Спикеры форума

Спикеры форума

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 2017
МИЛЕХИН
Павел МИЛЕХИН
Начальник отдела организации труда Центра организации труда и проектирования экономических нормативов
РЖД
СИМАКОВА
Ольга СИМАКОВА
Директор службы мотивации
ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ

Образование: Санкт- Петербургский государственный Университет путей сообщения, 2005
CBSD, GRP (Global Remuneration Professional) 2017 2005 по 2011 год - ОАО РЖД, Дирекция по ремонту грузовых вагонов, Ведущий инженер по организации и нормированию труда. Ключевой проект: Участие в разработке укрупненных норм времени по основным операциям для дирекции, с целью формирования комплексного прайса цен на услуги, в рамках реформирования.
2012-2013 год ГЦ МПП (главный центр магистральных перевозок почты) филиал ФРУП "Почта России" Ведущий специалист Проекта внедрение и сопровождение сдельной системы оплаты труда, Охват: Северо - Западный округ
2013 -2015 ООО "Деловые Линии" заместитель директора по персоналу. Из ключевых моментов - это построение (формирование) системы нормирования , используемых для мощностной бюджетной модели по затратам на персонал. Совместный проект с HG "Внедрение системы грейдов, построение системы вознаграждения"
2015 по н.вр. ООО "Деловые Линии" директор службы мотивации и организационного развития, Основной проект Разработка системы совокупного вознаграждения.
БОРИСОВА
Юлия БОРИСОВА
Директор по реинжинирингу
НЛМК
15 лет работы с разными компаниями убедили меня, что только при слаженном «звучании» всех инструментов управления можно добиться результата.

С 2014г. возглавляет направление реинжиниринг в Группе НЛМК.
С 2011 по 2014 г.г. руководила практикой «Операционная эффективность бизнеса» в ЭКОПСИ Консалтинг.
С 2005 по 2011 прошла путь от специалиста корпоративного университета РУСАЛ до HR Generalist нефтяного холдинга БАЗЭЛ.
Окончила физический и психологический факультеты Московского Государственного Университета им. М.В.Ломоносова. Имеет многочисленные международные сертификаты среди них CIMA, Change Management PROSCI, ROI Institute
СОЛОМАТИНА
Вера СОЛОМАТИНА
HR Director
SAP СНГ
Вера Соломатина отвечает за разработку и реализацию стратегии привлечения и развития талантов, внедрение передовых практик по управлению персоналом. Вера присоединилась к команде SAP CIS в 2017 году. Имеет 15-летний опыт работы в области управления персоналом, из них более 10 лет в качестве HR директора в IT-индустрии. С 2015 по 2017 годы работала на должности директор по персоналу в локациях Россия, Болгария, Вьетнам, Сингапур и Малайзия компании Luxoft, отвечала за вопросы развития и вовлечения персонала. С 2005 по 2015 была директором по персоналу в крупнейшей архивной компании OSG Records Management в России и СНГ. Окончила Московскую Государственную юридическую академию и психологический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова.
ВТОРОВ
Павел ВТОРОВ
Начальник управления по нормированию и повышению эффективности труда
ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
Опыт работы:
С ноября 1998г. по декабрь 2006г. Открытое акционерное общество «Горьковский автомобильный завод» - от токаря до начальника бюро по организации труда и заработной платы в литейном производстве.
С декабря 2006г. по настоящее время Предприятия Акционерного общества «Объединённая металлургическая компания»
1. Декабрь 2006 – октябрь 2013 Выксунский металлургический завод, От менеджера до начальника управления по работе с персоналом и организационному развитию Дирекции по персоналу
2. Октябрь 2013 – Март 2015 Благовещенский арматурный завод,Директор по персоналу, связям с общественностью и общим вопросам
3. Март 2015 по настоящее время Объединённая металлургическая компания, Начальник управления по нормированию и повышению эффективности труда Департамента по управлению персоналом
ЦАРИКАЕВ
Аслан ЦАРИКАЕВ
Директор по персоналу и организационному развитию
КРАСЦВЕТМЕТ
Директор по персоналу и организационному развитию Красцветмета, одного из крупнейших в мире производителей драгоценных металлов.
Профессиональный хэдхантер.
20 лет работает в отраслевых лидерах с культурой успеха или согласия (Mars, Ancor, Hays и др.), строит проактивный рекрутинг и корпоративную культуру включенности персонала. Занимается запуском и оптимизацией управленческого HR, построением команд, внутрикорпоративным тренерством.
Член Союза интерим-менеджеров, автор профильных публикаций в деловых СМИ.
Профессиональное кредо: «Люди – не виноваты. Они соответствуют руководителям и корпоративной культуре».
ШАКИРОВ
Айрат ШАКИРОВ
Директор по персоналу по России
ХАЙДЕЛЬБЕРГ ЦЕМЕНТ РУС
Является более 13 лет руководителем HR служб в российских и международных компаниях (химическая промышленность, строительные материалы, производство цемента). Опыт работы и производственный бэкграунд позволили накопить экспертизу по широкому кругу HR вопросов в промышленном секторе. Получил техническое образование в Уфимском авиационном университете. Изучал «Антикризисное управление» в Академии госслужбы при Президенте, завершил обучение по программе развития менеджеров Summit у глобального провайдера Duke Corporate Education. Автор статей в журналах «Справочник по управлению персоналом» и «Управление персоналом».
ФИЛАТОВ
Владислав ФИЛАТОВ
Ведущий специалист
МАГНИТОГОРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ
В 2004 году окончил Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова, Магнитогорск, по специальности обработка металлов давлением, после чего в этом же году устроился на работу в ОАО «ММК», управление персонала, где работает до настоящего времени ведущим специалистом по организации и нормированию труда.
С 2013 года параллельно с работой в ОАО «ММК» читает лекции в магнитогорском институте дополнительного образования (МИДО) по курсу «Организация и нормирование труда на предприятии», а с 2015 года по этому же курсу читает лекции в КЦПК Персонал - центре обучения рабочих, специалистов и руководителей.
В 2013 году получил второе высшее образование в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Москва, по специальности экономика труда. Также в этом году выполнял работу по определению загруженности персонала и выполняемых ими видов работ в компании ОАО «НПО «Андроидная техника»
В 2016-2017 году дистанционно работал в ООО “Уральская Металлообрабатывающая Компания” (ООО «УМК») в должности руководителя проекта для создания группы по организации и нормированию труда на данном предприятии, а также выполнении работ по оптимизации процессов производства и труда на предприятии, уменьшении себестоимости и повышение эффективности производства.
ДОРОФЕЕВА
Елена ДОРОФЕЕВА
Руководитель направления по компенсациям и льготам
ЧЕРКИЗОВО
УРЫКОВ
Алексей УРЫКОВ
HR Бизнес-партнер
АКРИХИН
Алексей имеет обширный опыт работы с персоналом на международных производственных предприятиях (лесная, деревообрабатывающая и фармацевтическая промышленность).
Прошёл путь в HR от направления развития персонала, до руководства отделом персоналом завода.
С 2015 года HR Business Partner производственного направления компании Акрихин.
Акрихин входит в топ-10 крупнейших локальных фармацевтических производителей по объёму продаж и производства на российском фармрынке. Численность работников на пром. площадке в Старой Купавне, Московской области составляет 800 человек.
ГУРЬЕВА
Татьяна ГУРЬЕВА
Руководитель направления по организации труда и планированию численности
БАЗОВЫЙ ЭЛЕМЕНТ
КУЗЬМИНА
Нина КУЗЬМИНА
Руководитель направления компенсаций и льгот «Медицина АльфаСтрахования»
АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ

