Спикеры форума

III COMPENSATIONS & BENEFITS MANAGEMENT FORUM 2017

PARENT
Nathalie PARENT
Board member
WORLDATWORK
Натали Парент, член правления компании WorldatWork, является признанным HR лидером в международном масштабе.
Она обладает широчайшей экспертизой в области технологических решений и глубоким опытом координации процессов поглощения и слияния компаний.
В качестве HR Директора компании Selligent, Натали является одним из лидеров процесса глобального расширения своей компании. Для этой цели она использует передовые стратегии развития персонала и продвигает уникальную корпоративную культуру компании по всей организации посредством кросфунционального взаимодействия и обучения персонала, что в конечном итоге помогает выстраивать гибкую и готовую к изменениям, глобальную организацию.
На протяжении более двадцати лет, Натали занимала ведущие позиции в сфере управления человеческими ресурсами в крупнейших технологических компаниях в Канаде, Великобритании и Германии, включая такие компании, как Cognos, Hybris и SAP. На всех занимаемых должностях Натали отличалась тем, что неизменно транслировала бизнес стратегии в эффективные стратегии развития персонала. Натали продолжает служить своей профессии, являясь членом правления компании WorldatWork - некоммерческой международной HR ассоциации, которая осуществляет обучение, организует конференции и проводит исследования в области управления и развития персонала в международном масштабе.
Когда Натали не занята своей профессиональной деятельностью - разработкой стратегий вознаграждения персонала, она посвящает свое свободное время другому своему увлечению - исследованию окружающего мира.
ОТВОДЕНКОВ
Сергей ОТВОДЕНКОВ
Заместитель генерального директора по персоналу ФГУП «ЦЭНКИ»
РОСКОСМОС
С отличием окончил Инженерно-космическую академию им. А.Ф. Можайского и Московскую академию предпринимательства при правительстве Москвы.
Свою профессиональную деятельность начинал в Федеральном агентстве правительственной связи и информации при Президенте Российской федерации
С 2003 года работал в финансовой сфере, где отвечал за организационное развитие, разработку и реализацию кадровой стратегии федерального коммерческого банка.
С сентября 2016 года Заместитель Генерального директора ФГУП «Центра эксплуатации объектов наземно-космической инфраструктуры»
СОЛДУНОВ
Владимир СОЛДУНОВ
Начальник отдела политики охраны труда Департамента условий и охраны труда
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ
ШАКИРОВ
Айрат ШАКИРОВ
Директор по персоналу по России
ХАЙДЕЛЬБЕРГ ЦЕМЕНТ РУС
Является более 13 лет руководителем HR служб в российских и международных компаниях (химическая промышленность, строительные материалы, производство цемента). Опыт работы и производственный бэкграунд позволили накопить экспертизу по широкому кругу HR вопросов в промышленном секторе. Получил техническое образование в Уфимском авиационном университете. Изучал «Антикризисное управление» в Академии госслужбы при Президенте, завершил обучение по программе развития менеджеров Summit у глобального провайдера Duke Corporate Education. Автор статей в журналах «Справочник по управлению персоналом» и «Управление персоналом».
НИКОЛАЕНКО
Ольга НИКОЛАЕНКО
Директор по вознаграждениям и льготам
UNILEVER
СУЧКОВ
Дмитрий СУЧКОВ
Head of C&B
ГК НОВАРТИС
Дмитрий Сучков руководит объединенным центром экспертизы по компенсациям и льготам в группе компаний Новартис Россия. Его опыт включает более 15 лет работы в области управления персоналом для компаний различных отраслей, в том числе и в качестве профессионального консультанта. Дмитрий имеет успешный опыт разработки и реализации стратегии мотивации персонала, автоматизации процессов, управления изменениями. В группе компаний Новартис Дмитрий руководит и развивает объединенный центр обслуживания по компенсациям и льготам, который предоставляет сервис 5 компаниям группы. Он имеет практический успешный опыт внедрения комплексных проектов, как в области мотивации персонала: грейдинг и оценка должностей, бенчмаркинг, удержание персонала, программы премирования, награждения и признания заслуг, так и в других областях.
