C&B Russia Summit 2024

Отзывы о форуме

Интересно осознавать и ощущать свое эмоциональное состояние не в момент участия (спойлер: точно будут инсайты, классный нетворк и понимание решений твоих задач), а после завершения. Кажется, что преимущественно люди из функции C&B - это про системность, вдумчивость и постоянный поиск лучших решений для бизнеса. Но если ранее была создана системность и оставить за скобками наши инициативы по изменениям, то в какие моменты чаще всего приходят за решением в C&B? Когда что-то начинает "болеть". Так вот основные ощущения, которые остаются после участия в саммите - это осознание, что ты не один, для каждой задачи способен найти и реализовать лучшее решение. А это всегда сильно мотивирует и вдохновляет! Спасибо организаторам и всем участникам за такую возможность

Илья ПАУТОВ, Начальник управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике, ГРИНАТОМ

Такие мероприятия дают уникальную возможность познакомиться с коллегами и обменяться с ними опытом. Расширение кругозора и нетворкинг очень важны для профессионального и личностного роста, поэтому я считаю, что такие мероприятия очень полезны для каждого из нас. И, конечно, вдвойне приятно общаться с коллегами в оффлайне

Милена АРТАМОНОВА, Total rewards lead, OZON

Прошедший форум был крайне полезным для всех, интересующихся/профессионально занимающихся тематикой c&b. Участники открыто делились лучшими наработками в своей предметной области, рассказывали практические кейсы применения всего багажа теоретических знаний.
Отдельно хочется отметить и поблагодарить организаторов - все было сделано четко и на самом высоком уровне. После ковидной паузы это была очень полезная и нужная встреча в оффлайн формате.

Антон СЕДЕЛЬНИКОВ, Вице-президент, Заместитель директора департамента, Начальник управления организационного развития и компенсаций, ОТКРЫТИЕ

Всегда с удовольствием принимаю участие в C&B Russia Summit. Это отличная возможность пообщаться с коллегами, узнать тренды, понять, что происходит в других индустриях, какие задачи решают коллеги. В наших быстро меняющихся реалиях это особенно важно

Наталья НАУМОВА, Head of C&B, АКРИХИН

"С самого начала самита, ясно, что 3й год подряд оффлайн встречи для нашего HR и C&B сообщества актуальны как никогда. У нас полная посадка зала, активный нетворкинг в кофепаузах, и что важно - 100% внимание спикеру и его теме. Я не помню до 20 года, чтобы так насыщенно проходили HR встречи. С нетерпением жду следующего саммита, уверена, что найду среди докладов спикеров ответы на текущие задачи и оперативный обмен опытом"

Людмила ХОДКОВА, Заместитель директора по управлению персоналом, ПЕРВАЯ ПОРТОВАЯ КОМПАНИЯ

«С&B Summit – это профессиональное мероприятие, благодаря которому встречаются представители ведущих компаний, делятся передовыми практиками и полученным опытом в области мотивации персонала. Два дня саммита включают в себя: интересные и содержательные доклады, живые обсуждения, новые знакомства и полезные знания. Одно из лучших и любимых мероприятий!»

Мария Самсонова, Head of benefits, Росбанк

"Всегда актуальные темы, детальное раскрытие вопросов, волнующих аудиторию, интересные и востребованные спикеры, имеющие большой практический опыт и реальные кейсы за спиной. Плюс, данный формат мероприятий, это всегда возможность встретиться с единомышленниками, найти решение своих вопросов, обмениваясь опытом с другими участниками"

Константин Гализин, Head of Sales Capability Department, Henkel Beauty Care

Программа форума

Программа саммита C&B Russia Summit 2024 (21-22 марта)

Скачать программу в PDF

9:30 - 10:00

Регистрация. Утренний кофе-брейк

Модератор:

Светлана Грайхе
Директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк

10:00 - 13:20

СЕССИЯ 1: ТРЕНДЫ В МОТИВАЦИИ В 2024: КАК МОТИВИРОВАТЬ В ПЕРИОД БОРЬБЫ ЗА КАДРЫ?

10:00 - 10:20

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Тренды и действенные инструменты мотивации сотрудников в 2024 году

К чему нас готовит 2024 год?

Елена Артемьева
Директор по аналитике, DS и исследованиям, РАБОТА.РУ

10:20 - 11:10

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как эффективно мотивировать в период нехватки кадров?

Новые и эффективные льготы в период кадрового голода?
Чем мотивировать, если «базовые» не работают?
Какие новые компенсационные модели появились?
Как проводить пересмотр системы мотивации?

