Спикеры форума

COMPENSATION & BENEFITS MANAGEMENT FORUM 2018
ГОРОДЕЦКИЙ
Дмитрий ГОРОДЕЦКИЙ
Директор дирекции экономики и организации труда
ЕВРАЗ
ЛЕШНЕВСКАЯ
Валерия ЛЕШНЕВСКАЯ
Руководитель направления методологии C&B
РОСТЕЛЕКОМ
КОМОВ
Павел КОМОВ
Руководитель центра эксплуатации и поддержки
ОМК
СУЧКОВ
Дмитрий СУЧКОВ
Head of C&B
ГК НОВАРТИС
Дмитрий Сучков руководит объединенным центром экспертизы по компенсациям и льготам в группе компаний Новартис Россия. Его опыт включает более 15 лет работы в области управления персоналом для компаний различных отраслей, в том числе и в качестве профессионального консультанта. Дмитрий имеет успешный опыт разработки и реализации стратегии мотивации персонала, автоматизации процессов, управления изменениями. В группе компаний Новартис Дмитрий руководит и развивает объединенный центр обслуживания по компенсациям и льготам, который предоставляет сервис 5 компаниям группы. Он имеет практический успешный опыт внедрения комплексных проектов, как в области мотивации персонала: грейдинг и оценка должностей, бенчмаркинг, удержание персонала, программы премирования, награждения и признания заслуг, так и в других областях.
ПИСКАРЕВА
Виктория ПИСКАРЕВА
Руководитель управления компенсаций и льгот
BURGER KING
НАГЕРНЯК
Станислав НАГЕРНЯК
Главный специалист Управления по кадровой политике
МЕЧЕЛ
БОРИСОВА
Юлия БОРИСОВА
Директор по реинжинирингу
НЛМК
ЛЮБО
Дмитрий ЛЮБО
Директор проекта по льготам и компенсациям
АВТОВАЗ
ЭГБУНЕМ
Наталья ЭГБУНЕМ
Менеджер по компенсациям и льготам
САЛЫМ ПЕТРОЛЕУМ
Наталья управляет вопросами оплаты труда и льгот в Компании, отвечает за бюджетирование расходов на персонал, методологию учета затрат на персонал и факторный анализ выполнения бюджета на персонал.
Разрабатывает и внедряет оплату труда и льгот всех категорий сотрудников Компании, политики и процедуры в области оплаты труда и льгот, а также программы по нематериальному поощрению сотрудников.
Ранее Наталья работала в компаниях: нефтедобывающий актив Газпромбанка, Gazprom International, Orco Group, Tarantula, Дженерал Моторз Авто.
КЛИМОВА
Марина КЛИМОВА
Regional C&B Manager, Center of Expertise for Russia&CIS
FERRERO
Опыт работы в HR – 16 лет, в C&B – 9.
Текущее место работы – Ferrero, до этого – PepsiCo, Cadbury, Beeline, Рольф.
МЕДВЕДЕВА
Евгения МЕДВЕДЕВА
Начальник службы компенсаций и льгот
АО ШЕРЕМЕТЬЕВО-БЕЗОПАСНОСТЬ
СОЛОМАТИНА
Вера СОЛОМАТИНА
HRD
SAP СНГ
Отвечает за разработку и реализацию стратегии привлечения и развития талантов, внедрение передовых практик по управлению персоналом. Вера присоединилась к команде SAP CIS в 2017 году. Имеет 15-летний опыт работы в области управления персоналом, из них 10 лет в качестве HR директора в IT-индустрии.
ГОРДЕЕВА
Юлия ГОРДЕЕВА
Руководитель направления по компенсациям и льготам
ВОЛГА-ДНЕПР
Окончила факультет вычислительной математики и кибернетики Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского. Имеет более чем 15-летний опыт в области Compensation&Benefits, трудится в Группе компаний «Волга-Днепр» с 2002 года, на руководящих позициях - с ноября 2004 г. Занимается разработкой и внедрением мотивационных схем, стандартов в области экономики труда, подготовкой управленческих решений в области управления персоналом. Участвует в реализации различных проектов и стратегических задач Группы компаний «Волга-Днепр», мирового лидера в сегменте грузовых авиаперевозок сверхтяжелых и негабаритных грузов.
