Спикеры форума

E-LEARNINGFORCE 2017
ПРОТАСОВ
Михаил ПРОТАСОВ
Начальник отдела поддержки и развития системы обучения
ВЫМПЕЛКОМ
Работаю в области дистанционного обучения с 2007 года. Прошлые места работы:
• АльфаСтрахование
• Объединенная металлургическая компания
• Enter Связной
• Связной
Имею большую экспертизу в автоматизации процессов управления персоналом. Создатель официального сообщества программистов WebTutor, наиболее популярной системы дистанционного обучения в России.
АРХИПОВ
Алексей АРХИПОВ
Руководитель направления технических решений
АЛЬФА-БАНК
Занимался направлением дистанционного обучения в таких компаниях как: Центр eLearning, Merlion, Эльдорадо. С 2012 года руководит направлением технических решений в Альфа-Банке.
КАЗАКОВ
Владимир КАЗАКОВ
Руководитель направления дистанционное обучение
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СБЕРБАНКА
Владимир Казаков в 2007 г. окончил психологический факультет РГСУ. Занимается дистанционным обучением с 2009 года в роли координатора, специалиста и в последствии руководителя группы и направления по дистанционному обучению. до 2009 работал в школе (проведение психологических консультаций, тренингов, проф.орентации) и в ВУЗе (обучение по предметам мат.методы, статистика, экспериментальная психология). с 2009 по 2016 - руководитель группы по дистанционному обучению в Компании Мэри Кэй, занимался организацией системы дистанционного обучения, внедрением вебинаров, онбоардинг обучения новичков, вебинаров, базы знаний и интерактивных курсов. Многие решения внедрены с нуля за счет собственной разработки. с 2016 года - руководитель направления в Корпоративном университете Сбербанка (проектный офис «Виртуальная школа»). Занимается внедрением собственной кастомизированной системы создания контента (SPOC конструктор), внедрением новых образовательных технологий, интеграцией сервисов предлагающих современные решения для дистанционного обучения и др.
ГУСЕВА
Кира ГУСЕВА
Руководитель отдела дистанционных программ обучения
ЮЛМАРТ
В Elearning с 2002 года. Имеет 2 высших образования: в 2007 году закончила Международный банковский институт по специальности Финансовый менеджмент, в 2002 году Ярославский Государственный Педагогический Университет им. К. Д. Ушинского - Учитель химии и биологии. Более 5 лет создает электронные курсы, реализует консалтинговые проекты по дистанционному обучению. C 2014 руководит дистанционным обучением в компании «Юлмарт». Ее команда разработала курс, ставший победителем конкурса в 2015 году, и заняла 1 место в Турнире разработчиков электронных курсов 2016 года. Кира является трехкратным победителем конкурса разработчиков электронных курсов: в 2010, 2011 и 2012 годах. Соавтор курса-победителя 2014 года. Постоянный ведущий вебинаров и спикер конференций, посвященных вопросам дистанционного обучения, ELearn Expo, ELearning elements, «Дистанционное обучение – взгляд из настоящего в будущее». Лучший спикер ELearning Sammit-2016 и E-learning Day-2017.