Александра Абакумова
Начальник управления методологии систем вознаграждения, Альфа-банк

Наталья Минина
Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот, ГК Самолет

Екатерина Суровцева
Head of C&B, Qiwi

Алена Заец
Начальник управления по работе с персоналом, ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС

11:10 - 11:30

ДОКЛАД: Материальная мотивация: новые методологии вознаграждений и их эффективность

Рустам Раисов
Руководитель направления по управлению вознаграждением, Магнит

Станислав Цымбалист
Менеджер направления по управлению вознаграждением, Магнит

11:30 - 11:50

КЕЙС: Локальная программа признания для сотрудников: создание, трансформация, итоги

Алена Заец
Начальник управления по работе с персоналом, ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС

11:50 - 12:30

Кофе-брейк

12:30 - 12:50

КЕЙС: Взращивание собственных кадров или «карьерные лестницы» как один из эффективных способов нематериальной мотивации

Ограниченность рынка труда IT-специалистов
IT-школу по reskilling цифровых навыков
Реферальные программы (за счёт которых привлекаем 27% от всего найма в IT)

Илья Паутов
Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике, Гринатом

12:50 - 13:10

КЕЙС: Тактика и инструменты привлечения и удержания сотрудников на изменившемся рынке труда

Светлана Хакимова
Ведущий менеджер по продажам, Яндекс Go для бизнеса

13:10 - 16:50

СЕССИЯ 2: КАК ЭФФЕКТИВНО ПРИВЛЕКАТЬ И УДЕРЖАТЬ ПЕРСОНАЛ

13:10 - 13:30

ДОКЛАД: Поиск экспертов и нетривиальный подход к их удержанию

Реализация проекта по выявлению ключевых сотрудников компании, мотивация и удержание

Татьяна Копылова
Директор по управлению мотивацией персонала и организационной эффективностью, Солар

13:30 - 13:50

ДОКЛАД: Корпоративная пенсионная программа и программа долгосрочных сбережений как инструмент мотивации персонала

Екатерина Нечепуренко
Директор дирекции крупного и среднего бизнеса, МНПФ "Большой"

13:50 - 15:10

Обед

15:10 - 15:30

КЕЙС: Гибкость в бенефитах. Вклад в борьбу за каждого сотрудника

Прозрачность в бенефитах как условие справедливости вознаграждения
Employee experience и experience economy через сильную эмоциональную связь сотрудника и работодателя
Разнообразие и включённость сотрудников как часть EVP
Гибкие бенефиты как проводник программ благополучия
Результаты актуального опроса сотрудников по кафетерию бенефитов в Ново Нордиск в России

Артем Тютык
Total Rewards Manager, НОВО НОРДИСК РОССИЯ, БЕЛАРУСЬ, АЛЖИР

15:30 - 15:50

КЕЙС: Гибкие льготы в борьбе за персонал

Елена Ваго
Руководитель отдела развития бизнеса, BENEFACTORY

15:50 - 16:10

ДОКЛАД: Как вдохновить сотрудников заботиться о себе и повысить вовлеченность команды

Ксения Винцюнене
CEO, Просебя

16:10 - 17:00

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как удержать персонал в период «кадрового голода»?

Как удерживать полезные кадры и высококвалифицированный персонал?
Удержание IT в связи с импортозамещением
Как бороться с раздутым ценником и заработными платами?
Какие альтернативные подходы для удержания применяются?

Мария Иванова
Директор по совокупному вознаграждению, ВК

Антон Седельников
Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций, Открытие

Нина Илларионова
Старший директор по компенсациям и льготам , БАЛТИКА

Диляра Суляева
Head of Benefits&OrgDev and HR Admin, ТД ЦУМ

17:00 - 18:10

СЕССИЯ 3: КАКИМИ ОБЗОРАМИ И БЕНЧМАРКАМИ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ДЛЯ ОПТИМАЛЬНОЙ АКТУАЛИЗАЦИИ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ?

17:00 - 17:20

КЕЙС: Как улучшать систему мотивации через мониторинг выполнения КПЭ в аналитическом дэшборде?

Ольга Никмаева
Начальник отдела переменного вознаграждения, Альфа-банк

17:20 - 17:40

ДОКЛАД: C&B и аналитика: внутренние мероприятия компаний для оптимального анализа рынка

Татьяна Каргаполова
Руководитель направления мотивации, СКБ Контур

17:40 - 18:00

ДОКЛАД: Какие данные использовать для построения стратегии C&B?

Нина Илларионова
Старший директор по компенсациям и льготам , БАЛТИКА

Наталья Артемьева
Начальник отдела управления структурой вознаграждения , Балтика

18:00 - 18:10

ОТКРЫТОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Сравнение критериев и данных из разных источников для финализации вывода

Где и как искать данные?
Насколько актуальны региональные обзоры?
Метрики по отраслям

18:10

Завершение первого дня саммита, неформальное общение

8:45 - 10:00

Регистрация. Утренний кофе-брейк

Модератор бизнес-завтрака:

09:15 - 10:00

БИЗНЕС-ЗАВТРАК: Мотивация C&B-команды: как начать с себя для поддержания высокой эффективности в период стресса и многозадачности?

Юлия Гордеева
Директор по персоналу и организационному развитию, АВИАТЕХЛАБ

Наталья Наумова
Head of C&B, АКРИХИН

Модератор:

Артем Тютык
Total Rewards Manager, НОВО НОРДИСК РОССИЯ, БЕЛАРУСЬ, АЛЖИР

10:00 - 11:50

СЕССИЯ 4: КАК ПЕРЕСМОТРЕТЬ И ОПТИМИЗИРОВАТЬ БЮДЖЕТ ПРАВИЛЬНО?

