Спикеры форума

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ДИЗАЙН 2019
РЫБАКОВ
Илья РЫБАКОВ
Руководитель направления организационного дизайна, Блок управления персоналом и организационного развития
ПАО ИНТЕР РАО
СИДОРКИНА
Светлана СИДОРКИНА
Директор по организационному проектированию
TELE2
Кандидат экономических наук, в управлении персоналом с 2001 года, специализация в области организационного развития и мотивации персонала, управления численностью персонала. Работала на руководящих должностях HR в коммерческих структурах, государственной корпорации. В настоящее время – директор по организационному проектированию Теле2. Автор более 40 публикаций в изданиях кадровой тематики, а также монографии по вопросам нормирования труда.
ВОЛОДИНА
Наталья ВОЛОДИНА
Директор по управлению корпоративными сервисами
OTTO GROUP RUSSIA
КРАСНЯК
Анна КРАСНЯК
HR-директор, Член совета директоров
PROCTER & GAMBLE В ВОСТОЧНОЙ ЕВРОПЕ
МАТРЕНИНСКАЯ
Мария МАТРЕНИНСКАЯ
Директор департамента мотивации, орг.проектирования и эффективности труда
МАГНИТ (АО ТАНДЕР)
ШЕВЛЯКОВА
Юлия ШЕВЛЯКОВА
HR Director
COLGATE-PALMOLIVE
НИКИТИН
Владимир НИКИТИН
Начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда
РЖД (видеосвязь)
ФИРСТОВА
Ирина ФИРСТОВА
Менеджер по стратегическому развитию
COCA-COLA HBC РОССИЯ
БЕДНЕНКО
Алла БЕДНЕНКО
Директор по персоналу и организационному развитию
ЭКОНИКА
ПРИГОЖИНА
Татьяна ПРИГОЖИНА
Директор по персоналу
БАЗЭЛЦЕМЕНТ
До прихода в холдинг «БазэлЦемент» в 2008 году занимала руководящие должности в Mitsubishi Corporation и «ПРОДО Менеджмент».
Первое образование – мировая экономика, «Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития РФ». Изучала психологию в Московском государственном университете им. М.В.Ломоносова.
Сертифицированный коуч и бизнес-тренер, прошла обучение в Международном Эриксоновском Университете (представительство Канадского университета в Москве); ряд дополнительных тренингов — под руководством основателя и президента МЭУ Мэрэлин Аткинсон. Проводит частные консультации, бизнес-тренинги. Ею лично разработаны несколько уникальных бизнес-тренингов.
Обладает большим опытом в подборе персонала, разработки и внедрения системы деловой оценки сотрудников, грейдинга, проектов «управление талантами» и «управление ценностями», программ нематериальной мотивации «0 затрат для компании» и формирования кадрового резерва.
Участвовала в разработке и реализации проектов развития моногородов, ориентированных на создание привлекательных для молодежи условий, повышение качества жизни.
КАЛИНИНА
Мария КАЛИНИНА
Заместитель директора Департамента кадровой политики
ГОСКОРПОРАЦИЯ РОСАТОМ
БОЧАРОВА
Светлана БОЧАРОВА
Начальник отдела мотивации, компенсаций и льгот Дирекции региональных продаж
ГАЗПРОМ НЕФТЬ
Пришла в компанию Юлмарт в ноябре 2013 года на позицию Руководителя отдела мотивации. В мае 2014 года возглавила Департамент нормирования труда и мотивации. С августа 2015 года – Заместитель директора Управления персонала
В сфере управления персоналом – более 15 лет. До Юлмарта возглавляла блок мотивации в Розничной сети «585» (Золотой) и работала в Управлении персоналом в филиале Северо-Западного Телекома. Светлана имеет высшее образование по специальности «Экономика и социология труда».
БЛАГОДАТСКИЙ
Павел БЛАГОДАТСКИЙ
Заместитель начальника организационно-штатного управления Департамента по организации, оплате и мотивации труда
РЖД
БОРИСОВА
Ирина БОРИСОВА
Начальник отдела организационного развития, Дирекция по HR эффективности
АЛЬФА-БАНК
МИРОНОВА
Светлана МИРОНОВА
Директор по персоналу
УК МЕЧЕЛ-СТАЛЬ
БРИТОВА
Вероника БРИТОВА
Руководитель по организационному развитию и управлению вознаграждениями
МЕГАФОН-РИТЕЙЛ
13 лет в сфере мотивации от специалиста ОТиЗ в судостроении до руководителя по C&B в ритейле.
За 13 лет работы Вероникой реализованы различные проекты в сфере компенсаций и льгот, в т.ч.:
разработка и внедрение с "0" системы грейдов и карьерных уровней, обозначившая для сотрудников четкие правила карьерного роста и упростившая процесс бюджетирования затрат на персонал;
внедрен проект гибких льгот в компании с численностью более 30000 человек, нацеленный на поддержку сотрудников не только в профессиональных, но и в личных делах;
разработаны и внедрены различные программы компенсаций и льгот, оказавшие существенное влияние на рост вовлеченности сотрудников.
ВРАЖНОВА
Татьяна ВРАЖНОВА
Независимый директор по персоналу, Член совета директоров
КОМПЬЮТЕРНАЯ АКАДЕМИЯ РУБИКОН
ИВАНИЦКАЯ
Юлия ИВАНИЦКАЯ
Руководитель службы управления персоналом, Россия и Центральная Азия
SCHLUMBERGER
БОРИСОВА
Юлия БОРИСОВА
Директор по развитию и управлению эффективностью бизнеса
ЦЕНТР КОРПОРАТИВНЫХ РЕШЕНИЙ (НЛМК)
15 лет работы с разными компаниями убедили меня, что только при слаженном «звучании» всех инструментов управления можно добиться результата.

