Спикеры форума

CORPORATE EDUCATION FORCE 2018
БРИКО
Елена БРИКО
Head of Operational Training
NORDGOLD

С начала 2018 года занимаю должность руководителя производственного обучения в компании «Nordgold», международной золотодобывающей компании с активами в России, Казахстане, Буркина-Фасо, Гвинее, Французской Гвиане и Канаде.
Более 10 лет работала в крупнейшей международной промышленной компании «ArcelorMittal», специализирующейся на производстве металла, добычи угля и железной руды, активы которой расположены в 60 странах мира. Более 8 лет возглавляла функцию обучения, развития, подбора персонала. Реализовала множество различных проектов, направленных на развитие как профессиональных навыков, так и управленческих компетенций. При моем участии был открыт Корпоративный Университет «ArcelorMittal» в Казахстане для шахтеров и металлургов, в котором ежегодно обучается порядка 52 000 человек
САВИЦКАЯ
Виктория САВИЦКАЯ
Ведущий специалист в Корпоративном центре компетенций
ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт
Основные направления деятельности: создание электронных курсов и учебных программ, обучение внутренних разработчиков, аудит СДО.
Руководила Отделом разработки интерактивных курсов и обучением разработчиков в компании Юлмарт. Команда разработчиков Юлмарта является победителем конкурса Best in e-learning (в номинации Лучший электронный курс, созданный внутренними разработчиками компании) в 2014 и 2015 гг. В 2016 году все представленные на конкурс курсы вошли в ТОП.
В настоящее время является Ведущим специалистом Корпоративного центра компетенций ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт». В круг задач входит полный цикл создания электронных курсов и учебных программ.
2016, 2017, 2018 г. - в составе экспертов на конкурсе Best in e-learning.
2016 г. - первое место (в составе команды) в Турнире Разработчиков CourseLab.
2018 г. – автор курса победителя на конкурсе Best in e-learning
2018, 2019 г. - организатор турнира разработчиков электронных курсов Белые ночи в Санкт-Петербурге..
БИЦАЕВА
Белла БИЦАЕВА
Global HR development manager
SCHNEIDER ELECTRIC
12 лет на позициях в Управлении персоналом, в таких компаниях как Mars, United Bakers (Kellogg), PepsiCo, Sсhneider Electric
В 1996 году начала работать в качестве переводчика в американской компании MicroMax Computer Intelligence, Inc., и за 8 лет приобрела опыт на различных управленческих ролях и в маркетинге.
В 2003 году начала работать в компании Mars в роли Office Service Manager, где отвечала за страны СНГ, а в 2007 году перешла на роль HR BP и поддерживала офисные функции и отдел продаж регионов Волга, Сибирь, Дальний Восток.
В 2009 году присоединилась к HR команде United Bakers (Kellogg), где в роли Senior HR BP Отдела продаж поддерживала трансформацию бизнеса.
С 2011 по 2013 работала в PepsiCo в роли Руководителя отдела персонала по странам СНГ (Средняя Азия, Кавказ, Беларусь).
С 2014 года - Директор по персоналу ГК Электрощит, Самара, крупнейшего российского производителя электротехнического оборудования,
а С 2017 года отвечает за решения в области обучения Schneider Electric
РЯБЧИЦКИЙ
Максим РЯБЧИЦКИЙ
Head of Training Center
ABB
БЛАУ
Надежда БЛАУ
Ex- руководитель центра привлечения и развития персонала
НПФ ГАЗФОНД ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ
Высшее экономическое образование, квалифицированный специалист финансового рынка (брокерская и дилерская деятельность, коллективные инвестиции), специалист в области повышения эффективности деятельности персонала (Экономический факультет МГУ),
Опыт в управлении персоналом финансовых компаний (подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, компенсации и льготы, внутренние коммуникации) – с 2006 года.
Действующий член HR-PM-клуба (НИПИГАЗ, PM University) в рамках профессионального сообщества HR-руководителей и профессионалов проектного управления
Сертифицирована в области оценки персонала: Certified Professional Behavior, DISC Insunrise, Ontarget HR Solution Psytech - Occupational Testing.
