
BASF

Работает в компании БАСФ с 2015 года. В сфере HR с 2007 года в международных компаниях (нефтегазовая отрасль, энергетика).
Основное направление:
разработка и внедрение стратегии построения системы компенсаций и льгот в компании в зависимости от стратегии бизнеса.
Основные достижения:
вывод функции C&B на новый профессиональный уровень, благодаря которому достигается доверие непосредственно к функции и к HR в целом со стороны бизнеса и сотрудников компании;
разработка и внедрение оптимального конкурентоспособного совокупного предложения компании как работодателя;
построение проактивной схемы взаимодействия с бизнесом; разработка и внедрение методологий по ежегодным процессам в C&B (ежегодный пересмотр заработных плат, постоянный мониторинг рынка труда);
разработка методов и схем (в т.ч. уникальных) по изменению компенсации сотрудников в связи с их продвижением, поощрением, переездом и др.
Значительный опыт в управлении кросс-функциональными проектами в сфере HR, включая автоматизацию процессов.
КОЛУПАЕВА
Светлана КОЛУПАЕВА
HR Services Manager, RCA
SCHLUMBERGER
ПИСКАРЕВА
Виктория ПИСКАРЕВА
Руководитель управления компенсаций и льгот
BURGER KING
Более 15 лет опыта работы в HR в крупнейших производственных и торговых компаниях (в т.ч. на руководящих должностях в таких компаниях как аэропорт «Домодедово», X5 Retail Group и другие). 2015-2016 гг. работала HR-бизнес-партнером региона «Москва и Московская область» в БУРГЕР КИНГ РОССИЯ, где управляла HR-процессами более чем в 200 ресторанах региона, за время работы было открыто более 100 ресторанов, показатели укомплектованности ресторанов компании повысились на 10%, текучесть административно-управленческого персонала сократилась на 5%, а линейного персонала на 20% В данный момент второй год возглавляю Управление мотивации и льгот в БУРГЕР КИНГ РОССИЯ: занимаюсь выстраиванием системы мотивации персонала ресторанов по всей России, формированием пакета компенсаций и льгот для сотрудников, разрабатываю программы стимулирования персонала, занимаюсь оценкой эффективности работы сотрудников и повышением производительности их труда.
КОНЕВА
Татьяна КОНЕВА
Директор по персоналу
HOFF
ЗЕНЦЕВА
Анастасия ЗЕНЦЕВА
Руководитель направления по компенсациям и льготам
DELOITTE CIS
АБЛЕЦ
Юлия АБЛЕЦ
Директор службы подбора, обучения и развития персонала
ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ
В HR c 2005 года, начинала свою работу в ООО «Северо-Западное Пароходство», где отвечала за урегулирование трудовых споров и взаимодействие с профсоюзом. В 2007 присоединилась к команде сети гипермаркетов «Карусель», где в зоне ответственности была подготовка компании к слиянию с X5 Retail Group. После успешной сделки продолжила работу в X5 Retail Group, где отвечала за различные функции в области HR: сопровождение сделок M&A, проекты по производительности персонала, гибкому рабочему времени, управлению текучестью персонала, оптимизации расходов на персонал, переход на SAP, открытие новых магазинов. С 2011 года занимала должность Начальника управления по работе с персоналом сети супермаркетов «Перекресток» в Северо-Волжском дивизионе. С 2015 года в ГК Деловые линии, где отвечаю за работу службы подбора, обучения и развития и службы по работе с регионами Департамента по работе с персоналом. В багаже проекты в области формирования кадрового резерва, развёртывания системы дистанционного обучения, в том числе для производственного персонала, проведение масштабных проектов в области организационной культуры, внедрение ценностного подхода в оценке и мотивации персонала, федеральные проекты по массовому подбору, оптимизации фонда оплата труда и запуска единых центров для предоставления HR сервисов.
АРЕФЬЕВА
Елена АРЕФЬЕВА
Директор по персоналу
PONY EXPRESS
ГЕРМАНОВА
Ирина ГЕРМАНОВА
Директор МегаАкадемии
МЕГАФОН
ДЕЙНЕКИНА
Галина ДЕЙНЕКИНА
Независимый эксперт
Независимый эксперт
Имеет высшее образование в области социологии, а также управления персоналом. Имеет опыт работы на различных позициях в HR в крупных компаниях различной отрасли (фармацевтической, агрохимической, производства товаров народного потребления, горнодобывающей).
ДАВЫДКИН
Дмитрий ДАВЫДКИН
Руководитель отдела компенсаций и льгот
ДОМАШНИЕ ДЕНЬГИ
ИЦКАНОВА
Вера ИЦКАНОВА
HR директор
ДОМАШНИЕ ДЕНЬГИ
КУРБАНОВА
Айгюн КУРБАНОВА
Ex- HR Director
LEADER TEAM ; ДОМОДЕДОВО

