Лучшие спикеры прошлого форума

INDUSTRIAL LEARNING: ОБУЧЕНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
ДОРОШЕНКО
Святослав ДОРОШЕНКО
Менеджер по обучению и развитию персонала
СВЕЗА
Менеджер по обучению и развитию персонала в компании «СВЕЗА», зона ответственности - производственное обучение (7 Бизнес Единиц, 5800 чел.) Начал карьерный путь в 1998 году подсобным рабочим в British-American Tobacco. За 15 лет работы в компании работал оператором на производственных линиях, руководил участком и сменой, был координатором по техническому обучению. После перехода в Mondelez занимался обучением и руководил внедрением Бережливого Производства. В настоящее время имею уникальную возможность и желание делиться полученным опытом как внутри компании «СВЕЗА», так и за ее пределами.
РУСАКОВ
Михаил РУСАКОВ
Начальник отдела управления знаниями
НЛМК

Опыт работы в T&D – 8 лет. Был штатным тренером, возглавлял отдел по методологии обучения, руководил группой по дистанционному обучению.
Ключевые проекты: разработка и реализация стратегии развития дистанционного обучения; разработка и внедрение программ подготовки кадрового резерва и программ повышения квалификации в формате blended learning.
Менеджер крупных проектов на стыке HR и IT: внедрение системы управления знаниями, автоматизация матриц профессиональных компетенций и т.д.
«Считаю что нет ничего невозможного. Важно только вначале определиться: нужно оно нам или нет ».
КОРСАК
Елисей КОРСАК
Директор корпоративного университета
АГРОПРОМКОМПЛЕКТАЦИЯ
ПЕТРОВЕЦ
Марина ПЕТРОВЕЦ
Старший менеджер по развитию профессиональных компетенций
СЕВЕРСТАЛЬ
О себе: в компании Северсталь работаю с 2000г., с 2002 занимаюсь вопросами организации профессионального обучения и развития.
СКАЛЬСКИЙ
Игорь СКАЛЬСКИЙ
Руководитель проекта Департамента Корпоративный Университет
РУСАЛ
КАПАЛИН
Андрей КАПАЛИН
Начальник отдела методологии программ развития и оценки персонала
ЧТПЗ