Спикеры форума

CORPORATE EDUCATION FORCE 2018
СИТНИКОВ
Алексей СИТНИКОВ
Коуч, психо- и гипнотерапевт
Доктор психологических наук, доктор экономических наук, профессор
Легенда отечественного консалтинга и коучинга с опытом работы более чем в 50 странах. • Доктор психологических наук, доктор экономических наук, профессор • Мастер делового администрирования (МВА). Сертифицированный тренер НЛП • Основатель и научный руководитель Института коммуникационного менеджмента НИУ ВШЭ • С 1995 - профессор МГУ, РАГС, МГИМО, ГУУ, НИУ ВШЭ, гостевой профессор зарубежных университетов (США, Франция, Чили и др.) • С 1989 — создатель и президент крупнейшей российской консалтинговой компании, одного из лидеров рынка стратегического, коммуникационного и юридического консультирования политических и бизнес структур в России: более 400 избирательных кампаний в СНГ и за рубежом (включая кампании Б.Ельцина и А.Лебедя, победы партий НДР и Единства), более 200 тренинговых проектов и более 300 консалтинговых проектов (признанный эксперт в технологиях формирования корпоративной культуры и управления изменений в корпорациях) • В 1989 привез и внедрил в СССР технологии Эриксонианского гипноза и нейро-лингвистического программирования (НЛП) • Инициатор и создатель проектов в сфере использования лидирующих технологий и систем распределенного интеллекта (краудсорсинга, фабрик мысли), мониторинга информационной среды, психосемантических исследований, математических моделей распределения ресурсов влияния региональных элит. • Лауреат Всемирной премии «The World Young Business Achiever», национальных премий «Персона года», «Серебряный лучник», «Выбор», «Медиа-менеджер» • 2011-2013 - советник Президента Сбербанка России • Автор и соавтор 14 монографий, в том числе национальных учебников «Политический консалтинг» и «Банковское дело» • Со-создатель клубов «Петрович» и «Высоцкий» • Постоянный колумнист журнала «Татлер» • Ведущий специалист в области VIP коучинга - современного направления индивидуального управленческого консультирования с использованием последних достижений современных психологических школ, восточных техник личностного роста и авторских научных разработок. Направлен на максимальное раскрытие личностного потенциала клиента, усиление его политического влияния, управление судьбой личности и бизнеса, создание и продвижение личного бренда. www.sitnikov.ru
САЕНКО
Мария САЕНКО
Руководитель департамента обучения и развития
HOFF
С 2016 года руковожу Департаментом обучения и развития компании Hoff. В сферы моей ответственности входит адаптация, обучение, оценка сотрудников компании. С 2010 года и по сей день отвечаю за автоматизацию этих процессов в Hoff. Опыт в сфере обучения персонала около 15 лет, включает в себя работу в таких компаниях как ВТБ24, Корпоративный образовательный и научный центр РАО ЕЭС.
ПОЗДНЯКОВА
Жанна ПОЗДНЯКОВА
Global HR development manager
SCHNEIDER ELECTRIC
Работает в сфере управления человеческими ресурсами с 2003 года. Начинала свою карьеру в Кока-Кола Хелленик Боттлинг Компани (Coca-Cola Hellenic Bottling Company) в отделе торгового маркетинга. С 2003 года получила возможность приобрести опыт в сфере управления персоналом: обучение, оценка и развитие; управление эффективностью деятельности; организационное развитие. В 2010 году сменила FMCG сектор на В2В, присоединившись к Шнайдер Электрик, компании - глобальному специалисту в области энергоменеджмента (Schneider Electric). В зоне ответственности были обучение и развитие, управление талантами на территории СНГ. Сейчас Жанна отвечает за обучение и развитие всей функции HR в Шнейдер Электрик на глобальном уровне.
КЛИМОВА
Мария КЛИМОВА
Global Digital Learning Manager
UNILEVER
КОМАРОВА
Мария КОМАРОВА
Менеджер по обучению
SHELL
КУХАРЧУК
Оксана КУХАРЧУК
Директор Департамента
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МТС

Кухарчук Оксана, Директор Департамента корпоративный университет, МТС
Работает в МТС с февраля 2011 года. В рамках корпоративного университета отвечает за программы обучения персонала, управления талантами, а также развитие корпоративной культуры. До мая 2012 года Оксана отвечала за улучшение клиентского опыта в Блоке маркетинга. В рамках которого основными фокусами являлись разработка программ по улучшению клиентского опыта, формирование инновационной культуры, развитие проекта Фабрика Идей, вовлечение сотрудников в лучший клиентский опыт. С 2008 по 2010 работала в ЗАО «Тойота Банк» в должности начальника департамента маркетинга и продаж. С 2004 по 2008 ИО начальника отдела по связям с общественностью и маркетинга, ЗАО «Райффайзенбанк». Окончила University of Washington, и также получила диплом MBA в Высшей школе экономики.