КУХАРЧУК
Оксана КУХАРЧУК
Директор Департамента
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МТС
Кухарчук Оксана, Директор Департамента корпоративный университет, МТС Работает в МТС с февраля 2011 года. В рамках корпоративного университета отвечает за программы обучения персонала, управления талантами, а также развитие корпоративной культуры. До мая 2012 года Оксана отвечала за улучшение клиентского опыта в Блоке маркетинга. В рамках которого основными фокусами являлись разработка программ по улучшению клиентского опыта, формирование инновационной культуры, развитие проекта Фабрика Идей, вовлечение сотрудников в лучший клиентский опыт. С 2008 по 2010 работала в ЗАО «Тойота Банк» в должности начальника департамента маркетинга и продаж. С 2004 по 2008 ИО начальника отдела по связям с общественностью и маркетинга, ЗАО «Райффайзенбанк». Окончила University of Washington, и также получила диплом MBA в Высшей школе экономики. Kukharchuk Oxana, Director of corporate university MTS Oxana is the director of corporate university at MTS – the leading telecom operator in Russia. She is responsible for all aspects in the appraisal, training, and leadership and culture development. Prior she was the Head of customer experience department. Main focusses are strategic development of customer experience improvement across all channels and touch points. Prior to that she was director for sales and marketing at Toyota Financial Services, Russia , and Head of PR and marketing at Raiffeisenbank Austria. In 2004 she got the MBA degree at the Higher School of Economics, Russia; in 2000 the BA degree was earned at the University of Washington, USA
НОСОВА
Наталья НОСОВА
Главный специалист, Блок проректора по прикладным исследованиям
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СБЕРБАНКА
Наталья Носова в 2010 г. окончила финансовый факультет ННГУ им. Лобачевского и факультет журналистики НГЛУ им. Добролюбова (Нижний Новгород). В журналистике с 2008 года в качестве корреспондента, обозревателя и редактора периодических печатных изданий и онлайн-ресурсов. С 2012 по 2017 г. занималась очным и дистанционным обучением в компании «Мэри Кэй», подготовкой сценариев обучающих фильмов и видеороликов, разработкой обучающих программ и курсов, подготовкой и проведением тренингов, развитием профессиональных онлайн-сообществ. С мая 2017 г. занимается разработкой и внедрением образовательных технологий в Корпоративном университете Сбербанка (блок по прикладным исследованиям и внешним проектам). Среди ключевых направлений – социальное обучение, адаптивные технологии, создание и выпуск собственных аналитических исследований и информационно-аналитических дайджестов.
ПОГОДИНА
Елена ПОГОДИНА
Старший менеджер Управления по привлечению и развитию персонала
СЕВЕРСТАЛЬ
Елена Погодина Старший менеджер Управления по привлечению и развитию персонала АО «Северсталь Менеджмент», руководитель направления дистанционного обучения В Компании Северсталь работаю с 2003 года. Более 15 лет занимаюсь дистанционным обучением, и не потеряла интерес к данному направлению. В зону ответственности входят вопросы, связанные с функционированием и развитием корпоративной системы электронного дистанционного обучения в рамках стратегии управления персоналом. Достижения: • Кандидат педагогических наук • «Отличник просвещения РФ» • «Лучший e-learning-специалист» в рамках конкурса Best in eLearning 2014 • Награды на международных конференциях ElearnExpo 2013 и 2012 — 1 место, 2011 – 2 место • Награда «Золотая триада ТОП 2011» в номинации «Лучшее внедрение корпоративной системы дистанционного обучения в горно-металлургических компаниях» • Автор научных публикаций по методологии и организации электронного обучения, спикер: eLearning elements, "E-LEARNING RUSSIA SUMMIT ", Тренингэкспо, Кадровый форум, ElearningExpo и др. Темы, которые поддерживает спикер: • построение корпоративных систем дистанционного обучения • управление знаниями • активные методы обучения • внедрение ERP HR
АКСЕНОВА
Елена АКСЕНОВА
Директор корпоративного университета
РУСГИДРО
