Экспертный совет

C&B RUSSIA SUMMIT 2020
ЩЕГЛОВА
Наталья ЩЕГЛОВА
Руководитель проектов Экспертного центра по организации, мотивации труда и социальному развитию
ОМК
В области Compensation&Benefits более 10 лет.
Реализовала проекты по автоматизации HR-показателей, разработке и внедрении систем оплаты труда, построению системы бюджетирования затрат на персонал.
В настоящее время работает в Объединенной металлургической компании в направлении организационного проектирования, управления численностью и фондом рабочего времени, реализует проекты по автоматизации HR-процессов.
КУКАНКОВА
Юлия КУКАНКОВА
HR Leader, X-sector HR Operations, Russia, Ukraine & CIS
JOHNSON & JOHNSON
СУЛИМ
Марина СУЛИМ
Regional Total Rewards Leader
BAKER HUGHES, A GE COMPANY
ТАРАБУКИНА
Дарья ТАРАБУКИНА
Руководитель по льготам
АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ
АВЕРЧЕНКОВА
Ольга АВЕРЧЕНКОВА
Начальник отдела организационного развития Управления по работе с персоналом
ГАЗПРОМ НЕФТЕХИМ САЛАВАТ
Более 15 лет управленческого опыта в коммерческих структурах – ИТ-компании, страхование и банковский сектор, промышленное производство, нефтегазовая отрасль Более 10 лет опыта в качестве руководителя HR-подразделений – подбор и адаптация, тренинговые программы, система оценки персонала, вопросы нормирования, оплаты труда и создания систем развития персонала.
Спикер HR-конференций. Тренер.
Наиболее крупные проекты
1. Разработка и внедрение единой системы оплаты труда (единая тарифная сетка, система премирования по КПЭ, планирование затрат, автоматизация процессов в SAP) – ОАО ГПНС, 2010-2011 гг.
2. Разработка модели компетенций, проведение ассессмент-центров высшего и среднего звена, внедрение системы оценки персонала на основе SHL-тестов. Сертифицированный наблюдатель ассессмент-центра. – ОАО ГПНС, 2011-2012 гг.
3. Разработка и внедрение системы развития персонала на базе дифференцированной системы оценки труда (оценка обучения и стажировки по рабочему месту, оценка потенциала роста, формирование кадрового резерва, мотивация к развитию и самообучению, повышение общей квалификации персонала и безопасности производства) – ОАО ГПНС, 2013-2015 гг.
Существуют две талантливые цитаты, которые отражают суть моей нынешней работы:
«Мы берем орлов и учим их летать строем»
«Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию»
ЗЕНЦЕВА
Анастасия ЗЕНЦЕВА
Global Total Rewards Team Lead
SOFTLINE INTERNATIONAL
БРИТОВА
Вероника БРИТОВА
Руководитель по организационному развитию и управлению вознаграждениями
МЕГАФОН-РИТЕЙЛ
13 лет в сфере мотивации от специалиста ОТиЗ в судостроении до руководителя по C&B в ритейле.
За 13 лет работы Вероникой реализованы различные проекты в сфере компенсаций и льгот, в т.ч.:
разработка и внедрение с "0" системы грейдов и карьерных уровней, обозначившая для сотрудников четкие правила карьерного роста и упростившая процесс бюджетирования затрат на персонал;
внедрен проект гибких льгот в компании с численностью более 30000 человек, нацеленный на поддержку сотрудников не только в профессиональных, но и в личных делах;
разработаны и внедрены различные программы компенсаций и льгот, оказавшие существенное влияние на рост вовлеченности сотрудников.
ГАРАНИНА
Елена ГАРАНИНА
Ex-Head of C&B
ГРУППА КОМПАНИЙ БТК