Спикеры форума

COMPENSATIONS&BENEFITS MANAGEMENT FORUM 2017
ТЕРЁШИНА
Юлия ТЕРЁШИНА
Руководитель департамента компенсаций и льгот
ЕВРОХИМ
Юлия Терёшина более 10 лет работает в сфере управления персоналом, занималась главным образом вопросами мотивации персонала, организационным проектированием, повышением эффективности трудовых ресурсов и затрат на персонал, управлением результативностью деятельности, имеет опыт в организации оценки и обучения персонала, управлении кадровым потенциалом и построением карьеры. На предыдущих местах работы в компаниях «Росатом», «ТВЭЛ», «РУСАЛ» Юлия успешно реализовала проекты по совершенствованию систем оплаты и стимулирования труда персонала. Закончила Социологический факультет Московского государственного университета им. М. Ю. Ломоносова, кандидат политических наук.
ОКОРОКОВ
Сергей ОКОРОКОВ
Менеджер по компенсациям и льготам
JOHNSON & JOHNSON
C&B менеджер с опытом работы HR бизнес-партнером, а также с разносторонней экспертизой в выстраивании C&B процессов. Общий стаж в области управления персоналом составляет более 10 лет в рамках ведущих российских и западных компаний, в различных индустриях. C 2012-го года работает в компании Johnson & Johnson, занимая различные позиции в области компенсаций и льгот и HR. Лидировал такие проекты, как запуск нового подхода к планированию работы и развития сотрудников, гармонизация компенсационных пакетов в странах СНГ между различными бизнес-подразделениями компании, дифференциация имеющихся в компании видов наград, оптимизация базы данных по персоналу, локальная поддержка Long-Term Incentives. Принимал участие в ряде европейских и глобальных HR проектах. С отличием окончил Московский Автомобильно-Дорожный Институт по специальности «Управление персоналом» (2008). Действующий преподаватель МАДИ по дисциплинам "Управление человеческими ресурсами" и "Технологии подбора и найма персонала".
ВАСИЛЬЧИКОВ
Николай ВАСИЛЬЧИКОВ
Начальник отдела методологии премирования и системы управления эффективностью деятельности
СБЕРБАНК

С июня 2016 года возглавляет отдел методологии премирования в ПАО Сбербанк.
Николай много работал с российскими банками и финансовыми институтами, а также компаниями добывающих отраслей. Руководил проектами в Сербии, Казахстане и Украине.
Николай окончил Московский государственный технологический университет «Станкин» и Московскую государственную юридическую академию.
АФАНАСЬЕВ
Александр АФАНАСЬЕВ
Начальник управления по работе с персоналом
ОГК-2
Профессиональный Head of HR. Более 20 лет работа в энергетических компаниях и из них более 15 на позициях TOP в ОАО «Кузбассэнерго», ООО «Сибирская Генерирующая Компания», ПАО «Т Плюс», ПАО «ОГК-2». Член наблюдательного совета Союза «Общероссийского отраслевого объединения работодателей поставщиков энергии». Участник HR Клуба «Как делать». Бизнес-тренер. HR миссия «Помогаю достигать взаимных ожиданий Людей и Компании"
ВАТРАК
Валентина ВАТРАК
Директор по корпоративному развитию и управлению персоналом
МЕГАФОН