КУЗЬМИЧ
Диана КУЗЬМИЧ
Директор по персоналу завода
АСТРАЗЕНЕКА ИНДАСТРИЗ
Диана Кузьмич с отличием закончила гуманитарный факультет ХГТУ. В 2005 году защитила диссертацию по экономической социологии и демографии и получила ученую степень кандидата социологических наук. В 2015 году закончила курс MBA в Bled School of Management LEDC, Словения. С 2001 г. работает в сфере управления человеческими ресурсами. Начинала свою карьеру в рекрутинговой компании, затем работала в В2В. Последние 11 лет работает в фармацевтическом бизнесе. Диана имеет 9-ти летний опыт руководства Службой по управлению персоналом. В 2012 году Диана присоединилась к команде АстраЗенека Россия и работает директором по персоналу завода. Имеет опыт и экспертизу в таких направлениях: Стратегия Управления персоналом, Система оценки и развития персонала, Управление пакетом совокупного вознаграждения, Развитие бренда работодателя, Управление эффективностью деятельности и организационное развитие.
ПЛОТНИКОВА
Нина ПЛОТНИКОВА
CIS Rewards
MARS
ОКОРОКОВ
Сергей ОКОРОКОВ
Менеджер по компенсациям и льготам
JOHNSON & JOHNSON
C&B менеджер с опытом работы HR бизнес-партнером, а также с разносторонней экспертизой в выстраивании C&B процессов. Общий стаж в области управления персоналом составляет более 10 лет в рамках ведущих российских и западных компаний, в различных индустриях. C 2012-го года работает в компании Johnson & Johnson, занимая различные позиции в области компенсаций и льгот и HR. Лидировал такие проекты, как запуск нового подхода к планированию работы и развития сотрудников, гармонизация компенсационных пакетов в странах СНГ между различными бизнес-подразделениями компании, дифференциация имеющихся в компании видов наград, оптимизация базы данных по персоналу, локальная поддержка Long-Term Incentives. Принимал участие в ряде европейских и глобальных HR проектах. С отличием окончил Московский Автомобильно-Дорожный Институт по специальности «Управление персоналом» (2008). Действующий преподаватель МАДИ по дисциплинам "Управление человеческими ресурсами" и "Технологии подбора и найма персонала".
ЕСКИН
Евгений ЕСКИН
Начальник организационной эффективности оплаты труда
СЕВЕРСТАЛЬ
КАРЛИНА
Наталья КАРЛИНА
Начальник отдела труда и зарплаты
НОВОМЕТ
При создании ОТиЗа в 2015 году возглавила подразделение. До 2015 года работала в экономическом отделе. Работает в компании «Новомет» более 14 лет. Первое высшее образование экономическое, второе – прикладная информатика в экономике
ХАСИЯТУЛЛИН
Артур ХАСИЯТУЛЛИН
Генеральный директор
ABBYY LS

Образование
В 2008 году окончил Тольяттинскую академию управления. Занимался организацией учебно-методических мероприятий, курсов для студентов и сотрудников крупных организаций. В том же году поступил на юридический факультет Российского Государственного социального университета, который окончил в 2012 году.
Профессиональный опыт
С 2012 года работает в индустрии переводов. Артур имеет уникальный опыт управления большими группами персонала и решения амбициозных HR-задач. Для лингвистической поддержки XXVII Всемирной летней Универсиады 2013 в Казани организовал одновременную работу более 330 специалистов: менеджеров, письменных и устных переводчиков, синхронистов. Курировал лингвистическое сопровождение других мероприятий, в частности «Года Германии в России 2012: 1000 лет вместе», 11 Красноярского экономического форума.
С мая 2014 года Артур возглавлял направление технических переводов в ABBYY LS — один из самых больших отделов в компании, в январе 2015 года стал директором казанского представительства, а в 2016 г. занял пост генерального директора компании ABBYY LS.
ДВОРЦЕВАЯ
Валерия ДВОРЦЕВАЯ
Управляющий партнер
ВИЗАВИ
Эксперт Премии «HR-БРЕНД» начиная с 2009 г, член жюри премии с 2013 г. Автор и преподаватель курса «Управление персоналом» бизнес-школы МИРБИС. Эксперт Ассоциации консультантов по подбору персонала, член профессионального HR-клуба. Входит в ТОП-200 рейтинга деловых женщин России по версии журнала «Карьера». Начала свою карьеру как научный сотрудник «ВНИИЖД». Имеет 10 лет опыта психологической диагностики и профессионального отбора. В течение четырех лет, начиная с 1993 г., возглавляла службу персонала крупного торгово-производственного холдинга. В 1997 г. основала кадровое агентство «ВИЗАВИ Консалт». На данный момент «ВИЗАВИ Консалт» под успешным руководством Валерии входит в десятку самых эффективных агентств России и является ежегодным лауреатом «Национальной деловой премии Капитаны Российского Бизнеса». Кадровое агентство Визави Консалт – управляющая компания федеральной рекрутинговой сети ВИЗАВИ Метрополис, включающей 40 агентств по России и странам СНГ, представитель международной рекрутинговой сети Glasford International. По результатам ежегодных независимых исследований HR-рынка, проводимых журналом «Управление персоналом», «ВИЗАВИ Консалт» стабильно входит в пятерку лучших агентств по уровню качества оказываемых услуг.