10:00 - 10:20

КЕЙС: Оптимизация бюджета затрат на персонал, поиск резервов экономии при планировании бюджета на год

Максим Коробков
Директор управления организационного развития, Дирекция компенсаций и льгот, Международный Аэропорт Шереметьево

10:20 - 11:10

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как поменялся подход к бюджетированию в период инфляции и ростом цен?

Как оптимизировать затраты?
Как проводится пересмотр в период инфляции?
Как вписывать в логику бюджета?
Какие метрики используются?
Как поменялся горизонт планирования в бюджетировании?

Дмитрий Спиридонов
Исполнительный директор Управления планирования и финансового анализа, Сбер

Владимир Никитин
Начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда, РЖД

Алексей Акимов
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, РКК Энергия

11:10 - 11:30

КЕЙС: Универсальный портал: ДМС и бенефиты. Польза объединения для игры вдолгую

Павел Озеров
Совладелец, HR-партнер, MAINSGROUP

11:30 - 11:50

КЕЙС: Как выигрывать конкуренцию на рынке труда в условиях потолка финансирования?

Алексей Акимов
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, РКК Энергия

11:50 - 12:30

Кофе-брейк

12:30 - 14:10

СЕССИЯ 5: НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ НА СТРАЖЕ РАЗВИТИЯ: КАК С ПОМОЩЬЮ ЦИФРОВИЗАЦИИ РАЗВИВАТЬ ФУНКЦИИ C&B?

12:30 - 12:50

КЕЙС: Автоматизация системы расчетов: премии, payroll, бюджетирование

Иван Корытов
Начальник отдела расчета результативности и премий, Сбер

Оксана Миллер
Руководитель операционного центра, Сбер

12:50 - 13:10

КЕЙС: Создание культуры заботы: роль персонального подхода и digital-решений

Персонализация льгот на основе данных;
Развитие культуры заботы через мягкие рекомендации;
Обзор digital-инструментов утилизации льгот.

Екатерина Гусева
Руководитель проектов, Crosslife

13:10 - 13:30

КЕЙС: Портфель C&B-продуктов в Альфа-Банке

Наталья Ерина
Руководитель направления по развитию процессов и продуктов премирования, Альфа-банк

13:30 - 13:50

ДОКЛАД: Апгрейд системы корпоративного питания для распределенных компаний

Итоги исследования по моделям корпоративного питания в России за 2023 год (специфика форматов питания по отраслям, место питания в системе корпоративных льгот, средние лимиты на сотрудника и пр.)
Сравнение подходов предоставления питания
Прокачка опции питания в составе Кафетерия льгот

Олеся Кривенко
Директор по развитию, Подарок в квадрате

Мария Самсонова
Эксперт в области построения well-being программ и пакета корпоративных льгот, специалист по благополучию и здоровью человека,

13:50 - 14:10

ОТКРЫТОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Digital Fuck up: какие грабли ждут при диджитализации и как на них не наступить?

14:10 - 15:30

Обед

Зал «А»

Модератор:

Артем Тютык
Total Rewards Manager, НОВО НОРДИСК РОССИЯ, БЕЛАРУСЬ, АЛЖИР

Зал «Б»

Модератор:

Зал «А»

15:30 - 17:30

C&B Best Practice 2024: мотивация производственного и рабочего персонала

Зал «Б»

15:30 - 17:30

C&B Best Practice 2024: построение гибкой системы мотивации

Зал «А»

15:30 - 15:50

КЕЙС: Программа развития рабочего персонала на производстве

Наталья Суслова
Compensation Value expert, Шлюмберже

Зал «Б»

15:30 - 15:50

КЕЙС: Внедрение системы OKR и синхронизация ее с KPI и гибкой постановкой задач

OKR как стратегический инструмент для повышения прозрачности и синергии внутри компании.
Синхронизация OKR с KPI: Описание процесса интеграции OKR с показателями KPI для создания единой системы измерения эффективности и управления персоналоам.
Демонстрация практических случаев из опыта компании ВсеИнструменты.ру, где внедрение OKR привело к улучшению производительности и мотивации сотрудников.
Рекомендации по внедрению: Обзор ключевых шагов и рекомендаций для успешного внедрения системы OKR в компании и ее эффективного сочетания с KPI и гибкой постановкой задач.

Алена Прокопова
Руководитель по целеполаганию HR-дирекции, Все инструменты.ру

Зал «А»

15:50 - 16:50

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как привлекать и мотивировать «синих» воротничков по-новому?

Как уйти от классики и мотивировать по-новому?
Новые инструменты и подходы мотивации и удержания персонала (есть ли вообще?)
Как коллеги борются с нехваткой рабочего персонала, да и в целом кадров?
Как привлекать в разных отраслях производства?
Какие действия (помимо пересмотра заработных плат) необходимы для эффективной мотивации?

Виктория Дубынина
Руководитель практики компенсации и льготы, Сибур

Наталья Суслова
Compensation Value expert, Шлюмберже

Юлия Дьякова
Заместитель директора департамента – начальник управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности, НОРНИКЕЛЬ

Зал «Б»

15:50 - 16:10

КЕЙС: Эффективные модели заработных плат при пересмотре

Наталья Минина
Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот, ГК Самолет

16:10 - 16:30

ДОКЛАД: Мотивация для сотрудников с гибридной системой работы: какие практики и подходы используются?

