preloader


14-15 сентября 2017г., Отель Ренессанс Монарх Центр
IV ВСЕРОССИЙСКИЙ ФОРУМ ПО МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
C
OMPENSATIONS & BENEFITS 
MANAGEMENT 
FORUM 2017
Сбалансированная стратегия вознаграждения и льгот: 
новые подходы и лучшие практики 

IV Всероссийский Форум по мотивации персонала
COMPENSATIONS & BENEFITS MANAGEMENT FORUM 2017

Сбалансированная стратегия вознаграждения и льгот: новые подходы и лучшие практики


 
Подписаться  на новости

Подписка на новости без спама - только последние новости, цены, обновления в программе и спикерах!

Подписаться


Материалы форума
Профстандарты: угрозы и возможности. Будут ли влиять профстандарты на оплату труда? Валентина МИТРОФАНОВА, Заместитель Председателя и руководитель рабочей группы по профессиональным стандартам Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, учредитель, ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КАДРОВИКА
Экономическая целесообразность применения профстандартов. Бюджет затрат на персонал или стратегический план инвестиций в квалификации Светлана ЕПИХИНА, Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, Руководитель Комитета по повышению кадрового потенциала в Экспертно-консультационном совете, РОСИМУЩЕСТВО
Новинки и нестандартные подходы в C&B в России и мире Людмила КОБРИНА, Менеджер практики Управление персоналом и организационными изменениями, DELOITTE
Обзор рынка заработных плат, тренды и прогнозы на 2018 Людмила СПИРИДОНОВА, Руководитель направления HR-исследований, АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР НАФИ
Краткосрочная и долгосрочная системы мотивации. Поиск оптимального баланса Сергей ЦЫГАНКОВ, Начальник управления персонала, МАГНИТОГОРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ
Гибкие льготы, подводные камни при внедрении и ведении Марина КЛИМОВА, Regional C&B Manager, Center of Expertise for Russia&CIS, FERRERO
Приоритеты компании и льготы Ольга СИМАКОВА, Директор службы мотивации, ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ
Автоматизация процессов C&B для повышения операционной эффективности Екатерина ПОПОВА, Руководитель департамента по компенсациям и льготам, УРАЛХИМ
Повышение эффективности управления фондом рабочего времени через систему стимулирования Татьяна СОПУЛЯК, Начальник отдела по оплате труда, ТРУБОДЕТАЛЬ (ОМК)
17 инструментов для сокращения численности персонала Андрей ЗАЙЦЕВ, Старший менеджер по персоналу филиал «Российская сталь», СЕВЕРСТАЛЬ
Сбор и использование HR-данных для оптимизации организационной структуры Светлана КОМАРОВА, Начальник отдела развития и обучения персонала, ФСК ЛИДЕР
Система прогнозирования фонда оплаты труда Елена БЕЛОБОРОДОВА, Руководитель отдела по оплате труда и мотивационным программам, X5 RETAIL GROUP
Цифровой HR. Как собирать и использовать HR-данные для улучшения системы мотивации? Валентина ВАТРАК, Директор по организационному развитию, RAMBLER&CO
Лучшие практики по внедрению KPI Ольга ЗОЛОТУХИНА, Руководитель группы по компенсациям и льготам и оплате труда, BSH (BOSCH, SIEMENS,GAGGENAU)
Лучшие практики по внедрению KPI Мария ГАЛКОВА, Ведущий экономист Отдела мотивации и нормирования труда, ЮЛМАРТ
Лучшие практики по внедрению KPI Елена ГОРБАНЕВА, Руководитель HR-функции направлений Птицеводство и Логистика, ГРУППА ЧЕРКИЗОВО
Премирование сотрудников по модели профессиональных и корпоративных компетенций Николай ВАСИЛЬЧИКОВ, Начальник отдела методологии премирования и системы управления эффективностью деятельности, СБЕРБАНК РОССИИ
Подарочные карты как инструмент мотивации. Особенности применения и кейсы Евгения ИЛЬЮШИНА, Руководитель отдела развития Подарочных карт, ЗОЛОТАЯ КОРОНА
Пенсионная программа как инвестиция в персонал и инструмент долгосрочной мотивации Сергей ОКОРОКОВ, Менеджер по компенсациям и вознаграждению, JOHNSON&JOHNSON
Корпоративная практика управления здоровьем и благополучием сотрудников Юлия ГОРДЕЕВА, Руководитель направления по компенсациям и льготам, ВОЛГА-ДНЕПР
Вовлеченность не за горами: как развивать внутреннюю клиентоориентированность и лояльность персонала через спортивные и outdoor мероприятия Айрат ШАКИРОВ, Директор по персоналу по России; Анна ФИЛАТОВА, Compensation&Benefits Manager Russia, ХАЙДЕЛЬБЕРГ ЦЕМЕНТ РУС
Материальная и нематериальная мотивация. Платформа I-MOTIVATE Екатерина ГУРОВА, Менеджер проекта, I-MOTIVATE
Система премирования для производственного персонала крупных компаний Павел ПОПОВ, Директор по долгосрочному целеполаганию и непрерывным улучшениям в компании, СИБУР
Развитие компании через лидеров Олег ЛАГУТОВ, Начальник управления подбора и оценки персонала, АГРОТЕРРА
Мотивация руководителей проектов исходя из успеха проектов в зоне ответственности Мария ГАЛКОВА, Ведущий экономист Отдела мотивации и нормирования труда, ЮЛМАРТ
KPI для продающего персонала. Как стать драйвером продаж Наталья ТЫНДА, Начальник отдела развития материальной мотивации, ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ
 Место проведения
Ренессанс Монарх Центр
Москва, Ленинградский проспект, 31Ас1
Отель Ренессанс Москва Монарх Центр расположен в одном из крупных деловых районов Москвы, недалеко от станций метро Динамо и Беговая. Комфортная доступность к центру города, а также крупнейшим спортивным объектам севера-запада столицы делают его удобным местом для бизнеса и туризма.

Наши контакты

Выступление
Екатерина 
Захарова
+7 (495) 789-37-46 доб. 113
Участие
Василий 
Золотухин
 +7 (495) 789-37-46
Спонсорство
Станислав Морачевский
 +7 (495) 789-37-46 доб.123
Информационная поддержка
Артем 
Романович
+7 (495) 789-37-46 доб.102

 

 

яндекс.метрика

Горячее предложение!

X

Интересуетесь "IV Всероссийский Форум по мотивации персоналаCOMPENSATIONS & BENEFITS MANAGEMENT FORUM 2017"?

Примите участие в "НАЗВАНИЕ ФОРУМА"!

* Мы отправим Вам подробную информацию на указанную почту

Оставить контакты

Спасибо за проявленный интерес. В самое ближайшее время мы направим Вам всю информацию о новом мероприятии