Аксенова Елена Анатольевна Родилась в 1964 году. Образование: В 1988 г. окончила факультет психологии Московского Государственного университета им. М.В. Ломоносова, кафедру социальной психологии. В 2002 г. защитила диссертацию на тему «Технологии кадрового конкурса как технологии организационного развития». 2008 Директор Филиала ПАО «РусГидро» - «Корпоративный университет гидроэнергетики» с 2008 – по наст. время Выстраивание работы Корпоративного университета компании 2009 -2011 Создание системы социально-психологической поддержки лиц, пострадавших в техногенной аварии на Саяно-Шушенской ГЭС; 2010-2015 Разработка и реализации программы опережающего развития кадрового потенциала ОАО «РусГидро» 2005-2007 Оценка кадрового резерва Федерального агентства водных ресурсов России (2005 год), проведение обучающих семинаров по вопросам совершенствования системы управления водными ресурсами 2003-2007 Кадровые конкурсы на замещение управленческих должностей, оценке управленческого персонала и управленческая подготовка руководителей Волжского Гидроэнергокаскада РАО ЕЭС России с 2003 – по наст. время Преподаватель курса «Стратегическое управление человеческими ресурсами» на программах МВА МГИМО 1991–2005 Преподаватель курса «Психология менеджмента» на факультете психологии МГУ им. М.В.Ломоносова 1991- 2007 Работа в области кадрового консультирования государственных и коммерческих организаций, государственных корпораций, Министерств и ведомств Российской Федерации Государственные и отраслевые награды: Благодарность Президента РФ за активную работу по ликвидации последствий аварии на СШГЭС (2013 год) Благодарность Министра Топлива и энергетики России (2014 год) Знак «Почетный энергетик» (2014 год)
БЕЛЯШИН
Александр БЕЛЯШИН
Начальник отдела разработки дистанционных программ и обучения
БАНК РОССИИ
В дистанционное обучение пришел в 2008 г. став начальником отдела дистанционного обучения ЗАО «Банк Русский Стандарт». Разработал концепцию по развитию дистанционного обучения в Банке, включающую развитие внутренних сервисов Учебного портала Банка, внедрение новых инструментов дистанционного обучения и контроля знаний. За 3 года полностью автоматизировал процессы дистанционного обучения и разработки учебного контента. С 2009 года является активным участником e-learning сообщества России, выступая экспертом по вопросам внедрения СДО, автоматизации процесса обучения в компании и разработки электронного контента. Также занимается разработкой комплексных программ обучения, интерактивных электронных курсов и медиа контента. В 2016 году пришел в Банк России для создания команды разработки дистанционных программ обучения международного уровня.
БОЛТЫШЕВ
Михаил БОЛТЫШЕВ
Начальник группы дистанционного обучения
СВЯЗНОЙ
В e-learning c 2012 года. Из профиля деятельности, занимался всеми областями дистанционного обучения, начиная от разработки электронный курсов, заканчивая внедрением СДО, выстраиванием процессов в e-learning, аналитикой обучения. Участвовал в разработке первого в России массового открытого онлайн курса по Игрофикации, который в 2016 году получил премию на конференции EdCranch , как лучший гуманитарный курс 2016 года. Работал с крупными системами дистанционного обучения, более 30 000 сотрудников. Постоянно исследую новые направления развития e-learning и проверяю их на личном опыте.
ДЕНИСОВА
Елена ДЕНИСОВА
к.т.н., начальник отдела развития персонала
РЖД

В своем активе имеет несколько успешных проектов в области KM и KAM, такие как Интеллектуальный банк в автофинансовой компании Европлан, основанный на создании, сохранении и распространении ключевых знаний организации на всех управленческих уровнях от начинающих сотрудников до руководителей.
В настоящее время ведет проект по формированию и поддержанию культуры KAM в ИТ филиале ОАО «РЖД» в качестве пилота. За 2015-2016гг создано экспертное сообщество из ключевых ИТ сотрудников, которое включает в себя более 600 сотрудников по всей России от Калининграда до Хабаровска:
«Вместе с HR-подразделением наши ИТ-эксперты создают и поддерживают базы знаний, модели профессиональных компетенций, обеспечивают взаимодействие при поддержке наших клиентов-пользователей ИТ-систем на железных дорогах России, внедряют новые инструменты и технологии внутреннего обучения и развития. Вместе мы обеспечиваем достижение стратегических целей холдинга ОАО «РЖД», становимся лучше с каждым днем и стремимся стать знаниевой компанией в будущем».
БАНДОРИНА
Виктория БАНДОРИНА
Главный специалист Отдела методологии дистанционного обучения Управления методологии учебных проектов
РОСБАНК
Виктория Валерьевна Бандорина – главный специалист Отдела методологии дистанционного обучения Управления мотодологии учебных проектов ПАО «Росбанк», входящего в международную финансовую Группу Societe Generale. Работает в структуре Группы SG c 2008 г. (ранее занималась вопросами дистанционного обучения в банке «Банк Сосьете Женераль Восток», с 2011 г – в структуре Росбанка). Занимается вопросами развития и администрирования дистанционного обучения – подбор электронных курсов для реализации задач тренинговых проектов, разработка контента электронных курсов, перевод существующих очных курсов в форму e-learning, адаптация курсов Группы SG для сотрудников российских подразделений. До прихода в банк занималась вопросами сертификации специалистов, а так же организацией авторизованного обучения по программам, предлагаемым ведущими компаниями-вендорами в области IT.
