Спикеры форума

COMPENSATIONS&BENEFITS MANAGEMENT FORUM 2017
ТЕРЁШИНА
Юлия ТЕРЁШИНА
Начальник управления мотивации и организационного проектирования
ТВЭЛ
Начальник управления мотивации и организационного проектирования/ Работала в рекрутинговых агентствах, с 2007 года — в ОК «РУСАЛ», Госкорпорации «Росатом», Топливной компании ТВЭЛ. В Топливной компании ТВЭЛ ведёт проекты, связанные с совершенствованием систем оплаты и стимулирования труда персонала различных категорий, управлением совокупным вознаграждением и бюджетами расходов на персонал. В Госкорпорации «Росатом» Юлия занималась вопросами персонала, направляемого для работы за рубежом в качестве представителей при посольствах и торговых представительствах РФ и в международных организациях. В систему «Росатом» Юлия перешла из компании РУСАЛ, где руководила отделом по работе с персоналом заводов по производству алюминиевых порошков, кремния, химических заводов, служб снабжения и сбыта попутной продукции компании. Образование – социологический факультет Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова, кандидат политических наук.
ОКОРОКОВ
Сергей ОКОРОКОВ
Менеджер по компенсациям и льготам
JOHNSON & JOHNSON
C&B менеджер с опытом работы HR бизнес-партнером, а также с разносторонней экспертизой в выстраивании C&B процессов. Общий стаж в области управления персоналом составляет более 10 лет в рамках ведущих российских и западных компаний, в различных индустриях. C 2012-го года работает в компании Johnson & Johnson, занимая различные позиции в области компенсаций и льгот и HR. Лидировал такие проекты, как запуск нового подхода к планированию работы и развития сотрудников, гармонизация компенсационных пакетов в странах СНГ между различными бизнес-подразделениями компании, дифференциация имеющихся в компании видов наград, оптимизация базы данных по персоналу, локальная поддержка Long-Term Incentives. Принимал участие в ряде европейских и глобальных HR проектах. С отличием окончил Московский Автомобильно-Дорожный Институт по специальности «Управление персоналом» (2008). Действующий преподаватель МАДИ по дисциплинам "Управление человеческими ресурсами" и "Технологии подбора и найма персонала".
СУЧКОВ
Дмитрий СУЧКОВ
Руководитель центра экспертизы C&B
ГК НОВАРТИС
Дмитрий Сучков руководит объединенным центром экспертизы по компенсациям и льготам в группе компаний Новартис Россия. Его опыт включает более 15 лет работы в области управления персоналом для компаний различных отраслей, в том числе и в качестве профессионального консультанта. Дмитрий имеет успешный опыт разработки и реализации стратегии мотивации персонала, автоматизации процессов, управления изменениями. В группе компаний Новартис Дмитрий руководит и развивает объединенный центр обслуживания по компенсациям и льготам, который предоставляет сервис 5 компаниям группы. Он имеет практический успешный опыт внедрения комплексных проектов, как в области мотивации персонала: грейдинг и оценка должностей, бенчмаркинг, удержание персонала, программы премирования, награждения и признания заслуг, так и в других областях.
ВАТРАК
Валентина ВАТРАК
Директор по организационному развитию
RAMBLER&CO

Валентина получила образование по специальности «Лингвистика и межкультурная коммуникация» в Воронежском государственном университете, «Менеджмент» в Московском Открытом Университете и «Международные отношения» в Дипломатической академии МИД России. Имеет профессиональный сертификат коуча (индивидуальный и командный коучинг), проводит стратегические сессии, игровые и развивающие мероприятия.
Валентина обладает более чем 15-летней экспертизой в сфере организационного развития бизнеса и управления персоналом. Работала в таких компаниях, как: «ТНК-ВР Менеджмент», Холдингах «Интегра» и «ПрофМедиа», «СТС Логистикс», международная сеть отелей AZIMUT, с 2014 года директор по организационному развитию группы компаний Rambler&Co.
БОЧАРОВА
Светлана БОЧАРОВА
Заместитель директора по персоналу
ЮЛМАРТ
КОМАРОВА
Светлана КОМАРОВА
Руководитель направления развития и обучения персонала
ФСК ЛИДЕР