ДМС и телемедицина
Онлайн сервисы для поддержки и обучения сотрудников
Компенсации в рамках кафетерия льгот
Компенсация за работу на собственном оборудовании
Дистанционное оформление и ЭДО

Анастасия Тарарина
Руководитель группы льгот и благополучия, МТС

Зал «А»

16:30 - 16:50

КЕЙС: Грейдинг и новые системные подходы Актуальность, постановка, результат

Тимур Рахмангулов
Руководитель программ по развитию отраслевой системы мотивации, организационному дизайну и бизнес-планированию, Росатом

Зал «Б»

16:30 - 16:50

КЕЙС: Нюансы мотивации коммерческого персонала

Что учесть при разработке и внедрении программы наставничества?
Чему и как обучать менеджеров по продажам и их руководителей?
Как оперативно усовершенствовать систему мотивации персонала?

Юлия Гордеева
Директор по персоналу и организационному развитию, АВИАТЕХЛАБ

Зал «А»

16:50 - 17:10

ДОКЛАД: Переоценка навыков производственного персонала с целью пересмотра

Как создать систему неравномерного вознаграждения для производственного персонала?

Наталья Емельянова
Руководитель C&B направления, Иркутская нефтяная компания

Зал «Б»

16:50 - 17:10

ОТКРЫТАЯ ДИСКУССИЯ: WB и гибкие льготы как гигиенически необходимый фактор: и must have в период «кадрового голода»?

Зал «А»

17:10 - 17:30

КЕЙС: Выстраивание нематериальной системы мотивации в Госкорпорации Ростех

Жилищная политика (жилищная программа, строительство льготного жилья);
ДМС;
Кафетерий льгот;
Оздоровление и отдых;
Материальная помощь;
Социально-платежная карта (на базе банковской карты).

Наталья Акулова
Руководитель проектов по социальным программам Департамента управления персоналом, Госкорпорация Ростех

Зал «Б»

17:10 - 17:30

КЕЙС: Целеполагание и мотивация. Текущие реалии

Екатерина Потапенко
Head of Total Rewards, S8.Capital

17:30

Завершение саммита, неформальное общение

Скачать программу в PDF

«C&B Russia Summit 2024»

Регистрация

Спикеры саммита C&B Russia Summit 2024 (21-22 марта)

Светлана Грайхе

Альфа-Банк

Директор по компенсациям и льготам

Международные сертификации HR: GRP, Hogan, Universum 13 лет опыта в консалтинге (стратегический консалтинг, консалтинг по разработке систем вознаграждения) 10+ лет опыта в HR: HR-консалтинг, Head of Recruitment, HR директор, Head of C&B Экспертиза - Совокупного вознаграждение - Управление эффективностью и развитие сотрудников. - Грейдинг - Бюджетирование ФОТ и управление численностью - LTI планы - Оптимизация и повышение эффективности HR-процессов - Подбор, оценка и развитие персонала

Тимур Рахмангулов

Росатом

Руководитель программ по развитию отраслевой системы мотивации, организационному дизайну и бизнес-планированию

Юлия Дьякова

НОРНИКЕЛЬ

Заместитель директора департамента – начальник управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности

Алексей Акимов

РКК Энергия

Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике

Илья Паутов

Гринатом

Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике

Высшее образование, специализация: Мировая экономика. РЭУ им. Г.В. Плеханова 39 лет. Стаж работы в области HR 19 лет, из них 15 лет в направлении компенсации и льготы. Работа в компаниях: - АО «Гринатом» (ИТ-интегратор атомной отрасли). Начальник управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике - АО «РСК «МиГ» и АО «Компания «Сухой» (авиастроение). Директор департамента управления вознаграждением и мотивации персонала - Госкорпорация «Росатом», руководитель направления по C&B За 10 прошедших лет только три места работы. Если «уходить» за 2002 год, то есть опыт в добывающих отраслях, электроэнергетике и безопасности. Профессиональные области: - организационное проектирование и управление численностью; - мотивация и стимулирование; - социальная политика; - обучение руководителей; - управление командами.

Виктория Дубынина

Сибур

Руководитель практики компенсации и льготы

Рустам Раисов

Магнит

Руководитель направления по управлению вознаграждением

Иван Корытов

Сбер

Начальник отдела расчета результативности и премий

Мария Иванова

ВК

Директор по совокупному вознаграждению

Менеджер подразделения по компенсациям и льготам группы компаний Ingka (магазины ИКЕА, торговые центры МЕГА, Дистрибьюторский центр ИКЕА Есипово) с 2019 года. Тренер программ: "Коучинг и Менторинг", "Навыки презентации", "Непрямое лидерство в ИКЕА". Образование: 2010 г. - Самарский государственный архитектурно-строительный университет, инженерно-экономический факультет. С 2019 г. - обучение в CBSD по программе Global Remuneration Professional. С 2020 г. - обучение в ВШЭ, направление "Мастер по управлению вознаграждением (Rewards Manager)".