Экспертиза в области e-learning, тренинговой и коучинговой деятельности, оценке персонала, администрировании LMS и корпоративных порталов на разных платформах, разработке электронных курсов.
Профессиональные интересы связаны с развитием корпоративных систем обучения персонала, включая проекты внедрения и развития LMS и разработки e-learning контента. Обладатель Диплома зрительских симпатий Best E-Learning Russia 2018 в номинации Best-LMS.
Особенность подхода к решению HR задач в применении методов проектного менеджмента, методологии педагогического дизайна и Disign Thinking.
Профессиональные интересы связаны с применением маркетинговых методов в HR, реинжинирингом и автоматизацией HR бизнес-процессов.
БАЛЫКИНА
Екатерина БАЛЫКИНА
Начальник отдела обучения
ЕВРОСЕТЬ

Начальник отдела обучения компании «Евросеть» с декабря 2016 года.
Отвечает за программы обучения и развития персонала, оценку и аттестацию персонала, оценку эффективности обучения, управление командой внутренних тренеров и наставников.
C 2015 по 2016 год работала в ОАО «X5 Retail Group» (формат гипермаркет) на позиции начальника управления по оценке, обучению и развитию персонала.
С 2012 по 2014 год – руководитель направления обучения ОАО «Московская Биржа ММВБ-РТС».
С 2005 по 2014 год работала на различных должностях в блоке управления персоналом в ОАО «МТС», с 2012 года - на позиции руководитель проектов Корпоративного университета.
Высшее образование по специальности «психология». Кандидат экономических наук, окончила аспирантуру Государственного университета управления. Прошла обучение по программе «Mini MBA» от профессора Энтони Хурихана (INSEAD, Harvard Business School).
Автор многочисленных научных публикаций по вопросам управления развития потенциалом персонала.
ПОМАЗАН
Наталья ПОМАЗАН
Специалист по организации обучения, Дирекция по персоналу
РОССИЙСКАЯ СТАЛЬ

В Компании Северсталь с 1992 года. Более 20 лет работаю с персоналом, организацией обучения занимаюсь более 10 лет.
В зону ответственности входят вопросы, связанные с организацией и контролем процесса обучения и развития персонала сталеплавильного производства, участие в разработке учебных программ, тренингов, организация стажировок и практики студентов ВУЗов.
Достижения:
• награда Губернатора Вологодской области за большой личный вклад в повышение эффективности металлургического производства
• мультимедийный курс «Внепечная обработка стали» призер в номинации "Лучший курс по развитию практических навыков" конкурса "BEST E-LEARNING 2017" в рамках E-LEARNING RUSSIA SUMMIT
• 1 место - Лучший отраслевой практико-ориентированный тренажер «Шахтная печь» на международной конференции BEST E-LEARNING E-Learning Summit ElearnExpo 2013
ХНЫГИЧЕВА
Елена ХНЫГИЧЕВА
Менеджер по привлечению и развитию персонала
СЕВЕРСТАЛЬ
Отвечает за разработку электронных курсов для проектов Бизнес системы Северстали и под целевой заказ подразделений компании.
СДО компании Северсталь отмечена наградами на международных конференциях ElearnExpo 2013 и 2012 — 1 место, 2011 – 2 место, «Золотая триада ТОП 2011» в номинации «Лучшее внедрение корпоративной системы дистанционного обучения в горно-металлургических компаниях».
ШОБАНОВ
Андрей ШОБАНОВ
Заместитель директора
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ РЖД

С 2012 г. заместитель директор АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД»
• разработка и реализация образовательных программ в очном и дистанционном форматах
• организация учебного процесса и работы образовательного интернет портала университета
• работа учебно-методической комиссии
• проведение прикладных исследований по тематике корпоративного бизнес-образования
2006 заведующий кафедрой «Корпоративный менеджмент» Высшей транспортной бизнес-школы МИИТ
1997 ассистент, доцент, заместитель декана Московского государственного университета путей сообщения
ВОРОНИНА
Анна ВОРОНИНА
Заместитель директора - директор Филиала в Москве
ГАЗПРОМ КОРПОРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ
ЗАКРУЖНАЯ
Евгения ЗАКРУЖНАЯ
HR директор завода в г. Ростов
ГК Р-ФАРМ

Директор по управлению персоналом завода по производству активных фармацевтических субстанций «Фармославль» (АО «Р-Фарм»).
