Экспертный совет

KEY HR ANALYTICS 2019
ПИСКАРЕВА
Виктория ПИСКАРЕВА
Руководитель управления компенсаций и льгот
BURGER KING
Более 15 лет опыта работы в HR в крупнейших производственных и торговых компаниях (в т.ч. на руководящих должностях в таких компаниях как аэропорт «Домодедово», X5 Retail Group и другие). 2015-2016 гг. работала HR-бизнес-партнером региона «Москва и Московская область» в БУРГЕР КИНГ РОССИЯ, где управляла HR-процессами более чем в 200 ресторанах региона, за время работы было открыто более 100 ресторанов, показатели укомплектованности ресторанов компании повысились на 10%, текучесть административно-управленческого персонала сократилась на 5%, а линейного персонала на 20% В данный момент второй год возглавляю Управление мотивации и льгот в БУРГЕР КИНГ РОССИЯ: занимаюсь выстраиванием системы мотивации персонала ресторанов по всей России, формированием пакета компенсаций и льгот для сотрудников, разрабатываю программы стимулирования персонала, занимаюсь оценкой эффективности работы сотрудников и повышением производительности их труда.
ХОДКОВА
Людмила ХОДКОВА
Начальник Управления персоналом
НОВАВИНД (ГРУППА РОСАТОМ)
МИРОНОВА
Марина МИРОНОВА
Директор по персоналу
ВЕЛЕС КАПИТАЛ
Окончила факультет психологии Московского Государственного Социального Университета в 1997 году. Имеет более чем 18-летний опыт работы в области оценки персонала и кадрового менеджмента банков и финансовых компаний. В течение своей профессиональной карьеры работала в ООО «Банк Российский Кредит», ООО «Банк Авангард», ООО «Банк Корпоративного финансирования». С 2005 года – начальник Управления по работе с персоналом ООО «ИК ВЕЛЕС Капитал». В настоящее время также занимает должность заместителя генерального директора ООО «ВЕЛЕС Персонал». Совмещая руководство Управлением по работе с персоналом группы компаний «Велес Капитал» с кадровым консалтингом клиентов компании «Велес Персонал», Марина Миронова также занимается разработкой новых продуктов и услуг в области кадрового менеджмента. Входит в рейтинг Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ» ТОР-1000 самых профессиональных менеджеров России с 2008 года (ТОР-3 HR-директоров в финансовом секторе в 2015 году), лауреат премии журнала «Управление персоналом» «Капитаны российского бизнеса» в 2008 и в 2015 годах, автор более чем 40 публикаций в российских изданиях и докладов на специализированных конференциях по проблемам работы с персоналом.
МУЛЕВА
Нина МУЛЕВА
Руководитель по подбору и оценке персонала
АШАН
Родилась и выросла в Санкт-Петербурге. Окончила Балтийский Государственный Технический Университет им. Д.Ф. Устинова «ВОЕНМЕХ». Работает в сфере подбора и управления персоналом с 2006 года.
КУКАНКОВА
Юлия КУКАНКОВА
HR Leader, X-sector HR Operations, Russia, Ukraine & CIS
JOHNSON & JOHNSON
ИШМУХАМЕТОВ
Рашид ИШМУХАМЕТОВ
Директор департамента по персоналу
УК МЕТАЛЛОИНВЕСТ
АМОСОВ
Александр АМОСОВ
Руководитель отдела операционного менеджмента
BIOCAD
КОБРИНА
Людмила КОБРИНА
Руководитель группы проектов
ОБЪЕДИНЕННАЯ КОМПАНИЯ РУСАЛ
Людмила имеет более 8 лет опыта работы в управлении персоналом. Людмила работала в качестве менеджера функции управления персоналом и расчета заработной платы в крупных западных компаниях и реализовывала проекты по оптимизации функции расчета заработной платы, созданию единого центра оказания HR услуг, бюджетированию, целеполаганию, внедрению и сопровождению системы оценки персонала и управления талантами. Людмила также занимала ключевые роли в проектах по трансформации функций бэк-офиса.
Опыт и экспертиза:
• В области оптимизации функции расчета заработной платы и управления талантами Людмила реализовала ряд проектов для крупнейших западных компаний.
• Проекты по выводу функции расчета заработной платы на аутсорсинг
• Проекты по оценке должностей и грейдированию
• Проекты по построению моделей бюджетирования расходов на персонал
• Проекты по внедрению и сопровождению системы SAP HCM и SAP SuccessFactors
Образование и профессиональная квалификация:
Людмила окончила Финансовый Университет при Правительстве РФ, Факультет Финансы и Кредит. Людмила также проходила обучение по технологии грейдирования (методика«Hay») и профессионально владеет системой SAP HCM (имеет сертификаты по отчетности и аналитике, организационному менеджменту и учету времени)