ЛУЧШИЕ СПИКЕРЫ C&B RUSSIA SUMMIT 2019


ХОДКОВА
Людмила ХОДКОВА
Начальник Управления персоналом
НОВАВИНД (ГРУППА РОСАТОМ)
ПИСКАРЕВА
Виктория ПИСКАРЕВА
Руководитель управления компенсаций и льгот
BURGER KING
Более 15 лет опыта работы в HR в крупнейших производственных и торговых компаниях (в т.ч. на руководящих должностях в таких компаниях как аэропорт «Домодедово», X5 Retail Group и другие). 2015-2016 гг. работала HR-бизнес-партнером региона «Москва и Московская область» в БУРГЕР КИНГ РОССИЯ, где управляла HR-процессами более чем в 200 ресторанах региона, за время работы было открыто более 100 ресторанов, показатели укомплектованности ресторанов компании повысились на 10%, текучесть административно-управленческого персонала сократилась на 5%, а линейного персонала на 20% В данный момент второй год возглавляю Управление мотивации и льгот в БУРГЕР КИНГ РОССИЯ: занимаюсь выстраиванием системы мотивации персонала ресторанов по всей России, формированием пакета компенсаций и льгот для сотрудников, разрабатываю программы стимулирования персонала, занимаюсь оценкой эффективности работы сотрудников и повышением производительности их труда.
АВЕРЧЕНКОВА
Ольга АВЕРЧЕНКОВА
Начальник отдела организационного развития Управления по работе с персоналом
ГАЗПРОМ НЕФТЕХИМ САЛАВАТ
Более 15 лет управленческого опыта в коммерческих структурах – ИТ-компании, страхование и банковский сектор, промышленное производство, нефтегазовая отрасль Более 10 лет опыта в качестве руководителя HR-подразделений – подбор и адаптация, тренинговые программы, система оценки персонала, вопросы нормирования, оплаты труда и создания систем развития персонала.
Спикер HR-конференций. Тренер.
Наиболее крупные проекты
1. Разработка и внедрение единой системы оплаты труда (единая тарифная сетка, система премирования по КПЭ, планирование затрат, автоматизация процессов в SAP) – ОАО ГПНС, 2010-2011 гг.
2. Разработка модели компетенций, проведение ассессмент-центров высшего и среднего звена, внедрение системы оценки персонала на основе SHL-тестов. Сертифицированный наблюдатель ассессмент-центра. – ОАО ГПНС, 2011-2012 гг.
3. Разработка и внедрение системы развития персонала на базе дифференцированной системы оценки труда (оценка обучения и стажировки по рабочему месту, оценка потенциала роста, формирование кадрового резерва, мотивация к развитию и самообучению, повышение общей квалификации персонала и безопасности производства) – ОАО ГПНС, 2013-2015 гг.
Существуют две талантливые цитаты, которые отражают суть моей нынешней работы:
«Мы берем орлов и учим их летать строем»
«Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию»
СТЕПУРКО
Елена СТЕПУРКО
Специалист по компенсациям и льготам
JTI PETRO
ЗОБИНА
Евгения ЗОБИНА
C&B Manager
JTI PETRO
ТАРАБУКИНА
Дарья ТАРАБУКИНА
Руководитель проекта по модернизации социального пакета
АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ
ХАМИЛТОН
Анна ХАМИЛТОН
Начальник Управления по оплате труда и организационной эффективности
СЕВЕРСТАЛЬ
ЯНОВА
Екатерина ЯНОВА
Директор Департамента управления персоналом
SIEMENS
СУХОРУКИХ
Лариса СУХОРУКИХ
Руководитель направления Обучение персонала
SIEMENS
ПОГОСЯН
Кристина ПОГОСЯН
Руководитель отдела HR-аналитики, вознаграждения и бюджетного контроля
ЯНДЕКС