Евгения имеет два высших образования (юридическое и экономическое), в настоящее время получает степень кандидата юридических наук.
Опыт работы в сфере юриспруденции и управления персоналом с 2005 года.
Более 8 лет работала в органах государственной власти по направлению правового и кадрового обеспечения сферы здравоохранения (в том числе на руководящих позициях).
Является разработчиком нескольких целевых программ, направленных на кадровое обеспечение медицинских и фармацевтических организаций. Награждена почетными грамотами и благодарственными письмами федеральных и региональных органов исполнительной власти, является победителем всероссийских конкурсов в сфере юриспруденции, а также автором ряда научных публикаций.
ВАСИЛЬЕВА
Анна ВАСИЛЬЕВА
Руководитель отдела персонала
МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД РЕМИТ
ПОЛУНЧУКОВА
Елена ПОЛУНЧУКОВА
Руководитель обучения
INVENTIVE RETAIL GROUP
ПОЗОЛОТИНА
Елена ПОЗОЛОТИНА
Директор Корпоративного Университета
ТМК2U
Выпускница Уральского Федерального университета им. Б.Н. Ельцина по специальности менеджмент организации. Опыт работы в области управления персоналом 15 лет, в управленческой деятельности 8 лет. В 2005 году Елена пришла в Трубную Металлургическую Компанию. За время работы в компании реализовала проекты в области унификации организационных структур, формирования корпоративной системы оплаты труда, развития персонала, формирования интерактивной площадки для продвижения инновационных идей и проектов Международный форум ТМК «Горизонты». С 2014 года под руководством Елены эксперты ТМК стали разработчиками общероссийских профессиональных стандартов по металлургическим должностям. С 2016 года руководила проектом создания Корпоративного университета ТМК, открытие которого состоялось в 2017 году. Автор научных и популярных статей посвященных вопросам экономики труда, менеджмента.
ТИМУШЕВА
Анна ТИМУШЕВА
Директор департамента по работе с персоналом
МЕТРИУМ
Анна работает 14 лет в области управления персоналом на руководящих должностях в компаниях: АШАН, РЕНО, РУСАЛ. Имеет международный опыт работы в Европе и Африке.
С июня 2017 работает директором по персоналу МЕТРИУМ. Образование: первое высшее - Московский Государственный Технический Университет «МАМИ», Экономист (экономика и управление на предприятии), закончила с отличием, второе высшее - Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ГУУ», Юрист (гражданское право), степень МВА (Управление персоналом) в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, ИБДА.
СМИРНОВА
Людмила СМИРНОВА
Директор Корпоративного Университета
НИКАМЕД
Закончила Московский педагогический государственный университет им. Ленина, факультет педагогики и психологии (специальность «психологическое консультирование»). В 2011 год защитила степень МВА, в Московской международной высшей школы бизнеса "МИРБИС". Также проходила обучение и стажировки в ISC Paris - Business School и London Metropolitan University а также в Московской школе управления СКОЛКОВО .
МВА Стратегический менеджмент. 18 летний опыт на рынке бизнес образования. C 2002 года возглавляла HR и T&D направления в таких компаниях как МТС, Росгосстрах, TERVOLINA, Евросеть, Техносила, Сеть аптек 36,6. С 2016 является Директором Корпоративного Университета Группы Компаний НИКАМЕД. Реализованные проекты корпоративного обучения неоднократно отмечались HR-сообществом: первое место конкурса «Премия в области обучения Trainings INDEX» за проект «Школа Абонентского обслуживания МТС» (2009); диплом в номинации «Корпоративный университет года» конкурса HR AWARD «Хрустальная пирамида; 3 место среди Корпоративных Университетов России в номинации «Компания года» Премии Trainings (2017), 1 место во всероссийской Премии по геймификации и игровым практикам OOOOO.AWARDS в номинации «Проект по игровым практикам» за бизнес – игру «Остров» (2018 г.)