Алена Заец

ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС

Начальник управления по работе с персоналом

ОБРАЗОВАНИЕ: Магистратура в области управления человеческими ресурсами университета под эгидой юнеско Сертифицированный КОРПОРАТИВНЫЙ тренер Опыт в HR более 17 лет: 2007-2015 гг – Гипермаркет электроники «техносила» менеджер по персоналу 3х гипермаркетов 2016-2016 гг – Dip Investments производство и реализация табачной продукции, руководитель службы персонала с 2016 ГОДА, В «Газпромнефть бизнес-сервис» ЗанималА ДОЛЖНОСТИ Hr-bp, t&d, с 2020 г. - начальник управления по работе с персоналом Ключевые hr - проекты: Формирование ценностного предложения работодателя в оцо; Создание моделей профессиональных и цифровых компетенций, оценочных процедур и треков Развитие институтов внутреннего тренерства, корпоративного волонтерства, кадрового резерва Визуализация hr ДАННЫХ ЧЕРЕЗ ДАШБОРДЫ

Нина Илларионова

БАЛТИКА

Старший директор по компенсациям и льготам

Татьяна Копылова

Солар

Директор по управлению мотивацией персонала и организационной эффективностью

Копылова Татьяна Борисовна, руководитель функции C&B РТК Солар. Более 15-ти лет возглавляет функцию C&B, более 10-ти лет опыта в крупнейших финтехах России (Промсвязьбанк, Россельхозбанк, МТС Банк). Последние 2 года работает в ИТ ИБ Компании «Солар Секьюрити» (ДЗО ПАО Ростелеком). Экспертиза в формировании и управлении HR бюджетом, пакетом льгот, HR аналитика, методология оплаты труда, построение систем мотивации и автоматизация HR функций.

Артем Тютык

НОВО НОРДИСК РОССИЯ, БЕЛАРУСЬ, АЛЖИР

Total Rewards Manager

Екатерина Потапенко

S8.Capital

Head of Total Rewards

Сфера профессиональных интересов: Управление эффективностью компании, организационное проектирование, планированием фонда оплаты труда и численности, оптимизация HR-расходов, проекты автоматизации HR-функции, централизации бизнес-процессов, внедрения системы грейдов, создание систем вознаграждения персонала, фасилитация.

Дмитрий Спиридонов

Сбер

Исполнительный директор Управления планирования и финансового анализа

Наталья Артемьева

Балтика

Начальник отдела управления структурой вознаграждения

Артемьева Наталья Александровна Начальник отдела управления структурой вознаграждения ООО «Пивоваренная компания «Балтика» Профессиональный опыт в сфере C&B в FMCG компаниях (пивоварение, пищевое производство) более 20 лет в направлениях: • Управление вознаграждением ( грейдинг, аналитика рынка труда, диапазоны ЗП, ежегодный пересмотр ЗП, структура ЗП, системы оплаты труда) • Мобильность ( национальная, глобальная) • Организация и нормирование труда • Организационный дизайн Реализованы проекты по повышению эффективности затрат на персонал, созданию и управлению системами вознаграждения, национальной мобильности, реструктуризации и оптимизации численности, автоматизации C&B процессов и многое другое. Закончила Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения по специальности «Менеджмент» Сертификация для C&B менеджеров по Международной программе Global Remuneration Professional (GRP®) Ассоциации WorldatWork.

Татьяна Каргаполова

СКБ Контур

Руководитель направления мотивации

Павел Озеров

MAINSGROUP

Совладелец, HR-партнер

Павел – профессионал, влюбленный в технологии ИИ. Имеет опыт работы в различных сферах финансового рынка (банковское дело, страхование жизни и имущества). Начал свой первый бизнес в возрасте 22 лет. Сделал блестящую карьеру в финансовом секторе в Citibank, AIG и Allianz, где стал самым молодым директором по маркетингу. Сейчас Павел работает над трансформацией страхования в эффективное, справедливое и взаимовыгодное партнерство клиента и страховщика. Решения на основе искусственного интеллекта, которыми он занимается, помогают страховым компаниям бороться с мошенничеством, повышают эффективность андеррайтинга и урегулирования убытков, что положительно сказывается на стоимости страхования и качестве сервиса для застрахованных

Наталья Минина

ГК Самолет

Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот

Станислав Цымбалист

Магнит

Менеджер направления по управлению вознаграждением

Екатерина Суровцева

Qiwi

Head of C&B

Елена Ваго

BENEFACTORY

Руководитель отдела развития бизнеса

20+ лет опыта в HR-индустрии: C&B, рекрутменте, обучении, аутсорсинге HR-функций — в компаниях BENEFACTORY, English First, HeadHunter и СберРешения (ex-Intercomp)

Антон Седельников

Открытие

Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций

в 2009 году окончил Московский физико-технический институт по специальности прикладные математика и физика. С 2006 по 2010 год работал в консалтинговой компании консультантам в рамках проектов по изменению организационных структур, определению норм численности, процессному управлению, а также определению стратегий развития компаний. Среди заказчиков были как государственные органы власти, так и крупные компании. В 2010 году перешёл на работу в банк ВТБ24 на направление организационного развития и нормирования. В 2015 году внутри Банка перешёл на руководителя подразделения по направлению c&b. В 2017 году входил в состав временной администрации Банка Открытие в качестве руководителя по HR. Начиная с 2018 возглавил направление организационного развития, компенсаций и аналитики по персоналу в новой структуре сканированного банка Открытие.