УСТИНОВ
Никита УСТИНОВ
Руководитель проектов Дирекция по работе с персоналом
ЧЕРКИЗОВО
Опыт работы Никиты Устинова в E-Learning 8 лет. Последние два года развивает СДО в ПАО Группа «Черкизово» с нулевого цикла. До этого занимался дистанционным обучением в компаниях МИЭЛь и Luxoft
ВОЛОБУЕВ
Александр ВОЛОБУЕВ
Руководитель направления дистанционного обучения
ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ
Дистанционным обучением я занимаюсь с 2015 года и стоял у истоков создания системы в компании. До этого работал менеджером по обучению в книжной сети «Буквоед». Учусь по специальности прикладная информатика. Занимаюсь применением алгоритмов машинного обучения в обучении персонала. Занимаюсь созданием и развитием сложных систем обучения персонала.
КОРОВИН
Алексей КОРОВИН
Генеральный директор
ACTIVE LEARNING
Алексей Коровин, Генеральный директор и совладелец Active Learning, одного из лидеров игрового онлайн обучения и стимулирования больших команд. Родился в 1972 году в Москве. Окончил экономический факультет Московского авиационного института (МАИ), а также ЕMBA Гарвардской школы бизнеса в Бостоне. Общий стаж работы Алексея Коровина в банковской сфере насчитывает более 23 лет. На старте своей карьеры Алексей Коровин занимал руководящие должности в таких структурах, как «Банк Российский кредит» и «Импэксбанк». На посту первого заместителя Председателя правления «Импэксбанка» принимал участие в организации продажи и дальнейшей интеграции банка в Группу «Райффайзен». В августе 2007 года Алексей Коровин перешел работать в «Инвестсбербанк» (в дальнейшем название было изменено на «ОТП Банк») на пост Президента и Председателя правления. Кроме этого, входил в состав Совета Директоров ОТП Банка. В 2011-2013 годах Алексей Коровин был членом Правления и руководителем Блока «Розничный бизнес» ОАО «Альфа-Банк», отвечая за разработку и реализацию стратегии в розничном направлении. До прихода в Active Learning в октябре 2016 г. Алексей Коровин возглавлял Правление ПАО «Восточный банк», а также работал первым заместителя Президента ФГ БКС.
КОВАЛЕВА
Наталья КОВАЛЕВА
Руководитель отдела методологии дистанционного обучения
РОСБАНК
Закончила Московский институт радиотехники электроники и автоматики по специальности «радиоинженер» и Российскую академию государственной службы при Президенте РФ по специальности «Управление персоналом». В HR-сфере работает более 15 лет, с 2008 года отвечает в ПАО «Росбанк» (входит в международную финансовую группу Societe Generale) за построение, организацию и развитие процесса дистанционного обучения сотрудников Банка.
ПОДКАМИНЕР
Александра ПОДКАМИНЕР
HR-партнер
IBM
Александра окончила Академию Бюджета и Казначества Министерста Финансов России по специализации "аудит и бухучет". Опыт работы в области расчёта заработной платы, кадрового делопроизводства 15 лет, из которых 9 лет она работает в ИБМ, с 2016 года занимает должность Партнера по работе с персоналом и отвечает за консультирование менеджеров в принятие HR решений, внедрение глобальной HR стратегии и организационных изменений компании.