С 2014г. возглавляет направление реинжиниринг в Группе НЛМК.
С 2011 по 2014 г.г. руководила практикой «Операционная эффективность бизнеса» в ЭКОПСИ Консалтинг.
С 2005 по 2011 прошла путь от специалиста корпоративного университета РУСАЛ до HR Generalist нефтяного холдинга БАЗЭЛ.
Окончила физический и психологический факультеты Московского Государственного Университета им. М.В.Ломоносова. Имеет многочисленные международные сертификаты среди них CIMA, Change Management PROSCI, ROI Institute
КОТОВ
Дмитрий КОТОВ
Директор по персоналу
NAVICON

В HR Дмитрий с 2000 года, на руководящих позициях – с 2007-го. В должности директора по персоналу в ИТ-компании Navicon работал с 2009 по 2013 годы, на той же позиции с 2016 года.
Navicon - системный интегратор со штатом более 250 человек, специализируется в ИТ-консалтинге и управлении ИТ-проектами, один из ключевых партнеров в России Microsoft, IBM и других вендоров. Под руководством Дмитрия в компании отлажены системы адаптации новых сотрудников и наставничества, вертикального развития сотрудников, мониторинга их достижений и текущей эффективности. Из всех руководителей департаментов интегратора на сегодняшний момент 33% начинали свою карьеру с позиции стажера в Navicon, а 66% возглавили департамент в результате повышения внутри компании.
Дмитрий изучал социальную психологию в МГУ, прошел курсы в области HR в Российской академии государственной службы, SHL и СIPD. Работал в автомобильном бизнесе: KIA Motors (HR&GAteam lead российского представительства) и Sollers (руководитель департамента управления персоналом розничного бизнеса), в представительстве нефтесервисной компании Swagelok Russia (HR-директор), в агентстве HR-консалтинга "Консалтбюро Ставка" (старший консультант) и др. Руководил проектом отбора в кадровый резерв Sollers, открытым конкурсом на должности федеральных инспекторов Кировской области
СЕМЕНОВА
Полина СЕМЕНОВА
Руководитель проекта организационной трансформации
NAVICON