Более 15 лет опыта в области управления персоналом, из них более 12 лет – директором по персоналу (ex-HRD Московского аэропорта Домодедово)
Сертифицированный коуч ICU (Международный союз Коучей), карьерный консультант
Преподаватель школы МВА City Business School
Президент Ассоциации Карьерных консультантов
Основатель Школы Карьерного Менеджмента www.top-career.ru (карьерные консультации и обучение карьерных консультантов)
Замужем, мама 3 детей
СОЛОМАТИНА
Вера СОЛОМАТИНА
HR Director
SAP СНГ
Вера Соломатина отвечает за разработку и реализацию стратегии привлечения и развития талантов, внедрение передовых практик по управлению персоналом. Вера присоединилась к команде SAP CIS в 2017 году. Имеет 15-летний опыт работы в области управления персоналом, из них более 10 лет в качестве HR директора в IT-индустрии. С 2015 по 2017 годы работала на должности директор по персоналу в локациях Россия, Болгария, Вьетнам, Сингапур и Малайзия компании Luxoft, отвечала за вопросы развития и вовлечения персонала. С 2005 по 2015 была директором по персоналу в крупнейшей архивной компании OSG Records Management в России и СНГ. Окончила Московскую Государственную юридическую академию и психологический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова.
КОТОВ
Дмитрий КОТОВ
Директор по персоналу
NAVICON

В HR Дмитрий с 2000 года, на руководящих позициях – с 2007-го. В должности директора по персоналу в ИТ-компании Navicon работал с 2009 по 2013 годы, на той же позиции с 2016 года.
Navicon - системный интегратор со штатом более 250 человек, специализируется в ИТ-консалтинге и управлении ИТ-проектами, один из ключевых партнеров в России Microsoft, IBM и других вендоров. Под руководством Дмитрия в компании отлажены системы адаптации новых сотрудников и наставничества, вертикального развития сотрудников, мониторинга их достижений и текущей эффективности. Из всех руководителей департаментов интегратора на сегодняшний момент 33% начинали свою карьеру с позиции стажера в Navicon, а 66% возглавили департамент в результате повышения внутри компании.
Дмитрий изучал социальную психологию в МГУ, прошел курсы в области HR в Российской академии государственной службы, SHL и СIPD. Работал в автомобильном бизнесе: KIA Motors (HR&GAteam lead российского представительства) и Sollers (руководитель департамента управления персоналом розничного бизнеса), в представительстве нефтесервисной компании Swagelok Russia (HR-директор), в агентстве HR-консалтинга "Консалтбюро Ставка" (старший консультант) и др. Руководил проектом отбора в кадровый резерв Sollers, открытым конкурсом на должности федеральных инспекторов Кировской области
ШУЛЬГА
Сергей ШУЛЬГА
HR Director
iConGroup/iConText

В 2011 году окончил Московский гуманитарный институт им. Е.Р. Дашковой по специальности «Психология управления».
Учась на последних курсах, Сергей уже работал в подборе персонала. По окончанию учебы получил большой опыт в HR, работая в стартапе и купонном сервисе.
В 2012 году перешел в digital рекламное агентство Nectarin, где смог применить накопленный опыт. За 2 года Сергей вырос с должности менеджера по персоналу до руководителя отдела, собрал команду топ-менеджмента и запустил с «нуля» внутреннее обучение.
В 2014 году Сергей присоединился к команде iConText в должности HR Director.