Елена Артемьева

РАБОТА.РУ

Директор по аналитике, DS и исследованиям

Ранее – CAO в УК «Альфа Капитал», Биглион, FreshBroccoli, Утконос, Росстат Более 22 лет в аналитике, из них более 8 лет - в онлайн-проектах с акцентом на клиентскую и продуктовую аналитику. Работала в компаниях Утконос, Брокколи, Биглион, Альфа-капитал, участвовала в качестве консультанта в региональных и федеральных проектах (ритейл, хобби и творчество, БТиЭ, производство). Создавала системы аналитики и проекты в сфере Data Science в крупных интернет-проектах, в том числе по направлениям: клиентская аналитика, web-аналитика, аналитика продаж, бизнес-аналитика, аналитика клиентского сервиса, аналитика логистики и склада, аналитика рынка и конкурентов. Ранее работала в Росстате и Рособоронпоставке, занималась анализом экономических процессов, проведением сплошных и выборочных наблюдений на региональном уровне, разработкой методологии и расчетом основных макроэкономических показателей по России, анализом эффективности процессов гособронзаказа, научной деятельностью. Преподаватель и куратор программ в Нетологии, Universal University, Академии Ритейла, City Business School, SkillFactory, SkillBox, ex-декан факультета продуктовой аналитики и преподаватель в Geekbrains по направлениям: HR-аналитика, маркетинговая аналитика, продуктовая аналитика, клиентская аналитика и сегментация, аналитика рынка и конкурентов, CJM, A/B-тестирование, построение Data-driven маркетинга в компании, ремаркетинг, выстраивание системы KPI в компании, управление атмосферой в команде.

Максим Коробков

Международный Аэропорт Шереметьево

Директор управления организационного развития, Дирекция компенсаций и льгот

Алена Прокопова

Все инструменты.ру

Руководитель по целеполаганию HR-дирекции

Образование: МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии, кафедра организационного консультирования, сертифицированный OKR-коуч. Опыт работы в HR более 6 лет, последние 4,5 года в компании ВсеИнструменты.ру. Пришла в компанию на стажерскую позицию. Разработала и запустила систему контроля и оценки регулярного менеджмента на 400+ руководителей компании, внедрила систему гибкого целеполагания OKR на всю компанию. Также лидировала многие проекты по обучению, развитию, по управлению производительности, рейтингам и Performance Review.

Наталья Ерина

Альфа-банк

Руководитель направления по развитию процессов и продуктов премирования

Юлия Гордеева

АВИАТЕХЛАБ

Директор по персоналу и организационному развитию

Лучший спикер III и IV Форума Compensation & Benefits Management Forum 2017. Окончила факультет вычислительной математики и кибернетики Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского. Имеет более чем 15-летний опыт в области Compensation&Benefits, трудится в Группе компаний «Волга-Днепр» с 2002 года, на руководящих позициях - с ноября 2004 г. Занимается разработкой и внедрением мотивационных схем, стандартов в области экономики труда, подготовкой управленческих решений в области управления персоналом. Участвует в реализации различных проектов и стратегических задач Группы компаний «Волга-Днепр», мирового лидера в сегменте грузовых авиаперевозок сверхтяжелых и негабаритных грузов.

Наталья Акулова

Госкорпорация Ростех

Руководитель проектов по социальным программам Департамента управления персоналом

Наталья Емельянова

Иркутская нефтяная компания

Руководитель C&B направления

Наталья Наумова

АКРИХИН

Head of C&B

Екатерина Нечепуренко

МНПФ "Большой"

Директор дирекции крупного и среднего бизнеса

Екатерина Гусева

Crosslife

Руководитель проектов

Эксперт по well-being Дипломированный психолог и консультант по коррекции пищевого поведения Член Ассоциации нутрициологов и коучей по здоровью Опыт реализации well-being проектов более 5 лет и 30+ корпоративных клиентов

Александра Абакумова

Альфа-банк

Начальник управления методологии систем вознаграждения

Наталья Суслова

Шлюмберже

Compensation Value expert

Более 12 лет в O&G индустрии Шлюмберже 2008-2017-Специалист службы управления по персоналу (HR specialist, Tyumen/HR representative, Moscow) 2018-2020-Специалист по компенсациям и льготам (C&B Analyst, Moscow) 2021-2022-Руководитель группы по компенсациям и льготам (C&B Team leader, Moscow) 2022-по настоящее время (Compensation Value Expert, Moscow) Специализация: -разработка компенсационной стратегии для Департамента добычи, Департамента цифровых и интеграционных решений, Производственных и Технологических центров Шлюмберже в России -разработка компенсационных моделей -аналитика рынка труда -проведение полного цикла повышения заработных плат (Compensation review/Market salary adjustment) -разработка систем премирования