Kukharchuk Oxana, Director of corporate university MTS
Oxana is the director of corporate university at MTS – the leading telecom operator in Russia. She is responsible for all aspects in the appraisal, training, and leadership and culture development. Prior she was the Head of customer experience department. Main focusses are strategic development of customer experience improvement across all channels and touch points. Prior to that she was director for sales and marketing at Toyota Financial Services, Russia , and Head of PR and marketing at Raiffeisenbank Austria. In 2004 she got the MBA degree at the Higher School of Economics, Russia; in 2000 the BA degree was earned at the University of Washington, USA
ЖУК
Ирина ЖУК
Советник генерального директора
КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА
ГОНЧАРОВ
Максим ГОНЧАРОВ
Head of Adidas Academy
ADIDAS ACADEMY
БАЛАШОВА
Ольга БАЛАШОВА
Директор Центра развития руководителей Корпоративной Академии
РОСКОСМОС
Опыт работы в системах корпоративного обучения 20 лет.
Является членом конкурсной комиссии Лучший по профессии среди специалистов по управлению персоналом 2016 и 2017 гг. Конкурс проводится Советом по профессиональным квалификациям специалистов по управлению персоналом.
Зона профессиональной экспертизы: организация корпоративных систем обучения и развития, персонала, создание учебных центров, развитие внутренних тренеров и преподавателей.
Методический опыт: более 100 разработанных и внедренных программ развития персонала и руководителей.
Получила образование в Московский Государственный Педагогический Университет имени В.И.Ленина, дополнительное образование в Chartered Institute of Personnel and Development CIPD; Learning&Development Practice; University Business School, Научный парк МГУ, HR-менеджмент; Oxford Stude Center, Human Resource Management
Практикующий бизнес-тренер, консультант, коуч.
ДРОБЫШЕВА
Эльмира ДРОБЫШЕВА
Директор по персоналу
PAUL HARTMANN

Достижения в рамках Пауль Хартманн:
Построение системы управления персоналом с «0»
Старт ап российского производства
Запуск системы дистанционного обучения и организация корпоративного учебного центра
Построение гибкой системы материальной мотивации (бонусы, надбавки)
Внедрение системы грейдов (Mercer)
ФАТЕЕВ
Сергей ФАТЕЕВ
Менеджер по обучению и развитию сотрудников подразделения продаж
МЕГАФОН-РИТЕЙЛ
СТАДНИК
Анна СТАДНИК
Руководитель функции обучения и развития персонала
РУСАГРО
Образование
В 2008 году с отличием окончила Белгородский государственный национальный исследовательский университет по специальности «Управление персоналом».
Профессиональный путь
С 11 мая 2016 года Руководитель функции обучения и развития, заместитель директора по персоналу и организационному развитию в Управляющей компании ГК «Русагро». В рамках данной позиции занимается построением Корпоративного университета в Группе «Русагро», внедрением современных технологий дистанционного и очного обучения, автоматизацией HR-процессов.
Начинала свою карьеру в должности Менеджера по персоналу в Управляющей компании ГК «БАСК», г.Белгород, где проработала в период с июля 2006 по март 2010 года. В период с марта 2010 по январь 2012 работала Менеджером по компенсациям и льготам в Сельскохозяйственном бизнес-направлении Группы «Русагро», а с ноября 2012 по май 2016 года занимала должность Руководителя блока C&B в Управляющей компании ГК «Русагро». Основными задачами в рамках данной позиции было построение системы управления эффективностью персонала на основании системы грейдирования, управление целевыми структурами, их оптимизация, разработка и отслеживание стратегических HR-показателей, разработка и внедрение систем долгосрочной и краткосрочной мотивации, а также автоматизация HR-процессов компании на базе платформы ETWeb Enterprise.
С марта по октябрь 2012 года работала Начальником отдела по работе с персоналом в ОАО «НИИМЭ и Микрон».
