Спикеры форума

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 2018
БОРИСОВА
Юлия БОРИСОВА
Директор по реинжинирингу
НЛМК
СОЛОМАТИНА
Вера СОЛОМАТИНА
HRD
SAP СНГ
Отвечает за разработку и реализацию стратегии привлечения и развития талантов, внедрение передовых практик по управлению персоналом. Вера присоединилась к команде SAP CIS в 2017 году. Имеет 15-летний опыт работы в области управления персоналом, из них 10 лет в качестве HR директора в IT-индустрии.
БУЛГАКОВА
Ирина БУЛГАКОВА
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
ГОТЭК

Ирина Булгакова по базовому образованию – инженер по нормированию и организации труда. Закончила Московский технологический институт легкой промышленности инженерно- экономический факультет.
В группе предприятий «ГОТЭК» работает с 1997 года, с 2007 года – директор департамента управления персоналом.
В рамках работы в группе Ирина Булгакова руководит направлениями: • Разработка Политики в области развития персонала • Внутренние коммуникации • Подбор • Обучение • Мотивация сотрудников • Оплата труда и соц. Программы • Кадровый учет • Организационное развитие • Работа с профсоюзом, ГИТ • Управление корпоративной культурой
Руководитель проекта по применению Профстандартов в ГП ГОТЭК.
ЩЕГЛОВА
Наталья ЩЕГЛОВА
Руководитель проектов Экспертного центра по организации, мотивации труда и социальному развитию
ОМК
В области Compensation&Benefits более 10 лет.
Реализовала проекты по автоматизации HR-показателей, разработке и внедрении систем оплаты труда, построению системы бюджетирования затрат на персонал.
В настоящее время работает в Объединенной металлургической компании в направлении организационного проектирования, управления численностью и фондом рабочего времени, реализует проекты по автоматизации HR-процессов.
ПАЦЫНА
Евгения ПАЦЫНА
Заместитель директора Департамента кадровой политики
ГМК НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ
Евгения Пацына пришла в ОАО "ГМК "Норильский никель" в 2013 году на должность Начальника управления оценки и развития персонала (внедрение Системы управления эффективностью деятельности работников: оценка результативности и оценка по компетенциям). Евгения имеет опыт работы в сфере компенсаций и льгот с 1996 года. До Норильского никеля работала в компаниях СУАЛ, РУСАЛ (развитие корпоративной политики по мотивации, компенсациям и льготам; оптимизация затрат на персонал; организационное планирование), СЕВЕРСТАЛЬ (участие в проекте по созданию Единого центра обслуживания HR). В настоящее время Евгения занимает должность заместителя директора Департамента кадровой политики, осуществляет руководство Управлением оплаты труда, льгот и организационной эффективности, курирует вопросы реализации мероприятий Программы развития человеческого капитала (HR-политики).
МИРОНОВА
Светлана МИРОНОВА
Начальник отдела оплаты труда и социальных программ
МЕЧЕЛ-СТАЛЬ
БОЧАРОВА
Светлана БОЧАРОВА
Заместитель директора по персоналу
ЮЛМАРТ
САХАРОВА
Татьяна САХАРОВА
Начальник отдела по работе с филиалами
УК ГРУППА ГМС