ВРАЖНОВА
Татьяна ВРАЖНОВА
Заместитель директора по персоналу по работе с регионами
АВИАКОМПАНИЯ AIRBRIDGECARGO
ЦЫГАНКОВ
Сергей ЦЫГАНКОВ
Начальник управления персонала
МАГНИТОГОРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ
ДОРОФЕЕВА
Елена ДОРОФЕЕВА
Руководитель направления по компенсациям и льготам
ЧЕРКИЗОВО
Елена Дорофеева отвечает за направление компенсации и льгот в Дивизионе Птицеводство ПАО «Группы Черкизово» общей численностью 15000 человек и объединяющем 7 производственных предприятий, Торговый дом и Управляющую компанию. Елена имеет десятилетнюю экспертизу в области управления материальной мотивацией, оптимизацией организационных структур и автоматизации внутренних процессов. В 2006 году Елена окончила Московский государственный институт стали и сплавов по специальности Экономика и управление в металлургии. Работала в крупных металлургических компаниях : Группа «ЧТПЗ», «Мечел-Сталь» ГК «Мечел» и Объединённая компания «РУСАЛ». Одной из последних крупных работ является проект по Нормированию труда производственного персонала с целью сокращения потерь рабочего времени, оптимизации трудовых процессов и повышения производительности труда.
ДАНИНА
Наталья ДАНИНА
Директор департамента аналитических бизнес-решений
HEADHUNTER
САМОЙЛЕНКО
Алла САМОЙЛЕНКО
C&B and Payroll Unit Manager
LAFARGEHOLCIM
ТЕРЁШИНА
Юлия ТЕРЁШИНА
Начальник управления мотивации и организационного проектирования
ТВЭЛ
Начальник управления мотивации и организационного проектирования/ Работала в рекрутинговых агентствах, с 2007 года — в ОК «РУСАЛ», Госкорпорации «Росатом», Топливной компании ТВЭЛ. В Топливной компании ТВЭЛ ведёт проекты, связанные с совершенствованием систем оплаты и стимулирования труда персонала различных категорий, управлением совокупным вознаграждением и бюджетами расходов на персонал. В Госкорпорации «Росатом» Юлия занималась вопросами персонала, направляемого для работы за рубежом в качестве представителей при посольствах и торговых представительствах РФ и в международных организациях. В систему «Росатом» Юлия перешла из компании РУСАЛ, где руководила отделом по работе с персоналом заводов по производству алюминиевых порошков, кремния, химических заводов, служб снабжения и сбыта попутной продукции компании. Образование – социологический факультет Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова, кандидат политических наук.
МАСЛЮК
Александр МАСЛЮК
HR digital expert
SAP СНГ
СИМАКОВА
Ольга СИМАКОВА
Директор службы мотивации
ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ

Образование: Санкт- Петербургский государственный Университет путей сообщения, 2005
CBSD, GRP (Global Remuneration Professional) 2017 2005 по 2011 год - ОАО РЖД, Дирекция по ремонту грузовых вагонов, Ведущий инженер по организации и нормированию труда. Ключевой проект: Участие в разработке укрупненных норм времени по основным операциям для дирекции, с целью формирования комплексного прайса цен на услуги, в рамках реформирования.
2012-2013 год ГЦ МПП (главный центр магистральных перевозок почты) филиал ФРУП "Почта России" Ведущий специалист Проекта внедрение и сопровождение сдельной системы оплаты труда, Охват: Северо - Западный округ
2013 -2015 ООО "Деловые Линии" заместитель директора по персоналу. Из ключевых моментов - это построение (формирование) системы нормирования , используемых для мощностной бюджетной модели по затратам на персонал. Совместный проект с HG "Внедрение системы грейдов, построение системы вознаграждения"
2015 по н.вр. ООО "Деловые Линии" директор службы мотивации и организационного развития, Основной проект Разработка системы совокупного вознаграждения.
АБЛЕЦ
Юлия АБЛЕЦ
Директор службы подбора, обучения и развития персонала
ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ
С октября 2015 года работает в ГК ДЛ на должности Директора службы подбора, обучения и развития персонала. До этого 8 лет работы в X5 RETAIL GROUP, где занимала различные управленческие должности в HR как на уровне head office, так и в региональных структурах, в том числе отвечала за HR функцию формате гипермаркет и возглавляла HR подразделение одного из дивизионов формата супермаркет. До этого работала в Север-Западном пароходстве, где отвечала за взаимодействие с профсоюзами и решение трудовых споров, в том числе в судебном порядке. Из крупных HR проектов, которые возглавляла Юлия – интеграция в X5 приобретаемых торговых сетей в результате M&A сделок, проекты по оптимизации расходов на персонал, внедрению гибких графиков работы, автоматизация HR функций, запуск системы управления текучестью персонала, формированию управленческого кадрового резерва, в том числе внешнего, разворачивание системы дистанционного обучения и наставничества, проекты по массовому подбору, перевод части функций на аутсорсинг.
САХАРОВА
Татьяна САХАРОВА
Начальник отдела по работе с филиалами
УК ГРУППА ГМС