Спикеры форума

COMPENSATIONS&BENEFITS MANAGEMENT FORUM 2017
ТЕРЁШИНА
Юлия ТЕРЁШИНА
Начальник управления мотивации и организационного проектирования
ТВЭЛ
Начальник управления мотивации и организационного проектирования/ Работала в рекрутинговых агентствах, с 2007 года — в ОК «РУСАЛ», Госкорпорации «Росатом», Топливной компании ТВЭЛ. В Топливной компании ТВЭЛ ведёт проекты, связанные с совершенствованием систем оплаты и стимулирования труда персонала различных категорий, управлением совокупным вознаграждением и бюджетами расходов на персонал. В Госкорпорации «Росатом» Юлия занималась вопросами персонала, направляемого для работы за рубежом в качестве представителей при посольствах и торговых представительствах РФ и в международных организациях. В систему «Росатом» Юлия перешла из компании РУСАЛ, где руководила отделом по работе с персоналом заводов по производству алюминиевых порошков, кремния, химических заводов, служб снабжения и сбыта попутной продукции компании. Образование – социологический факультет Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова, кандидат политических наук.
ОКОРОКОВ
Сергей ОКОРОКОВ
Менеджер по компенсациям и льготам
JOHNSON & JOHNSON
C&B менеджер с опытом работы HR бизнес-партнером, а также с разносторонней экспертизой в выстраивании C&B процессов. Общий стаж в области управления персоналом составляет более 10 лет в рамках ведущих российских и западных компаний, в различных индустриях. C 2012-го года работает в компании Johnson & Johnson, занимая различные позиции в области компенсаций и льгот и HR. Лидировал такие проекты, как запуск нового подхода к планированию работы и развития сотрудников, гармонизация компенсационных пакетов в странах СНГ между различными бизнес-подразделениями компании, дифференциация имеющихся в компании видов наград, оптимизация базы данных по персоналу, локальная поддержка Long-Term Incentives. Принимал участие в ряде европейских и глобальных HR проектах. С отличием окончил Московский Автомобильно-Дорожный Институт по специальности «Управление персоналом» (2008). Действующий преподаватель МАДИ по дисциплинам "Управление человеческими ресурсами" и "Технологии подбора и найма персонала".
ВАСИЛЬЧИКОВ
Николай ВАСИЛЬЧИКОВ
Начальник отдела методологии премирования и системы управления эффективностью деятельности
СБЕРБАНК РОССИИ

С июня 2016 года возглавляет отдел методологии премирования в ПАО Сбербанк.
Николай много работал с российскими банками и финансовыми институтами, а также компаниями добывающих отраслей. Руководил проектами в Сербии, Казахстане и Украине.
Николай окончил Московский государственный технологический университет «Станкин» и Московскую государственную юридическую академию.
САМОХВАЛОВ
Денис САМОХВАЛОВ
Директор по управлению эффективностью
СИБУР
АФАНАСЬЕВ
Александр АФАНАСЬЕВ
Начальник управления по работе с персоналом
ОГК-2
ВАТРАК
Валентина ВАТРАК
Директор по организационному развитию
RAMBLER&CO

Валентина получила образование по специальности «Лингвистика и межкультурная коммуникация» в Воронежском государственном университете, «Менеджмент» в Московском Открытом Университете и «Международные отношения» в Дипломатической академии МИД России. Имеет профессиональный сертификат коуча (индивидуальный и командный коучинг), проводит стратегические сессии, игровые и развивающие мероприятия.
Валентина обладает более чем 15-летней экспертизой в сфере организационного развития бизнеса и управления персоналом. Работала в таких компаниях, как: «ТНК-ВР Менеджмент», Холдингах «Интегра» и «ПрофМедиа», «СТС Логистикс», международная сеть отелей AZIMUT, с 2014 года директор по организационному развитию группы компаний Rambler&Co.
СОЛОМАТИНА
Вера СОЛОМАТИНА
HRD
SAP СНГ
АХМАТОВ
Иван АХМАТОВ
Начальник бюро социального развития
КАМАЗ
ИЛЬЮШИНА
Евгения ИЛЬЮШИНА
Руководитель отдела развития Подарочных карт
ЗОЛОТАЯ КОРОНА
СИМАКОВА
Ольга СИМАКОВА
Директор службы мотивации
ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ
БОЧАРОВА
Светлана БОЧАРОВА
Заместитель директора по персоналу
ЮЛМАРТ
КОМАРОВА
Светлана КОМАРОВА
Руководитель направления развития и обучения персонала
ФСК ЛИДЕР

