Спикеры форума

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 2017
МИЛЕХИН
Павел МИЛЕХИН
Начальник отдела организации труда Центра организации труда и проектирования экономических нормативов
РЖД
БОРИСОВА
Юлия БОРИСОВА
Директор по реинжинирингу
НЛМК
СИМАКОВА
Ольга СИМАКОВА
Директор службы мотивации
ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ

Образование: Санкт- Петербургский государственный Университет путей сообщения, 2005
CBSD, GRP (Global Remuneration Professional) 2017 2005 по 2011 год - ОАО РЖД, Дирекция по ремонту грузовых вагонов, Ведущий инженер по организации и нормированию труда. Ключевой проект: Участие в разработке укрупненных норм времени по основным операциям для дирекции, с целью формирования комплексного прайса цен на услуги, в рамках реформирования.
2012-2013 год ГЦ МПП (главный центр магистральных перевозок почты) филиал ФРУП "Почта России" Ведущий специалист Проекта внедрение и сопровождение сдельной системы оплаты труда, Охват: Северо - Западный округ
2013 -2015 ООО "Деловые Линии" заместитель директора по персоналу. Из ключевых моментов - это построение (формирование) системы нормирования , используемых для мощностной бюджетной модели по затратам на персонал. Совместный проект с HG "Внедрение системы грейдов, построение системы вознаграждения"
2015 по н.вр. ООО "Деловые Линии" директор службы мотивации и организационного развития, Основной проект Разработка системы совокупного вознаграждения.
СОЛОМАТИНА
Вера СОЛОМАТИНА
HRD
SAP СНГ
Отвечает за разработку и реализацию стратегии привлечения и развития талантов, внедрение передовых практик по управлению персоналом. Вера присоединилась к команде SAP CIS в 2017 году. Имеет 15-летний опыт работы в области управления персоналом, из них 10 лет в качестве HR директора в IT-индустрии.
ВТОРОВ
Павел ВТОРОВ
Начальник управления по нормированию и повышению эффективности труда
ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
Опыт работы:
С ноября 1998г. по декабрь 2006г. Открытое акционерное общество «Горьковский автомобильный завод» - от токаря до начальника бюро по организации труда и заработной платы в литейном производстве.
С декабря 2006г. по настоящее время Предприятия Акционерного общества «Объединённая металлургическая компания»
1. Декабрь 2006 – октябрь 2013 Выксунский металлургический завод, От менеджера до начальника управления по работе с персоналом и организационному развитию Дирекции по персоналу
2. Октябрь 2013 – Март 2015 Благовещенский арматурный завод,Директор по персоналу, связям с общественностью и общим вопросам
3. Март 2015 по настоящее время Объединённая металлургическая компания, Начальник управления по нормированию и повышению эффективности труда Департамента по управлению персоналом
ЦАРИКАЕВ
Аслан ЦАРИКАЕВ
Директор по персоналу и организационному развитию
КРАСЦВЕТМЕТ
За 13 лет работы в HR отвечал за построение систем корпоративного рекрутмента (Mars, Кухни Мария, Leroy Merlin, DPD, SPAR), руководил подразделениями и бизнес-единицами в крупнейших российских и международных агентствах (Ancor, Hays), в бутиковых и собственных проектах.
Занимается запуском и оптимизацией HR-систем, построением команд и организационных моделей, внутрикорпоративным тренерством, развитием бизнеса.
Член Союза интерим-менеджеров, автор профильных публикаций в СМИ.
Образование: социология и управление персоналом (СОГУ, РАНХиГС, корпоративное образование).
АФАНАСЬЕВ
Александр АФАНАСЬЕВ
Начальник управления по работе с персоналом
ОГК-2
Профессиональный Head of HR. Более 20 лет работа в энергетических компаниях и из них более 15 на позициях TOP в ОАО «Кузбассэнерго», ООО «Сибирская Генерирующая Компания», ПАО «Т Плюс», ПАО «ОГК-2». Член наблюдательного совета Союза «Общероссийского отраслевого объединения работодателей поставщиков энергии». Участник HR Клуба «Как делать». Бизнес-тренер. HR миссия «Помогаю достигать взаимных ожиданий Людей и Компании"
ШАКИРОВ
Айрат ШАКИРОВ
Директор по персоналу по России
ХАЙДЕЛЬБЕРГ ЦЕМЕНТ РУС
Является более 13 лет руководителем HR служб в российских и международных компаниях (химическая промышленность, строительные материалы, производство цемента). Опыт работы и производственный бэкграунд позволили накопить экспертизу по широкому кругу HR вопросов в промышленном секторе. Получил техническое образование в Уфимском авиационном университете. Изучал «Антикризисное управление» в Академии госслужбы при Президенте, завершил обучение по программе развития менеджеров Summit у глобального провайдера Duke Corporate Education. Автор статей в журналах «Справочник по управлению персоналом» и «Управление персоналом».
ФИЛАТОВ
Владислав ФИЛАТОВ
Ведущий специалист
МАГНИТОГОРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ
В 2004 году окончил Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова, Магнитогорск, по специальности обработка металлов давлением, после чего в этом же году устроился на работу в ОАО «ММК», управление персонала, где работает до настоящего времени ведущим специалистом по организации и нормированию труда.
С 2013 года параллельно с работой в ОАО «ММК» читает лекции в магнитогорском институте дополнительного образования (МИДО) по курсу «Организация и нормирование труда на предприятии», а с 2015 года по этому же курсу читает лекции в КЦПК Персонал - центре обучения рабочих, специалистов и руководителей.
В 2013 году получил второе высшее образование в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Москва, по специальности экономика труда. Также в этом году выполнял работу по определению загруженности персонала и выполняемых ими видов работ в компании ОАО «НПО «Андроидная техника»
В 2016-2017 году дистанционно работал в ООО “Уральская Металлообрабатывающая Компания” (ООО «УМК») в должности руководителя проекта для создания группы по организации и нормированию труда на данном предприятии, а также выполнении работ по оптимизации процессов производства и труда на предприятии, уменьшении себестоимости и повышение эффективности производства.
ДОРОФЕЕВА
Елена ДОРОФЕЕВА
Руководитель направления по компенсациям и льготам
ЧЕРКИЗОВО
Елена Дорофеева отвечает за направление компенсации и льгот в Дивизионе Птицеводство ПАО «Группы Черкизово» общей численностью 15000 человек и объединяющем 7 производственных предприятий, Торговый дом и Управляющую компанию. Елена имеет десятилетнюю экспертизу в области управления материальной мотивацией, оптимизацией организационных структур и автоматизации внутренних процессов. В 2006 году Елена окончила Московский государственный институт стали и сплавов по специальности Экономика и управление в металлургии. Работала в крупных металлургических компаниях : Группа «ЧТПЗ», «Мечел-Сталь» ГК «Мечел» и Объединённая компания «РУСАЛ». Одной из последних крупных работ является проект по Нормированию труда производственного персонала с целью сокращения потерь рабочего времени, оптимизации трудовых процессов и повышения производительности труда.
УРЫКОВ
Алексей УРЫКОВ
HR Бизнес-партнер
АКРИХИН
Алексей имеет обширный опыт работы с персоналом на международных производственных предприятиях (лесная, деревообрабатывающая и фармацевтическая промышленность).
Прошёл путь в HR от направления развития персонала, до руководства отделом персоналом завода.
С 2015 года HR Business Partner производственного направления компании Акрихин.
Акрихин входит в топ-10 крупнейших локальных фармацевтических производителей по объёму продаж и производства на российском фармрынке. Численность работников на пром. площадке в Старой Купавне, Московской области составляет 800 человек.
ГУРЬЕВА
Татьяна ГУРЬЕВА
Руководитель направления по организации труда и планированию численности
БАЗОВЫЙ ЭЛЕМЕНТ
КУЗЬМИНА
Нина КУЗЬМИНА
Руководитель направления компенсаций и льгот «Медицина АльфаСтрахования»
АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ

Окончила Российский государственный торгово-экономический университет.
Опыт работы в области оплаты труда более 15 лет, в различных отраслях (ИТ, ритейл, медицина). В области Compensation&Benefits с 2010 года. В настоящее время работает в ООО «Медицина АльфаСтрахования» (федеральная сеть медицинских клиник) на позиции Руководителя направления компенсаций и льгот.
Имеет опыт разработки методологии бюджетирования расходов на персонал, построения финансовых моделей премирования по разным бюджетным сценариям, разработки инструмента контроля расходов на персонал, автоматизации HR-процессов, изменению и разработке систем оплаты труда.
Последние проекты связаны с разработкой системы грейдов и тарификацией медицинского персонала.
ЛАПАЕВА
Оксана ЛАПАЕВА
Старший научный сотрудник лаборатории управления персоналом
НИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И БЕЗОПАСНОСТИ ГОРНОГО ПРОИЗВОДСТВА
ТИХОНОВА
Нина ТИХОНОВА
Начальник управления повышения эффективности и производительности персонала ФГУП ЦЭНКИ
РОСКОСМОС
Нина Тихонова имеет 10-летний опыт работы в сфере управления персоналом в крупных компаниях финансового сектора и ракетно-космической отрасли. Последние пять лет отвечает за развитие программ мотивации, оптимизации и повышения эффективности труда персонала. В ЦЭНКИ «Космодромы России» с 2016 года руководит Управлением повышения эффективности и производительности персонала.
МАКАРЕНКО
Вячеслав МАКАРЕНКО
Главный специалист по нормированию труда ФГУП ЦЭНКИ
РОСКОСМОС
Вячеслав Макаренко. Более пяти лет работает в области нормирования труда и оптимизации численности. Опыт работы на предприятиях военной промышленности и в страховом бизнесе. Окончил Московский Государственный Университет Прикладной Биотехнологии и МСХА имени К.А. Тимирязева по специальности «Экономика управления на предприятиях».