Анастасия Тарарина

МТС

Руководитель группы льгот и благополучия

Светлана Хакимова

Яндекс Go для бизнеса

Ведущий менеджер по продажам

Олеся Кривенко

Подарок в квадрате

Директор по развитию

Мария Самсонова

Подарок в квадрате

Руководитель проектов, эксперт в области построения well-being программ

Закончила Саратовский социально-экономический институт РЭУ им. Г. В. Плеханова, специальность педагог-психолог, специализация юридическая психология. После окончания ВУЗа работала в системном интеграторе Epam Systems менеджером по персоналу. Занималась подбором персонала, разработкой системы адаптации для стажеров учебного центра, проводила корпоративные мероприятия и конкурсы. С 2011 до 2016 была менеджером по персоналу интернет-компании Mail.Ru Group. Принимала участие в рекрутинговых проектах, выполняла роль HR BP одного из БЮ и сопровождала ряд внутренних проектов. С 2016 до 2019 года в компании Яндекс занимала позицию менеджера проектов и реализовала проекты в части корпоративных льгот (от улучшения и автоматизации процессов до запуска новых льгот в компании). С 2019 года является сотрудником Росбанка и занимает позицию Head of benefits. Курирует программу Благополучия сотрудников и сопровождение корпоративных льгот.

Диляра Суляева

ТД ЦУМ

Head of Benefits&OrgDev and HR Admin

Ольга Никмаева

Альфа-банк

Начальник отдела переменного вознаграждения

Ксения Винцюнене

Просебя

CEO

Оксана Миллер

Сбер

Руководитель операционного центра

Участники форума

Актуально на 27 апреля 2024 года

Участники саммита C&B Russia Summit 2024 (21-22 марта)

BASF

Представитель компании
Представитель компании

BENEFACTORY

Руководитель отдела развития бизнеса

BNSGROUP

Руководитель отдела компенсаций, льгот и внутренней отчетности

FESCO

Начальник управления

FINBRIDGE

Директор по персоналу Группы МФО Россия
Младший HR бизнес-партнер Группы МФО Россия

GLORAX

Руководитель отдела C&B

HAIER

Менеджер по бюджетированию, отчетности и управлению проектами
HR-Аналитик

IT ONE

Менеджер проекта

LG ELECTRONICS RUS

C&B manager

NIS GAZPRON NEFT

Head of C&B

MAINSGROUP

Совладелец, HR-партнер

MGS LOYALTY

Коммерческий директор

QIWI

Head of C&B

Представитель компании
Head of C&B

S8.CAPITAL

Head of Total Rewards

SIMPLE

Представитель компании
Представитель компании

SCJ

Менеджер по персоналу

SUPERWAVE

Руководитель HR-отдела

АВАНГАРД

Директор по персоналу

АВИАКОМПАНИЯ «РОССИЯ»

Начальник отдела, Отдел обеспечения льгот
Начальник отдела Отдел организации заработной платы

АВИАТЕХЛАБ

Директор по персоналу и организационному развитию

АГРОЭКО

Директор по персоналу
Заместитель директора по персоналу
Руководитель отдела
Руководитель отдела

АЗИАТСКО-ТИХООКЕАНСКИЙ БАНК

Руководитель направления

АКБАРС БАНК

Начальник управления, Департамент по работе с персоналом

АКРИХИН

Head of C&B

АЛЬФАМОБИЛЬ

Руководитель направления компенсаций и льгот

АЛЬФА-БАНК

Директор по компенсациям и льготам
Руководитель направления по развитию процессов и продуктов премирования

АПАТИТ

Представитель компании
Представитель компании

АЭРОПОРТ ШЕРЕМЕТЬЕВО

Директор управления организационного развития, Дирекция компенсаций и льгот

Б-1 КОНСАЛТ

Менеджер по оплате труда и льготам
Главный специалист по оплате труда и льготам
Главный специалист по оплате труда и льготам

БАЛТИКА

Старший директор по компенсациям и льготам
Начальник отдела управления структурой вознаграждения

БАНК ДОМ.РФ

Руководитель по координации бизнеса Малый и средний бизнес

БАНК РОССИИ

Начальник Управления штатного регулирования и сопровождения программ компенсаций
Заместитель начальника Управления штатного регулирования и сопровождения программ компенсаций-начальник отдела штатного регулирования

БАНК УРАЛСИБ

Представитель компании
Представитель компании
Представитель компании

ББР БАНК

Начальник Департамента по работе с персоналом

БИГ БЕН

Начальник отдела

ВЕРНЫЙ

Начальник управления по оплату труда

ВТБ

Начальник отдела
Начальник отдела администрирования вознаграждений
Эксперт

ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ

Руководитель целеполаганию HR-дирекции

ГАЗПРОМ НЕФТЬ

Начальник управления по работе с персоналом
Руководитель центра, Центр мотивации, компенсаций и льгот
Руководитель направления по мотивации, компенсациям и льготам
Руководитель направления по мотивации, компенсациям и льготам

ГАЗПРОМ НЕФТЬ МАРИН БУНКЕР

Представитель компании

ГК САМОЛЕТ

Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот

ГК ФСК

Начальник управления по оплате труда и кадрового администрирования

ГПБ КОМПЛЕКТ

Заместитель генерального директора по работе с персоналом
Руководитель направления компенсаций и льгот

ГРИНАТОМ

Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике

ГРУППА ИЛИМ

Директор по компенсациям и льготам и организационному развитию
Ведущий специалист