Родилась 9 сентября 1965г.
Светлана получила высшее педагогическое образование в Пензенском государственном педагогическом университете им. В.Г. Белинского и закончила аспирантуру по специальности 08.00.05 (экономика и управление) в Институте экономики, управления и права.
Опыт Светланы в сфере HR более 10 лет, в сфере консалтинга - более 7 лет.
В 2005 по 2010 год Светлана отвечала за направления аутсорсинга бухгалтерского учета, кадрового консалтинга и подбора персонала в консалтинговой компании «К.К.К.».
В 2011 году Светлана перешла в холдинг «Солнечные продукты», входящий в группу компаний «Букет» на позицию заместителя директора по персоналу, руководителя службы подбора, оценки, развития персонала. За время работы в компании Светлана создала единую службу подбора и внедрила оценку персонала в ГК «Букет».
В 2013 году Светлана была приглашена на позицию директора по персоналу в ООО НПО «Деост». С ее приходом была внедрена система оценки персонала, разработана и внедрена система обучения, разработана новая система премирования, изменена оргструктура с выделением двух дивизионов. Экономия бюджета затрат на персонал при этом составила около 50 млн. Один из внедренных проектов занял первое место в российском конкурсе «Лучшие HR-практики». В 2015 году Светлана являлась ведущим консультантом ЗАО «Финальянс» (FORMATTA). В число клиентов Светланы входили Министерство промышленности и торговли, Северсталь, Газпромнефть, Сахалин Энерджи, Шнейдер Электрик, ГК «Букет», ФСК «Лидер» и другие компании.
С 2016 года и по настоящее время Светлана занимает должность руководителя направления развития и обучения персонала в Финансово-строительной корпорации «Лидер», где отвечает за подбор персонала, T&D, C&B и HR-аналитику.
ЗОЛОТУХИНА
Ольга ЗОЛОТУХИНА
Руководитель группы по компенсациям и льготам и оплате труда
BSH - BOSCH, SIEMENS,GAGGENAU
ШАКИРОВ
Айрат ШАКИРОВ
Директор по персоналу по России
ХАЙДЕЛЬБЕРГ ЦЕМЕНТ РУС
Является более 13 лет руководителем HR служб в российских и международных компаниях (химическая промышленность, строительные материалы, производство цемента). Опыт работы и производственный бэкграунд позволили накопить экспертизу по широкому кругу HR вопросов в промышленном секторе. Получил техническое образование в Уфимском авиационном университете. Изучал «Антикризисное управление» в Академии госслужбы при Президенте, завершил обучение по программе развития менеджеров Summit у глобального провайдера Duke Corporate Education. Автор статей в журналах «Справочник по управлению персоналом» и «Управление персоналом».
МИТРОФАНОВА
Валентина МИТРОФАНОВА
Заместитель Председателя и руководитель рабочей группы по профессиональным стандартам Совета по профессиональным квалификациям в области управление персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, эксперт по вопросам трудового законодательства и реализации управленческих решений, учредитель
ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КАДРОВИКА