Родилась 9 сентября 1965г.
Светлана получила высшее педагогическое образование в Пензенском государственном педагогическом университете им. В.Г. Белинского и закончила аспирантуру по специальности 08.00.05 (экономика и управление) в Институте экономики, управления и права.
Опыт Светланы в сфере HR более 10 лет, в сфере консалтинга - более 7 лет.
В 2005 по 2010 год Светлана отвечала за направления аутсорсинга бухгалтерского учета, кадрового консалтинга и подбора персонала в консалтинговой компании «К.К.К.».
В 2011 году Светлана перешла в холдинг «Солнечные продукты», входящий в группу компаний «Букет» на позицию заместителя директора по персоналу, руководителя службы подбора, оценки, развития персонала. За время работы в компании Светлана создала единую службу подбора и внедрила оценку персонала в ГК «Букет».
В 2013 году Светлана была приглашена на позицию директора по персоналу в ООО НПО «Деост». С ее приходом была внедрена система оценки персонала, разработана и внедрена система обучения, разработана новая система премирования, изменена оргструктура с выделением двух дивизионов. Экономия бюджета затрат на персонал при этом составила около 50 млн. Один из внедренных проектов занял первое место в российском конкурсе «Лучшие HR-практики». В 2015 году Светлана являлась ведущим консультантом ЗАО «Финальянс» (FORMATTA). В число клиентов Светланы входили Министерство промышленности и торговли, Северсталь, Газпромнефть, Сахалин Энерджи, Шнейдер Электрик, ГК «Букет», ФСК «Лидер» и другие компании.
С 2016 года и по настоящее время Светлана занимает должность руководителя направления развития и обучения персонала в Финансово-строительной корпорации «Лидер», где отвечает за подбор персонала, T&D, C&B и HR-аналитику.
ШАКИРОВ
Айрат ШАКИРОВ
Директор по персоналу по России
ХАЙДЕЛЬБЕРГ ЦЕМЕНТ РУС
Является более 13 лет руководителем HR служб в российских и международных компаниях (химическая промышленность, строительные материалы, производство цемента). Опыт работы и производственный бэкграунд позволили накопить экспертизу по широкому кругу HR вопросов в промышленном секторе. Получил техническое образование в Уфимском авиационном университете. Изучал «Антикризисное управление» в Академии госслужбы при Президенте, завершил обучение по программе развития менеджеров Summit у глобального провайдера Duke Corporate Education. Автор статей в журналах «Справочник по управлению персоналом» и «Управление персоналом».
ФИЛАТОВА
Анна ФИЛАТОВА
Compensation&Benefits Manager Russia
ХАЙДЕЛЬБЕРГ ЦЕМЕНТ РУС
САМОХВАЛОВ
Денис САМОХВАЛОВ
Директор по управлению эффективностью
СИБУР
МИНЕНКОВА
Валерия МИНЕНКОВА
Директор по персоналу
OZON.RU
КЛИМОВА
Марина КЛИМОВА
Regional C&B Manager, Center of Expertise for Russia&CIS
FERRERO
Опыт работы в HR – 16 лет, в C&B – 9.
Текущее место работы – Ferrero, до этого – PepsiCo, Cadbury, Beeline, Рольф.
ПОЧИНОК
Марина ПОЧИНОК
Независимый консультант, эксперт по HR
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОЛИМПИЙСКИЙ КОМИТЕТ
ПОПОВА
Екатерина ПОПОВА
Руководитель департамента по компенсациям и льготам
УРАЛХИМ
Екатерина имеет более чем 10-летний опыт работы в сфере управления персоналом, с 2014 года работает в Группе «УРАЛХИМ». Главные задачи Екатерины - управление системой оплаты труда и бизнес-процессами в соответствии с кадровой стратегией, требованиями бизнеса, а также с учетом внутренних и рыночных практик в области управления персоналом.
Предыдущий опыт Екатерины включает работу в консалтинге в компании «Эрнст энд Янг», где она реализовала множество проектов для российских и западных компаний в области управления персоналом и оплаты труда.
Справка о компании:
Акционерное общество «Объединенная химическая компания «УРАЛХИМ» (АО «ОХК «УРАЛХИМ») – одна из крупнейших компаний на рынке минеральных удобрений в Российской Федерации, СНГ и Восточной Европе. Компания является российским лидером в производстве аммиачной селитры, а также занимает второе место в России по объемам производства аммиака и азотных удобрений. В 2016 году «УРАЛХИМ» стал победителем Всероссийского конкурса «Лидеры российского бизнеса», организованного Российским союзом промышленников и предпринимателей, в номинации «За развитие кадрового потенциала», а также занял первое место в номинации «Управление талантами» III Всероссийского конкурса «Создавая будущее», учрежденным Министерством образования РФ.