Бизнес тренер, эксперт по развитию лидерства и эмоционального интеллекта.
КУДРЯШОВА
Наталья КУДРЯШОВА
Руководитель Корпоративного университета
KFC RUSSIA CIS & CIS
Эксперт в области обучения и развития персонала. Руководитель группы Корпоративного университета KFC в России, СНГ и Восточной Европы
Имеет опыт успешной работы в области обучения и развития персонала в крупных Российских и Международных компаниях более 13 лет, а также опыт работы в области HR зарубежом (Великобритания).
Принимала участие в создании Корпоративного университета в компании KFC в России, СНГ и Восточной Европы.
Корпоративный Университет KFC ежегодно обучает более 40 000 сотрудников ресторанов и офиса России СНГ и Восточной Европы. В портфеле университета более 120 программ в очных и online форматах созданных с использованием современных digital технологий.
ВАСИЛЬКОВ
Дмитрий ВАСИЛЬКОВ
Генеральный директор
WHENSPEAK

Дмитрий родился в 1981 году в Москве. Окончил с отличием Московский государственный институт международных отношений (МГИМО) со степенью магистра экономики. Свободно владеет английским языком, с профессиональным уклоном в области инженерии, экономики, бизнеса и права, а также может поддержать разговор на немецком и испанском языках.
Предпринимательскую карьеру Дмитрий начал в 2002 году. До 2010 года он был совладельцем и генеральным директором Island Group-российского дистрибьютора FMCG, который обслуживает более 5000 торговых точек в Москве и Московской области, а его основными партнерами являются мировые лидеры FMCG, а именно Mars, Nestle, Cadbury и Wrigley.
В 2008 году Дмитрий стал соучредителем компании NestLine, которая за последние годы превратилась в группу компаний, работающих в сфере интегрированных маркетинговых коммуникаций для фармацевтических компаний и FMCG, маркетинга и разработки программного обеспечения.
Основываясь на опыте, накопленном в ходе организации сотен мероприятий конференц-типа, NestLine разработала платформу WhenSpeak для интерактивного общения спикера и аудитории. В настоящее время WhenSpeak становится стандартом публичных выступлений и корпоративных тренингов, привлекая Сбербанк, РБК, Газпром нефть, РАНХиГС, КСО и десятки других постоянных клиентов.
В 2010 году Дмитрий основал еще один бизнес в сфере инжиниринга и предиктивной аналитики.
Помимо бизнеса, большая часть жизни Дмитрия связана со спортом – в разное время Дмитрий занимался альпинизмом, плаванием, бегом, триатлоном и с 2017 года основной упор сделал на велоспорт. Первый марафон пробежал в 2012 г. (всего их 10). Регулярно участвует в заплывах на открытой воде - OceanMan Lago D’Orta 14К (2016), Ла-Манш эстафета (2017) и др.
Победитель велогонки «Садовое кольцо» (2018), мировой рекордсмен ультратриатлона Enduroman: Arch to Arс 2018, победитель по итогам Российского сезона серии велогонок Gran Fondo Russia 2018 .
Многие спортивные достижения разделяет со своей женой Татьяной, которая также является предпринимателем и учредителем сети школ раннего развития детей и центра педагогов. Дмитрий с Татьяной воспитывают 2-х дочерей.
БЕЗУГЛОВ
Иван БЕЗУГЛОВ
Преподаватель Сибирского Федерального Университета, Руководитель отдела развития персонала торговой сети
КОМАНДОР

Бизнес-тренер, действующий руководитель, один из лучших HR России по версии Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом.
Участник и спикер российских и международных конференций в сфере управления персоналом.
Преподаватель Института управления бизнес-процессами и экономики Сибирского Федерального Университета.
Опыт работы с компаниями:
Мебельная компания «Командор»;
Торговая сеть «Командор» (супермаркеты «Командор», гипермаркеты «Аллея», дискаунтеры «Хороший»)
ООО «Пелотон»
ООО «Сакура Моторос»
Группа компаний «ВЭЙ-ГРУПП»
Международный аэропорт Красноярск.