В HR-отрасли - 15 лет, автор бестселлера «Оформляем кадровые документы».
Валентина основала две компании, которые успешно работают – Институт профессионального кадровика (премия «Лучшее для России» в номинации «Образовательные услуги»), Юридическую компанию «Митрофанова и партнеры» (по версии рейтингового агентства «Эксперт Ра», в 2016 году вошла в список лучших консалтинговых компаний РФ).
Валентина Митрофанова ежегодно проводит не менее 200 тренингов в компаниях – лидерах энергетической, нефтегазовой, строительной, банковской, IT –отраслей, семинаров и вебинаров на территории России и государствах ближнего зарубежья, на которых обучает руководителей бизнеса и топ-менеджмент трудовому законодательству (безрисковой деятельности организации и ее лидера), а также управлению персоналом. Самые популярные семинары в текущем году – «Суммированный учет рабочего времени: практика и графики», «Аутсорсинг и аутстафинг, заемный труд в 2017 году», «Уволить за один день – безопасная схема для работодателя».
Индивидуальный бизнес - тренер руководителей и собственников стратегических для экономики Российской Федерации компаний, а также консультант по трудовому праву и внедрению профессиональных стандартов иностранных компаний, работающих на территории РФ.
Заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при Президенте РФ, соавтор профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», возглавляет рабочую группу по профессиональным стандартам.
Образование:
Выпускница Российской Академии правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном суде РФ, кандидат экономических наук.
ЯКУШЕВ
Евгений ЯКУШЕВ
Исполнительный директор
НПФ САФМАР
В пенсионной индустрии с 1991 года. Ранее занимал руководящие посты в ведущих пенсионных фондах РФ: НПФ «Райффайзен», НПФ электроэнергетики, НПФ «Система», Управляющих компаниях: «Ринако», «Никойл-Сбережения», «Райффайзен Капитал». До перехода в НПФ «САФМАР» был председателем совета директоров НПФ «Европейский пенсионный фонд» (АО). Пост исполнительного директора НПФ «САФМАР» занял после завершения первого этапа реорганизации фондов, входящих в Финансовую Группу «САФМАР». Участвовал в подготовке законодательства по негосударственным пенсионным фондам и пенсионной реформе в рабочих группах Правительства и Госдумы Российской Федерации. Автор многочисленных аналитических статей, посвященных пенсионной реформе и развитию негосударственных пенсионных фондов. Окончил Московский институт радиотехники, электроники и автоматики, Высшую школу международного бизнеса при АНХ при Правительстве РФ.
ФИЛАТОВА
Анна ФИЛАТОВА
Compensation&Benefits Manager Russia
ХАЙДЕЛЬБЕРГ ЦЕМЕНТ РУС
ЕПИХИНА
Светлана ЕПИХИНА
Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, Руководитель Комитета по повышению кадрового потенциала в Экспертно-консультационном совете
РОСИМУЩЕСТВО

Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом НСК при Президенте РФ.
Руководитель Комитета по повышению кадрового потенциала в Экспертно-консультационном совете Росимущество,
Управляющий партнер ООО «ТИНИФОКС»
Светлана Борисовна Епихина более 20 лет работает в области управления и развития человеческих ресурсов в крупнейших российских компаниях (Группа Ренессанс, Группа ИСТ ЛАЙН, ИНТЕР РАО ЕЭС и др.).
Является экспертом в формировании индивидуальных и командных карьерных стратегий как в бизнесе, так и в государственных структурах (Проекты Агентства стратегических инициатив «Профстандарты», «Дальневосточный вызов» и др).
Дважды награждена почетными грамотами Минэнерго России, имеет Благодарность Росимущества РФ.
В настоящее время является заведующей кафедрой «Инновационные технологии в управлении организацией» Корпоративного Энергетического Университета.
С 2014 года руководит проектом ТИНИФОКС: российский бренд детской одежды, развивающей эмоциональный интеллект.
Образование:
2012 – Кандидатский минимум по экономике труда
1998-2002 Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова.
Факультет психологии.
1987-1992 Дальневосточный государственный университет (Владивосток). Исторический факультет.
МИНЕНКОВА
Валерия МИНЕНКОВА
Директор по персоналу
OZON.RU
ЕСКИН
Евгений ЕСКИН
Начальник организационной эффективности оплаты труда
СЕВЕРСТАЛЬ
КЛИМОВА
Марина КЛИМОВА
Regional C&B Manager, Center of Expertise for Russia&CIS
FERRERO
Опыт работы в HR – 16 лет, в C&B – 9.
Текущее место работы – Ferrero, до этого – PepsiCo, Cadbury, Beeline, Рольф.
ПОЧИНОК
Марина ПОЧИНОК
Независимый консультант, эксперт по HR
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОЛИМПИЙСКИЙ КОМИТЕТ
ХРИСАНФОВА
Анастасия ХРИСАНФОВА
Директор по персоналу
SPSR EXPRESS
ЦЫГАНКОВ
Сергей ЦЫГАНКОВ
Начальник управления персонала
МАГНИТОГОРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ
КУЗЬМИНА
Нина КУЗЬМИНА
Руководитель направления компенсаций и льгот «Медицина АльфаСтрахования»
АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ

Окончила Российский государственный торгово-экономический университет.
Опыт работы в области оплаты труда более 15 лет, в различных отраслях (ИТ, ритейл, медицина). В области Compensation&Benefits с 2010 года. В настоящее время работает в ООО «Медицина АльфаСтрахования» (федеральная сеть медицинских клиник) на позиции Руководителя направления компенсаций и льгот.
Имеет опыт разработки методологии бюджетирования расходов на персонал, построения финансовых моделей премирования по разным бюджетным сценариям, разработки инструмента контроля расходов на персонал, автоматизации HR-процессов, изменению и разработке систем оплаты труда.
Последние проекты связаны с разработкой системы грейдов и тарификацией медицинского персонала.
ПОПОВА
Екатерина ПОПОВА
Руководитель департамента по компенсациям и льготам
УРАЛХИМ
Екатерина имеет более чем 10-летний опыт работы в сфере управления персоналом, с 2014 года работает в Группе «УРАЛХИМ». Главные задачи Екатерины - управление системой оплаты труда и бизнес-процессами в соответствии с кадровой стратегией, требованиями бизнеса, а также с учетом внутренних и рыночных практик в области управления персоналом.
Предыдущий опыт Екатерины включает работу в консалтинге в компании «Эрнст энд Янг», где она реализовала множество проектов для российских и западных компаний в области управления персоналом и оплаты труда.
Справка о компании:
Акционерное общество «Объединенная химическая компания «УРАЛХИМ» (АО «ОХК «УРАЛХИМ») – одна из крупнейших компаний на рынке минеральных удобрений в Российской Федерации, СНГ и Восточной Европе. Компания является российским лидером в производстве аммиачной селитры, а также занимает второе место в России по объемам производства аммиака и азотных удобрений. В 2016 году «УРАЛХИМ» стал победителем Всероссийского конкурса «Лидеры российского бизнеса», организованного Российским союзом промышленников и предпринимателей, в номинации «За развитие кадрового потенциала», а также занял первое место в номинации «Управление талантами» III Всероссийского конкурса «Создавая будущее», учрежденным Министерством образования РФ.
ГОРБАНЕВА
Елена ГОРБАНЕВА
Руководитель HR-функции направлений Птицеводство и Логистика
ДИВИЗИОН ПТИЦЕВОДСТВО ГРУППЫ ЧЕРКИЗОВО
Г-жа Елена Горбанева более 14 лет проработала в сфере управления персоналом. Елена работала на руководящих позициях более 10 лет, имеет обширный опыт в сфере управления человеческими ресурсами в металлургической, инвестиционно-строительной и производственных отраслях.
Елена пришла в Группу Черкизово в 2011 году в один из самых крупных дивизионов Группы – Птицеводство. Стратегической целью являлась централизация функции HR, смещение стратегии компании в сторону повышения эффективности персонала, выстраивание процедуры обучения и развития, выявления талантов, работы с молодежью, развитие функции C&B и аналитической работы в области затрат на персонал и организационных структур.
СЕМИНА
Татьяна СЕМИНА
Руководитель управления по оплате труда, эффективности деятельности и организационному развитию
X5 RETAIL GROUP
БЕЛОБОРОДОВА
Юлия БЕЛОБОРОДОВА
Начальник отдела C&B управления по оплате труда, эффективности деятельности и организационному развитию
X5 RETAIL GROUP
ГОРДЕЕВА
Юлия ГОРДЕЕВА
Руководитель направления по компенсациям и льготам
ВОЛГА-ДНЕПР
СПИРИДОНОВА
Людмила СПИРИДОНОВА
Руководитель направления HR-исследований
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР НАФИ