Валентина получила образование по специальности «Лингвистика и межкультурная коммуникация» в Воронежском государственном университете, «Менеджмент» в Московском Открытом Университете и «Международные отношения» в Дипломатической академии МИД России. Имеет профессиональный сертификат коуча (индивидуальный и командный коучинг), проводит стратегические сессии, игровые и развивающие мероприятия.
Валентина обладает более чем 15-летней экспертизой в сфере организационного развития бизнеса и управления персоналом. Работала в таких компаниях, как: «ТНК-ВР Менеджмент», Холдингах «Интегра» и «ПрофМедиа», «СТС Логистикс», международная сеть отелей AZIMUT, с 2014 года директор по организационному развитию группы компаний Rambler&Co. С 2017 года работает в компании Мегафон
СОЛОМАТИНА
Вера СОЛОМАТИНА
HR Director
SAP СНГ
Вера Соломатина отвечает за разработку и реализацию стратегии привлечения и развития талантов, внедрение передовых практик по управлению персоналом. Вера присоединилась к команде SAP CIS в 2017 году. Имеет 15-летний опыт работы в области управления персоналом, из них более 10 лет в качестве HR директора в IT-индустрии. С 2015 по 2017 годы работала на должности директор по персоналу в локациях Россия, Болгария, Вьетнам, Сингапур и Малайзия компании Luxoft, отвечала за вопросы развития и вовлечения персонала. С 2005 по 2015 была директором по персоналу в крупнейшей архивной компании OSG Records Management в России и СНГ. Окончила Московскую Государственную юридическую академию и психологический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова.
ИЛЬЮШИНА
Евгения ИЛЬЮШИНА
Руководитель отдела развития Подарочных карт
ЗОЛОТАЯ КОРОНА
Окончила Сибирский Государственный Университет Телекоммуникаций и Информатики по специальности «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети». Более 10 лет занимается развитием разнообразных платежных онлайн-услуг клиентам (физическим и юридическим лицам). С 2014 года работает в ПС «Золотая Корона», в Управлении подарочных карт, занимается созданием b2b продуктов и привлечением партнеров. Участвовала в запуске продуктов линейки myGift.ru и множества проектов корпоративных подарочных карт, таких как «МЕГА Подарок», «Sodexo», «Метро Кэш энд Кэрри», «Rio2016», «FIFA2018», «Альфастрахование», «Michelin» и другие.
СИМАКОВА
Ольга СИМАКОВА
Директор службы мотивации
ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ

Образование: Санкт- Петербургский государственный Университет путей сообщения, 2005
CBSD, GRP (Global Remuneration Professional) 2017 2005 по 2011 год - ОАО РЖД, Дирекция по ремонту грузовых вагонов, Ведущий инженер по организации и нормированию труда. Ключевой проект: Участие в разработке укрупненных норм времени по основным операциям для дирекции, с целью формирования комплексного прайса цен на услуги, в рамках реформирования.
2012-2013 год ГЦ МПП (главный центр магистральных перевозок почты) филиал ФРУП "Почта России" Ведущий специалист Проекта внедрение и сопровождение сдельной системы оплаты труда, Охват: Северо - Западный округ
2013 -2015 ООО "Деловые Линии" заместитель директора по персоналу. Из ключевых моментов - это построение (формирование) системы нормирования , используемых для мощностной бюджетной модели по затратам на персонал. Совместный проект с HG "Внедрение системы грейдов, построение системы вознаграждения"
2015 по н.вр. ООО "Деловые Линии" директор службы мотивации и организационного развития, Основной проект Разработка системы совокупного вознаграждения.
КОМАРОВА
Светлана КОМАРОВА
Директор по развитию бизнес-системы
АО РИМЕРА

Родилась 9 сентября 1965г.
Светлана получила высшее педагогическое образование в Пензенском государственном педагогическом университете им. В.Г. Белинского и закончила аспирантуру по специальности 08.00.05 (экономика и управление) в Институте экономики, управления и права.
Опыт Светланы в сфере HR более 10 лет, в сфере консалтинга - более 7 лет.
В 2005 по 2010 год Светлана отвечала за направления аутсорсинга бухгалтерского учета, кадрового консалтинга и подбора персонала в консалтинговой компании «К.К.К.».
В 2011 году Светлана перешла в холдинг «Солнечные продукты», входящий в группу компаний «Букет» на позицию заместителя директора по персоналу, руководителя службы подбора, оценки, развития персонала. За время работы в компании Светлана создала единую службу подбора и внедрила оценку персонала в ГК «Букет».
В 2013 году Светлана была приглашена на позицию директора по персоналу в ООО НПО «Деост». С ее приходом была внедрена система оценки персонала, разработана и внедрена система обучения, разработана новая система премирования, изменена оргструктура с выделением двух дивизионов. Экономия бюджета затрат на персонал при этом составила около 50 млн. Один из внедренных проектов занял первое место в российском конкурсе «Лучшие HR-практики». В 2015 году Светлана являлась ведущим консультантом ЗАО «Финальянс» (FORMATTA). В число клиентов Светланы входили Министерство промышленности и торговли, Северсталь, Газпромнефть, Сахалин Энерджи, Шнейдер Электрик, ГК «Букет», ФСК «Лидер» и другие компании.
2016- 2018 - руководитель направления развития и обучения персонала в Финансово-строительной корпорации «Лидер»
ЗОЛОТУХИНА
Ольга ЗОЛОТУХИНА
Руководитель группы по компенсациям и льготам и оплате труда
БСХ БЫТОВЫЕ ПРИБОРЫ (BSH HOME APPLIANCE GROUP)