ТИХОНОВ
Дмитрий ТИХОНОВ
Начальник отдела компенсаций и льгот
РУССНЕФТЬ
Свою профессиональную деятельность начинал в Группе Компаний «Корстон» в должности специалиста Отдела компансаций и льгот. Спустя два года был приглашен в Нефтегазовую Компанию «РуссНефть» где вот уже 10 лет, сформировав «с нуля», развиваю C&B направление в Управлении HR, пройдя путь от специалиста до руководителя. Не ограничиваясь рамками рабочего времени, вот уже несколько лет веду курсы и открытые лекции для студентов МЭСИ и РЭА им.Плеханова.
ШИРЯЕВА
Екатерина ШИРЯЕВА
Независимый эксперт по HR
Независимый эксперт по HR
Опыт Екатерины в области управления персоналом крупных организаций составляет 21 год. Ранее Екатерина возглавляла область работы с персоналом МТС-банка и банка Возрождение, ранее работала в Коммерческом Банке Ренессанс Капитал и 11 лет в компаниях аудиторской “Большой четверки”: Эрнст энд Янг, Делойт, Андерсен. В компании Делойт Екатерина руководила HR Департаментами во всех странах СНГ более четырех лет и стала одним из лучших HR Директоров среди всех подразделений Делойт. В 2015 году Екатерина закончила психологический факультет Московской Высшей Школы Социальных и Экономических Наук. Екатерина имеет высшее образование в области юриспруденции, педагогики, а так же окончила курс по Стратегическому Управлению Персоналом Университета Thunderbird. Работа Екатерины отмечена многочисленными российскими и международными наградами в области HR.
НАУМОВА
Наталья НАУМОВА
Head of C&B
АКРИХИН
СОЛОМАТИНА
Вера СОЛОМАТИНА
HR director
SAP CIS
НЕКРАСОВА
Елена НЕКРАСОВА
Руководитель C&B отдела
METRO CASH&CARRY
С Ноября 2013 ООО "МЕТРО Кэш энд Керри" Менеджер по компенсациям и оценке должностей (Центральный Офис) - разработка политик, регламентирующих систему оплаты труда; - ежегодный пересмотр заработных плат (организация и контроль процесса на уровне страны, внутренняя коммуникация, оценка результатов); - проведение сравнительного анализа заработной платы сотрудников по должностям с рынком оплаты труда; - участие в обзорах заработных плат, отслеживание тенденций рынка труда, компенсаций и льгот; - оценка должностей по методологии HAY; - участие в построении системы грейдинга. Апрель 2010 — Ноябрь 2013 ООО "МЕТРО Кэш энд Керри" Менеджер по организационному развитию (Центральный Офис) - ежегодный пересмотр заработных плат: защита правил перед Советом Директоров, обсуждение с менеджерами; - постановка целей для бонусных схем и расчет бонусов; - бюджетирование расходов на персонал; - участие в старте процесса по оценке должностей по методологии Mercer; - ведение проекта "Исследование вовлеченности сотрудников": коммуникация для сотрудников, анализ и презентация результатов перед Советом директоров, формирование направлений повышения вовлеченности, организация и проведение дополнительных встреч с менеджерами по работе с результатами. Март 2007 — Апрель 2010 ООО "МЕТРО Кэш энд Керри" Специалист отдела по работе с персоналом - участие в реализации различных программ по управлению персоналом (адаптация, мотивация, обучение, развитие); - обеспечение и соблюдение политик и процедур в области управления персоналом; - поддержка сотрудников по HR вопросам; - ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения работников; - проведение собеседований с кандидатами; - подготовка данных по заработной плате. В 2008 году успешное прохождение центра оценки на позицию Руководителя отдела по работе с персоналом. 2003г. Российский государственный гуманитарный университет, Москва Институт экономики, управления и права, Государственное и муниципальное управление (менеджер), диплом с отличием
ПОПОВА
Екатерина ПОПОВА
Руководитель департамента по компенсациям и льготам
УРАЛХИМ
Екатерина имеет более чем 10-летний опыт работы в сфере управления персоналом, с 2014 года работает в Группе «УРАЛХИМ». Главные задачи Екатерины - управление системой оплаты труда и бизнес-процессами в соответствии с кадровой стратегией, требованиями бизнеса, а также с учетом внутренних и рыночных практик в области управления персоналом.
