Спикеры форума

 НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 2018
МИЛЕХИН
Павел МИЛЕХИН
Начальник отдела организации труда Центра организации труда и проектирования экономических нормативов
РЖД
ХОТНЯНСКАЯ
Ольга ХОТНЯНСКАЯ
Директор по персоналу
ТРУБОДЕТАЛЬ, ОМК
Директор по персоналу, связям с общественностью и общим вопросам АО "Трубодеталь" (входит в состав ОМК) В области Compensation&Benefits более 14 лет Реализовала проекты:
- по внедрению систем оплаты труда
- внедрению системы стимулирования персонала и разработке KPI,
- внедрению нормирования труда и автоматизации HR-показателей.
МИРОНОВА
Светлана МИРОНОВА
Начальник отдела оплаты труда и социальных программ
МЕЧЕЛ-СТАЛЬ
ИЦКАНОВА
Вера ИЦКАНОВА
Директор по персоналу
ДОМАШНИЕ ДЕНЬГИ
Работает в компании с 2012 года. Пришла на должность ведущего специалиста по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям. В рамках карьерного пути в Компании занимала должность Менеджера проектов по вовлеченности сети, Руководителя отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, руководителя управления развития персонала.
Образование: высшее, регионоведение (межкультурные коммуникации).
Зона ответственности: разработка и исполнение HR-стратегии, обеспечение эффективной работы HR-процессов, формирование методологии и сопровождение HR-функции на всех уровнях руководителей.
Основные интересы: измерение эффективности HR-функции, автоматизация HR-процессов, оценка персонала.
Профессиональные интересы: формирование философии компании, формирование единого корпоративного сознания, стратегическое управление смыслами.

Достижения/реализованные проекты: создание единого информационного пространства, создание систем немонетарной мотивации, адаптация информационных каналов под нужды бизнеса, разработка и внедрение ценностей, проведение анализа удовлетворенности и вовлеченности персонала, разработка и внедрение регулярного менеджмента, организация работ клубов лучших сотрудников.
ПАКЛИНСКАЯ
Татьяна ПАКЛИНСКАЯ
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
НПО ПРИБОР
Руководитель в области привлечения и развития персонала, архитектор hr-проектов
10 лет в HR
Опыт работы на промышленных предприятиях:
ОДК-Климов (Ростех)
Балтийский завод (ОСК)
Петрозаводскмаш (ГК Росатом)
Магистр в области управления образованием
2 исследовательских труда:
Стажировка студентов как инструмент отбора персонала
Обучение рабочих в СССР

АО «НПО «ПРИБОР» является базовым предприятием по разработке и серийному выпуску аппаратуры радиационного, химического и биологического контроля ВМФ РФ.
МИТРОФАНОВА
Валентина МИТРОФАНОВА
Заместитель Председателя и руководитель рабочей группы по профессиональным стандартам Совета по профессиональным квалификациям в области управление персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, эксперт по вопросам трудового законодательства и реализации управленческих решений, учредитель
МИТРОФАНОВА И ПАРТНЕРЫ

В HR-отрасли - 15 лет, автор бестселлера «Оформляем кадровые документы».
Валентина основала две компании, которые успешно работают – Институт профессионального кадровика (премия «Лучшее для России» в номинации «Образовательные услуги»), Юридическую компанию «Митрофанова и партнеры» (по версии рейтингового агентства «Эксперт Ра», в 2016 году вошла в список лучших консалтинговых компаний РФ).
Валентина Митрофанова ежегодно проводит не менее 200 тренингов в компаниях – лидерах энергетической, нефтегазовой, строительной, банковской, IT –отраслей, семинаров и вебинаров на территории России и государствах ближнего зарубежья, на которых обучает руководителей бизнеса и топ-менеджмент трудовому законодательству (безрисковой деятельности организации и ее лидера), а также управлению персоналом. Самые популярные семинары в текущем году – «Суммированный учет рабочего времени: практика и графики», «Аутсорсинг и аутстафинг, заемный труд в 2017 году», «Уволить за один день – безопасная схема для работодателя».
Индивидуальный бизнес - тренер руководителей и собственников стратегических для экономики Российской Федерации компаний, а также консультант по трудовому праву и внедрению профессиональных стандартов иностранных компаний, работающих на территории РФ.
Заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при Президенте РФ, соавтор профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», возглавляет рабочую группу по профессиональным стандартам.
Образование:
Выпускница Российской Академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном суде РФ, кандидат экономических наук.
ЕПИХИНА
Светлана ЕПИХИНА
Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, Руководитель Комитета по повышению кадрового потенциала в Экспертно-консультационном совете
РОСИМУЩЕСТВО

Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом НСК при Президенте РФ.
Руководитель Комитета по повышению кадрового потенциала в Экспертно-консультационном совете Росимущество,
Управляющий партнер ООО «ТИНИФОКС»
Светлана Борисовна Епихина более 20 лет работает в области управления и развития человеческих ресурсов в крупнейших российских компаниях (Группа Ренессанс, Группа ИСТ ЛАЙН, ИНТЕР РАО ЕЭС и др.).
Является экспертом в формировании индивидуальных и командных карьерных стратегий как в бизнесе, так и в государственных структурах (Проекты Агентства стратегических инициатив «Профстандарты», «Дальневосточный вызов» и др).
Дважды награждена почетными грамотами Минэнерго России, имеет Благодарность Росимущества РФ.
В настоящее время является заведующей кафедрой «Инновационные технологии в управлении организацией» Корпоративного Энергетического Университета.
С 2014 года руководит проектом ТИНИФОКС: российский бренд детской одежды, развивающей эмоциональный интеллект.
Образование:
2012 – Кандидатский минимум по экономике труда
1998-2002 Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова.
Факультет психологии.
1987-1992 Дальневосточный государственный университет (Владивосток). Исторический факультет.
МИРОНОВА
Марина МИРОНОВА
Начальник Управления по работе с персоналом
ГК ВЕЛЕС КАПИТАЛ
Окончила факультет психологии Московского Государственного Социального Университета в 1997 году.
Имеет более чем 18-летний опыт работы в области оценки персонала и кадрового менеджмента банков и финансовых компаний. В течение своей профессиональной карьеры работала в ООО «Банк Российский Кредит», ООО «Банк Авангард», ООО «Банк Корпоративного финансирования». С 2005 года – начальник Управления по работе с персоналом ООО «ИК ВЕЛЕС Капитал». В настоящее время также занимает должность заместителя генерального директора ООО «ВЕЛЕС Персонал».
Входит в рейтинг Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ» ТОР-1000 самых профессиональных менеджеров России с 2008 года, (ТОР-3 HR-директоров в финансовом секторе в 2017 году), лауреат премии журнала «Управление персоналом» «Капитаны российского бизнеса» в 2008 и в 2015 годах, автор более, чем 40 публикаций в российских изданиях и выступлений на специализированных конференциях по проблемам работы с персоналом).