СПИКЕРЫ ФОРУМА

INDUSTRIAL LEARNING 2019
КУЗНЕЦОВ
Сергей КУЗНЕЦОВ
Руководитель направления по управлению знаниями и дистанционному обучению
ЛУКОЙЛ
МУМЛЕВ
Михаил МУМЛЕВ
Начальник отдела Профессиональной подготовки
ХЕНКЕЛЬ БАУТЕХНИК РОССИЯ
Краткая биография:
2014-наст. время - руковожу отделом профессиональной подготовки "Хенкель Баутехник"
2012-13 гг. - развиваю Академию Uponor RUS, первые попытки создания дистанционного обучения
2009-11 гг. - пробую свои силы в индивидуальном предпринимательстве в США 2003-09 гг. - возглавляю Академию Electrolux, работаю продакт-менеджером
2000-03 гг. - преподаю студентам экономические дисциплины в своем родном университете
2000 - начало трудовой деятельности после окончания Владивостокского Государственного Университета Экономики и Сервиса
О себе могу добавить, что уже дважды меня выбирали лучшим сотрудником компании "Хенкель Баутехник" именно за внедрение и успешное развитие E-Learning. Это говорит о том, что система онлайн обучения компании эффективно работает и приносит свои плоды. Но в современных условиях стоять на месте - непозволительная роскошь, поэтому нужно ставить новые более амбициозные и интересные цели!
ХУДОШИНА
Наталья ХУДОШИНА
Руководитель направления обучения и развития, Отдел по повышению эффективности бизнес процессов функции производства региона Восточная Европа
ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ БАЛТИКА
КАРГОПОЛОВА
Алёна КАРГОПОЛОВА
Руководитель Центра подготовки и развития персонала
СУЭК-КУЗБАСС
ПАРИКОВА
Елена ПАРИКОВА
Руководитель отдела центрального обучения Центрального управления по маркетингу и сбыту
Группа КНАУФ Восточная Европа и СНГ
ЗИМИНА
Елена ЗИМИНА
Начальник управления обучения и развития персонала
МЕТАЛЛОИНВЕСТ
БАРИЕВА
Дина БАРИЕВА
Начальник отдела обучения и развития персонала
МОЭК
ТИХОНОВА
Галина ТИХОНОВА
Директор по обучению и развитию персонала
ЕВРАЗ
БАЛАШОВА
Ольга БАЛАШОВА
Директор центра обучения и развития
АКАДЕМИЯ РОСТЕХА
Опыт работы в системах корпоративного обучения 20 лет.
Является членом конкурсной комиссии Лучший по профессии среди специалистов по управлению персоналом 2016 и 2017 гг. Конкурс проводится Советом по профессиональным квалификациям специалистов по управлению персоналом.
Зона профессиональной экспертизы: организация корпоративных систем обучения и развития, персонала, создание учебных центров, развитие внутренних тренеров и преподавателей.
Методический опыт: более 100 разработанных и внедренных программ развития персонала и руководителей.
Получила образование в Московский Государственный Педагогический Университет имени В.И.Ленина, дополнительное образование в Chartered Institute of Personnel and Development CIPD; Learning&Development Practice; University Business School, Научный парк МГУ, HR-менеджмент; Oxford Stude Center, Human Resource Management
Практикующий бизнес-тренер, консультант, коуч.
БОЕВ
Вадим БОЕВ
Начальник отдела обучения и развития
ГК АГРОТЕРРА
В компании «АгроТерра» Вадим работает с 2016 года.
Отвечает за разработку и реализацию стратегии обучения и развития сотрудников ГК «АгроТерра».
В 2017 году «АгроТерра» вошла в ТОП-30 лучших работодателей страны по версии рейтинга, опубликованного РБК и HeadHunter и стала единственной растениеводческой компанией, которая достигла такого уровня. По итогам 2016, 2017 гг. компания становилась финалистом «Премии Trainings» в номинации «HR-отдел/Корпоративный университет года».
Вадим Боев окончил Курский государственный педагогический университет.
С 2000 по 2016 гг. Вадим работал на руководящих должностях в сфере обучения и развития персонала в ОСАО «РЕСО-Гарантия», Компании «Эльдорадо», Банке «Русский стандарт».
Участвовал в качестве руководителя и тренера в реализации образовательных проектов Министерства науки и образования РФ, Правительства Москвы, ПАО «Татнефть», Сбербанка РФ.
ЧУДИНОВА
Юлия ЧУДИНОВА
Руководитель направления разработки обучающих систем
SIKE
НИКОЛАШИНА
Светлана НИКОЛАШИНА
Руководитель департамента по управлению персоналом
ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
ИЗРАЙЛИТ
Екатерина ИЗРАЙЛИТ
Руководитель проекта Университет РАЭК
РОССИЙСКАЯ АССОЦИАЦИЯ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИХ КОМПАНИЙ
ФИЛИМОНОВА
Виктория ФИЛИМОНОВА
Менеджер по улучшению бизнес-процессов производства
Coca-Cola HBC Россия
Виктория присоединилась к системе CCH в июле 2004 года на заводе Мултон Щелково, в качестве Аналитика, занимала различные позиции в производственном отделе, в последствии в 2015 году была назначена на позицию Координатора EATB, а осенью 2016 года присоединилась к команде Центрального офиса CCH в качестве Эксперта по улучшению бизнес процессов производства. В июле 2018 года назначена на должность Менеджера по улучшению бизнес-процессов производства по стране. В зону ее ответственности входит совершенствование производства, развитие профессиональных навыков, анализ эффективности производства.