ДЕЛОТЕХ

Руководитель направления по оплате труда и мотивации

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

Главный специалист

ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ

Руководитель C&B направления

КОРДИАНТ

Руководитель отдела компенсаций и льгот, кадрового администрирования

КРИОГЕНМАШ

Главный специалист отдела экономики труда и работы с персоналом

МАГНИТ

Руководитель направления по управлению вознаграждением
Менеджер направления по управлению вознаграждением
Эксперт департамента вознаграждения, оргдизайна и HR-эффективности
Эксперт департамента вознаграждения, оргдизайна и HR-эффективности

МЕДСКАН

Руководитель отдела агентских и партнерских продаж

МЕЖДУНАРОДНЫЙ БАНК ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА

Руководитель направления по работе с персоналом

МЕТАЛЛОКОМПЛЕКТ-М

Руководитель направления по компенсациям и льготам

МОСКОВСКАЯ БИРЖА ММВБ-РТС

Представитель компании

МНПФ БОЛЬШОЙ

Директор дирекции крупного и среднего бизнеса

НАЛАНЧ

Заместитель генерального директора

НАЦИОНАЛЬНЫЙ РАСЧЕТНЫЙ ДЕПОЗИТАРИЙ

Представитель компании

НИЖФАРМ

Представитель компании

НЛМК

Начальник управления
Начальник отдела

НОВО НОРДИСК РОССИЯ, БЕЛАРУСЬ, АЛЖИР

Total Rewards Manager

НХТК

Эксперт, Департамент поддержки бизнеса

ОТКРЫТИЕ

Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций

ПОДАРОК В КВАДРАТЕ

Директор по развитию
Эксперт в области построения well-being программ и пакета корпоративных льгот, специалист по благополучию и здоровью человека

ПРОМИС

Заместитель директора по персоналу

ПРОСВЕЩЕНИЕ

Директор по персоналу
Руководитель центра компенсаций и льгот

ПРОСЕБЯ

ПЯТЕРОЧКА

Представитель компании

РАБОТА.РУ

Директор по аналитике, DS и исследованиям

РЕСО-ГАРАНТИЯ

Начальник отдела Отдел компенсации и льгот, Департамент по работе с персоналом

РКК ЭНЕРГИЯ

Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике
Начальник управления

РОСАТОМ

Руководитель программ по развитию отраслевой системы мотивации, организационному дизайну и бизнес-планированию

РТ-ИНВЕСТ ТРАНСПОРТНЫЕ СИСТЕМЫ

Директор департамента, Департамент управления оплатой труда и мотивацией
Представитель компании

РОСГОССТРАХ

Представитель компании

РУСАГРО-ЦЕНТР

Руководитель отдела компенсаций и льгот

СИНАРСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД

Начальник управления

СТД ПЕТРОВИЧ

Руководитель группы бюджетирования расходов на персонал и разработки систем мотивации
Менеджер по компенсациям и льготам

СОВКОМФЛОТ

Заместитель начальника отдела управления персоналом

СБЕР

Начальник отдела расчета результативности и премий
Исполнительный директор Управления планирования и финансового анализа

СБЕРБАНК ЛИЗИНГ

Представитель компании

СКБ КОНТУР

Руководитель направления мотивации

СОЛАР

Директор по управлению мотивацией персонала и организационной эффективностью

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКАЯ ВАЛЮТНАЯ БИРЖА

Руководитель направления по компенсациям и льготам

СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ ГАЗОВАЯ КОМПАНИЯ

Директор по персоналу

СТРАХОВОЙ КОНСАЛТ

Заместитель генерального директора
Директор по личным видам страхования
Директор по развитию бизнеса

ТАТНЕФТЬ

Начальник отдела

ТД ЦУМ

Представитель компании
Представитель компании

ТЕХЭКСПО

Руководитель отдела персонала

ТРИКОЛОР МЕДИАХОЛДИНГ

Менеджер по развитию и мотивации

ТУРНЕ - ТРАНС ЭКСПРЕСС

Руководитель по вознаграждениям
Менеджер по льготам

УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Начальник управления по связям с общественностью и организационно-кадровой работе
Главный специалист по подбору персонала

УРАЛЬСКАЯ СТАЛЬ

Представитель компании

ЦЕНТР РАЗВИТИЯ «СРЕДА ВОЗМОЖНОСТЕЙ»

Заместитель начальника отдела планирования, анализа оплаты труда и вознаграждения

ЧЕРНОГОЛОВКА

Директор по персоналу

ШЛЮМБЕРЖЕ

Compensation Value expert

ЭВЕРИКС РУС

Коммерческий директор

ЭЛЕМЕНТ ЛИЗИНГ

Начальник отдела мотивации и оплаты труда
Руководитель направления

ЭТАЖИ ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ

Ведущий менеджер по мотивации

ЮМАНИ

Начальник отдела мотивации, компенсаций и льгот

ЮНИКРЕДИТ БАНК

Начальник Управления

ЯНДЕКС GO ДЛЯ БИЗНЕСА

Ведущий менеджер по продажам

ЯСНО.ЛАЙВ

Head of B2B
Sales Director

Все участники

C&B Russia Summit 2024

Отзывы о форуме

Программа форума

Спикеры саммита C&B Russia Summit 2024 (21-22 марта)

Участники форума

Стоимость участия

Место проведения форума

Принять участие двумя способами

Контакты форума

Подпишитесь на новости форума