Область профессиональных интересов: Обучение и развитие взрослых; коучинг; вертикальное развитие; светские медитации; бирюзовые организации; автоматизация; современные цифровые технологии; Big Data; машинное обучение; стратегическое, системное мышление
ШАРАПОВА
Александра ШАРАПОВА
Директор департамента HR поддержки бизнеса
РОСИНТЕР РЕСТОРАНС
ТАНГИШЕВА
Татьяна ТАНГИШЕВА
Руководитель направления развития персонала
BIOCAD
КОЛЕСНИКОВА
Анастасия КОЛЕСНИКОВА
Начальник отдела развития персонала
УАЗ
НЕВОЛИН
Алексей НЕВОЛИН
Руководитель проектов Центра развития корпоративной культуры и исследований
КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА
КУДИНОВА
Дарья КУДИНОВА
Руководитель отдела обучения
МГТС
ЛБОВА
Елена ЛБОВА
Руководитель корпоративной академии
ПОЧТА БАНК
ОСИПОВА
Ольга ОСИПОВА
Руководитель отдела обучения
ОТП БАНК
Профессиональный опыт 2008-2011 - Ситибанк, Руководитель проекта 2011 - 2012 - Альфа-Банк, Главный специалист развития продаж 2012 - по н в ОТП Банк, Руководитель отдела обучения
ГЕРМАНОВА
Ирина ГЕРМАНОВА
Директор МегаАкадемии
МЕГАФОН
ТРУШЕВСКАЯ
Анастасия ТРУШЕВСКАЯ
Начальник отдела по работе с персоналом
ДИСТРИБЬЮТОРСКИЙ ЦЕНТР ИКЕА
БОРОВКОВА
Ольга БОРОВКОВА
Руководитель групп по подбору, обучению и организационному развитию
АСТРАЗЕНЕКА РОССИЯ
Ольга работает в компании «АстраЗенека Россия» с 2010 года, придя в компанию сначала в должности HR Менеджера, а затем став Страшим HR Бизнес Партнером для Отдела Полевых Сил и Коммерческого Отдела. С 2012 отвечает за весь спектр задач связанных с подбором и развитием персонала в компании. С 2016 года также оказывается стратегическую поддержку Бизнес-Подразделению «Онкология» в качестве HR Бизнес Партнера. До прихода в компанию «АстраЗенека Россия» Ольга около 5 лет проработала в компании «Данон Детское Питание» («Нутриция») в различных позициях - Менеджер по персоналу завода «Детское Питание «Истра-Нутриция»», Менеджер по персоналу ООО «Нутриция», Менеджер по обучению персонала.
АБЛЕЦ
Юлия АБЛЕЦ
Директор службы подбора, обучения и развития персонала
ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ
В HR c 2005 года, начинала свою работу в ООО «Северо-Западное Пароходство», где отвечала за урегулирование трудовых споров и взаимодействие с профсоюзом. В 2007 присоединилась к команде сети гипермаркетов «Карусель», где в зоне ответственности была подготовка компании к слиянию с X5 Retail Group. После успешной сделки продолжила работу в X5 Retail Group, где отвечала за различные функции в области HR: сопровождение сделок M&A, проекты по производительности персонала, гибкому рабочему времени, управлению текучестью персонала, оптимизации расходов на персонал, переход на SAP, открытие новых магазинов. С 2011 года занимала должность Начальника управления по работе с персоналом сети супермаркетов «Перекресток» в Северо-Волжском дивизионе. С 2015 года в ГК Деловые линии, где отвечаю за работу службы подбора, обучения и развития и службы по работе с регионами Департамента по работе с персоналом. В багаже проекты в области формирования кадрового резерва, развёртывания системы дистанционного обучения, в том числе для производственного персонала, проведение масштабных проектов в области организационной культуры, внедрение ценностного подхода в оценке и мотивации персонала, федеральные проекты по массовому подбору, оптимизации фонда оплата труда и запуска единых центров для предоставления HR сервисов.
ВАТРАК
Валентина ВАТРАК
Директор по корпоративному развитию и управлению персоналом
МЕГАФОН

Валентина получила образование по специальности «Лингвистика и межкультурная коммуникация» в Воронежском государственном университете, «Менеджмент» в Московском Открытом Университете и «Международные отношения» в Дипломатической академии МИД России. Имеет профессиональный сертификат коуча (индивидуальный и командный коучинг), проводит стратегические сессии, игровые и развивающие мероприятия.
Валентина обладает более чем 15-летней экспертизой в сфере организационного развития бизнеса и управления персоналом. Работала в таких компаниях, как: «ТНК-ВР Менеджмент», Холдингах «Интегра» и «ПрофМедиа», «СТС Логистикс», международная сеть отелей AZIMUT, с 2014 года директор по организационному развитию группы компаний Rambler&Co. С 2017 года работает в компании Мегафон
МИХАЙЛОВА
Татьяна МИХАЙЛОВА
Независимый эксперт
НЕЗАВИСИМЫЙ ЭКСПЕРТ
ВАСИЛЬЧЕНКОВА
Алина ВАСИЛЬЧЕНКОВА
Продюсер
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МТС
ШТЕРЦЕР
Лариса ШТЕРЦЕР
Региональный менеджер по обучению
MARS
ИСАКОВА
Ольга ИСАКОВА
Начальник отдела обучения
ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