Предыдущий опыт Екатерины включает работу в консалтинге в компании «Эрнст энд Янг», где она реализовала множество проектов для российских и западных компаний в области управления персоналом и оплаты труда.
Справка о компании:
Акционерное общество «Объединенная химическая компания «УРАЛХИМ» (АО «ОХК «УРАЛХИМ») – одна из крупнейших компаний на рынке минеральных удобрений в Российской Федерации, СНГ и Восточной Европе. Компания является российским лидером в производстве аммиачной селитры, а также занимает второе место в России по объемам производства аммиака и азотных удобрений. В 2016 году «УРАЛХИМ» стал победителем Всероссийского конкурса «Лидеры российского бизнеса», организованного Российским союзом промышленников и предпринимателей, в номинации «За развитие кадрового потенциала», а также занял первое место в номинации «Управление талантами» III Всероссийского конкурса «Создавая будущее», учрежденным Министерством образования РФ.
ПОТАПЕНКО
Екатерина ПОТАПЕНКО
Руководитель Центра компенсаций и льгот
АЛИДИ
Сфера профессиональных интересов:
Управление эффективностью компании, организационное проектирование, планированием фонда оплаты труда и численности, оптимизация HR-расходов, проекты автоматизации HR-функции, централизации бизнес-процессов, внедрения системы грейдов, создание систем вознаграждения персонала, фасилитация.
ПАЦЫНА
Евгения ПАЦЫНА
Заместитель директора Департамента кадровой политики
ГМК НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ
Евгения Пацына пришла в ОАО "ГМК "Норильский никель" в 2013 году на должность Начальника управления оценки и развития персонала (внедрение Системы управления эффективностью деятельности работников: оценка результативности и оценка по компетенциям). Евгения имеет опыт работы в сфере компенсаций и льгот с 1996 года. До Норильского никеля работала в компаниях СУАЛ, РУСАЛ (развитие корпоративной политики по мотивации, компенсациям и льготам; оптимизация затрат на персонал; организационное планирование), СЕВЕРСТАЛЬ (участие в проекте по созданию Единого центра обслуживания HR). В настоящее время Евгения занимает должность заместителя директора Департамента кадровой политики, осуществляет руководство Управлением оплаты труда, льгот и организационной эффективности, курирует вопросы реализации мероприятий Программы развития человеческого капитала (HR-политики).
ГОРБАНЕВА
Елена ГОРБАНЕВА
Руководитель HR-функции направлений Птицеводство и Логистика
ДИВИЗИОН ПТИЦЕВОДСТВО ГРУППЫ ЧЕРКИЗОВО
Г-жа Елена Горбанева более 14 лет проработала в сфере управления персоналом. Елена работала на руководящих позициях более 10 лет, имеет обширный опыт в сфере управления человеческими ресурсами в металлургической, инвестиционно-строительной и производственных отраслях.
Елена пришла в Группу Черкизово в 2011 году в один из самых крупных дивизионов Группы – Птицеводство. Стратегической целью являлась централизация функции HR, смещение стратегии компании в сторону повышения эффективности персонала, выстраивание процедуры обучения и развития, выявления талантов, работы с молодежью, развитие функции C&B и аналитической работы в области затрат на персонал и организационных структур.
ГОЛУБЕВА
Екатерина ГОЛУБЕВА
Заместитель начальника управления по работе с персоналом
РЕСО-ГАРАНТИЯ
ГОРДЕЕВА
Юлия ГОРДЕЕВА
Лучший спикер III и IV Форума Compensation & Benefits Management Forum 2017, Руководитель направления по компенсациям и льготам
ВОЛГА-ДНЕПР
Лучший спикер III и IV Форума Compensation & Benefits Management Forum 2017.