Образование
• Государственный Университет Управления, социологический факультет
• Государственный Университет Управления, Российско-Голландский факультет, Центр повышения квалификации и переподготовки специалистов, специальность: маркетинг Экспертиза
Совокупный опыт в сфере маркетинговых исследований более 14 лет
Опыт проведения количественных и качественных исследований в области HR-исследований, финансов, энергетики, FMCG, и др.
Модератор/интервьюер в качественных исследованиях (фокус-группы, глубинные и экспертные интервью)
ЦАРИКАЕВ
Аслан ЦАРИКАЕВ
Директор по персоналу и организационному развитию
КРАСЦВЕТМЕТ
НАУМОВА
Наталья НАУМОВА
Head of C&B
АКРИХИН
ЧЕРНУХА
Андрей ЧЕРНУХА
Директор Группы персонала и организационного развития
АГРОТЕРРА
Образование:
Тульский государственный университет (с отличием)
Высшая школа экономики
Руководящие должности сферы управления персоналом в Группах:
АгроТерра
Альфа-Страхование
Intesa Sanpaolo
В 2014-2015 годах вошел в ТОП-5 HR-директоров компаний сервиса и производства потребительских товаров по версии рейтинга ТОП-1000 ведущих менеджеров России ИД КоммерсантЪ.
В 2013 и 2016 годах АгроТерра вошла в число победителей Премии HR-бренд.
В 2016 году АгроТерра вошла в ТОП-50 лучших работодателей страны по версии Рейтинга, опубликованного РБК и HeadHunter. Также компания получила премию за достижение в области управления человеческим капиталом Хрустальная пирамида: HR-директор года.
ОТВОДЕНКОВ
Сергей ОТВОДЕНКОВ
Заместитель генерального директора по персоналу ФГУП «ЦЭНКИ»
РОСКОСМОС
С отличием окончил Инженерно-космическую академию им. А.Ф. Можайского и Московскую академию предпринимательства при правительстве Москвы.
Свою профессиональную деятельность начинал в Федеральном агентстве правительственной связи и информации при Президенте Российской федерации
С 2003 года работал в финансовой сфере, где отвечал за организационное развитие, разработку и реализацию кадровой стратегии федерального коммерческого банка.
С сентября 2016 года Заместитель Генерального директора ФГУП «Центра эксплуатации объектов наземно-космической инфраструктуры»
СОПУЛЯК
Татьяна СОПУЛЯК
Начальник отдела по оплате труда
ТРУБОДЕТАЛЬ (ОМК)
ГОРОДЕЦКАЯ
Ася ГОРОДЕЦКАЯ
Старший тренер-консультант
CBSD

Карьеру начала в 1997 году с приходом в компанию Adidas, где участвовала во многих проектах по развитию бизнеса в России и странах СНГ. Профессиональный рост продолжился в датской компании «Дэнди Дистрибьюшн», а затем в холдинге «Русский Стандарт».
До прихода в CBSD 8 лет работала в Бэринг Восток Кэпитал Партнерс в роли директора по персоналу разрабатывала и затем управляла программами в области управления человеческим капиталом фонда, консультировала портфельные компании.
CBSD: Создатель и тренер многочисленных открытых и корпоративных программ обучения, координирует проекты, организует и проводит вебинары и другие форматы дистанционного обучения (скрайбинг-уроки, аудио и видео подкасты), фасилитирует стратегические сессии. Проводит тренинги на русском и английском языках.
Профессиональные квалификации:
• GRP (Global Remuneration Professional) – сертификат в области вознаграждения и льгот.
• Сертифицированный тренер по MBTI, 2014
• Сертифицированный тренер по системе DISC, Thomas Int., 2015
• Сертифицированный тренер по курсам Blanchard International: "Situational Leadership II", "Leading People Through Change", "Optimal Motivation", 2016
• Сертифицированный онлайн тренер (Webinar.ru)
ТЫНДА
Наталья ТЫНДА
Начальник отдела развития материальной мотивации
ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ
КОБРИНА
Людмила КОБРИНА
Менеджер практики Управление персоналом и организационными изменениями
DELOITTE
ПЕТРОВА
Елена ПЕТРОВА
Менеджер по программам компенсаций и льгот
JTI RUSSIA

С 2012 года работает в HR, C&B.