Спикеры форума

INDUSTRIAL LEARNING: ОБУЧЕНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
ДОРОШЕНКО
Святослав ДОРОШЕНКО
Менеджер по обучению и развитию персонала
СВЕЗА
Менеджер по обучению и развитию персонала в компании «СВЕЗА», зона ответственности - производственное обучение (7 Бизнес Единиц, 5800 чел.) Начал карьерный путь в 1998 году подсобным рабочим в British-American Tobacco. За 15 лет работы в компании работал оператором на производственных линиях, руководил участком и сменой, был координатором по техническому обучению. После перехода в Mondelez занимался обучением и руководил внедрением Бережливого Производства. В настоящее время имею уникальную возможность и желание делиться полученным опытом как внутри компании «СВЕЗА», так и за ее пределами.
РУСАКОВ
Михаил РУСАКОВ
Начальник отдела управления знаниями
НЛМК

Опыт работы в T&D – 8 лет. Был штатным тренером, возглавлял отдел по методологии обучения, руководил группой по дистанционному обучению.
Ключевые проекты: разработка и реализация стратегии развития дистанционного обучения; разработка и внедрение программ подготовки кадрового резерва и программ повышения квалификации в формате blended learning.
Менеджер крупных проектов на стыке HR и IT: внедрение системы управления знаниями, автоматизация матриц профессиональных компетенций и т.д.
«Считаю что нет ничего невозможного. Важно только вначале определиться: нужно оно нам или нет ».
ПОЛЫНСКАЯ
Ольга ПОЛЫНСКАЯ
Начальник управления развития персонала
ЧТПЗ
КОРСАК
Елисей КОРСАК
Директор корпоративного университета
АГРОПРОМКОМПЛЕКТАЦИЯ
ПЕТРОВЕЦ
Марина ПЕТРОВЕЦ
Старший менеджер по развитию профессиональных компетенций
СЕВЕРСТАЛЬ
О себе: в компании Северсталь работаю с 2000г., с 2002 занимаюсь вопросами организации профессионального обучения и развития.
ТРОЯН
Галина ТРОЯН
Эксперт-практик в области электронного обучения и тестирования знаний
.
ШИМОВА
Надежда ШИМОВА
Начальник отдела дистанционного обучения
ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ УРАЛЬСКОЙ ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ

с 2013 года работает в ТУ УГМК. В Управлении информационных технологий занималась созданием информационной среды университета с нуля: автоматизацией организационных и образовательных процессов университета, а также процессов оценки персонала компании УГМК.
с 2017 года - Начальник отдела дистанционного обучения, занимается организацией процессов по разработке, продвижению и реализации электронных курсов, развитию системы дистанционного обучения.
ПУТИНА
Елена ПУТИНА
Руководитель направления обучения и развития
Т ПЛЮС
20 лет опыт профессиональной деятельности в области обучения и развития персонала. Сотрудничество с производственными предприятиями «Авиадвигатель», «Пермские моторы», Т Плюс Специализация: построение систем обучения и развития производственного персонала. Бизнес-тренер, коуч.
СКАЖЕНИК
Екатерина СКАЖЕНИК
Начальник Отдела обучения и повышения квалификации Управления по работе с персоналом
МОСТОТРЕСТ

Образование: высшее филологическое, кандидат филологических наук; в 2011 году закончила Институт Коучинга (г.Санкт-Петербург) по программе: «Коучинг в управлении и консультировании»
Опыт работы: 20 лет работы в обучении и развитии персонала. 12 лет Екатерина занимается организацией систем внутреннего обучения и развития в компаниях с филиальными сетями федерального уровня.
Отрасли: инфраструктурное строительство, металлоторговля и металлосервис, почтовые услуги, телеком, медицина и фармацевтика.
Печатные работы: Автор более 30 печатных работ, в том числе в журналах «Обучение персонала», «Корпоративные университеты», «Справочник по управлению персоналом», «Coach», «T&D Director: Тренинги в бизнесе. В стране и за рубежом», а также ряда учебно-методических пособий по деловому общению.
В ПАО «МОСТОТРЕСТ» Екатерина работает с начала 2012 года. Отвечает за вопросы обучения и повышения квалификации персонала. В процессе работы была выстроена развитая многоступенчатая система обучения и повышения квалификации персонала, включающая такие направления, как повышение квалификации инженерно-технических работников, производственное обучение, переподготовка в рамках профессиональных стандартов, организация производственной практики студентов строительных вузов; внедрена система дистанционного обучения, получена лицензия на право оказания образовательных услуг (дополнительное профессиональное образование). Количество обучаемых сотрудников в год – более 9 тысяч человек.
МОРОЗОВА
Елена МОРОЗОВА
Learning and development manager
LAFARGEHOLCIM
СКАЛЬСКИЙ
Игорь СКАЛЬСКИЙ
Руководитель проекта Департамента Корпоративный Университет
РУСАЛ
МИТРОФАНОВА
Валентина МИТРОФАНОВА
Эксперт по вопросам реализации управленческих решений, Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, Собственник и руководитель
ГК ВАЛЕНТИНЫ МИТРОФАНОВОЙ
Эксперт по вопросам реализации управленческих решений. Собственник и руководитель Группы компаний, в которую входят Институт профессионального кадровика, Компания «Митрофанова и Партнеры». Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом при Национальном Совете при Президенте РФ.
КАПАЛИН
Андрей КАПАЛИН
Начальник отдела методологии программ развития и оценки персонала
ЧТПЗ