Жюри конкурса

The Best C&B Russia 2019
ГОРОДЕЦКАЯ
Ася ГОРОДЕЦКАЯ
Тренер-эксперт
CBSD

Карьеру начала в 1997 году с приходом в компанию Adidas, где участвовала во многих проектах по развитию бизнеса в России и странах СНГ. Профессиональный рост продолжился в датской компании «Дэнди Дистрибьюшн», а затем в холдинге «Русский Стандарт».
До прихода в CBSD 8 лет работала в Бэринг Восток Кэпитал Партнерс в роли директора по персоналу разрабатывала и затем управляла программами в области управления человеческим капиталом фонда, консультировала портфельные компании.
CBSD: Создатель и тренер многочисленных открытых и корпоративных программ обучения, координирует проекты, организует и проводит вебинары и другие форматы дистанционного обучения (скрайбинг-уроки, аудио и видео подкасты), фасилитирует стратегические сессии. Проводит тренинги на русском и английском языках.
Профессиональные квалификации:
• GRP (Global Remuneration Professional) – сертификат в области вознаграждения и льгот.
• Сертифицированный тренер по MBTI, 2014
• Сертифицированный тренер по системе DISC, Thomas Int., 2015
• Сертифицированный тренер по курсам Blanchard International: "Situational Leadership II", "Leading People Through Change", "Optimal Motivation", 2016
• Сертифицированный онлайн тренер (Webinar.ru)
ИВАШКЕВИЧ
Елена ИВАШКЕВИЧ
Директор по администрированию персонала, оплате труда, компенсациям и льготам
ЛЕРУА МЕРЛЕН
БЕСТАЕВА
Яна БЕСТАЕВА
Победитель Гран-при The Best C&B Russia 2018, Начальник отдела кадров
РУСВИНИЛ
Начальник отдела кадров ООО «РусВинил» - совместного российско-бельгийского предприятия по производству поливинилхлорида (ПВХ) в Кстовском районе Нижегородской области. Учредителями совместного предприятия являются компания СИБУР, крупнейший нефтехимический холдинг России, и группа Solvay через компанию SolVin Holding Nederland B.V.
Опыт работы в HR 10 лет. В ООО «РусВинил» отвечаю за кадровую политику, компенсации и льготы, HR бюджет, проекты по мотивации персонала и развитие HR бренда компании.
ГОРОДЕЦКИЙ
Дмитрий ГОРОДЕЦКИЙ
Директор дирекции экономики и организации труда
ЕВРАЗ
Отвечает за монетарную мотивацию персонала, управление расходами на оплату труда, управление результативностью персонала, организационную эффективность.
До прихода в ЕВРАЗ руководил направлением по вознаграждению персонала в Госкорпорации «Росатом». В «Росатоме» в задачи Дмитрия входило развитие отраслевой системы оплаты труда, управление расходами на персонал и взаимодействие с отраслевым профсоюзом по оплате труда в предприятиях отрасли.
До «Росатома» Дмитрий руководил практиками вознаграждения персонала ряда российских консалтинговых компаний, выступая в качестве партнера в проектах крупных международных компаний, таких как AON Hewitt и Towers Watson. За 7 лет в консалтинге Дмитрий реализовал более 40 проектов по построению систем оплаты труда персонала, премированию по ключевым показателям эффективности и грейдингу для таких компаний как: ТНК-ВР, Банк ВТБ, Фосагро, Совкомфлот, Дисней, ЦППК, EMC, ГК Эталон, Глобалстрой-Инжиниринг, ТГК-14 и других.
Дмитрий имеет три высших образования, закончив Московский институт радиотехники электроники и автоматики, Высшую школу экономики и МГУ им. М.В.Ломоносова.
ВОРОНИНА
Тамара ВОРОНИНА
Руководитель департамента по компенсациям и льготам
ПОЧТА РОССИИ
ИЛЛАРИОНОВА
Нина ИЛЛАРИОНОВА
Старший директор по компенсациям и льготам
БАЛТИКА
МИРОНОВА
Светлана МИРОНОВА
Начальник отдела оплаты труда и социальных программ
МЕЧЕЛ-СТАЛЬ