Окончила Российский государственный торгово-экономический университет.
Опыт работы в области оплаты труда более 15 лет, в различных отраслях (ИТ, ритейл, медицина). В области Compensation&Benefits с 2010 года. В настоящее время работает в ООО «Медицина АльфаСтрахования» (федеральная сеть медицинских клиник) на позиции Руководителя направления компенсаций и льгот.
Имеет опыт разработки методологии бюджетирования расходов на персонал, построения финансовых моделей премирования по разным бюджетным сценариям, разработки инструмента контроля расходов на персонал, автоматизации HR-процессов, изменению и разработке систем оплаты труда.
Последние проекты связаны с разработкой системы грейдов и тарификацией медицинского персонала.
ЛАПАЕВА
Оксана ЛАПАЕВА
Старший научный сотрудник лаборатории управления персоналом
НИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ ГОРНОГО ПРОИЗВОДСТВА
ТИХОНОВА
Нина ТИХОНОВА
Начальник управления повышения эффективности и производительности персонала ФГУП ЦЭНКИ
РОСКОСМОС
Нина Тихонова имеет 10-летний опыт работы в сфере управления персоналом в крупных компаниях финансового сектора и ракетно-космической отрасли. Последние пять лет отвечает за развитие программ мотивации, оптимизации и повышения эффективности труда персонала. В ЦЭНКИ «Космодромы России» с 2016 года руководит Управлением повышения эффективности и производительности персонала.
МАКАРЕНКО
Вячеслав МАКАРЕНКО
Главный специалист по нормированию труда ФГУП ЦЭНКИ
РОСКОСМОС
Вячеслав Макаренко. Более пяти лет работает в области нормирования труда и оптимизации численности. Опыт работы на предприятиях военной промышленности и в страховом бизнесе. Окончил Московский Государственный Университет Прикладной Биотехнологии и МСХА имени К.А. Тимирязева по специальности «Экономика управления на предприятиях».
ЕПИХИНА
Светлана ЕПИХИНА
Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, Руководитель Комитета по повышению кадрового потенциала в Экспертно-консультационном совете
РОСИМУЩЕСТВО

Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом НСК при Президенте РФ.
Руководитель Комитета по повышению кадрового потенциала в Экспертно-консультационном совете Росимущество,
Управляющий партнер ООО «ТИНИФОКС»
Светлана Борисовна Епихина более 20 лет работает в области управления и развития человеческих ресурсов в крупнейших российских компаниях (Группа Ренессанс, Группа ИСТ ЛАЙН, ИНТЕР РАО ЕЭС и др.).
Является экспертом в формировании индивидуальных и командных карьерных стратегий как в бизнесе, так и в государственных структурах (Проекты Агентства стратегических инициатив «Профстандарты», «Дальневосточный вызов» и др).
Дважды награждена почетными грамотами Минэнерго России, имеет Благодарность Росимущества РФ.
В настоящее время является заведующей кафедрой «Инновационные технологии в управлении организацией» Корпоративного Энергетического Университета.
С 2014 года руководит проектом ТИНИФОКС: российский бренд детской одежды, развивающей эмоциональный интеллект.
Образование:
2012 – Кандидатский минимум по экономике труда
1998-2002 Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова.
Факультет психологии.
1987-1992 Дальневосточный государственный университет (Владивосток). Исторический факультет.
БОЛОТОВА
Ирина БОЛОТОВА
Заместитель начальника управления – начальник отдела организации и оплаты труда
ОГК-2