Образование – высшее (РЭА им. Г.В. Плеханова)
Стаж работы в HR – 16 лет, стаж работы в C&B – 4 года
2001 – 2006 – ООО Нестле ВотерКулерс Сервис (HR generalist)
2006 по н.вр. – ООО БСХ Бытовые приборы / BSH home appliance group (HR Generalist, C&B manager, C&B group leader)
ШАКИРОВ
Айрат ШАКИРОВ
Директор по персоналу по России
ХАЙДЕЛЬБЕРГ ЦЕМЕНТ РУС
Является более 13 лет руководителем HR служб в российских и международных компаниях (химическая промышленность, строительные материалы, производство цемента). Опыт работы и производственный бэкграунд позволили накопить экспертизу по широкому кругу HR вопросов в промышленном секторе. Получил техническое образование в Уфимском авиационном университете. Изучал «Антикризисное управление» в Академии госслужбы при Президенте, завершил обучение по программе развития менеджеров Summit у глобального провайдера Duke Corporate Education. Автор статей в журналах «Справочник по управлению персоналом» и «Управление персоналом».
МИТРОФАНОВА
Валентина МИТРОФАНОВА
Эксперт по вопросам реализации управленческих решений, Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, Собственник и руководитель
ГК ВАЛЕНТИНЫ МИТРОФАНОВОЙ
Эксперт по вопросам реализации управленческих решений. Собственник и руководитель Группы компаний, в которую входят Институт профессионального кадровика, Компания «Митрофанова и Партнеры». Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом при Национальном Совете при Президенте РФ.
ЯКУШЕВ
Евгений ЯКУШЕВ
Исполнительный директор
НПФ САФМАР
В пенсионной индустрии с 1991 года. Ранее занимал руководящие посты в ведущих пенсионных фондах РФ: НПФ «Райффайзен», НПФ электроэнергетики, НПФ «Система», Управляющих компаниях: «Ринако», «Никойл-Сбережения», «Райффайзен Капитал». До перехода в НПФ «САФМАР» был председателем совета директоров НПФ «Европейский пенсионный фонд» (АО). Пост исполнительного директора НПФ «САФМАР» занял после завершения первого этапа реорганизации фондов, входящих в Финансовую Группу «САФМАР». Участвовал в подготовке законодательства по негосударственным пенсионным фондам и пенсионной реформе в рабочих группах Правительства и Госдумы Российской Федерации. Автор многочисленных аналитических статей, посвященных пенсионной реформе и развитию негосударственных пенсионных фондов. Окончил Московский институт радиотехники, электроники и автоматики, Высшую школу международного бизнеса при АНХ при Правительстве РФ.
ФИЛАТОВА
Анна ФИЛАТОВА
Compensation&Benefits Manager Russia
ХАЙДЕЛЬБЕРГ ЦЕМЕНТ РУС
ЕПИХИНА
Светлана ЕПИХИНА
Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, Руководитель Комитета по повышению кадрового потенциала в Экспертно-консультационном совете
РОСИМУЩЕСТВО

Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом НСК при Президенте РФ.
Руководитель Комитета по повышению кадрового потенциала в Экспертно-консультационном совете Росимущество,
Управляющий партнер ООО «ТИНИФОКС»
Светлана Борисовна Епихина более 20 лет работает в области управления и развития человеческих ресурсов в крупнейших российских компаниях (Группа Ренессанс, Группа ИСТ ЛАЙН, ИНТЕР РАО ЕЭС и др.).
Является экспертом в формировании индивидуальных и командных карьерных стратегий как в бизнесе, так и в государственных структурах (Проекты Агентства стратегических инициатив «Профстандарты», «Дальневосточный вызов» и др).
Дважды награждена почетными грамотами Минэнерго России, имеет Благодарность Росимущества РФ.
В настоящее время является заведующей кафедрой «Инновационные технологии в управлении организацией» Корпоративного Энергетического Университета.
С 2014 года руководит проектом ТИНИФОКС: российский бренд детской одежды, развивающей эмоциональный интеллект.
Образование:
2012 – Кандидатский минимум по экономике труда
1998-2002 Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова.
Факультет психологии.
1987-1992 Дальневосточный государственный университет (Владивосток). Исторический факультет.
МИНЕНКОВА
Валерия МИНЕНКОВА
Директор по персоналу
OZON.RU
КЛИМОВА
Марина КЛИМОВА
EX-Regional C&B Manager, Center of Expertise for Russia&CIS
FERRERO
Лучший спикер IV Форума Compensation & Benefits Management Forum 2017.
Опыт работы в HR – 16 лет, в C&B – 9.
Опыт в компаниях: PepsiCo, Cadbury, Beeline, Рольф, FERRERO
ХРИСАНФОВА
Анастасия ХРИСАНФОВА
Директор по персоналу
SPSR EXPRESS
ЦЫГАНКОВ
Сергей ЦЫГАНКОВ
Начальник управления персонала
МАГНИТОГОРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ
КУЗЬМИНА
Нина КУЗЬМИНА
Руководитель направления компенсаций и льгот «Медицина АльфаСтрахования»
АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ

Окончила Российский государственный торгово-экономический университет.
Опыт работы в области оплаты труда более 15 лет, в различных отраслях (ИТ, ритейл, медицина). В области Compensation&Benefits с 2010 года. В настоящее время работает в ООО «Медицина АльфаСтрахования» (федеральная сеть медицинских клиник) на позиции Руководителя направления компенсаций и льгот.
Имеет опыт разработки методологии бюджетирования расходов на персонал, построения финансовых моделей премирования по разным бюджетным сценариям, разработки инструмента контроля расходов на персонал, автоматизации HR-процессов, изменению и разработке систем оплаты труда.
Последние проекты связаны с разработкой системы грейдов и тарификацией медицинского персонала.
ПОПОВА
Екатерина ПОПОВА
Руководитель департамента по компенсациям и льготам
УРАЛХИМ
Екатерина имеет более чем 10-летний опыт работы в сфере управления персоналом, с 2014 года работает в Группе «УРАЛХИМ». Главные задачи Екатерины - управление системой оплаты труда и бизнес-процессами в соответствии с кадровой стратегией, требованиями бизнеса, а также с учетом внутренних и рыночных практик в области управления персоналом.
Предыдущий опыт Екатерины включает работу в консалтинге в компании «Эрнст энд Янг», где она реализовала множество проектов для российских и западных компаний в области управления персоналом и оплаты труда.
Справка о компании:
Акционерное общество «Объединенная химическая компания «УРАЛХИМ» (АО «ОХК «УРАЛХИМ») – одна из крупнейших компаний на рынке минеральных удобрений в Российской Федерации, СНГ и Восточной Европе. Компания является российским лидером в производстве аммиачной селитры, а также занимает второе место в России по объемам производства аммиака и азотных удобрений. В 2016 году «УРАЛХИМ» стал победителем Всероссийского конкурса «Лидеры российского бизнеса», организованного Российским союзом промышленников и предпринимателей, в номинации «За развитие кадрового потенциала», а также занял первое место в номинации «Управление талантами» III Всероссийского конкурса «Создавая будущее», учрежденным Министерством образования РФ.
ГОРБАНЕВА
Елена ГОРБАНЕВА
Руководитель HR-функции направлений Птицеводство и Логистика
ДИВИЗИОН ПТИЦЕВОДСТВО ГРУППЫ ЧЕРКИЗОВО
Г-жа Елена Горбанева более 14 лет проработала в сфере управления персоналом. Елена работала на руководящих позициях более 10 лет, имеет обширный опыт в сфере управления человеческими ресурсами в металлургической, инвестиционно-строительной и производственных отраслях.
Елена пришла в Группу Черкизово в 2011 году в один из самых крупных дивизионов Группы – Птицеводство. Стратегической целью являлась централизация функции HR, смещение стратегии компании в сторону повышения эффективности персонала, выстраивание процедуры обучения и развития, выявления талантов, работы с молодежью, развитие функции C&B и аналитической работы в области затрат на персонал и организационных структур.
СЕМИНА
Татьяна СЕМИНА
EX-Руководитель управления по оплате труда, эффективности деятельности и организационному развитию
X5 RETAIL GROUP
БЕЛОБОРОДОВА
Юлия БЕЛОБОРОДОВА
Начальник отдела C&B управления по оплате труда, эффективности деятельности и организационному развитию
X5 RETAIL GROUP
ГОРДЕЕВА
Юлия ГОРДЕЕВА
Руководитель направления по компенсациям и льготам
ВОЛГА-ДНЕПР