Окончила факультет вычислительной математики и кибернетики Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского. Имеет более чем 15-летний опыт в области Compensation&Benefits, трудится в Группе компаний «Волга-Днепр» с 2002 года, на руководящих позициях - с ноября 2004 г. Занимается разработкой и внедрением мотивационных схем, стандартов в области экономики труда, подготовкой управленческих решений в области управления персоналом. Участвует в реализации различных проектов и стратегических задач Группы компаний «Волга-Днепр», мирового лидера в сегменте грузовых авиаперевозок сверхтяжелых и негабаритных грузов.
ВАЩЕНКО
Андрей ВАЩЕНКО
Начальник Управления Перспективного Планирования и Развития
ГАЗПРОМТРАНС
Руководитель с 20-летний опытом управленческой деятельности. Профессиональный опыт управления проектами — более 15 лет, развитием бизнеса — более 10 лет. Стаж публичных выступлений с 1998 года.
ВАРГИНА
Наталья ВАРГИНА
Директор по управлению персоналом
ТЕЛЕКОМ ЭКСПРЕСС
КОЛУПАЕВА
Светлана КОЛУПАЕВА
HR Services Manager, RCA
SCHLUMBERGER
МИРОНОВА
Светлана МИРОНОВА
Начальник отдела оплаты труда и социальных программ
МЕЧЕЛ-СТАЛЬ
НУРЕЕВ
Руслан НУРЕЕВ
Бизнес-тренер
MANGO
ДУВАНОВА
Наталия ДУВАНОВА
Директор по персоналу
АКРИХИН
ГОРБАЧЕВ
Сергей ГОРБАЧЕВ
Генеральный директор
ПОДЪЁЖИКИ
ОБРАЗОВАНИЕ
1. Международный Юридический Институт при Министерства Юстиции РФ, Москва
2. Московская школа управления Сколково. Практикум для директоров.
Карьера:
1. Профессиональное становление в event отрасли с 2000 года.
2. Начал свою деятельность в коммуникационном агентстве SPN Granat.
3. Через год возглавил event отдел, а еще через два - event департамент в SPN Ogilvy.
4. В 2007 г. открывает агентство Event Alliance и развивает его вплоть до 2013 года.
5. В 2013 году принимает решение о выборе нового партнерства. Становится Генеральным директором и партнером в агентстве стратегических событий “Подъежики”.
За плечами десятки крупных проектов для широкого пула клиентов. Лауреат ряда профессиональных наград:
• 2009 г. - event премия Golden Puzzle, “ За Лучшее мероприятие свыше 500 человек”,
• 2010 г. - event премия Golden Puzzle, « За Лучшее мероприятие до 500 человек»
• 2011 г. - event премия Golden Puzzle, «За Лучший тимбилдинг»
• 2014 г. – премия “Событие года”, “Лучшее деловое Событие”
• 2015 г. – премия "Золотой пазл", "Лучшее корпоративное мероприятие"
• 2015 г. - агентство включено в рейтинг "ТОП 50 лучших event-агентств мира" по версии журнала Special Event (USA)
• 2015г. – премия Red Tie «Связной – Лига чемпионов» («Лучшее корпоративное мероприятие»)
АБУНАГИМОВА
Ильвира АБУНАГИМОВА
Начальник отдела управления персоналом
КОГАЛЫМНЕФТЕГЕОФИЗИКА
БРЕЖНЕВА
Ирина БРЕЖНЕВА
Директор по персоналу
VAILLANT GROUP
Ирина Брежнева получила диплом с отличием в области экономики и управления. В рамках повышения квалификации успешно закончила обучение по государственной программе управление персоналом и корпоративное обучение по программе магистратуры в области HR. У Ирины за плечами опыт работы в области управления персоналом в компаниях разного размера и культур: корейской, английской, американской, российской, немецкой.
Сейчас Ирина Брежнева занимает должность директора по персоналу в компании Vaillant Group. Ирина успешно реализовывала в компании проекты диджитализации систем управления и мотивации персонала, применяла новые подходы и инструменты для организации оперативной коммуникации между сотрудниками компании, эффективно оптимизировала расходы на администрирование процесса обучения и предоставление компенсационного пакета.
Ирина Брежнева постоянно участвует в специализированных мероприятиях, делится опытом с коллегами, получает новые знания и первая применяет на практике новые технологии. Имеет награды за внедрение проектов в области усиления бренда работодателя и компенсаций и льгот.
РОЗАРЕНОВА
Анна РОЗАРЕНОВА
Партнер
SOL PARTNERS