РАДЖАБОВА
Марина РАДЖАБОВА
Руководитель направления по развитию персонала
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ РЖД
Образование
1996 год Технологический Университет Таджикистана
2009 год Открытый Юридический Институт
Тренерская специализация
• Управление бизнес-процессами и процессный подход в управлении
• Управление персоналом: лидерство, команда, руководство людьми
• Теория развития сильного мышления
• Наставничество
• Теория решения изобретательских задач
• Адаптация новых работников
• Стратегия развития компании и КПЭ
• Развитие персональной эффективности руководителя
Жизненное кредо: Не навреди ближнему своему
Принцип, которому стоит следовать: Любить людей, слушать их, помогать
Книга, которую рекомендую для личностного развития: Библия (Ветхий и Новый завет)
ПОПКОВА
Елена ПОПКОВА
Руководитель Корпоративного Университета
КРОК
Елена Попкова исполняет обязанности директора по управлению знаниями компании КРОК. Под её руководством в проекте CROC Transformation была разработана и внедрена система по управлению знаниями (Learning Managemet System, LMS), а также практики смешанного обучения и отраслевых погружений.
КОВАЛЕВА
Мария КОВАЛЕВА
Начальник управления развития продаж и клиентского опыта
РОСБАНК
К команде Росбанка Мария Ковалева присоединилась в конце 2017 года и развивает сразу два направления в Банке: клиентский опыт и обучение и развитие розничного персонала.
Общий опыт работы Марии в обслуживании клиентов и клиентском сервисе более 7 лет.
У Марии есть опыт работы как в Банковской сфере, так и IT-компании и консалтинге.
Марию часто приглашают именно под задачу создания или перестройки функции для выхода на новый уровень.
МАУРАХ
Иван МАУРАХ
Бизнес-тренер, коуч, эксперт по философскому консультированию
BUSINESS RELATIONS
Бизнес-тренер, коуч, эксперт по философскому консультированию
• Первый бизнес-тренер, кто начал проводить корпоративные программы по достижению целей в России
• Более 20 лет повышает эффективность команд и эмоциональную устойчивость сотрудников крупнейших компаний в 25 странах мира
• Ведет открытые программы, групповой и индивидуальный коучинг, фасилитацию совещаний, семинары и мастер-классы в школах MBA
• Обладатель премии “За вклад в развитие образования” в категории «Безопасность на производстве” - 2018
• Колумнист Yoga Journal
ОБРАЗОВАНИЕ
• Московский Государственный Университет, механико-математического факультет
• 2х-летний курс Оскара Бренифье “Философское консультирование”
• Международный колледж Эриксона в Канаде КЛИЕНТЫ
• Банки: HOME Credit bank, “Уралсиб”, “Открытие”
• Связь: МТС, “Ростелеком”, “Билайн, “Мегафон”, “ЭР-Телеком”
• Промышленность: TNK-BP, “Полюс Золото”, Salym Petroleum
• Производство: ГК САВВА, Campbells, Пересвет-Регион, MC Cain, НЛМК, Red Bull, Amway, “Герофарм”, фабрика мебели “8 марта”, “Дымов”, “Сыробогатов”
• Девелопмент: ГК “Мироздание”, Mirax Group
• IT: Ланит
• Ритейл: ZARA
• Услуги: DHL, BBDO
АВТОР
• Автор практической философской программы “Сила настоящего”
• Автор корпоративной программы “Осознанная безопасность”
• Соавтор программы “Контекст” ТЕЛЕПРОЕКТЫ
• «Бизнес на взлёт», бизнес-тренер. Реалити-шоу о развитии малого бизнеса. Совместный проект РБК и Ростелеком.
• “На пути к успеху”, бизнес-тренер. Бизнес-сериал. Совместный проект Business Relations и Volkswagen
МАКАРОВ
Александр МАКАРОВ
Head of Learning and Development Department
IDS BORJOMI RUSSIA
Май 2019 — настоящее время. ИДС Боржоми Head of Learning & Development
Октябрь 2014 — Май 2018 PepsiCo Бизнес-тренер/Менеджер проектов Sales Capability
Июнь 2013 — август 2014 ОДО «ЖЛ» Бизнес-Тренер.