Окончила факультет вычислительной математики и кибернетики Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского.
Имеет более чем 20-летний опыт в области Compensation&Benefits, трудится в Группе компаний «Волга-Днепр» с 2002 года, на руководящих позициях - с ноября 2004 г.
Занимается разработкой и внедрением мотивационных схем, стандартов в сфере экономики труда, подготовкой управленческих решений в области управления персоналом. Участвует в реализации различных проектов и стратегических задач Группы компаний «Волга-Днепр», мирового лидера в сегменте грузовых авиаперевозок сверхтяжелых и негабаритных грузов. Проводит семинары и тренинги по экономике труда, мотивации персонала
СПИРИДОНОВА
Людмила СПИРИДОНОВА
Руководитель направления HR-исследований
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР НАФИ

Образование
• Государственный Университет Управления, социологический факультет
• Государственный Университет Управления, Российско-Голландский факультет, Центр повышения квалификации и переподготовки специалистов, специальность: маркетинг Экспертиза
Совокупный опыт в сфере маркетинговых исследований более 14 лет
Опыт проведения количественных и качественных исследований в области HR-исследований, финансов, энергетики, FMCG, и др.
Модератор/интервьюер в качественных исследованиях (фокус-группы, глубинные и экспертные интервью)
ЦАРИКАЕВ
Аслан ЦАРИКАЕВ
Директор по персоналу и организационному развитию
КРАСЦВЕТМЕТ
Директор по персоналу и организационному развитию Красцветмета, одного из крупнейших в мире производителей драгоценных металлов.
Профессиональный хэдхантер.
20 лет работает в отраслевых лидерах с культурой успеха или согласия (Mars, Ancor, Hays и др.), строит проактивный рекрутинг и корпоративную культуру включенности персонала. Занимается запуском и оптимизацией управленческого HR, построением команд, внутрикорпоративным тренерством.
Член Союза интерим-менеджеров, автор профильных публикаций в деловых СМИ.
Профессиональное кредо: «Люди – не виноваты. Они соответствуют руководителям и корпоративной культуре».
НАУМОВА
Наталья НАУМОВА
Head of C&B
АКРИХИН
СОПУЛЯК
Татьяна СОПУЛЯК
Начальник отдела по оплате труда
ТРУБОДЕТАЛЬ (ОМК)
ГОРОДЕЦКАЯ
Ася ГОРОДЕЦКАЯ
Тренер-эксперт
CBSD