МАЛЫШЕВСКАЯ
Елена МАЛЫШЕВСКАЯ
Начальник отдела развития персонала
АЛТАЙ-КОКС
Малышевская Елена Анатольевна Образование: 1988- Иркутский ордена Трудового Красного Знамени политехнический институт (современное название ВУЗа- ФГБОУ ВО «Иркутский национальный исследовательский технический университет»). Специальность «Теплогазоснабжение и вентиляция». Дополнительно: Профессиональная переподготовка по программе «Управление персоналом»; Аттестация по всем направлениям Ростехнадзора в качестве члена аттестационной комиссии. Карьера в области обучения и развития: 1996г.- КГБПОУ «Заринский политехнический техникум», преподаватель специальных дисциплин 2003г.- заместитель директора по учебно- воспитательной работе, по совместительству- методист Барнаульского кооперативного техникума Алтайского крайпотребсоюза. С 2005г и по н.в.- начальник Отдела по обучению и развитию персонала ОАО «Алтай-Кокс». Основной функционал: Формирование локальных нормативных актов, обеспечивающих процесс обучения и развития сотрудников; Поиск и подбор персонала; Расчет бюджета обучения; Подготовка программ обучения и сопутствующих материалов; Обучение и развитие персонала; Оценка эффективности обучения; Разработка и реализация методик проверки компетенций работников разного уровня; Оценка персонала; Выявление и развитие кадрового резерва; Профориентационная работа; Организация корпоративных конкурсов профессиональной направленности. Ну и не забываю сама учиться! Все время! Непрерывно!
БАЖЕНОВА
Ирина БАЖЕНОВА
Руководитель группы подбора, обучения и развития персонала
БСХ БЫТОВЫЕ ПРИБОРЫ
Ирина Баженова – выпускница магистратуры РГСУ по направлению «социальная психология» (2006 год). С 2017 года возглавляет центр компетенций в области подбора, обучения и развития персонала в российском подразделении международной компании BSH Hausgeräte GmbH: ООО «БСХ Бытовые Приборы». Ранее в роли T&D Manager: создание и управление локальной корпоративной академией для сотрудников компании, развитие и внедрение концепции локального кадрового резерва, построение системного подхода к обучению персонала компании, внедрение в компании системы дистанционного обучения.
КУЛАКОВА
Ирина КУЛАКОВА
Начальник управления обучения и оценки персонала
НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ
ШУМКОВА
Наталья ШУМКОВА
Проректор по научной работе
СБЕРБАНК
ДЕРБАНОСОВ
Роман ДЕРБАНОСОВ
Руководитель направления Школы данных и анализа
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СБЕРБАНКА
Выпускник факультета математики НИУ ВШЭ и Школы анализа данных Яндекса
МАСТЕРОВА
Алена МАСТЕРОВА
Руководитель проекта «Академия»
HEADHUNTER
Руководитель проекта HeadHunter «Академия». В HeadHunter с 2008 года. Пришла на позицию менеджера по работе с клиентами, а затем на протяжении 7 лет работала в должности руководителя направления продаж. С конца 2015 года приняла новый вызов, став руководителем нового проекта «Академия», включающего направления для корпоративных клиентов и частных пользователей.
ГРИБАНОВ
Алексей ГРИБАНОВ
IT-лидер команд развития розничного бизнеса
БАНК ОТКРЫТИЕ
КРУПЕННИКОВ
Алексей КРУПЕННИКОВ
Руководитель направления по администрированию, развитию LMS и управлению контентом
TELE2
В Elearning с 2004 года. Начинал свою деятельность сначала в академической среде. Работал разработчиком курсов, программистом, администратором lms, методистом. Затем в it компании (поставщик lms) руководителем контент-проектов. C 2013 года руководит дистанционным обучением в компании «Tele2». Его команда разработала курс, ставший победителем конкурса в 2016 году. Занимался различными областями дистанционного обучения (разработка электронных курсов, администрирование, внедрение и автоматизация СДО), а также встраивание возможностей системы для организации других бизнес-процессов.
РЯБИНИН
Александр РЯБИНИН
Технический директор
ЛАБМЕДИА
• Технический директор компании Лабмедиа. • C 2006 года работает над проектами по разработке обучающего ПО, автоматизации HR-процессов (от разработчика до технического директора). • Управляет подразделениями разработки и поддержки проектов. • Автор блога про e-Learning http://blog.labmedia.su. • Дипломированный учитель информатики
КЛИМОВА
Мария КЛИМОВА
Global Digital Learning Manager
UNILEVER
ЮШМАНОВА
Елена ЮШМАНОВА
Ведущий аналитик
ЛАБМЕДИА
Проектирую информационные системы; Участвую в разработке проектов HR автоматизации: коммуникации с экспертами со стороны заказчика, разработка документации, построение функциональных моделей деятельности В сфере HR автоматизации более 4 лет.