Июнь 2012 — Июнь 2013 СП «Марком» Руководитель отдела продаж.
Декабрь 2011 – май 2012 ABInBev Супервайзер
ФОМИНА
Надежда ФОМИНА
Руководитель Школы сети продаж и клиентских подразделений бизнеса
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СБЕРБАНКА
СОЛОУСОВА
Ксения СОЛОУСОВА
Руководитель направления Корпоративный университет
ЛОКОТЕХ
В образовании с 1997 года. С 2000 года - работа в Сибирском государственном университете путей сообщения на факультете «Управление персоналом» (с момента основания факультета). Работу преподавателя и исследователя постоянно совмещала с тренинговой деятельностью (более 20 авторских тренингов по заказам подразделений ОАО «РЖД», предприятий г. Новосибирска, Омска, Красноярска и Екатеринбурга), участием в консалтинговых проектах (разработка пакета профессиональных стандартов для АО НК «Железные дороги Казахстана», организационно-кадрового аудита Администрации г. Южно-Сахалинска, мониторинг реализации молодежной политики на Западно-Сибирской железной дороге). Принимала участие в создании национального профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Сертифицированный специалист по подбору персонала.
С 2018 года – в ООО «Локомотивные технологии», руководитель направления Корпоративный университет ЛокоТех, зона ответственности – реализация проекта создания корпоративной системы подготовки кадров.
СУВОРОВА
Елена СУВОРОВА
Ведущий бизнес-тренер
МЕТАЛЛОКОМПЛЕКТ-М
Разработчик электронных курсов, психолог, коуч, эксперт по самомотивации, личной и деловой успешности, игропрактик. Автор лучшей настольной трансформационной игры 2018 года, эксперт ряда программ на 1 канале, ТВЦ, РЕН ТВ, Телеканале МИР.
ГАВРИЛОВ
Иван ГАВРИЛОВ
Руководитель департамента обучения и развития персонала
ГРУППА «М.ВИДЕО-ЭЛЬДОРАДО»
РОДИН
Дмитрий РОДИН
HR-директор
В2В CENTER
Рынки: IT, Интернет
Экспертиза в области: систематизация и автоматизация HR-процессов, управление вовлеченностью, создание и продвижение HR-бренда.
Присоединился к компании в 2006 году, департамент по работе с персоналом возглавил в 2013-м. В зоне ответственности – создание единой команды B2B-Center, которая обеспечивает достижение стратегических целей компании.
Под руководством Дмитрия компания вошла в ТОП-100 лучших работодателей по версии HeadHunter. Была создана новая система оценки и модель роста сотрудников. Внедрен цикл адаптации новичков, система обучения с оценкой эффективности его результатов.
По инициативе HR-директора B2B-Center начал управлять вовлеченностью персонала и развивать свой HR-бренд. Создан корпоративный интранет-портал, который автоматизировал внутренний документооборот и доступ к ресурсам компании, а также стал новым каналом внутренних коммуникаций.
Кроме того, в компании реализован уникальный проект – Неделя открытых дверей. Акция позволила 20% сотрудников пройти стажировки в других подразделениях компании и по их итогам занять вакантные должности.
В HR перешел из сферы бухгалтерского учета и финансов. Предыдущий опыт позволил систематизировать управление персоналом на основе измеряемых показателей, автоматизировать кадровое делопроизводство и ведение HR-бюджета.
ОДИНЕЦ
Дарья ОДИНЕЦ
Специалист по обучению и развитию
JOHNSON & JOHNSON
ЖЕЛУДКОВА
Анастасия ЖЕЛУДКОВА
Менеджер по развитию бизнеса
iSPRING
Более семи лет занималась консалтингом, подбором персонала, адаптацией, развитием внутренних коммуникаций и продвижением HR бренда. С 2017 года работает в компании iSpring.
Опыт внедрения корпоративных систем онлайн-обучения – более 2х лет. Является экспертом в сфере организации дистанционного обучения и создания электронного контента на базе инструментов iSpring. Регулярно принимает участие в ключевых мероприятиях и конференциях по онлайн-обучению и оценке персонала.