Карьеру начала в 1997 году с приходом в компанию Adidas, где участвовала во многих проектах по развитию бизнеса в России и странах СНГ. Профессиональный рост продолжился в датской компании «Дэнди Дистрибьюшн», а затем в холдинге «Русский Стандарт».
До прихода в CBSD 8 лет работала в Бэринг Восток Кэпитал Партнерс в роли директора по персоналу разрабатывала и затем управляла программами в области управления человеческим капиталом фонда, консультировала портфельные компании.
CBSD: Создатель и тренер многочисленных открытых и корпоративных программ обучения, координирует проекты, организует и проводит вебинары и другие форматы дистанционного обучения (скрайбинг-уроки, аудио и видео подкасты), фасилитирует стратегические сессии. Проводит тренинги на русском и английском языках.
Профессиональные квалификации:
• GRP (Global Remuneration Professional) – сертификат в области вознаграждения и льгот.
• Сертифицированный тренер по MBTI, 2014
• Сертифицированный тренер по системе DISC, Thomas Int., 2015
• Сертифицированный тренер по курсам Blanchard International: "Situational Leadership II", "Leading People Through Change", "Optimal Motivation", 2016
• Сертифицированный онлайн тренер (Webinar.ru)
ТЫНДА
Наталья ТЫНДА
Начальник отдела развития материальной мотивации
ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ
С марта 2016 по настоящее время - Начальник отдела развития материальной мотивации ООО «Деловые линии». Ранее работала в компании в должности ведущего менеджера по мотивации. С 2007 по 2014г. Наталья работала начальником бюро в ОАО "Ижсталь", до этого в ООО "Ижсталь-ТНП" Наталья занимала должность инспектора по кадрам.
Образование:
2012 - Ижевский государственный технический университет, Магистр экономики
2009 - Ижевский государственный технический университет, Математические методы в экономике, Экономист-математик
КОБРИНА
Людмила КОБРИНА
Руководитель группы проектов
ОБЪЕДИНЕННАЯ КОМПАНИЯ РУСАЛ
Людмила имеет более 8 лет опыта работы в управлении персоналом. Людмила работала в качестве менеджера функции управления персоналом и расчета заработной платы в крупных западных компаниях и реализовывала проекты по оптимизации функции расчета заработной платы, созданию единого центра оказания HR услуг, бюджетированию, целеполаганию, внедрению и сопровождению системы оценки персонала и управления талантами. Людмила также занимала ключевые роли в проектах по трансформации функций бэк-офиса.
Опыт и экспертиза:
• В области оптимизации функции расчета заработной платы и управления талантами Людмила реализовала ряд проектов для крупнейших западных компаний.
• Проекты по выводу функции расчета заработной платы на аутсорсинг
• Проекты по оценке должностей и грейдированию
• Проекты по построению моделей бюджетирования расходов на персонал
• Проекты по внедрению и сопровождению системы SAP HCM и SAP SuccessFactors
Образование и профессиональная квалификация:
Людмила окончила Финансовый Университет при Правительстве РФ, Факультет Финансы и Кредит. Людмила также проходила обучение по технологии грейдирования (методика«Hay») и профессионально владеет системой SAP HCM (имеет сертификаты по отчетности и аналитике, организационному менеджменту и учету времени)
ЭГБУНЕМ
Наталья ЭГБУНЕМ
Менеджер по компенсациям и льготам
САЛЫМ ПЕТРОЛЕУМ
Наталья управляет вопросами оплаты труда и льгот в Компании, отвечает за бюджетирование расходов на персонал, методологию учета затрат на персонал и факторный анализ выполнения бюджета на персонал.
Разрабатывает и внедряет оплату труда и льгот всех категорий сотрудников Компании, политики и процедуры в области оплаты труда и льгот, а также программы по нематериальному поощрению сотрудников.
Ранее Наталья работала в компаниях: нефтедобывающий актив Газпромбанка, Gazprom International, Orco Group, Tarantula, Дженерал Моторз Авто.
ГАЛКОВА
Мария ГАЛКОВА
Ведущий экономист отдела мотивации и нормирования труда
ЮЛМАРТ
ЛАГУТОВ
Олег ЛАГУТОВ
Начальник управления подбора и оценки персонала
АГРОТЕРРА
ПОПОВ
Павел ПОПОВ
Директор по долгосрочному целеполаганию и непрерывным улучшениям в компании
СИБУР
ВРАЖНОВА
Татьяна ВРАЖНОВА
Независимый директор по персоналу, Член совета директоров
КОМПЬЮТЕРНАЯ АКАДЕМИЯ РУБИКОН
ШИРЯЕВА
Екатерина ШИРЯЕВА
Независимый эксперт по HR
Независимый эксперт по HR
Опыт Екатерины в области управления персоналом крупных организаций составляет 21 год. Ранее Екатерина возглавляла область работы с персоналом МТС-банка и банка Возрождение, ранее работала в Коммерческом Банке Ренессанс Капитал и 11 лет в компаниях аудиторской “Большой четверки”: Эрнст энд Янг, Делойт, Андерсен. В компании Делойт Екатерина руководила HR Департаментами во всех странах СНГ более четырех лет и стала одним из лучших HR Директоров среди всех подразделений Делойт. В 2015 году Екатерина закончила психологический факультет Московской Высшей Школы Социальных и Экономических Наук. Екатерина имеет высшее образование в области юриспруденции, педагогики, а так же окончила курс по Стратегическому Управлению Персоналом Университета Thunderbird. Работа Екатерины отмечена многочисленными российскими и международными наградами в области HR.
ЗАЙЦЕВ
Андрей ЗАЙЦЕВ
Старший менеджер по персоналу филиал
СЕВЕРСТАЛЬ
ГУРОВА
Екатерина ГУРОВА
Менеджер проекта
I-MOTIVATE